賽萊默公司

1 國際大道

紐約州萊伊布魯克 10573

2020 年 4 月 21 日

弗朗茲·塞爾温卡

[公司存檔的地址]

親愛的弗蘭茲，

我們很高興向您提供賽萊默公司的這份工作機會，該職位是新興市場高級副總裁兼總裁，直接向賽萊默總裁兼首席執行官帕特里克·德克爾彙報，自您上任的第一天起生效。您將在我們位於紐約州拉伊布魯克的總部受僱於賽萊默公司，並將借調到新加坡賽萊默水務解決方案私人公司執行任務。新加坡有限公司新加坡工作細節見附錄A。您的第一天工作預計將在雙方商定的日期進行，不遲於 2020 年 7 月 1 日。在 (1) 賽萊默公司公開宣佈你加入公司，(2) 你就職的第一天之前，這份工作機會，包括你將加入賽萊默的事實，都是保密的。

•基本工資：您將每兩週獲得19,615.38美元的薪酬，相當於每年51萬美元。年度績效提升通常定於每年 3 月進行，由董事會領導力發展和薪酬委員會（“LDCC”）酌情決定。從2021年開始，您將能夠參加績效增長計劃。該職位被視為豁免，無權獲得聯邦法律規定的加班補償。

•激勵計劃：根據計劃的批准參數以及LDCC實現和批准的目標，從2020年的業績年度開始，您將有資格參與年度激勵計劃（AIP）。您的激勵目標是基本工資的65％。2020年，您將有資格獲得全年年度激勵；批准的獎金通常在三月份根據上一日曆年的業績支付。

•年度長期激勵計劃：您將有資格參與賽萊默長期激勵計劃（LTIP），並將獲得60萬美元的年度目標獎勵，以50％的績效股票單位（PSU）、25％的限制性股票單位（RSU）和25％的股票期權的形式提供。RSU和股票期權每年歸屬三分之一，PSU在三年後歸屬100％，並根據公司的業績進行支付。隨後的年度補助金可能因個人表現和市場競爭力而異，並需要得到最不發達國家委員會的批准。

您的第一份年度LTIP獎勵將自僱之日起生效。如果招聘日期在交易限制期內（例如內幕封鎖期），則RSU補助金將在交易限制失效後的第一天發放。授予條款、績效目標和撥款協議將與其他高級管理人員於2020年2月27日授予的最新年度LTIP獎勵保持一致。

•登錄RSU補助金：您還有資格獲得一次性特別登錄RSU補助金，金額為55萬美元。登錄的 RSU 將自僱用之日起生效。如果招聘日期在交易限制期內（例如內幕封鎖期），則RSU補助金將在交易限制失效後的第一天發放。簽署 RSU 的歸屬計劃將規定，在授予日期的每個週年紀念日，三分之一的簽署 RSU 歸屬，視您的持續就業情況而定。

•搬遷和國際任務支持：您（和您的家人）將被重新安置到新加坡，並提供額外的任務支持，包括住房、回籍假和税收支持（附錄A提供了具體的細節）。

•福利計劃：將向您和符合條件的受撫養人提供完整的福利套餐，其中包括立即加入醫療計劃，並視某些人壽保險承保計劃規定的任何註冊等待期而定。如果您希望根據任何賽萊默贊助的福利計劃（即健康保險）為受撫養人提供保險，還需要攜帶受撫養子女的出生證明原件（如果適用）和結婚證（如果適用）。隨函附上福利摘要供您參考。您將被安排在工作的第一週接受全面的福利指導。當您在新加坡執行任務時，您和您註冊的符合條件的受撫養人將有資格獲得特殊的全球醫療和牙科保險，而不是美國的醫療和牙科保險。

•帶薪休假（PTO）：賽萊默為符合福利條件的員工提供帶薪休假（PTO），使他們能夠在下班後休息和放鬆，平衡生活。帶薪休假為員工提供了一組工作時間，可用於生病、休假和/或其他個人原因。從僱用之日起，您將在每個工資期內按每兩週累計7.08小時（相當於每年23天）累積帶薪休假，並基於每個工資期內符合條件的工作和/或使用的總時數。以下是已完成服務年限的 PTO 累積時間表。B

•假期：賽萊默承認符合條件的員工每個日曆年有十二個帶薪假期。其中一些是浮動假期，可以根據僱用日期分配和按比例分配。

與所有新員工一樣，該提議取決於對證書和其他信息的驗證，包括完成犯罪記錄檢查以及信用記錄檢查（如果適用）。您的就業還取決於董事和高級管理人員問卷的滿意完成情況。最後，通常，您的就業還將取決於令人滿意的就業前藥物篩查，但鑑於當前的 COVID-19 情況，我們暫停了藥物篩查要求。我們將要求您出示證明您在美國（I-9）工作的身份和合法能力的文件。隨函附上描述核查要求和文件所需信息的表格。必須在僱用之日起三 (3) 天內提供信息。

此外，此優惠取決於您未與前僱主簽訂包含不競爭條款的協議，該協議可能會影響您接受賽萊默工作的能力。如果你有

簽訂了這樣的協議，請將其副本轉發給我，以便我們可以從我們這邊進行法律審查。您在賽萊默的僱用和薪酬是 “隨意” 的，因為無論是否有原因，都可以隨時解僱他們，無論通知與否，都可由公司或您自己選擇。此提議不構成僱傭合同或確定或特定僱用期限的協議。

在賽萊默，我們的企業指南是我們的行為準則。我們致力於按照最高的道德標準開展業務，尊重所有員工，創造公平的工作場所，並確保我們的同事幫助我們加強和保護我們作為優秀僱主、商業夥伴和社區成員的聲譽。我們的《行為準則》制定了規則，概述了我們所有員工的適當商業行為和預期行為。每位員工將在聘用之日起三 (3) 天內參加所需的培訓。

本優惠隨附的是我們的企業專有信息協議，請仔細閲讀本文件，簽署並退還一份副本，同時附上您對我們報價的接受。

弗蘭茲，我們相信你將為我們的組織做出巨大貢獻，並期待你加入團隊。請簽署本錄取通知書的副本，並在 2020 年 4 月 24 日之前將掃描件發回給我 Kairus.Tarapore@xyleminc.com，以確認您接受上述條款所述的報價。

真誠地，

/s/ Karius Tarapore

卡里烏斯·塔拉波爾

高級副總裁兼首席人力資源官

接受上述報價，但須遵守上述條件。

抄送：帕特里克·德克爾