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本限制性股票單位獎勵協議（以下簡稱 “協議”）涉及根據公司2021年外部董事股權薪酬計劃（“計劃”），新澤西州紐瓦克公園廣場80號公司（以下簡稱 “公司”）與您簽訂的股權薪酬獎勵（“獎勵”），受公司2021年外部董事股權薪酬計劃（“計劃”）的約束，該計劃可能會不時修改並根據以下內容進行修訂條款和條件：

1。獎勵。該獎勵是授予與PSEG普通股（“股份”）相關的限制性股票單位（“RSU”）。授予您的RSU數量、授予日期（“授予日期”）和歸屬時間表（“歸屬時間表”）顯示在富達NetBenefits網站的獎勵摘要頁面上。分配日期應為向您分配歸屬於您的既得獎勵的股份的日期（“分配日期”），如下文所述，詳見本計劃第六節。

2。授權。“歸屬”（“Vest” 或 “Vested”）意味着您的獎勵不再面臨重大沒收風險。滿足以下 (a) 至 (d) 中描述的標準後，您將成為您的獎勵的歸屬。應根據第 5 節分配既得獎勵。

(b) 殘疾。儘管有歸屬時間表，但如果您在獎勵完全歸屬之日之前因殘疾而停止留在公司董事會中，則您將完全歸屬於您的獎勵（以及相關的股息等價物）。

3.轉讓限制和限制期限。在分配本計劃中的普通股之前，參與者或任何其他人均無權兑換、出售、轉讓、質押此類股票，也無權在預計收到此類股份之前採取任何類似行動。在向委員會發出有關參與者賬户的合格家庭關係令（“QDRO”）的通知後，在確定QDRO之前，不得向參與者進行分配。如果加快了限制的失效日期，則除非本文另有規定，否則在任何情況下都不得加快分發日期。

4。股息等價物。在分配日之前，應將等值的股息存入限制性股票單位，金額等於公司普通股的股息。此類股息等價物應在公司支付已發行普通股股息之前的每個日曆季度記入公司根據本計劃以您的名義開設的簿記賬户。存入該賬户的款項應按季度利率記入貸方，該利率等於股息支付率，股息投資於每個季度的最後一個工作日，股價等於交易入賬之日公司在紐約證券交易所普通股的最高和最低實際銷售價格的平均值。在向您分配與 RSU 相關的股份的同時，該賬户中累積的金額應按比例以股份形式分配給您。此類股息等價物應根據標的獎勵的歸屬進行歸屬。

5。獎勵的分配。在分配之日，應按照本計劃第六節的選擇向您分配一定數量的歸屬於您的既得獎勵的股份，不受任何限制（法律運作和公司內幕交易慣例產生的限制除外）。但是，對於本協議第 2 (c) 節規定的既得獎勵，應在您去世之日起 30 天內向您的法定代表人分配股份。

6。您的權利。除非本協議和本計劃另有規定，否則作為限制性股票單位獎勵的獲得者，在實際向您分配股份之前，您不應享有股東的任何權利，包括但不限於獲得現金分紅的權利和投票權。

7。根據資本變動進行調整。如果由於任何重組、資本重組、股票分割、股票分紅、股份合併或交換、合併、合併或公司結構或普通股的任何變動而導致已發行普通股發生任何變化，則委員會應適當調整本獎勵所涵蓋的限制性單位的數量和類別，委員會的決定應是決定性的。您因上述規定而收到的任何其他 RSU 均應受此處規定的限制和可能被沒收的限制。獎勵的條款和條件在任何其他方面均不得更改。

8。控制權變化的影響。如果控制權發生變化，在先前未歸屬的範圍內，您的獎勵將全部歸屬。如果控制權變更被確定為經修訂的1986年《美國國税法》第409A條（“第409A條”）所定義的 “控制權變更”，則分配日期應為根據本計劃第六節選定的分配日期。

9。普通股的交付和登記。如果委員會提出要求，公司交付普通股的義務應以收到有關您的投資意向或任何其他接受此類股票的人的陳述為條件，其形式為委員會認為遵守經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或任何其他聯邦、州或地方證券立法或法規的規定所必要或可取的形式。委員會可以規定，任何陳述要求在註冊此類股票或採取其他行動後即失效，從而消除了根據該證券法或其他證券法規進行此類陳述的必要性。在 (i) 允許此類股票在隨後可上市的任何證券交易所上市，以及 (ii) 根據任何州或聯邦法律、規則或法規，完成委員會認為必要或可取的此類股票的註冊或其他資格之前，不得要求公司根據本計劃或本獎勵交付任何股票。

10。將計劃和計劃解釋為控制。特此授予的限制性股票單位和此處規定的條款和條件在所有方面均受本計劃條款和條件的約束，這些條款和條件具有控制性。就本協議下或本計劃下出現的任何問題，委員會的所有決定和解釋對您、您的代表和您的受益人具有約束力和決定性。

11。持續服務。本協議中的任何內容均不賦予任何外部董事繼續擔任董事會成員的權利，也不得以任何方式限制董事會或股東終止或未能提名或重新選舉外部董事為董事會成員的權利。

預扣税。獎勵發放後，除非任何政府機構的任何法律或法規要求，否則公司不會預扣任何聯邦、州或地方、國內或國外税款。您的應納税分配金額將在適用的納税年度申報時通過國税局1099-NEC表格向您報告。

13。無擔保債權人身份和禁止轉讓。該獎勵是根據完全沒有資金的安排提供的，任何時候都不得為分離公司或其任何子公司的任何資產做出任何準備以支付本協議下的任何獎勵。任何受益人、尚存配偶或任何其他人均不得因有權獲得獎勵而對公司或任何子公司的任何特定資產擁有任何權益，以及任何此類受益人、尚存配偶或

在實際支付獎勵之前，任何個人或實體在獎勵中的權益或獲得該獎勵的權利均不得以任何方式受到出售、轉讓、質押、扣押、扣押或其他任何形式的轉讓或擔保的約束；也不得出於償還債務或其他義務或索賠，自願或非自願地提取任何此類利息或領取補助金的權利個人或實體，包括撫養費、撫養費、單獨撫養費和破產程序中的索賠。

14。股票所有權政策。在您滿足公司的獨立董事會股票持有和保留政策（以下簡稱 “政策”）之前，您同意將所有授予的獎勵推遲到您根據本政策要求獲得適當數量的此類股份為止。

16。條款的可分割性。如果本協議的任何條款或規定被具有司法管轄權的法院認定為無效、無效或不可執行，則本協議的其餘條款和規定應保持完全的效力，不得受到任何影響、損害或失效。