美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(章程中規定的註冊人的確切姓名)
(州或其他司法管轄區) (註冊成立) |
(委員會 文件號) |
(美國國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址和郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則為以前的姓名或以前的地址)
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應複選框(看到 一般指令 A.2(見下文):
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b)) |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用勾號指明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 17 CFR 第 230.405 節)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條(17 CFR)中定義的新興成長型公司 §240.12b-2本章的)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2024 年 4 月 29 日,James G. Silk 辭去了受益人(“公司” 或 “Ben”)董事會(“董事會”)成員的職務,並於 2024 年 5 月 10 日起辭去公司執行副總裁兼首席法務官的職務。西爾克先生辭去董事會職務並不是由於與公司或董事會就與公司運營、政策或慣例有關的任何事項或任何其他事項存在分歧所致。
辭職後,西爾克同意繼續擔任該公司的顧問。就該職位而言,西爾克先生每年將獲得5萬美元的報酬,該金額將以公司的A類普通股支付,面值0.001美元。
項目 8.01 | 其他活動。 |
仲裁裁決
正如先前披露的那樣,2022年12月16日,Ben Management, L.C.(“Ben Management”)的一位前董事會成員在國際商會國際仲裁法庭對該公司Ben Management、受益人管理合夥人有限責任公司和受益人管理集團有限責任公司提起了私人仲裁,質疑激勵計劃管理人終止兩項激勵計劃下的某些股權獎勵。索賠人要求賠償總額為3630萬美元,外加律師費和懲罰性賠償。2024年4月23日,獨任仲裁員認為,在終止索賠人的股權獎勵時,公司違反了合同義務,因此判給索賠人5,530萬美元的補償性損害賠償,包括判決前利息。還向索賠人裁定了判決後的利息。沒有向索賠人支付律師費和懲罰性賠償。該公司還被要求支付與仲裁相關的費用約為128,850美元。公司正在探索與裁決有關的可用方案,如果公司無法與索賠人談判和解,則可能包括根據適用法律提出撤銷裁決的申請或動議。
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
受益人 | ||
來自: | /s/ Gregory W. Ezell | |
姓名: | Gregory W. Ezell | |
標題: | 首席財務官 | |
註明日期: | 2024 年 4 月 30 日 |