由註冊人提交 

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中相應的複選框：

 ☐

初步委託書

 ☐

機密，僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 所允許）

最終委託書

 ☐

權威附加材料

 ☐

根據 §240.14a-12 徵集材料

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

無需付費。

 ☐

事先用初步材料支付的費用。

 ☐

根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和0-11的規定，費用在第25 (b) 項要求的附錄表上計算。

1.

選出委託書中提名的七名董事候選人；

2.

批准任命安永會計師事務所為公司截至2024年12月31日的財政年度的獨立公共會計師事務所；

3.

在諮詢的基礎上批准公司指定執行官的薪酬；

4.

根據納斯達克上市規則，批准可能向林肯公園資本基金有限責任公司發行超過已發行普通股19.99％的普通股；

5.

批准對公司經修訂和重述的公司註冊證書（“章程”）的修訂，以規定免除高管的責任；以及

6.

批准章程修正案，將公司普通股的法定股票數量從7,500萬股增加到1.25億股。

提案

需要投票才能獲得批准

棄權、扣留選票的影響

和經紀商不投票

1號提案

董事選舉

董事將由親自出席年會或由代理人代表出席年會的股份的多數票選出，並有權對董事的選舉進行投票。在年會上獲得 “贊成” 票數最多的被提名參加董事會選舉的個人將當選。

暫停投票不會對董事選舉結果產生任何影響。不允許經紀人全權投票。經紀商的無票對該提案的結果沒有影響。選票不能累計。

第 2 號提案

批准安永會計師事務所

批准該提案需要實際出席年會或由代理人代表的股份的多數表決權持有人投贊成票，並有權對該提案進行表決。

棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。允許經紀人全權投票。由於允許經紀商全權投票，因此經紀商不會對該提案投反對票。

3號提案

批准指定執行官的薪酬

批准該提案需要實際出席年會或由代理人代表的股份的多數表決權持有人投贊成票，並有權對該提案進行表決。

棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。不允許經紀人全權投票。經紀商的無票對該提案的結果沒有影響。

第4號提案

批准可能發行超過普通股19.99％的股份

批准該提案需要實際出席年會或由代理人代表的股份的多數表決權持有人投贊成票，並有權對該提案進行表決。

棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。不允許經紀人全權投票。經紀商的無票對該提案的結果沒有影響。

第5號提案

批准章程修正案（軍官免責）

批准該提案需要擁有投票權的普通股所有已發行股票的多數表決權持有人投贊成票。

棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。不允許經紀人全權投票。經紀商不投票將與投票 “反對” 該提案具有相同的效果。

第 6 號提案

批准章程修正案（將普通股的授權數量增加到1.25億股）

批准該提案需要擁有投票權的普通股所有已發行股票的多數表決權持有人投贊成票。

棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。允許經紀人全權投票。由於允許經紀商全權投票，因此經紀商不會對該提案投反對票。

•

通過互聯網投票：要通過互聯網投票，您需要使用本代理聲明材料中提供給您的控制號碼，並在出現提示時按照其他步驟進行操作。這些步驟旨在驗證您的身份，允許您發出投票指示，並確認這些指示已正確記錄。

•

電話投票：要通過電話投票，您需要使用本委託書所附材料中提供給您的控制號碼，並按照隨附的代理卡或投票説明卡上的投票説明進行操作。

•

郵寄投票：要通過郵件投票，您需要在隨附的代理卡上填寫、簽署並註明日期，並在年會之前儘快將其放入提供的信封中退回。

•

（通過任何方式，包括傳真）向我們的祕書提交書面通知，説明代理已被撤銷；

•

簽署並交付以後日期的委託書；

•

通過互聯網或電話再次投票；或

•

出席年會並投票（儘管出席會議本身不會撤銷代理權）。

知識、技能和經驗

肖恩

安斯沃思

蘇珊 K.

本頓

凸輪

加拉格爾

喬治博士

Magrath

詹姆士

馬努索

傑伊博士

Pepose

理查德

羅傑斯

其他上市公司董事會

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高級領導層和運營

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生命科學/生物技術

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知識產權

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學術/研究

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金融/資本管理

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•

•

•

•

會計

•

併購/戰略交易

•

•

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眼科

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•

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•

臨牀開發

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•

•

•

•

•

技術/網絡安全

•

 肖恩·安斯沃思
獨立
自導演起：2020 年 11 月
年齡：56
委員會：
• 審計
• 補償
技能：

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 知識產權

✔ 學術/研究

✔ 財務/資本管理

✔ 併購/戰略交易

✔ 眼科

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

 

自2018年以來，安斯沃思先生一直擔任細胞療法公司Immusoft Corporation的首席執行官兼董事會主席。在此職位上，安斯沃思先生在Immusoft公司和武田製藥之間建立了戰略聯盟。2021年，安斯沃思先生共同創立了眼基因治療公司Ray Therapeutics，他是該公司的董事會主席。此前，他在2009年創立了RetroSense Therapeutics LLC，這是一家眼基因治療公司，安斯沃思先生曾擔任該公司的首席執行官兼董事長，該公司於2016年被艾爾根收購。從2004年到2012年，安斯沃思先生在安斯沃思生物諮詢公司擔任負責人。2006年，安斯沃思先生共同創立了Compendia BioScience, Inc.，該公司隨後被生命科技公司收購。從2004年到2012年，Ainsworth先生擔任生命科學和創業界客户的許可、戰略和業務規劃相關事宜的顧問。他的其他專業經歷包括醫學生物學研究所的研究、凱度健康的企業發展諮詢、東京Koyama and Associates的知識產權職位、Mattson Jack集團的國際企業發展諮詢以及GeneVivo, LLC的首席執行官。Ainsworth 先生於 1996 年獲得加州大學聖地亞哥分校微生物學學士學位，並於 2002 年獲得聖路易斯華盛頓大學工商管理碩士學位。

資格

• Ainsworth先生在生命科學行業擁有25年的經驗，在生命科學行業擁有公司管理經驗。

• Ainsworth先生擁有財務和商業專業知識，並在多家生物技術公司的董事會任職。

 
蘇珊·K·本頓
獨立
自導演起：2020 年 11 月
年齡：59
委員會：
• 補償

• 提名和公司治理

技能：

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 財務/資本管理

✔ 併購/戰略交易

✔ 眼科

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

本頓女士擔任Thea Pharma, Inc.（Thea）的總裁，該公司是領先的獨立眼科製藥公司Thea Laboratories的全資子公司，她自2019年8月以來一直擔任該職務。本頓女士還在兩傢俬營眼科公司的董事會任職：Tarsius Pharma Ltd.（自2019年3月起）和瑞波療法（自2022年3月起）。從 2015 年 4 月到 2019 年 7 月，她在夏爾公司（Shire）擔任過多個關鍵領導職位，包括眼科併購主管，並在擴大其眼科產品線方面發揮了重要作用。作為夏爾新產品主管，她領導眼科創新委員會，該委員會制定並執行了特許經營的增長戰略。在加入夏爾之前，本頓女士於2011年9月至2013年9月在Bausch + Lomb Pharmicals（B+L）擔任全球業務開發領導職務，她和企業發展團隊在三年內交易了十多筆交易。她曾是眼科初創公司Sirion Therapeutics, Inc. 的聯合創始人兼首席商務官，在分別出售給愛爾康和B+L之前，她啟動並監督了Durezol® 和Zirgan® 的商業化。Benton 女士於 1995 年 3 月在 B+L 開始了她的眼科生涯，在那裏她擔任多元化產品主管和專業銷售副總裁等領導職務。在任職期間，她建立了一支由75名銷售專業人員組成的團隊，並通過與穆羅製藥的聯合推廣推出了B+L的首款品牌產品Lotemax® 和Alrex®，此外還推出了Optivar®。她還曾擔任過十幾家初創眼科公司的戰略顧問。她在眼科以外的經歷包括擔任強生公司糖尿病特許經營權和LifeScan的消費者和專業銷售副總裁，以及在賽諾菲巴斯德疫苗業務中擔任高級經理職務。Benton 女士擁有南佛羅裏達大學工商管理碩士學位和穆倫伯格學院生物學學士學位。

資格

• 本頓女士在生命科學行業擁有近40年的經驗，其中30年專注於眼科。

• 本頓女士在籌集資金和業務發展方面擁有豐富的經驗，在Sirion Therapeutics（Sirion）籌集了1.2億美元的資金，並在B+L、Sirion、夏爾、強生和Thea進行了20多種產品的商業化。

 
卡姆·加拉格爾
董事會獨立主席
自導演起：2020 年 11 月
年齡：54
其他公共委員會：

• Zentalis 製藥公司

委員會：

• 薪酬（主席）

• 提名和公司治理

技能：

✔ 其他上市公司董事會

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 財務/資本管理

✔ 併購/戰略交易

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

加拉格爾先生目前擔任董事會主席，自 2020 年 11 月起擔任董事會成員。在此之前，他在Ocuphire Pharma, Inc.的董事會任職，之後於2019年1月至2020年11月與雷克薩恩製藥有限公司（Private Ocuphire）合併。他擔任公司薪酬委員會主席以及公司提名和公司治理委員會及審計委員會的成員。他是Zentalis製藥公司（納斯達克股票代碼：ZNTL）的共同創立者，現任總裁，自2014年12月起擔任該公司的董事會成員。他還在 Selection（自 2018 年 6 月起）、Ray Therapeutics（自 2021 年 3 月起）、Healios（自 2022 年 3 月起）和 Immusoft Corporation（自 2022 年 12 月起）的董事會任職。他曾在 2017 年 10 月至 2020 年 12 月期間擔任 Velos Bio Inc. 的創始董事會成員，當時該公司被默沙東收購。除了擔任董事會職務（包括多個董事會委員會職位）外，加拉格爾先生還於2019年3月至2022年12月在Immusoft Corporation擔任首席商務官，並於2019年12月至2020年12月在JCyte, Inc.擔任首席商務官。從2014年到2016年，他在RetroSense Therapeutics, LLC擔任董事會成員兼首席商務官，該公司於2016年被艾爾根收購。2007 年 6 月，加拉格爾先生共同創立了生命科學種子基金 Nerveda, LLC，並擔任其董事總經理。在擔任這些職位之前，他於1992年至2007年在Verus Pharma B.V.、CV Therapeutics, Inc.和Dura Pharmicals, Inc.擔任管理職務。加拉格爾先生於1997年獲得聖地亞哥大學工商管理碩士學位，1992年獲得俄亥俄大學工商管理學士學位。

資格

• 加拉格爾先生在生命科學和生物技術行業擁有30多年的經驗，專注於企業發展、金融、營銷、業務發展和早期投資。

• 加拉格爾先生有在美國多家上市和私營公司的董事會任職的經驗。

 
喬治·馬格拉斯博士
首席執行官
自導演起：2023 年 11 月
年齡：40
技能：

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 知識產權

✔ 學術/研究

✔ 財務/資本管理

✔ 併購/戰略交易

✔ 眼科

✔ 臨牀開發

✔ 技術/網絡安全

經驗和專業知識

喬治·馬格拉斯博士自2023年11月起擔任我們的首席執行官。馬格拉斯博士曾任力士達製藥服務有限公司（Lexitas）的首席執行官，他在2021年2月至2023年9月期間任職，領導公司的員工人數從35人增長到200多人，並監督公司的出售。然後，馬格拉斯博士在2023年9月至2023年10月期間擔任Lexitas的顧問。在擔任這些職位之前，他在2020年8月至2021年1月期間在Lexitas擔任首席醫療官。2015 年 8 月至 2020 年 8 月，Magrath 博士還曾在 Hovione Pharmicals, LLC 擔任醫學董事。瑪格拉斯博士於 2021 年 8 月至 2023 年 9 月在 Lexitas 的董事會任職，並於 2022 年 3 月至 2023 年 10 月擔任 Line 6 Biotechnology, Inc. 的科學顧問委員會成員，並於 2019 年 11 月至 2023 年 1 月擔任小野製藥株式會社的科學顧問委員會成員。他是隱式生物科學的董事會觀察員（自2022年起）和基金會抗盲轉化研究加速計劃的顧問委員會成員（自2022年起）。Magrath博士已經完成了對卡內基梅隆大學和全國公司董事協會的網絡安全監督CERT證書的要求。Magrath 博士獲得 Citadel 工商管理碩士學位、南卡羅來納醫科大學醫學博士學位、約翰霍普金斯大學應用經濟學碩士學位和克萊姆森大學生物化學學士學位。Magrath博士還是兩項已獲授權專利的共同發明者，並撰寫了超過25篇經過同行評審的文章。2016年至2017年，馬格拉斯博士還在愛迪生投資研究公司擔任股票分析師。

資格

• 作為首席執行官，馬格拉斯博士對公司的運營有着重要的見解和知識，是高級管理層與董事會之間的直接聯繫人。

 
詹姆斯·馬努索
獨立
自導演起：2020 年 11 月
年齡：75
委員會：

• 審計

• 提名和公司治理（主席）

技能：

✔ 其他上市公司董事會

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 學術/研究

✔ 財務/資本管理

✔ 併購/戰略交易

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

從2011年7月到2013年10月，馬努索博士擔任商業階段的國際公司阿斯德製藥公司（Astex）的董事長兼首席執行官，之後領導將阿斯得克斯出售給大冢製藥。在Astex任職期間，Manuso博士監督了多項國內和國際收購。2013年，他擔任大冢製藥執行管理層的高級併購顧問。自2015年以來，馬努索博士一直擔任投資實體和財務諮詢公司Talfinium Investments, Inc. 的董事長兼首席執行官。從2015年到2018年，馬努索博士擔任RespireRx Pharmicals Inc. 的總裁、首席執行官兼副董事長。RespireRx Pharmicals Inc.是一家已做好三期臨牀階段的呼吸和神經系統製藥公司。自2018年以來，馬努索博士一直擔任他創立的家族辦公室勞雷爾賽德有限責任公司的管理成員。馬努索博士曾在多家上市公司的董事會任職，包括Novelos Therapeutics, Inc.（現為Cellectar Biosciences（納斯達克股票代碼：CLRB））、Merrion Pharmicals Ltd.、Inflazyme 製藥公司和Symbiontics, Inc.（出售給BioMarin製藥公司（納斯達克股票代碼：BMRN））。他還曾在Quark Pharmicals, Inc.和Montigen Pharmicals, Inc.（他共同創立了這兩個公司）、Galenica Pharma, Inc.、Supratek Pharma, Inc. 和EuroGen有限公司（英國倫敦）的董事會任職，並擔任董事長。馬努索博士還是BIO（生物技術創新組織）和大舊金山灣區白血病和淋巴瘤協會的董事會成員，他還曾擔任該協會的副會長。馬努索博士曾在H.C. Wainwright & Co.擔任副主席兼併購主管。他目前在TuHura Biosciences, Inc. 的董事會任職。TuHura Biosciences, Inc. 是一傢俬人免疫療法開發商，正在反向併入Kintara（納斯達克股票代碼：KTRA）。Manuso 博士以優異成績獲得紐約大學經濟學和化學學士學位、新學院大學實驗心理學和遺傳學博士學位和哥倫比亞商學院行政工商管理碩士學位。馬努索博士是一項藥品專利和30多篇文章、章節和書籍的作者。他曾在哥倫比亞大學和紐約大學商學院的兼職院系任職。

資格

• Manuso博士在生物製藥行業擁有超過25年的金融、業務發展、併購和執行管理經驗。

• Manuso博士擁有多家國內外私營和上市制藥公司的董事會成員的經驗。

 
Jay Pepose 博士
自導演起：2021 年 6 月
年齡：69
技能：

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 知識產權

✔ 學術研究

✔ 併購/戰略交易

✔ 眼科

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

Pepose博士是一名獲得董事會認證的眼科醫生，曾在約翰·霍普金斯醫院威爾默研究所接受培訓，並在喬治敦大學接受亞專科培訓，專攻白內障、角膜和屈光手術。他是 Pepose 視覺研究所、中美洲外科中心和中西部激光中心的醫學主任，這三個中心都是他在 1999 年創立的。2019年10月，這些實體以及其他一些地區和國家眼科診所被Firmament PE集團收購。自收購以來，Pepose博士一直擔任Vision Integrated Partners（VIP）中西部分部中西部分部的董事會成員兼總裁。VIP 是 Firmament 的管理公司，為位於密蘇裏州、伊利諾伊州、俄亥俄州、佛羅裏達州和加利福尼亞州的全國性診所和門診手術中心聯盟提供服務。Pepose博士還是中西部視覺研究基金會的主席，該基金會是一家進行眼科臨牀試驗的非營利性臨牀研究組織。他還是911 Vision Foundation的聯合創始人兼董事會成員，該基金會是一家非營利性慈善機構，為大聖路易斯地區的急救人員提供免費LASIK手術。Pepose博士曾擔任包括Acufocus、BRIM Biotech、Mimetogen、OKYO Pharma和Stuart Therapeutics在內的多家公司的首席醫學顧問和科學顧問，並代表許多眼科和製藥公司參加美國食品藥品管理局的小組審查，最終獲得了設備批准和新藥申請。Pepose博士擁有多項與眼科藥物和設備相關的專利，並曾與多家公司合作開發其知識產權資產和戰略。Pepose 博士擁有加州大學洛杉磯分校醫學院的免疫學和病毒學醫學博士學位和博士學位，並從那裏畢業於 Alpha Omega Alpha。Pepose博士發表了250多篇經過同行評審的文章以及書籍章節和一本教科書。他曾獲得多個著名獎項，包括視覺與眼科研究協會（ARVO）頒發的科根獎、美國眼科學會頒發的終身成就獎和約翰·霍普金斯醫院威爾默研究所頒發的傑出校友獎。此外，Pepose博士還當選為美國眼科學會會員。他目前是華盛頓大學醫學院臨牀眼科和視覺科學教授，曾擔任伯納德·貝克爾系主任。

資格

• Pepose博士是眼科製藥和器械行業的領先顧問，在包括Bausch + Lomb Pharmicals、強生視覺、Sun Pharma和Thea Pharma在內的跨國公司擁有30多年的諮詢經驗。

• Pepose 博士在生命科學行業擁有豐富的經驗，包括對眼科的深度關注。在過去的30年中，Pepose博士連續30年被評為康納利城堡最佳醫生和美國最佳醫生。

 
理查德·羅傑斯
獨立
自導演起：2020 年 11 月
年齡：57
其他公共委員會：
• Ardelyx, Inc.
• Novavax, Inc.
• Sagimet Biosciences, Inc.
委員會：
• 審計（主席）
• 補償
技能：

✔ 其他上市公司董事會

✔ 高級領導和運營

✔ 生命科學/生物技術

✔ 財務/資本管理

✔ 會計

✔ 併購/戰略交易

✔ 臨牀開發

經驗和專業知識

理查德·羅傑斯此前曾在2023年4月至2023年11月期間擔任公司臨時首席執行官兼總裁。羅傑斯先生曾在 2014 年至 2020 年 11 月期間擔任 Rexahn 的董事會成員。羅傑斯先生目前在Ardelyx, Inc.、Novavax, Inc.和Sagimet Biosciences, Inc.的董事會任職，包括擔任Ardelyx和Novavax的審計委員會主席和薪酬委員會成員。羅傑斯先生曾在2010年3月至2013年8月期間擔任TESARO, Inc. 的執行副總裁、首席財務官、祕書兼財務主管。TESARO, Inc. 是一家專注於腫瘤學的生物製藥公司，由他共同創立。他在2009年6月至2010年2月期間擔任Abraxis BioScience, Inc.的高級副總裁兼首席財務官，該公司隨後被Celgene公司收購。在此之前，羅傑斯先生從2004年起擔任華大製藥公司的高級副總裁、財務總監兼首席會計官，直至2008年1月被衞材株式會社收購。他曾在包括Arthur Andersen在內的多傢俬營和上市公司擔任財務和會計職位。Rodgers 先生擁有聖克勞德州立大學財務會計理學學士學位和明尼蘇達大學卡爾森商學院金融工商管理碩士學位。

資格

• 羅傑斯先生擁有豐富的金融背景和生命科學行業經驗。

• 羅傑斯先生有在上市公司其他董事會任職的經驗。

董事會多元化矩陣

董事總人數：7

董事種族/民族

女

男性

白色

1

6

董事姓名

審計

委員會

補償

委員會

提名和企業

治理委員會

獨立董事

卡姆·加拉格爾，董事會主席

椅子

會員

肖恩·安斯沃思

會員

會員

蘇珊·本頓

會員

會員

詹姆斯·馬努索

會員

椅子

Jay Pepose 博士

理查德·羅傑斯

椅子

會員

執行董事

首席執行官喬治·馬格拉斯博士

2023 年舉行的會議

4

6

5

•

任命、更換和監督公司的獨立審計師，批准所有審計業務費用和條款；

•

預先批准獨立審計師為公司提供的所有審計（包括與審計有關的）服務、內部控制相關服務以及允許的非審計服務（包括費用和條款）；

•

審查並與管理層和獨立審計師討論有關會計和審計原則和慣例以及財務報表列報的重大問題；

•

審查和批准接收、保留和處理有關會計、內部會計控制或審計事項的投訴的程序，以及我們的員工以保密方式匿名提交的有關會計或審計事項的投訴；以及

•

審查和監督法律和監管要求的遵守情況。

•

審查並建議公司首席執行官和其他執行官和高級管理職位的薪酬和其他僱用條款；

•

審查公司非僱員董事的薪酬和福利並提出建議，包括通過股權計劃；

•

評估公司首席執行官和其他高級管理人員的表現，協助董事會培養和評估潛在的高管職位候選人；以及

•

根據相應計劃的條款管理激勵性薪酬、遞延薪酬和股權計劃。

•

審查、評估和尋找有資格成為董事會成員的候選人；

•

審查委員會結構並推薦董事以供委員會任命；

•

制定、重新評估（不少於每三年一次）和建議董事會和委員會成員的甄選標準；

•

制定監督董事會、其委員會、個別董事和管理層評估的程序；以及

•

制定和建議關於公司治理的指導方針。

•

審查和批准公司的年度業務計劃；

•

審查業務發展、業務計劃實施更新和財務業績；以及

•

在董事會與管理層的定期會議上審查重大風險和機遇的摘要，包括網絡安全風險、人力資本管理風險、開發和使用新技術的風險以及與環境和社會問題相關的風險。

會員

年度服務

津貼⁽¹⁾

椅子

年度服務

津貼⁽¹⁾

董事會

$42,000

$36,750

審計委員會

10,000

20,000

薪酬委員會

7,500

15,000

提名和公司治理委員會

5,000

10,000

首席獨立董事

20,000

—

(1)

每個委員會的主席都不會因為成為相應委員會的成員而獲得津貼。

姓名

賺取的費用或

以現金支付

($)⁽¹⁾

股票

獎項

($)⁽²⁾

選項

獎項

($)⁽³⁾

所有其他

補償

($)⁽⁴⁾

總計

($)

卡姆·加拉格爾

104,558

42,038

28,024

—

174,620

肖恩·安斯沃思

79,500

42,038

28,024

—

149,562

詹姆斯·馬努索

69,041

57,741

28,024

—

154,806

蘇珊·本頓

54,500

52,817

28,024

—

135,341

Jay Pepose 博士

92,000

150,321

119,779

300,000

662,100

(1)

本欄中的金額代表以現金形式為董事服務賺取或支付的費用，包括年度預付金、委員會主席、非執行主席費和Pepose博士的過渡委員會費用。2023年，馬努索先生獲得了21,363股普通股以代替賺取的69,041美元的現金費用；本頓女士獲得17,320股普通股以代替賺取的54,500美元的現金費用；Pepose博士獲得13,481股普通股以代替賺取的42,000美元的現金費用。

(2)

報告的金額反映了2023年授予Ocuphire非僱員董事的限制性股票單位的總授予日公允價值，該單位根據財務會計準則委員會會計準則編纂主題718，薪酬股票薪酬（“ASC 718”）根據授予之日的公司股票價格計算。馬努索先生、本頓女士和Pepose博士報告的金額還分別包括15,703美元、10,779美元和7,833美元，這是他們為代替預定現金費用而獲得的普通股的授予日公允價值與此類現金費用金額之間的差額。截至2023年12月31日，我們的非僱員董事持有以下數量的普通股的限制性股票單位：加拉格爾先生，10,976股；安斯沃思先生，10,976股；馬努索先生，10,976股；本頓女士，10,976股；皮普斯博士，45,976股。

(3)

本列中報告的金額代表根據ASC 718計算的2023年授予Ocuphire非僱員董事的股票期權的總授予日公允價值。適用於這些估值的假設可在截至2023年12月31日止年度的Ocuphire Pharma, Inc.10-K表年度報告中包含的合併財務報表附註——股票薪酬的附註6中找到。截至2023年12月31日，我們的非僱員董事持有以下數量股票的期權：加拉格爾先生，143,127股；安斯沃思先生，143,127股；馬努索先生，143,127股；本頓女士，99,639股；皮珀斯博士，197,721股。

(4)

向Pepose博士報告的金額是根據其諮詢協議為其擔任首席醫療顧問而向其支付的諮詢費。

費用類別

財政年度

2023

財政年度

2022

審計費⁽¹⁾

$463,750

$393,581

與審計相關的費用⁽²⁾

—

—

税費⁽³⁾

—

—

所有其他費用

—

—

費用總額

$463,750

$393,581

(1)

審計費用包括安永提供的專業服務的費用，這些服務涉及我們的合併財務報表的年度審計、季度合併財務報表的審查以及通常與註冊報表和其他美國證券交易委員會文件相關的相關服務。

(2)

審計相關費用包括為與我們的合併財務報表的審計或審查進行合理相關的保險和相關服務而收取的費用，這些費用不包含在審計費用中。在截至2023年12月31日或2022年12月31日的年度中，沒有產生此類費用。

(3)

税費包括税收合規、諮詢和規劃費用。在截至2023年12月31日或2022年12月31日的年度中，沒有產生此類費用。

姓名

年齡

職位

喬治·馬格拉斯博士

40

首席執行官

約瑟夫·沙赫爾

59

首席運營官

Nirav Jhaveri

46

首席財務官

Ash Jayagopal

42

首席科學與發展官

伯恩哈德·霍夫曼

68

企業發展高級副總裁

艾米·拉伯恩

44

財務高級副總裁

•

首席執行官喬治·馬格拉斯博士；⁽¹⁾

•

艾米·拉伯恩，財務高級副總裁；

•

伯恩哈德·霍夫曼，企業發展高級副總裁；

•

羅尼爾·帕特爾，首席商務官；

•

Mina Sooch，前首席執行官兼總裁；⁽²⁾和

•

理查德·羅傑斯，董事兼前臨時首席執行官兼總裁。⁽³⁾

(1)

馬格拉斯博士被任命為公司首席執行官，自2023年11月1日起生效。

(2)

Sooch 女士從公司離職，自 2023 年 4 月 19 日起生效。

(3)

羅傑斯先生是董事會成員，在2023年4月19日至2023年11月1日期間擔任臨時首席執行官兼總裁。

姓名和主要職位

年⁽¹⁾

工資

($)⁽¹⁾

獎金

($)⁽²⁾

股票

獎項

($)⁽³⁾

選項

獎項

($)⁽⁴⁾

非股權

激勵計劃

補償

($)⁽⁵⁾

所有其他

補償

($)⁽⁶⁾

總計

($)

喬治·馬格拉斯博士

首席執行官⁽⁷⁾

2023

95,833

—

1,148,000

1,373,447

50,073

0

2,667,353

艾米·拉伯恩

財務高級副總裁

2023

305,000

—

163,128

192,690

115,900

13,200

789,918

2022

260,000

—

—

114,751

91,000

33,516

499,267

伯恩哈德·霍夫曼

企業發展高級副總裁

2023

305,000

—

163,128

192,690

115,900

13,200

789,918

2022

240,000

—

—

97,538

84,000

24,958

446,496

羅尼爾·帕特爾，

首席商務官

2023

293,243

316,143

370,914

108,864

13,200

1,102,364

Mina Sooch

前首席執行官兼總裁⁽⁷⁾

2023

168,831

—

470,596

974,086

0

1,197,625

2,811,138

2022

550,000

—

—

459,005

302,500

30,090

1,341,595

理查德·羅傑斯

董事兼前臨時首席執行官兼總裁⁽⁷⁾⁽⁸⁾

2023

379,626

100,000

419,450

—

0

0

899,076

(1)

本專欄中報告的2023年羅傑斯先生的金額包括擔任臨時首席執行官兼總裁的254,667美元以及根據公司非僱員董事薪酬計劃向他支付的董事會成員服務費的50,000美元，包括為他在過渡委員會任職而支付的每月現金預付款。2023年1月11日，羅傑斯因擔任董事會成員而獲得20,822股普通股以代替74,959美元的現金費用，這些費用反映在本專欄中。

(2)

本專欄中報告的羅傑斯先生2023年金額反映了為表彰他在2023年擔任臨時首席執行官的表現而向他支付的全權獎金。

(3)

報告的金額反映了2023年授予Ocuphire指定執行官的限制性股票單位的總授予日公允價值，該單位根據ASC 718根據授予之日的公司股價計算。本專欄中報告的2023年羅傑斯先生的金額包括100,450美元，這是因其擔任董事會成員而授予的限制性股票單位的授予日公允價值。

(4)

報告的金額反映了根據ASC 718計算的2023年和2022年授予Ocuphire指定執行官的股票期權的總授予日公允價值。此外，蘇奇女士2023年報告的金額還包括418,210美元，這是與延長與其離職相關的股票期權獎勵的離職後行使期相關的增量公允價值，如下文所述，並根據ASC 718計算。根據美國證券交易委員會規則的要求，顯示的金額不包括與基於服務的歸屬條件相關的預計沒收的影響。適用於這些估值的假設可在截至2023年12月31日止年度的Ocuphire Pharma, Inc.10-K表年度報告中包含的合併財務報表附註——股票薪酬中找到。

(5)

此列表示相應年度的非股權激勵計劃薪酬金額。

(6)

金額反映了401（k）家公司代表指定執行官支付的對等繳款。蘇奇女士2023年反映的金額還包括根據離職和釋放協議向她支付的與離職有關的以下款項：（i）678,756美元，其中包括Sooch女士的58.3萬美元年基本工資以及2023年95,756美元的按比例發放的獎金，（ii）一次性支付的500,000美元，以及（iii）11,808美元，代表持續健康保險的保費成本。

(7)

蘇奇女士在2023年擔任首席執行官，直到2023年4月19日羅傑斯先生被任命為臨時首席執行官。自2023年11月1日起，馬格拉斯博士被任命為公司首席執行官，羅傑斯先生恢復了非僱員董事的職務。

(8)

在擔任臨時首席執行官之前和之後，羅傑斯先生根據公司的非僱員董事薪酬計劃獲得了薪酬。

期權獎勵

股票獎勵

姓名

授予日期

的數量

證券

標的

未鍛鍊

選項

可鍛鍊

(#)

的數量

證券

標的

未鍛鍊

選項

不可運動

(#)

選項

運動

價格

($)

選項

到期

日期

的數量

股票或

的單位

股票

那個

還沒有

既得

(#)

市場

的價值

股票或

的單位

那隻股票

還沒有

既得

(#)⁽³⁾

喬治·馬格拉思博士

2023年11月1日

—

600,000⁽¹⁾

​$2.87

2033年10月31日

—

—

2023年11月1日

—

—

—

—

400,000⁽⁴⁾

1,204,000

伯恩哈德·霍夫曼

2018 年 10 月 1 日

42,867

—

$0.90

2028 年 10 月 1 日

—

—

2019年12月27日

30,110

—

$1.21

2029年12月27日

—

—

2020 年 6 月 3 日

4,226

—

$1.65

2030 年 6 月 3 日

—

—

2020 年 11 月 11 日

15,808

4,192⁽²⁾

$4.05

2030 年 11 月 11 日

—

—

2022年1月28日

20,360

22,140⁽¹⁾

$2.90

2032年1月27日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

69,912⁽⁵⁾

$3.50

2033年1月9日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

—

—

—

46,608⁽⁴⁾

140,290

艾米·拉伯恩

2020 年 6 月 3 日

21,130

—

$1.65

2030 年 6 月 3 日

—

—

2020 年 11 月 11 日

59,356

15,644⁽²⁾

$4.05

2030 年 11 月 11 日

—

—

2022年1月28日

23,951

26,049⁽¹⁾

$2.90

2032年1月7日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

69,912⁽⁷⁾

$3.50

2033年1月9日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

—

—

—

46,608⁽⁴⁾

140,290

羅尼爾·帕特爾

2021 年 3 月 25 日

18,000

—

$6.04

2031年3月24日

—

—

2021年7月1日

12,488

7,512⁽¹⁾

$5.37

2031年6月30日

—

—

2022年1月28日

9,001

9,799⁽¹⁾

$2.90

2032年1月27日

—

—

2022年9月1日

4,998

10,002⁽¹⁾

$2.24

2032年8月31日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

25,956⁽⁵⁾

$3.50

2033年1月9日

—

—

2023 年 4 月 24 日

—

30,000⁽⁵⁾

$5.35

2033年4月23日

—

—

2023年12月1日

—

74,538⁽⁶⁾

$2.99

2033年11月30日

—

—

2023 年 1 月 10 日

—

—

—

—

17,304⁽⁴⁾

52,085

2023 年 4 月 24 日

—

—

—

—

20,000⁽⁴⁾

60,200

2023年12月1日

—

—

—

—

49,692⁽⁶⁾

149,573

Mina Sooch

2018 年 10 月 1 日

89,142

—

$0.90

2028 年 10 月 1 日

—

—

2019年12月27日

90,860

—

$1.21

2029年12月27日

—

—

2020 年 11 月 11 日

97,159

—

$4.05

2026年4月19日

—

—

2022年1月28日

108,324

—

$2.90

2026年4月19日

—

—

2023 年 1 月 10 日

63,026

—

$3.50

2026年4月19日

—

—

理查德·羅傑斯

2020 年 11 月 11 日

50,000

—

$4.05

2030 年 11 月 10 日

—

—

2021 年 6 月 7 日

20,000

—

$5.74

2031年6月6日

—

—

2022年6月13日

20,000

—

$1.93

2032年6月12日

—

—

2023 年 4 月 19 日

—

—

—

—

50,000⁽⁷⁾

150,500

2023 年 11 月 1 日

—

—

—

—

35,000⁽⁷⁾

105,350

(1)

受期權約束的股份中有25％在授予日一週年之際歸屬或將歸屬，其餘部分將在接下來的36個月中於當月的最後一天歸屬。

(2)

自授予之日起，股份將在四年內按月等額分期付款。

(3)

未歸屬的股票或股票單位的市值反映了3.01美元的股價，即我們在2023年12月29日（2023年最後一個交易日）的收盤股價。

(4)

這些限制性股票單位在授予日的前四個週年紀念日均等額分期歸屬。

(5)

受期權約束的股份中有25％在授予日一週年之際歸屬或將歸屬，其餘部分每季度分12次等額歸屬。

(6)

這些期權和限制性股票單位在授予日六個月週年之際歸屬25％，其餘部分在授予之日後的兩年內每六個月等額分期歸屬。

(7)

這些限制性股票在授予日一週年之際歸屬。

年⁽¹⁾

摘要

補償

桌子

的總計

Sooch 女士

($)⁽¹⁾⁽²⁾

補償

其實

付費給

Sooch 女士

($)⁽¹⁾⁽³⁾

摘要

補償

桌子

的總計

羅傑斯先生

($)⁽¹⁾⁽²⁾

補償

其實

付費給

羅傑斯先生

($)⁽¹⁾⁽³⁾

摘要

補償

桌子

的總計

馬格拉斯博士

($)⁽¹⁾⁽²⁾

補償

其實

付費給

馬格拉斯博士

($)⁽¹⁾⁽³⁾

平均值

摘要

補償

桌子

的總計

非 PEO

近地天體

($)⁽⁴⁾

平均值

補償

其實

付費給

非 PEO

近地天體

($)⁽⁵⁾

總計

股東

返回

($)

網

收入

（損失）（美元）（英寸）

百萬）

2023

2,811,138

765,812

899,076

309,345

2,667,353

256,895

894,067

327,337

​46.38

(10.0)

2022

1,341,595

1,352,384

—

—

—

—

472,882

466,927

54.39

17.9

2021

801,030

538,492

—

—

—

—

328,594

240,389

57.47

​(56.7)

(1)

蘇奇女士於 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 4 月 19 日擔任首席執行官，羅傑斯先生於 2023 年 4 月 19 日至 2023 年 11 月 1 日擔任首席執行官，麥格拉思博士從 2023 年 11 月 1 日起擔任首席官。蘇奇女士在整個2021年和2022年擔任首席執行官。

(2)

反映了相應年度在相應年度適用首席執行官薪酬彙總表的 “總計” 列中報告的金額。

(3)

申報的金額反映了根據S-K條例第402（v）項計算的相應年度適用首席執行官的上限，該金額不反映該首席執行官在適用年度內獲得或支付給該首席執行官的實際薪酬金額。根據S-K法規第402（v）項的要求，對每位首席執行官每年的總薪酬進行了以下調整，以確定該財年的上限。

年

報告的摘要

補償表

Sooch 女士的總計

($)

更少

已報告

的價值

股權獎勵

($)^(a)

再加上

公平

獎項

調整

($)^(b)

等於

CAP 為

Sooch 女士

($)

2023

2,811,138

-

1,444,682

+

(600,644)

=

765,812

2022

1,341,595

-

459,005

+

469,794

=

1,352,384

2021

801,030

-

—

+

(262,538)

=

538,492

年

報告的摘要

補償表

羅傑斯先生的總計

($)

更少

已報告

的價值

股權獎勵

($)^(a)

再加上

公平

獎項

調整

($)^(b)

等於

CAP 為

羅傑斯先生

($)

2023

899,076

-

419,450

+

(170,281)

=

309,345

年

報告的摘要

補償表

Magrath 博士的總計

($)

更少

已報告

的價值

公平

獎項

($)^(a)

再加上

公平

獎項

調整

($)^(b)

等於

CAP 為

馬格拉斯博士

($)

2023

2,667,353

-

2,521,447

+

110,989

=

256,895

(a)

金額反映了適用年度的薪酬彙總表中 “期權獎勵” 和 “股票獎勵” 列中報告的股票獎勵的授予日期公允價值。

(b)

股權獎勵調整是根據S-K法規第402（v）項計算的，在適用的範圍內，包括：（i）在適用年度授予的截至年底未償還和未歸屬的任何股權獎勵的年終公允價值；（ii）截至適用年度末（自上一財年末起）前幾年授予的任何獎勵的公允價值變動金額截至適用年度結束時尚未歸屬和未歸屬；(iii) 適用於前幾年授予的歸屬適用年度的獎勵年度，相當於截至歸屬日（自上一財年末起）公允價值變動的金額；（iv）截至歸屬日同一財政年度授予和歸屬的任何獎勵的公允價值；以及（v）修改後的期權獎勵或股票獎勵的公允價值（如果有）超過修改時原始獎勵的公允價值且未在前文中以其他方式反映的部分持續的調整。2023年，反映了與修改Sooch女士未償還期權獎勵以延長終止後的行使期相關的增量公允價值。在計算 Sooch 女士的股權獎勵調整時扣除或增加的金額如下：

年

年終博覽會

股權的價值

授予的獎項

這一年和

傑出

和未歸屬

在年底

($)

一年多了

年份變化

的公允價值

傑出

和未歸屬

股權獎勵

($)

公平的變化

的價值

歸屬日期

的股權獎勵

先前已授予

既得年份

在這一年中

($)

公允價值

截至歸屬

的日期

公平

獎項

授予了而且

歸屬

財政年度

($)

換進去

公允價值至

反映過量

公允價值

結果來自

對的修改

股票期權

獎項

($)

總計

公平

獎項

調整

($)

2023

—

—

(1,016,860)

(1,994)

418,210

(600,644)

2022

532,736

(28,284)

(34,658)

—

—

469,794

2021

—

(203,149)

(59,389)

—

—

(262,538)

年

年終博覽會

的價值

股權獎勵

授予了

年份和

傑出

和未歸屬

在年底

($)

一年多了

年份變化

的公允價值

傑出

和未歸屬

股權獎勵

($)

公平的變化

的價值

的歸屬日期

股權獎勵

先前已授予

既得年份

在這一年中

($)

總計

公平

獎項

調整

($)

2023

(163,600)

—

(6,681)

(170,281)

年

年終博覽會

的價值

股權獎勵

授予了

這一年和

傑出

和未歸屬

在年底

($)

一年多了

年份變化

的公允價值

傑出

和未歸屬

股權獎勵

($)

公平的變化

的價值

歸屬日期

的股權獎勵

先前已授予

既得年份

在這一年中

($)

總計

公平

獎項

調整

($)

2023

110,989

—

—

—

(4)

反映了我們在薪酬彙總表的 “總計” 欄中報告的每個相應年度的其他指定執行官羣體（不包括主要執行官）的平均金額。為了計算平均金額，包括的其他指定執行官是2021年和2022年的伯恩哈德·霍夫曼先生和艾米·拉伯恩女士，以及2023年的伯恩哈德·霍夫曼先生、艾米·拉伯恩女士和羅尼爾·帕特爾先生。

(5)

根據S-K法規第402（v）項計算，報告的金額反映了其他指定執行官作為一個整體在相應年度的上限，該金額不反映其他指定執行官在適用年度內作為一個整體獲得或支付給其他指定執行官的實際薪酬金額的平均值。根據S-K法規第402（v）項的要求，對指定執行官每年的平均總薪酬進行了調整，以確定該年度的上限。

年

平均值

已報告

摘要

補償

表格總計

對於非 PEO

近地天體

($)

更少

平均值

已報告

的價值

公平

獎項

($)

再加上

平均值

公平

獎項

調整

($)^(a)

等於

平均值

CAP 為

非 PEO

近地天體

($)

2023

894,067

-

466,231

+

(100,499)

=

327,337

2022

472,882

-

106,145

+

100,190

=

466,927

2021

328,594

-

0

+

(88,205)

=

240,389

(a)

有關根據S-K法規第402（v）項進行的股權獎勵調整的解釋，請參閲上文腳註（3）的附註（b）。在計算其他指定執行官的整體平均股權獎勵調整總額時扣除或增加的金額如下：

年

平均值

年終博覽會

股權的價值

授予的獎項

這一年和

傑出

和未歸屬

在年底

($)

一年多了

年平均值

公平的變化

的價值

傑出而且

未歸屬

股權獎勵

($)

平均值

公平的變化

的價值

的歸屬日期

股權獎勵

先前已授予

既得年份

在這一年中

($)

總計

平均值

公平

獎項

調整

($)

2023

(84,967)

(17,251)

1,719

(100,499)

2022

123,195

(10,335)

(12,670)

100,190

2021

0

(74,227)

(13,978)

(88,205)

的數量

證券

成為

發佈於

的行使

傑出的

期權、認股權證

和權利

加權平均值

的行使價

出色的選擇，

認股權證和權利

證券數量

剩餘可用

供將來發行

股權不足

薪酬計劃

（不包括證券）

反映在 (a) 欄中)

計劃類別

(a)

(b)

(c)

證券持有人批准的股權補償計劃

3,778,958

$2.63

635,745⁽¹⁾

股權補償計劃未獲得證券持有人批准

1,433,000

$2.24

892,258 ⁽²⁾

總計

5,211,958

$2.52

1,528,003

(1)

由2020年計劃下可用的股票組成。根據2020年計劃預留的普通股數量將在截至2030年1月1日的每個日曆年的1月1日自動增加上一日曆年12月31日已發行普通股總數的5.0％。

(2)

由Ocuphire Pharma, Inc.激勵計劃（“激勵計劃”）下可用的股票組成。激勵計劃於2021年2月通過並於2023年11月1日修訂，根據該計劃，公司保留普通股僅用於向以前不是公司僱員或董事的個人發放獎勵，以此作為激勵個人進入公司工作的材料，這是《納斯達克上市規則》第5635（c）（4）條所指的激勵材料。

•

該公司在納斯達克普通股購買之日的最低銷售價格；以及

•

該公司在納斯達克普通股購買之日前三（3）個最低收盤價的平均值。

•

根據此類定期購買購買的股票數量的三（3）倍；以及

•

在所有期間在納斯達克交易的公司普通股總額的30％，或者，如果在適用的加速購買日期超過了購買協議中規定的某些交易量或市價門檻，則是指在跨越任何此類門檻之前的適用加速購買日期正常交易時間的30％。

•

根據此類定期購買購買的股票數量的三（3）倍；以及

•

在所有期間在納斯達克交易的公司普通股總額的30％，或者，如果在適用的加速購買日期超過了購買協議中規定的某些交易量或市價門檻，則是指在跨越任何此類門檻之前的適用加速購買日期正常交易時間的30％。

•

違反忠誠的信託義務（要求高管為了公司的利益而不是為了個人利益，本着誠意行事）；

•

故意不當行為或明知違法；以及

•

股東代表公司提出的衍生索賠。

•

我們知道實益擁有我們普通股5％以上的每個人或關聯人員團體；

•

我們的每位指定執行官；

•

我們的每位董事；以及

•

我們所有現任執行官和董事作為一個整體。

受益所有人姓名

的數量

的股份

普通股

受益地

擁有的⁽¹⁾

的百分比

普通股

受益地

擁有的

董事和指定執行官

喬治·馬格拉斯博士

​25,000

*

卡姆·加拉格爾⁽²⁾

​192,425

*

肖恩·安斯沃思⁽³⁾

​203,736

*

詹姆斯·馬努索⁽⁴⁾

​240,718

*

理查德·羅傑斯⁽⁵⁾

​279,797

​1.1

蘇珊·K·本頓⁽⁶⁾

​198,519

*

Jay Pepose 博士⁽⁷⁾

​229,098

*

伯恩哈德·霍夫曼⁽⁸⁾

​249,465

​1.0

羅尼爾·帕特爾⁽⁹⁾

​61,258

*

艾米·拉伯恩⁽¹⁰⁾

​147,002

*

Mina Sooch⁽¹¹⁾

786,877

3.0

所有現任董事和高級管理人員作為一個整體（12 人）⁽¹²⁾

​1,777,760

​6.6

*

小於 1%

(1)

基於截至2024年4月15日已發行的25,608,506股普通股。

(2)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的143,127股普通股的期權，以及（ii）購買自2024年4月15日起60天內可行使的13,394股普通股的認股權證；以及（iii）自2024年4月15日起60天內歸屬的10,976股未歸屬限制性股票單位。

(3)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的143,127股普通股的期權；（ii）購買自2024年4月15日起60天內可行使的13,394股普通股的認股權證；以及（iii）自2024年4月15日起60天內歸屬的10,976股未歸屬限制性股票單位。

(4)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的143,127股普通股的期權；（ii）購買自2024年4月15日起60天內可行使的6,697股普通股的認股權證；以及（iii）自2024年4月15日起60天內歸屬的10,976股未歸屬限制性股票單位。

(5)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的90,000股普通股的期權；（ii）購買自2024年4月15日起60天內可行使的26,789股普通股的認股權證；以及（iii）自2024年4月15日起60天內歸屬的50,000股未歸屬限制性股票單位。

(6)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的99,639股普通股的期權，以及（ii）自2024年4月15日起60天內歸屬的10,976股未歸屬限制性股票單位的期權。

(7)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的156,783股普通股的期權；以及（ii）自2024年4月15日起60天內歸屬的10,976股未歸屬限制性股票單位的期權。

(8)

包括購買141,724股普通股的期權，這些期權可在自2024年4月15日起的60天內行使。

(9)

包括購買53,214股普通股的期權，這些期權可在2024年4月15日後的60天內行使。前首席商務官帕特爾先生從公司離職，自2024年3月4日起生效。他的所有權信息是在他離開之日提供的。

(10)

包括購買139,300股普通股的期權，這些期權可在2024年4月15日後的60天內行使。

(11)

前首席執行官兼總裁蘇奇女士從公司離職，自2023年4月19日起生效。她的所有權信息是從她離開之日起提供的。

(12)

包括（i）購買自2024年4月15日起60天內可行使的1,056,827股普通股的期權；（ii）購買自2024年4月15日起60天內可行使的60,724股普通股的認股權證；以及（iii）自2024年4月15日起60天內歸屬的104,880股未歸屬限制性股票單位。