| | | | 確實是你的, | |
| | | |
Angelos M. Stergiou,醫學博士,Sc.D. h.c.
總裁兼首席執行官 |
|
| | | | 根據董事會的命令, | |
| | | |
Angelos M. Stergiou,醫學博士,Sc.D. h.c.
|
|
| | | | 總裁兼首席執行官 | |
| | |
頁面
|
| |||
關於這些代理材料和投票的問題和答案
|
| | | | 2 | | |
某些受益所有人和管理層的擔保所有權
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| | | | 9 | | |
管理和公司治理
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| | | | 11 | | |
董事會
|
| | | | 11 | | |
董事會的獨立性
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| | | | 13 | | |
董事會領導結構
|
| | | | 14 | | |
董事會在風險監督中的作用
|
| | | | 14 | | |
公司治理指南
|
| | | | 14 | | |
回扣政策
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| | | | 15 | | |
董事會委員會和會議出席情況
|
| | | | 15 | | |
執行官兼董事薪酬
|
| | | | 22 | | |
薪酬摘要表
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| | | | 22 | | |
薪酬彙總表的敍述性披露
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| | | | 23 | | |
2023 財年年末的傑出股票獎勵
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| | | | 27 | | |
董事薪酬
|
| | | | 31 | | |
董事薪酬政策
|
| | | | 32 | | |
根據股權補償計劃獲準發行的證券
|
| | | | 32 | | |
關聯人交易政策與程序
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| | | | 33 | | |
提案 1:選舉董事
|
| | | | 34 | | |
提案 2:任命獨立註冊會計師事務所
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| | | | 35 | | |
首席會計師費用和服務
|
| | | | 35 | | |
預先批准程序
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| | | | 36 | | |
提案 3:在不具約束力的諮詢基礎上批准我們指定執行官的薪酬
|
| | | | 37 | | |
其他事項
|
| | | | 39 | | |
|
|
| |
通過互聯網:請按照代理卡上的説明或發送給您的投票説明進行操作。必須在 2024 年 6 月 19 日星期三美國東部時間晚上 11:59 之前收到您的選票才能計算在內。
|
|
|
|
| |
通過電話:要通過電話投票,請撥打發送給您的代理卡或投票説明中列出的號碼,然後按照指示進行操作。必須在 2024 年 6 月 19 日星期三美國東部時間晚上 11:59 之前收到您的選票才能計算在內。
|
|
|
|
| |
通過郵件代理:在代理卡上標記、簽名並註明日期,並將代理郵寄到代理卡上註明的地址。如果您在2024年年會之前將簽名的代理卡退還給我們,我們將按照您的指示對您的股票進行投票。
|
|
|
提案 1:
|
| | 選舉兩(2)名二級董事在公司董事會任職,任期三年,將於2027年屆滿。 | |
|
提案 2:
|
| | 批准我們的審計委員會任命莫斯·亞當斯律師事務所為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。 | |
|
提案 3:
|
| | 在不具約束力的諮詢基礎上,批准我們指定執行官的薪酬。 | |
受益所有人姓名
|
| |
數字
|
| |
的百分比
股票 從中受益 已擁有 |
| ||||||
5% 或以上的股東: | | | | | | | | | | | | | |
隸屬於安生顧問公司和安生基金的實體
管理層唱片 |
| | | | 4,286,619(1) | | | | | | 7.6% | | |
董事和執行官: | | | | | | | | | | | | | |
Angelos M. Stergiou,總裁、首席執行官兼董事
|
| | | | 402,415(2) | | | | | | * | | |
Barbara A. Wood,前執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書
|
| | | | 142,717(3) | | | | | | * | | |
約翰·伯恩斯,高級副總裁兼首席財務官
|
| | | | 98,866(4) | | | | | | | | |
Jane Wasman,董事會主席
|
| | | | 35,855(5) | | | | | | * | | |
David A. Scheinberg,導演
|
| | | | 36,037(6) | | | | | | * | | |
Robert L. Van Nostrand,導演
|
| | | | 35,855(5) | | | | | | * | | |
約翰·瓦里安,導演
|
| | | | 35,855(5) | | | | | | * | | |
凱瑟琳·巴赫·卡林,導演
|
| | | | 32,900(7) | | | | | | * | | |
所有現任執行官和董事作為一個小組(7 人)
|
| | | | 677,783 | | | | | | 1.2 | | |
名稱
|
| |
年齡
|
| |
位置
|
| |
術語
過期 |
| |
審計
委員會 |
| |
補償
委員會 |
| |
提名
和 企業 治理 委員會 |
| |
科學
委員會 |
| ||||||||||||
簡·瓦斯曼 | | |
67
|
| | 董事會主席 | | |
2026
|
| | | | ✔ | | | | | | | | | | | | ✔* | | | | | | | | |
Angelos M. Stergiou | | |
48
|
| |
董事、總裁和
首席執行官 警官 |
| |
2025
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ✔ | | |
大衞 A. 舍因伯格 | | |
68
|
| | 董事 | | |
2024
|
| | | | | | | | | | ✔ | | | | | | | | | | | | ✔* | | |
羅伯特 L. 範諾斯特蘭德 | | |
67
|
| | 董事 | | |
2026
|
| | | | ✔* | | | | | | | | | | | | ✔ | | | | | | | | |
約翰·瓦里安 | | |
64
|
| | 董事 | | |
2025
|
| | | | ✔ | | | | | | ✔* | | | | | | | | | | | | ✔ | | |
凱瑟琳·巴赫·卡林 | | |
61
|
| | 董事 | | |
2024
|
| | | | | | | | | | ✔ | | | | | | ✔ | | | | | | | | |
名稱
|
| |
年齡
|
| |
在公司的職位
|
|
Angelos M. Stergiou,醫學博士,Sc.D. h.c.
|
| |
48
|
| | 總裁、首席執行官兼董事 | |
約翰·伯恩斯 | | |
39
|
| | 高級副總裁、首席財務官 | |
名稱
|
| |
年
|
| |
薪水
($) |
| |
非股權
激勵 計劃 補償 ($)(3) |
| |
獎勵
($) |
| |
選項
獎項 ($)(1) |
| |
stock
獎項 ($)(2) |
| |
所有其他
補償 ($) |
| |
總計
($) |
| ||||||||||||||||||||||||
Angelos M. Stergiou,醫學博士,Sc.D. h.c.
總裁兼首席執行官 |
| | | | 2023 | | | | | | 625,000 | | | | | | 275,000 | | | | | | — | | | | | | 654,675 | | | | | | 193,720 | | | | | | 4,243(5) | | | | | | 1,752,638 | | |
| | | 2022 | | | | | | 593,500 | | | | | | 326,425 | | | | | | — | | | | | | 795,300 | | | | | | 234,960 | | | | | | 2,060(5) | | | | | | 1,952,245 | | | ||
芭芭拉·伍德,Esq。
前執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書 |
| | | | 2023 | | | | | | 442,000 | | | | | | 146,744 | | | | | | — | | | | | | 240,800 | | | | | | 66,800 | | | | | | 17,576(7) | | | | | | 913,920 | | |
| | | 2022 | | | | | | 425,000 | | | | | | 173,400 | | | | | | 20,000(4) | | | | | | 234,975 | | | | | | 69,420 | | | | | | 14,260(8) | | | | | | 937,055 | | | ||
約翰·伯恩斯
首席財務高級副總裁 警官 |
| | | | 2023 | | | | | | 365,000 | | | | | | 125,560 | | | | | | — | | | | | | 225,750 | | | | | | 66,800 | | | | | | 14,598(7) | | | | | | 797,708 | | |
| | | 2022 | | | | | | 310,000 | | | | | | 111,800 | | | | | | — | | | | | | 173,520 | | | | | | 52,264 | | | | | | 13,260(8) | | | | | | 659,844 | | |
名稱
|
| |
Grant
日期 |
| |
的數量
證券 底層 未使用 選項 可鍛鍊 |
| |
的數量
證券 底層 未使用 選項 (#) 不可行使 (1) |
| |
選項
練習 價格 ($)(2) |
| |
選項
到期 日期 |
| |
的數量
股票或 的單位 Stock That 還沒有 已獲得 (#) (3) |
| |
市場
的值 股票或 的單位 Stock That 還沒有 既得的 ($) (4) |
| |||||||||||||||||||||
Angelos M. Stergiou
|
| | | | 03/13/2018 | | | | | | 1,900 | | | | | | — | | | | | $ | 262.00 | | | | | | 03/13/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 03/18/2019 | | | | | | 8,500 | | | | | | — | | | | | $ | 69.00 | | | | | | 03/18/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | 65,625 | | | | | | 4,375 | | | | | $ | 1.89 | | | | | | 03/12/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 95,000 | | | | | $ | 100,700 | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | 81,469 | | | | | | 37,031 | | | | | $ | 8.00 | | | | | | 03/04/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,937 | | | | | $ | 5,233 | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | 79,063 | | | | | | 85,938 | | | | | $ | 5.34 | | | | | | 01/31/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 22,000 | | | | | $ | 23,320 | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | 217,500 | | | | | $ | 3.34 | | | | | | 02/02/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 43,500 | | | | | $ | 46,110 | | | ||
芭芭拉 A. 伍德
|
| | | | 03/14/2018 | | | | | | 1,000 | | | | | | — | | | | | $ | 255.00 | | | | | | 03/14/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 03/18/2019 | | | | | | 3,300 | | | | | | — | | | | | $ | 69.00 | | | | | | 03/18/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | 23,438 | | | | | | 1,563 | | | | | $ | 1.89 | | | | | | 03/12/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 35,000 | | | | | $ | 37,100 | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | 32,484 | | | | | | 14,766 | | | | | $ | 8.00 | | | | | | 03/04/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,968 | | | | | $ | 2,086 | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | 23,359 | | | | | | 25,391 | | | | | $ | 5.34 | | | | | | 01/31/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,500 | | | | | $ | 6,890 | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | 80,000 | | | | | $ | 3.34 | | | | | | 02/02/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 15,000 | | | | | $ | 15,900 | | | ||
約翰·伯恩斯
|
| | | | 03/13/2018 | | | | | | 400 | | | | | | — | | | | | $ | 262.00 | | | | | | 03/14/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 03/18/2019 | | | | | | 1,800 | | | | | | — | | | | | $ | 69.00 | | | | | | 03/18/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | 9,375 | | | | | | 625 | | | | | $ | 1.89 | | | | | | 03/12/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/12/2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 15,000 | | | | | $ | 15,900 | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | 11,859 | | | | | | 5,391 | | | | | $ | 8.00 | | | | | | 03/04/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 03/04/2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 718 | | | | | $ | 761 | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | 17,250 | | | | | | 18,750 | | | | | $ | 5.34 | | | | | | 01/31/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 01/31/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,800 | | | | | $ | 5,088 | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | 75,000 | | | | | $ | 3.34 | | | | | | 02/02/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 02/02/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 15,000 | | | | | $ | 15,900 | | |
年 (a)
|
| |
摘要
補償 表格總數 用於 PEO (b) |
| |
補償
實際上已付款 到 PEO (c) |
| |
平均值
摘要 補償 表格總數 適用於非 PEO 近地天體 (d) |
| |
平均值
補償 實際上已付款 到 非 PEO 近地天體 (e) |
| |
初始
的值
已修復 100 美元投資 基於 股東總數 返回 (f) |
| |
淨虧損
(千)(g) |
| ||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 1,752,638 | | | | | $ | 801,284 | | | | | $ | 855,814 | | | | | | 536,561 | | | | | | 44.92 | | | | | $ | (37,340) | | |
2022
|
| | | $ | 1,952,245 | | | | | $ | 667,297 | | | | | $ | 995,219 | | | | | | 514,536 | | | | | | 42.68 | | | | | $ | (41,301) | | |
2021
|
| | | $ | 1,833,917 | | | | | $ | 1,615,812 | | | | | $ | 911,937 | | | | | | 935,768 | | | | | | 95.18 | | | | | $ | (20,699) | | |
年
|
| |
已報告
摘要 比較表 總計 用於 PEO |
| |
已報告
的值 Equity 獎項 (1) |
| |
Equity
獎勵 調整 (2) |
| |
補償
實際上 已付款給 PEO |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 1,752,638 | | | | | $ | (848,395) | | | | | $ | (102,959) | | | | | $ | 801,284 | | |
2022
|
| | | $ | 1,952,245 | | | | | $ | (1,030,260) | | | | | $ | (254,688) | | | | | $ | 667,297 | | |
2021
|
| | | $ | 1,833,917 | | | | | $ | (985,887) | | | | | $ | 767,782 | | | | | $ | 1,615,812 | | |
年
|
| |
年底
公允價值 的 太棒了 和 未歸屬 Equity 獎項 在 中授權 年 |
| |
一年過去了
年 在 中更改 的公允價值 太棒了 和 未歸屬 Equity 獎項 在 中授權 往年 |
| |
公允價值為
of Vesting 淨值日期 授予的獎勵 並歸屬於 年 |
| |
一年過去了
年 公平的變化 的值 Equity 獎項 在 中授權 往年 歸屬於 年 |
| |
總資產
獎勵 調整 |
| |||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 238,628 | | | | | $ | (315,187) | | | | | $ | 15,660 | | | | | $ | (42,060) | | | | | $ | (102,959) | | |
2022
|
| | | $ | 413,468 | | | | | $ | (606,744) | | | | | $ | 28,600 | | | | | $ | (90,012) | | | | | $ | (254,688) | | |
2021
|
| | | $ | 666,308 | | | | | $ | (46,816) | | | | | $ | 31,057 | | | | | $ | 117,233 | | | | | $ | 767,782 | | |
年
|
| |
報告的平均值
摘要 補償 的表格總數 非 PEO 近地天體 |
| |
報告的平均值
的值 股票獎勵 (1) |
| |
平均股權獎勵
調整 (2) |
| |
平均薪酬
實際支付給 非 PEO 近地天體 |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 855,814 | | | | | $ | (300,075) | | | | | $ | (19,178) | | | | | $ | 536,561 | | |
2022
|
| | | $ | 995,219 | | | | | $ | (388,187) | | | | | $ | (92,496) | | | | | $ | 514,536 | | |
2021
|
| | | $ | 911,937 | | | | | $ | (393,107) | | | | | $ | 416,938 | | | | | $ | 935,768 | | |
年
|
| |
平均值
年底 公允價值 的 太棒了 和 未歸屬 Equity 獎項 在 中授權 年 |
| |
一年過去了
年平均值 在 中更改 的公允價值 太棒了 和 未歸屬 Equity 獎項 在 中授權 往年 |
| |
公允價值為
of Vesting 淨值日期 授予的獎勵 並歸屬於 年 |
| |
一年過去了
年平均值 公平的變化 的值 股票獎勵 在 中授權 往年 歸屬於 年 |
| |
總平均值
Equity 獎勵 調整 |
| |||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 69,008 | | | | | $ | (82,509) | | | | | $ | 5,400 | | | | | $ | (11,077) | | | | | $ | (19,178) | | |
2022
|
| | | $ | 163,465 | | | | | $ | (229,926) | | | | | $ | 8,450 | | | | | $ | (34,484) | | | | | $ | (92,496) | | |
2021
|
| | | $ | 265,680 | | | | | $ | 82,467 | | | | | $ | 12,383 | | | | | $ | 56,408 | | | | | $ | 416,938 | | |
名稱
|
| |
已賺取的費用或
以現金支付 ($) (1) |
| |
選項
獎勵 ($) (2) |
| |
股票獎勵
($)(3) |
| |
總計
($)(4) |
| ||||||||||||
簡·瓦斯曼
|
| | | | 99,780 | | | | | | 28,151 | | | | | | 8,350 | | | | | | 136,281 | | |
羅伯特 L. 範諾斯特蘭德
|
| | | | 69,780 | | | | | | 28,151 | | | | | | 8,350 | | | | | | 106,281 | | |
約翰·瓦里安
|
| | | | 74,000 | | | | | | 28,151 | | | | | | 8,350 | | | | | | 110,501 | | |
大衞 A. 舍因伯格
|
| | | | 66,000 | | | | | | 28,151 | | | | | | 8,350 | | | | | | 102,501 | | |
凱瑟琳·巴赫·卡林
|
| | | | 56,000 | | | | | | 28,151 | | | | | | 8,350 | | | | | | 92,501 | | |
薪酬類別
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金額
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年度基本薪酬
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| | | $ | 40,000 | | |
非執行主席額外薪酬
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| | | $ | 30,000 | | |
額外委員會主席薪酬: | | | | | | | |
審計
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| | | $ | 18,000 | | |
補償
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| | | $ | 18,000 | | |
提名和公司治理
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| | | $ | 18,000 | | |
科學
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| | | $ | 18,000 | | |
額外委員會成員薪酬:
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| | | $ | 18,000 | | |
審計
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| | | $ | 8,000 | | |
補償
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| | | $ | 8,000 | | |
提名和公司治理
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| | | $ | 8,000 | | |
科學
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| | | $ | 8,000 | | |
計劃類別
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證券數量將為
在行使 時發行 未平倉期權、認股權證 和權限 |
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加權
平均值 練習 的價格 太棒了 選項, 認股權證和 權利 |
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證券數量
剩餘可用於 根據 未來發行 股權補償 套餐(不包括 ) 反映在 中的證券 前幾列) |
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證券持有人批准的股權補償計劃
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2017 年股權激勵計劃
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| | | | 21,520 | | | | | $ | 112.85 | | | | | | — | | |
2023 年修訂和重述的股權激勵計劃股票
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| | | | 1,923,424 | | | | | $ | 4.47(1) | | | | | | 3,950,528 | | |
2021 年員工股票購買計劃
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| | | | — | | | | | | 不適用 | | | | | | 183,457 | | |
股權補償計劃未獲得
的批准
證券持有人 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
無
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
總計
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| | | | 21,520 | | | | | | 112.85 | | | | | | — | | |
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2023
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2022
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(以千計)
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審計費 (1)
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| | | $ | 457 | | | | | $ | 416 | | |
審計相關費用 (2)
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| | | | 103 | | | | | | 187 | | |
税費 (3)
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| | | | 33 | | | | | | 37 | | |
所有其他費用
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| | | | — | | | | | | — | | |
總費用
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| | | $ | 593 | | | | | $ | 640 | | |