2024年2月29日

約翰·託馬斯

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回覆：HealthPeak提供就業機會

親愛的約翰，

受制於醫生房地產信託與Healthak Properties及其相關實體(“合併”)之間及之間的該等協議及計劃所預期的交易完成(“合併”)，吾等高興地向閣下提供副主席一職，直接向Scott Brinker、總裁及行政總裁彙報。您在HealthPeak的開始日期將是合併的結束日期，您將繼續在俄亥俄州西爾瓦尼亞43560號Sylvania Suite204主街5671號工作。關於我們隨意提供的就業機會的更多細節如下：*
    

1.作為一名獲得豁免的員工，在合併結束日期後，您在HealthPeak的年基本工資將為100,000美元，並將按半月支付。您2024年的年度基本工資將根據您在HealthPeak的開始日期按比例分配。

2.股權獎勵贈款是可自由支配的，通常在評估業績的下一年第一季度發放。在合併完成日期後，我們預計您2024年的股權授予將是授予日期價值在400,000美元範圍內的限制性股票單位的形式。這些限制性股票單位(RSU)將遵守一年的年度歸屬時間表，取決於您在適用的歸屬日期之前的持續服務，以及基礎RSU協議中規定的其他條款。

3.僅就假期應計費用和醫療保健以及401(K)福利資格而言，您在醫生房地產信託基金的原始僱用日期將被兑現，並將根據這些計劃或保單的條款提供服務積分。

4.經薪酬和人力資本委員會或總裁和首席執行官批准(視情況而定)，您將有資格在不早於您在HealthPeak工作之日起36個月內參加HealthPeak的遣散費實踐或計劃。為清楚起見，如果您在Healthak的僱傭關係在該日期之前因任何原因終止，您將無權獲得任何遣散費。

5.績效和薪酬評價每年進行一次。

6.你有資格享受每年24天的假期，假期從你開始工作之日開始計算。根據HealthPeak的假期政策，您最初一個月的假期時間將根據您的開始日期按比例分配。

7.您將立即有資格享受HealthPeak其他員工普遍享有的醫療福利。這些福利包括醫療、牙科、視力、人壽保險和殘疾保險，以及第125條自助餐廳計劃的醫療保健和家屬護理靈活支出計劃，以及為HealthPeak的401(K)計劃繳費的資格。HealthPeak將尊重您之前在醫生房地產信託基金的服務年限，以便根據HealthPeak 401(K)計劃向僱主提供匹配繳費，但須經慣例批准。我們將單獨為您提供額外的福利詳細信息。

8.您的僱傭將是隨意的，這意味着您或Healthak可以在沒有原因或通知的情況下隨時終止僱傭關係。

9.您承認並同意，此僱傭要約構成您與Healthak之間關於本協議標的的完整協議和諒解，並取代之前任何關於本協議標的的書面或口頭協議、要約或承諾(包括但不限於您與PhysDoctors Realty Trust之間的任何僱傭或控制變更協議，無論是書面的還是非書面的，該協議特此終止)。儘管有上述規定，但您承認並同意，您與醫生房地產信託或其任何關聯公司之間的任何僱傭協議、控制權變更協議或其他協議中包含的任何和所有保密、競業禁止、競業禁止和其他限制性條款將繼續有效，並應根據其條款繼續完全有效。

一旦您有機會審閲這封聘書，請在隨附的聘書副本上簽字，並於2024年3月4日前歸還給我。

    

如果您對就業機會有任何疑問，請撥打949-407-0336或lalonso@healthpeak.com聯繫我。 我們期待您加入我們的團隊！

真誠地

麗莎·阿隆索

常務副總裁兼首席人力資源官

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協議和承認

我特此接受本聘用信中規定的Healthpeak隨意僱用的條款。 此外，我承認除上述承諾外，沒有向我做出任何與我的就業有關的其他承諾或陳述。