展品99.6

Insider 交易合規手冊

印度尼西亞 能源有限公司

採用日期： 2024年4月23日

為了在防止其高級管理人員、董事、員工、顧問、律師、顧問和其他相關個人違反內幕交易方面發揮積極作用，印度尼西亞能源有限公司(開曼羣島的一家公司)董事會(“董事會”)採納了本內幕交易合規手冊中所述的政策和程序。

I.採用 內幕交易政策。

自上文首次寫入之日起生效，董事會已採納本協議附件A中的內幕交易政策（董事會可不時修訂該政策，稱為“政策”），禁止基於“重大，非公開 信息”（“重大 非公開信息”），涉及本公司或其證券在美國上市交易或報價的任何公司。

本政策涵蓋本公司及其附屬公司的所有高級管理人員及董事、本公司及其附屬公司的所有其他僱員、本公司或其附屬公司及本公司的個人或實體聯營公司的顧問或承包商，以及任何該等人士(“承保人士”)的直系親屬或家庭成員。本政策(和/或其摘要)應在所有適用的承保人員與公司的關係開始 時交付給他們。

二. 指定某些人。

A.受本政策約束的人員 。所有承保人員均受本政策的約束，包括下文第IV.A.節所述的預先審批要求。

D.終止後交易 。本政策繼續適用於公司證券交易，即使員工、高級管理人員或董事已辭職或終止僱傭關係 。如果辭職或離開公司的人當時持有重要的非公開信息，則在該信息公開或不再重要之前，他或她不得交易公司證券。

三.任命 內幕交易合規官。

通過本政策，董事會已任命Frank C.Ingriselli為內幕交易合規官( 合規官)。

四.合規官的職責。

合規官由董事會指定，負責處理與公司內幕交易合規 計劃相關的任何及所有事宜。其中某些職責可能需要在證券問題和相關法律方面具有特殊專長的外部法律顧問的建議。 合規官的職責包括：

A.預先結算 所有涉及公司證券的交易由承保人員進行，以確定是否遵守政策、內幕交易法和根據修訂後的1933年證券法頒佈的第144條(“第144條”)。本文件附件為證據B，用於協助合規官員履行這一職責的審批前檢查清單。

B.協助 根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《證券交易法》)第13條為所有承保人編制和提交報告，但請記住，此類報告的編制僅由公司 出於禮貌進行，承保人(而不是公司、其員工或顧問)應對此類報告的內容和歸檔以及違反《交易法》和相關規則和法規下第13條的任何行為負全部責任。

C.作為公司的指定收件人提供承保人員根據《交易法》向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的報告的副本。

D.對現有材料進行 定期審查，其中可能包括表格144、高級職員和董事的問卷，以及從公司股票管理人和轉讓代理收到的報告，以確定高級職員、董事和 能夠或可能能夠訪問重大非公開信息的其他人的交易活動。

E.每年向所有受保人員分發 本政策（和/或其摘要），並向新高管、董事和其他能夠或可能接觸重要非公開信息的其他人提供本政策和其他適當材料 。

F.協助董事會執行政策和所有相關的公司政策。

G.就所有證券合規事宜與公司內部或外部法律顧問進行協調。

H.保留所有適當的證券報告的副本，並保存其作為合規官的活動記錄。

[確認信息 顯示在下一頁上]

確認

我 特此承認我已收到印度尼西亞能源有限公司的內幕交易合規手冊 （“內幕交易手冊”）副本。此外，我證明我已審閲《內幕交易手冊》，瞭解其中包含的 政策和程序，並同意受這些政策和程序約束並遵守這些政策和程序。

附件 A

印度尼西亞 能源有限公司

內幕交易政策

以及有關公司證券某些交易的指引

政策的適用性

本政策適用於公司證券的所有交易，包括普通股、購買普通股的期權和認股權證，以及公司可能不時發行的任何其他證券，如優先股、認股權證和可轉換票據，以及與公司股票有關的衍生證券，無論是否由公司發行，如交易所交易期權。 它適用於公司的所有高級管理人員和董事、公司及其子公司的所有其他員工、以及公司或其子公司的顧問或承包商，他們能夠或可能獲得有關公司及其直系親屬或家庭成員的重大非公開信息(定義見下文)。在本政策中，這羣人有時被稱為“內部人士”。本政策也適用於從任何 內部人士那裏獲得重大非公開信息的任何人。

任何擁有有關公司的重大非公開信息的 個人，只要這些信息不公開 ，即為內部人士。

重大非公開信息的定義

無法定義所有類別的物料信息。然而，美國最高法院和其他聯邦法院裁定，如果存在以下情況，信息應被視為“材料”極有可能這是一個理性的投資者 :

“非公開” 信息是指以前未向公眾披露的信息，否則一般公眾無法獲得。

雖然可能很難確定特定信息是否重要，但有各種類別的信息特別敏感，通常應始終將其視為重要信息。此外，材料信息可能是正面的，也可能是負面的。 此類信息的示例可能包括：

某些例外情況

對於本政策的 目的：

1.股票 期權練習。就本政策而言，本公司認為根據本公司的 股票期權計劃行使股票期權(但不包括出售標的股票)不受本政策規限。然而，本政策不適用於作為經紀人協助的期權“無現金”行使的一部分的任何股票銷售，或為產生支付期權行權價格所需的現金而進行的任何市場銷售。

2.401(K) 計劃。本政策不適用於公司401(K)計劃中購買的公司股票，這些股票是根據工資扣減選舉定期向計劃繳款 而產生的。然而，本政策確實適用於根據401(K)計劃可能做出的某些選擇，包括：(A)選擇增加或減少將分配給公司股票基金的定期繳款百分比(如果有的話)，(B)選擇在計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出公司股票基金，(C)如果貸款將導致參與者的公司股票基金餘額的部分或全部清算，則選擇以401(K)計劃賬户借款，以及(D)如果預付款將導致將貸款收益分配給公司股票基金，則選擇預付計劃貸款。

員工 購股計劃。本政策不適用於公司員工股票購買計劃(如果有)中的公司股票購買，該購買是根據參加該計劃時所做的選擇定期向該計劃提供資金而產生的。本政策也不適用於因對計劃一次性繳費而購買的公司股票，前提是參與者在適用的投保期開始時選擇一次性付款。本政策不適用於參與者選擇參與或增加其對計劃的參與，以及參與者根據計劃購買的公司股票的銷售 。

分紅 再投資計劃。本政策不適用於因對公司證券支付的股息進行再投資而根據公司股息再投資計劃購買的公司股票。但是，本政策不適用於因參與者選擇對計劃進行額外貢獻而自願購買公司股票的情況，以及參與者選擇參與計劃或提高其參與計劃級別的情況。本政策也適用於他或她出售根據該計劃購買的任何公司股票。

5.一般例外情況 。除上述政策外，本政策的任何例外情況均須事先獲得以下各位 人士的書面批准：(I)本公司總裁或行政總裁、(Ii)本公司內幕交易合規官及(Iii)董事會管治及提名委員會主席。任何此類例外情況應立即向董事會其餘成員報告。

策略語句

一般政策

本公司的政策是禁止未經授權披露在工作場所獲得的任何非公開信息，並禁止在與本公司或任何其他公司有關的證券交易中濫用重要的非公開信息。

具體的 策略

1.利用重大非公開信息進行交易。除某些例外情況外，任何內幕人士不得參與任何涉及購買或 出售本公司或任何其他公司證券的交易，包括任何購買或要約出售的交易，自他或她擁有有關本公司的重大非公開信息之日起至交易結束之日 ，或在該等非公開信息不再具有重大意義時 結束。但是，有關根據預先制定的計劃或通過授權進行交易的詳細討論，請參閲下文“允許交易期”下的第2節。

本辦法所稱交易日，是指全國證券交易所開放交易的日子。

2.小費。 任何內部人士不得向任何其他人(包括家庭成員)披露(“小費”)重大非公開信息 ，如果該人可能通過交易與該信息相關的公司的證券來利用該信息牟利，該內部人士或相關人士也不得根據重大非公開信息對該公司的證券交易提出建議或發表意見 。

公平披露條例是美國證券交易委員會實施的針對選擇性披露重大非公開信息的發行人披露規則。 該規定，當公司或代表公司行事的人向某些被列舉的 人(一般是證券市場專業人士和公司證券持有人，他們可能根據這些信息進行交易)披露重大非公開信息時，必須公開披露該信息。要求公開披露的時間取決於 選擇性披露是有意還是無意；對於有意選擇性披露，公司必須同時公開披露 ；對於非故意披露，公司必須立即公開披露。根據該規定，可以通過提交或提供表格6-K，或通過合理設計的其他方法或方法組合 向公眾廣泛、非排他性地分發信息，來進行所需的公開披露。

公司的政策是，公司的所有公共溝通(包括但不限於與媒體的溝通、其他公開聲明、通過互聯網或社交媒體發表的聲明，或與任何監管機構的溝通)都得到處理僅限通過公司首席執行官總裁和/或首席執行官(“首席執行官”)、首席執行官或公司公共關係或投資者關係公司的授權指定人員。請將所有關於 信息的媒體、分析師或類似請求轉給首席執行官，未經首席執行官事先授權，請勿回覆任何詢問。如果首席執行官不在，公司的首席財務官(或首席財務官的授權指定人)將填補這一職位。

3.非公開信息的機密性。與本公司有關的非公開信息是本公司的財產，嚴格禁止未經授權披露此類信息(包括但不限於通過電子郵件或在互聯網留言板、博客或社交媒體上發佈)。

4.報告不當和違規行為的責任 所有員工，尤其是經理和/或主管，都有責任 維護公司內部的財務完整性，符合公認的會計原則以及聯邦和州證券法。任何員工如果知道任何涉及財務或會計操縱或違規行為的事件， 無論是通過親眼目睹或被告知，都必須向其直屬主管和公司審計委員會的任何成員報告。在某些情況下，僱員被允許參與聯邦或州的訴訟程序。要更全面地瞭解此問題，員工應查閲員工手冊和/或向其直接下屬或公司主要高管(後者可能會尋求公司外部法律顧問的意見)尋求建議。

潛在的刑事和民事責任

和/或 紀律處分

1.內幕交易責任 。如果內部人士在掌握有關公司的重大非公開信息的同時從事公司證券交易，個人最高可被處以5,000,000美元的罰款(企業實體最高可被罰款25,000,000美元)和最高二十(20)年監禁。此外，美國證券交易委員會有權尋求對非法內幕交易獲得的利潤或避免的損失處以最高三倍的民事罰款。“獲得的利潤”或“避免的損失” 一般是指公司股票的買入或賣出價格與股票在非公開信息公開發布後一段合理時間內的交易價格之間的差額。

2.小費責任 。內部人士還可能對他們向其披露關於本公司的重大非公開信息或根據該等信息向其推薦或表達關於本公司證券的信息的任何人(通常稱為“線人”)的不當交易承擔責任。即使在披露人沒有從交易中獲利的情況下，美國證券交易委員會也施加了鉅額罰款。美國證券交易委員會、證券交易所和全國證券交易商協會使用先進的電子監控技術來監控和發現內幕交易。

3.可能的 紀律處分。違反本政策的個人也將受到公司的紀律處分 ，其中可能包括暫停、沒收額外津貼、取消未來參與公司股權激勵計劃的資格和/或終止僱傭關係。

允許的交易期

1.禁止交易時間和交易窗口。

為確保遵守本政策以及適用的聯邦和州證券法律，本公司要求所有高級管理人員、董事、任何此等人士的直系親屬或家庭成員以及受本政策約束的其他人不得進行任何涉及買賣本公司證券的交易，任何半年度或年度 期間除外，該期間自上一個半年度或年度期間財務業績公開披露之日後第二個交易日收盤時起計至下一個半年度或年度期間(“交易窗口”)結束前一個月二十五日止。如果此類公開披露發生在市場收盤前的交易日，則該披露日期應被視為此類公開披露後的第一個交易日。

本公司的政策是，從遵守適用證券法律的角度來看，交易窗口關閉的時間段是本公司證券交易的特別敏感的時間段。這是因為，隨着任何半年度或年度期間的進展， 內部人士將越來越有可能掌握有關半年度或年度期間預期財務業績的重大非公開信息。交易窗口的目的是避免任何非法或不正當的交易或任何此類交易的出現。

應注意，即使在交易窗口期間，任何持有本公司重大非公開信息的人在公開該等信息至少兩個交易日之前， 不得參與本公司(或任何其他公司，視情況而定)證券的任何交易。本公司採取延遲交易“至少兩個交易日”的政策，是因為證券法要求在內部人士交易本公司股票之前，必須有效地告知公眾以前未披露的重大信息。公開披露可能通過廣泛傳播的新聞稿或通過提交給美國證券交易委員會的 文件，如Form 6-K。此外，為了讓公眾得到有效的信息，必須讓公眾有時間對公司披露的信息進行評估。儘管公眾評估信息所需的時間 可能因信息的複雜程度而異，但通常兩個交易日就足夠了。

本公司亦可不時要求內部人士因本公司已知而尚未向公眾披露的事態發展而停牌。在此情況下，該等人士不得在該期間進行任何涉及買賣本公司證券的交易，亦不得向他人披露停牌的事實。

儘管公司可能在交易窗口期間因公司已知且尚未向公眾披露的事態發展而不時要求內部人士和其他人暫停交易，每個人在任何時候都要單獨負責遵守禁止內幕交易的規定。在交易窗口期間進行的公司證券交易不應被視為“安全港”，所有董事、高級管理人員和其他人員應始終保持良好的判斷力。

儘管有這些一般規則，內幕人士仍可以在交易窗口外進行交易，前提是此類交易是根據符合法律規定的預先制定的計劃進行的，或者是由在內幕人士不掌握重大非公開信息時建立的委託進行的。 這些替代方案將在下一節中討論。

2.根據預先制定的計劃(10b5-1)或通過授權進行交易。

美國證券交易委員會採納了規則10b5-1(2022年12月修訂)，根據該規則，如果內部人士遵循非常具體的程序，就可以避免內幕交易責任。一般而言，此類程序包括在下文所述的所需“冷靜期”之後，按照預先制定的指令、計劃或程序(即“10b5-1計劃”)進行交易。

10B5-1計劃必須：

(A)通過合同、書面計劃或規定交易在未來進行的正式指示進行記錄。例如， 內幕人士可以簽訂合同在特定日期出售他或她的股票，也可以簡單地將此類決策委託給投資經理、401(K) 計劃管理人或類似的第三方。該文件必須提供給公司的內幕交易合規官；

(B)在其文件中包括交易的具體金額、價格和時機，或確定交易金額、價格和時機的公式。 例如，內幕人士可以在每個月的特定金額和特定日期買賣股票，或在每次股價下跌或上漲到預先設定的水平時根據預先設定的百分比(例如，內幕人士工資的百分比)買賣股票。在交易決定已被委託(即委託給第三方經紀人或資金管理人)的情況下，不需要提供具體的金額、價格和時間 ；

(C)在內幕人士不掌握重大非公開信息的情況下實施。作為一個實際問題，這意味着，假設內幕人士不掌握重要的非公開信息，內幕人士只能在“交易窗口”(上文第1節討論的 )期間制定10b5-1計劃，或授權交易自由裁量權；

(D)在實施後保持 超出內幕人士的影響範圍。通常，內幕人士必須允許執行10b5-1計劃而不更改附帶的指令，並且內幕人士稍後不能執行修改10b5-1計劃的 效果的對衝交易。業內人士應該意識到，在根據10b5-1計劃進行交易後終止或修改10b5-1計劃可能會否定該計劃為所有此類先前交易提供的肯定防禦。因此，終止或修改10b-5計劃應僅在諮詢您的法律顧問後進行。如果內幕人士已將決策權委託給第三方，則內幕人士隨後不能以任何方式影響第三方，且該第三方不得在任何交易時擁有 重大非公開信息；

(E)受“冷靜期”的限制。自2023年2月27日起，規則10b5-1包含針對董事和高級管理人員的“冷靜期” ，禁止此等內部人士交易10b5-1計劃，直至(I)計劃通過或修改後90天或(Ii)公司披露(通過向美國證券交易委員會提交的報告)計劃通過或修改的半年度或年度財務業績後兩個工作日；以及

(F)包含 內部人員認證。

重要提示： 此外，自2023年2月27日起生效：(I)禁止內部人士在任何一年擁有多個重疊的10b5-1計劃或多個 計劃，(Ii)10b5-1計劃下的交易金額、價格和時間的修改被視為計劃終止 ，需要新的冷靜期，以及(Iii)是否根據10b5-1計劃進行特定交易將需要在適用的內幕表格4或5上披露(通過複選框)。

需要預先批准 ：在實施10b5-1計劃之前，所有高級管理人員和董事必須獲得公司內幕交易合規官對該計劃的批准(並向其提供計劃詳情)。

3. 貿易預清關。

即使在交易窗口期間，所有內部人士在交易 公司證券、實施預先制定的交易計劃或授予內部人士交易決策權之前，也必須遵守公司的“預清關”流程。為此，每位內幕人士必須在啟動任何此類行動之前與公司的內幕交易合規官聯繫。 公司可能還會不時地要求可能掌握重大非公開信息的其他人遵守預清關流程。

4.個人責任。

受本政策約束的每個 個人均有責任遵守本政策，防止內幕交易，無論 本公司是否已建立適用於該內幕人士或本公司任何其他內幕人士的交易窗口。每個人，而不一定是公司，對自己的行為負責，並將對其 行為的後果單獨負責。因此，對於本公司證券的任何交易，都應作出適當的判斷、盡職調查和謹慎。內幕人士有時可能不得不放棄擬進行的公司證券交易，即使他或她計劃在得知重大非公開信息之前進行交易，即使內幕人士認為他或她可能因等待而蒙受經濟損失或放棄預期利潤。

政策對內幕消息的適用性

關於 其他公司

本政策和本文所述的準則也適用於與其他公司有關的重大非公開信息，包括公司的客户、供應商或供應商(“業務合作伙伴”)，這些信息是在受僱於公司或代表公司提供其他服務的過程中獲得的。利用有關公司業務合作伙伴的重要非公開信息進行交易可能導致民事和刑事處罰以及終止僱傭關係。所有內部人士應像對待與公司直接相關的信息一樣謹慎對待有關公司業務合作伙伴的重大非公開信息 。

問詢

請 就本政策中討論的任何事項向公司的內幕交易合規官提出問題。

附件 B

印度尼西亞 能源有限公司

Insider 交易合規計劃-結算前檢查清單

個人 建議交易：_

建議交易涵蓋的股份數目：_

日期：_