奧的斯全球公司

2020長期激勵計劃

股票增值權獎

條款表

(2024年2月6日)

本條款表描述了根據於2024年1月1日修訂和重訂的奧的斯全球公司2020長期激勵計劃(“LTIP”)授予的參與者股票增值權獎勵(“特區獎”或“獎勵”)的實質特徵，但須受本條款表、獎勵協議以及LTIP中規定的條款和條件的限制。LTIP招股説明書包含有關LTIP和該獎項的更多信息，可在公司內部員工網站和www.ubs.com/OneSource/odis上查閲。

你應該仔細閲讀這份文件。在某些情況下，您的獎勵可能會被沒收，並且您有義務向公司返還從獎勵中獲得的收益(例如，請參閲“獎勵的喪失和已實現收益的償還”)。

如果您是非美國參與者，請參閲附錄，瞭解可能適用於您的其他條款和條件。

某些定義

股票增值權(“特區”)是指從授出日起至行使日止一股奧的斯世界公司普通股(“普通股”)中收取增值權的權利。在行使時，增值一般以普通股的形式支付給參與者。如果參與者在授標協議規定的適用歸屬日期之前仍受僱於公司或服務接受方，或在可能導致加速歸屬的有限情況下提前終止服務(見下文“歸屬和終止”)，則SARS一般被授予。“公司”是指奧的斯全球公司(以下簡稱“公司”)及其子公司、分公司和附屬公司。“服務接受方”是指公司集團中僱用或以其他方式聘用參與者的公司以外的實體。“終止日期”是指參與者的僱傭終止日期，如果不同，則為參與者停止作為員工、顧問或任何其他身份向公司提供服務的日期。為免生疑問，正如在題為“獎勵的性質”一節中更詳細地描述的那樣，在確定服務終止日期時，因通知期、花園假或與服務終止相關的類似帶薪假而缺勤的情況不應被視為服務。本條款附表中對終止僱傭的所有提及將被視為指LTIP中所定義的“服務終止”。“委員會”指董事會的薪酬委員會。未在本術語表中以其他方式定義的大寫術語的含義與LTIP中定義的相同。

國家/地區特定附錄

儘管本條款表中有任何規定，但除非委員會另有決定，否則特區補助金應受本條款表附錄中針對參與者工作國家所列的任何特殊或附加條款和條件的約束。此外，如果參與者搬遷到附錄中所列國家之一，則該國家/地區的附加條款和條件將適用於參與者，前提是公司確定出於法律或行政原因，適用此類條款和條件是必要或適宜的。附錄是本條款附表的一部分。

承認和接受奧的斯特區獎

獲獎的SARS數目及特區政府資助額載於獎勵協議內。特別行政區獎的獲得者(“參與者”)必須在授予之日起150天內，明確承認並接受本條款附表所載的特別行政區獎的條款和條件。如未能在授權日起計150天內承認及接受特區獎，將導致特區獎被沒收。

參賽者必須通過瑞士聯合銀行(“瑞銀”)One Source網站(www.ubs.com/one Source/ots)以電子方式確認並接受本獎項的條款和條件。在某些國家/地區的參與者可能被要求籤署並將獎勵協議的指定硬拷貝部分退還給股票計劃管理人，以確認並接受本特別行政區獎勵的條款和條件。

如果您受僱於伊利諾伊州，您(1)根據《伊利諾伊州工作自由法案》建議您在同意本特別行政區獎勵中題為“沒收獎勵和償還已實現收益”一節中所述的契約之前諮詢律師，以及

(2)在接受截止日期之前，至少提供14個歷日來審查這些公約。

行使價(或“授權價”)

授權價代表本公司普通股在授出日的公平市值。“公平市價”是指在任何給定日期，普通股在紐約證券交易所(“紐約證券交易所”)的收盤價。

歸屬和期滿

SARS將根據獎勵協議中規定的時間表授予和終止(如果未行使)，前提是參與者在每個適用的授予日期之前繼續受僱於公司或服務接受者。在適用的歸屬日期之前終止服務的情況下，任何未歸屬的SARS將被沒收，但涉及退休、非自願終止、殘疾、控制權變更終止或死亡的某些較早終止除外(請參閲下面的“服務終止”)。

已歸屬的SARS可在適用的歸屬日期或之後行使，直至下列日期中較早者：

(I)授標協議所指明的屆滿日期，屆時SARS及所有相關權利即告失效；或

(Ii)下文“服務終止”所指明的服務終止當日或之後的最後一天。

在某些情況下，公司亦可沒收非典型肺炎及收回因行使非典型肺炎而產生的價值(見下文“沒收獎勵及償還已實現收益”)。

沒有共享所有者權限

特別行政區是指在繼續受僱或服務以及某些其他條件下，以普通股股票的形式獲得增值的權利。特別行政區持有人沒有投票權、股息或普通股所有者享有的其他權利，除非特別行政區被行使並以普通股結算。

行使和支付

當參與者受僱於公司或服務接受者或向公司或服務接受者提供服務時，參與者可在適用的歸屬日期或之後行使任何歸屬SARS，直至到期日為止。參與者在行使特別提款權時將實現的價值是行使時普通股價格與授予價格之間的正差額。在非因故終止服務時，參與者既得的SARS可根據“終止服務”一節所述的特定終止條款行使。參保人一般會在非典型肺炎後，在行政上可行的情況下儘快獲得普通股。如果委員會決定，行使的SARS可以現金支付，包括當地法律限制普通股分配的情況。以現金支付的金額將等於行使時普通股價格與授予價格之間的差額。

參賽者有責任跟蹤獎項的到期情況，並及時行使SARS。本公司對任何未經行使而到期的SARS不承擔任何責任，亦不會對其作出任何調整。計劃管理人或公司就到期事宜向參保人進行的任何溝通僅出於禮貌。注意，非典必須在紐約證券交易所開盤時進行。如果你的到期日恰逢週末或紐約證交所不開盤的其他日子，不要等到到期日才去鍛鍊SARS。

服務終止

服務終止時對SARS的處理取決於服務終止的原因，具體內容如下。自終止日期起持有不到一(1)年的SARS將被沒收，除非發生死亡、殘疾或控制變更終止，如下所述。

除非適用法律另有規定，否則在確定服務終止日期時，因通知期、花園假或與服務終止相關的類似帶薪假期而缺勤的員工不會被視為服務。

退休了。如果參與者因退休而被終止，則自終止之日起持有至少一(1)年的未歸屬SARS將完全歸屬並可行使。為此，退休是指正常退休或提前退休，定義如下：

·“正常退休”是指65歲或之後退休；

·“提前退休”是指在55歲或55歲之後退休，自離職之日起至少連續服務10年。

退休後，已獲授權的SARS可按下表所述方式行使：

如果公司或服務接受者因任何原因非自願終止，參與者將不會獲得任何獎勵方面的退休待遇，即使參與者有資格退休。

確定提前退休的計算將包括部分年份，向下舍入到最接近的完整月份。

出於原因非自願終止。如果參與者的終止是由於公司或服務接受者的非自願終止(如LTIP中所定義)，則無論參與者的退休資格如何，既有和未歸屬SARS都將在終止日期被沒收。此外，以前行使的SARS實現的價值在因原因或某些其他事件而終止的情況下需要償還(見下文“喪失獎勵和償還已實現收益”)。

非自願終止，但因原因、死亡或殘疾除外。如果參與者的終止是由於公司或服務接受者出於除原因、死亡或殘疾以外的原因而非自願終止的，並且不構成控制變更終止，則自終止日期起持有至少一(1)年的未歸屬SARS將按比例獲得歸屬待遇，前提是參與者在被要求時以公司滿意的形式和方式向公司提供索賠解除。持有至少一(1)年的特別行政區獎勵的按比例歸屬將基於參與者受僱於公司或服務對象(或為其提供服務)的完整歸屬期間(例如，如果特別行政區獎勵按比例在三年內歸屬三年)的天數，除以完整歸屬期間的總天數，四捨五入到最接近的份額，然後減去以前授予的特別行政區獎勵的任何部分。根據此按比例歸屬公式不符合條件歸屬的SARS將於終止日期起被沒收。

按比例計算歸屬百分比的示例：

·獲批的非典型肺炎人數：900人

·歸屬時間表：3年應收差餉歸屬(即第一年300，第二年300，第三年300)

·參與完全歸屬期間的時間百分比：50%

按比例分配的SARS數量=(授予的SARS數量)*(參與完全歸屬期間的時間百分比)-(已歸屬SARS)

150 = (900 * 50%) – 300

在非自願終止時，根據“行使和支付”部分的規定，已授予的特別行政區可在終止日期後一(1)年內行使，或直至特別行政區屆滿為止，以較早者為準。未行使的授權SARS將於紐約證券交易所於終止日期或到期日(以先到者為準)的一週年收市時失效，若該日期適逢週末或市場假期，SARS將於該日期前最後一個交易日結束時註銷。

除非適用法律另有規定，否則因通知期、花園假或與服務終止相關的類似帶薪假而缺勤的僱員在確定按比例分配的百分比時不被視為服務。

符合退休資格的參與者將有資格根據上文規定的退休條款進行授予。控制變更終止適用於下述控制變更條款中規定的歸屬處理。

自願終止合同。如果參與者自願終止僱傭或服務(退休或控制權變更終止除外)，參與者無權獲得歸屬，並將在終止日期喪失所有未歸屬的SARS。如果公司或服務接受方在收到參與者自願終止僱傭或服務的通知後終止參與者的僱傭或服務，則該終止應被視為參與者自願終止。既得特別行政區可自終止日期起最多行使九十(90)天，或直至特別行政區屆滿(如較早)。未行使的SARS將在終止日期或到期日(以先到者為準)後第90(90)天紐約證券交易所收盤時失效。如果該日期適逢週末或市場假期，SARS將在第90天之前的最後一個交易日結束時取消。

死亡或殘疾。如果參與者在仍然受僱於本公司或服務接受者或向其提供服務時死亡，或者如果參與者發生殘疾，則所有未歸屬的SARS將在死亡或殘疾之日(以適用者為準)歸屬，並可以行使。參賽者、參賽者的遺產或指定受益人(視情況而定)將有三(3)年的時間(如適用)自死亡或傷殘之日起三(3)年內行使所有尚未執行的SARS，但如特區在三年延長期屆滿前屆滿，則可由參賽者、參賽者的遺產或指定受益人(如已向本公司提供該指定，且在本公司認為該項指定有效的範圍內)視為由本公司自行決定。截至特區到期日(如適用)，以分發給參與者、參與者的遺產或受益人(如適用)。要被視為本獎項下的殘疾，“殘疾”項目必須符合守則第409a(A)(2)(C)節的定義。

當遺產、受益人或繼承人行使已故參與者的SARS時，可以適用不同的税收規則。在這種情況下，應該諮詢個人税務或財務顧問。

控制變更終止。如果SARS被替換為與LTIP第10(C)條規定的控制權變更相關的替換獎，並且參與者的終止是由於公司或服務接受者出於非原因、死亡或殘疾的原因，或由於參與者出於“充分理由”而自願終止的，在每種情況下，在根據LTIP第10(D)條的控制權變更後24個月內(此類服務終止，稱為“CIC終止”)，則所有未歸屬的特別行政區將於終止日期歸屬並可行使，而所有歸屬的特別行政區將可行使至終止日期三週年(或直至特別行政區屆滿(如較早))。

獎勵的沒收和已實現收益的償還

無論是否歸屬SARS，包括行使時交付的普通股和現金，均須遵守本公司不時生效的補償追回政策(“補償追討政策”)，該政策可在www.otisinvestors.com上查閲。

參加者同意追討賠償政策中所列的限制是合理的，並同意LTIP賠償的價值是接受賠償的合理考慮

這種限制和沒收的偶然性。但是，如果主管當局認為本節的任何部分不能執行，則應視為對本節進行修訂，以將其範圍限制在主管機關確定可執行的最廣泛範圍內，並應繼續有效。參加者承認，這一獎勵將構成對履行這些公約的補償。

此外，參加者承認，如果受僱於伊利諾伊州，他或她被建議在同意這些條款之前諮詢律師，並獲得至少14個日曆日的時間來審查這些公約。此外，在參與者主要在加利福尼亞州居住或工作期間，不得對參與者執行補償追回政策中關於競業禁止的規定，並應進行必要的修改，以允許參與者遵守適用於參與者的專業行為規則(例如，美國律師協會職業行為示範規則5.6(對執業權利的限制))。

在控制權變更後，公司採用的獎勵補償追回、補償或償還政策或規定，包括補償追回政策，不適用於根據LTIP(或任何後續計劃)授予參與者的獎勵；但是，如果參與者因為參與者是或曾經是高管(如該政策中的定義)而受到公司錯誤授予的補償追回政策的約束，該政策應僅在為遵守適用法律或適用的證券交易所上市標準而有必要應用的範圍內繼續適用於參與者。

調整

如果公司從事影響其資本結構的交易，例如合併、派發特別股息、分拆業務部門、股票拆分、拆分或合併普通股股份或其他影響普通股價值的事件，則可由委員會自行決定調整SAR獎勵。

有關資本調整的更多信息載於長期資本投資計劃第3(D)節，可在www.ubs.com/one-Source/ots上找到。

控制變更

在公司發生控制權變更或重組的情況下，委員會可自行決定對尚未獲獎的公司採取某些行動，以確保公平和公平地對待LTIP參與者。這類行動可包括加速歸屬、取消懸而未決的賠償金以換取其等值的現金價值(由委員會決定)，或規定委員會可能認為適當的其他調整或修改未決賠償金的規定。如果發生控制權變更，而SARS沒有被替換獎取代，SARS將根據LTIP第10(B)條完全歸屬和可行使。

有關控制權變更的更多詳細信息請參閲LTIP第10節，該節可訪問www.ubs.com/onesource/OTIS。

裁決不影響某些交易

特別行政區獎不以任何方式影響公司或其股東的權利：(I)公司資本或業務結構的任何調整、資本重組、重組或其他變化；(Ii)公司的任何合併或合併；(Iii)發行任何債券、債權證、優先股或以其他方式影響公司普通股或普通股持有人的權利；(Iv)公司的解散或清盤；(V)公司全部或任何部分資產或業務的任何出售或轉讓；或(Vi)任何其他公司行為或程序。

納税責任

參與者承認，無論本公司或服務接受者(如果不同)採取的任何行動，參與者應負責所有所得税、社會保險繳費、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他可歸因於參與者並在法律上適用於或被認為適用於參與者的税收相關項目(“税收相關項目”)。參與者進一步承認，公司和/或服務接受者(I)不會就獎勵或普通股相關股票的任何方面的任何税務相關項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於獎勵的授予、歸屬或行使、隨後根據該行使獲得的普通股的出售以及任何股息的接收；以及(Ii)他們不承諾也沒有義務構建獎勵的條款或獎勵的任何方面，以減少或消除參與者對與税收相關的項目的責任或實現任何特定的税收結果。行使時的普通股價格將用於計算從SARS實現的應納税所得額以及為滿足與税務有關的項目而可預扣的普通股股份金額，除非適用法律另有要求，由公司全權酌情決定。

對於任何相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)，參與者同意作出令公司和/或服務接受者滿意的充分安排，以滿足所有與税收相關的項目。通過接受獎勵，參與者授權公司和/或服務接受者或其各自的代理人自行決定通過以下一項或多項組合來履行關於所有與税收相關的項目的任何適用的扣繳義務或權利：(I)直接從應付參與者的任何付款中扣除，或從公司和/或服務接受者對參與者的任何義務中扣除(包括但不限於，從參與者的常規補償中扣繳)；(Ii)要求參與者(或參與者的遺產或受益人，視情況適用)向公司支付足以滿足與税務有關的事項的款項；。(Iii)從出售因行使特別行政區而獲得的普通股的收益中扣留；。(Iii)通過自願出售或通過公司安排的強制出售(代表參與者，依據此項授權，無需進一步同意)從出售普通股所得的收益中扣留；。(Iv)扣留將在行使特別行政區時發行的普通股；。或(V)由公司決定的任何其他扣繳方法，並在適用法律或委員會批准的長期信託投資計劃所要求的範圍內。

公司和/或服務接受方可以通過考慮法定或其他預扣費率，包括參與者管轄範圍內適用的最低或最高費率，來預扣或核算與税收相關的項目(S)。在超額預扣的情況下，參與者可以獲得任何超額預扣的現金退款(無權獲得等值的普通股)，如果沒有退還，參與者可以要求從當地税收中退還

當局。在預扣不足的情況下，參與者可能被要求直接向適用的税務機關或公司和/或服務接受者支付任何額外的與税收相關的項目。如果為税務目的而扣留普通股來履行與税務有關的義務，參與者將被視為已發行全部受行使特別行政區規限的普通股，即使若干普通股僅為支付與税務有關的項目的目的而被扣留。

參與者承認，所有與税務有關的項目的最終責任是並且仍然是參與者的責任，並且可能超過公司和/或服務接受者(如果有)實際扣繳的金額。此外，如果參與者在授予日期和任何相關應税事件的日期之間在多個司法管轄區納税，則參與者承認公司和/或服務接收方可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。在那些不因此類與税收有關的項目而被扣繳的國家，參與者必須按照他們應納税的任何國家的要求繳納適當的税款。

如果參與者未能履行與税收有關的義務，公司可以拒絕分發獎品。

儘管有上述規定，如果參與者是1934年《證券交易法》第16條(在應税事件發生時修訂)所涵蓋的個人，則與該應税事件有關的預扣義務將通過扣繳等同於預扣税額的受特區獎勵的普通股來履行。

有關LTIP獎對美國聯邦所得税的影響的重要信息可在LTIP招股説明書中找到，網址為www.ubs.com/one/otis。

不可轉讓

除非委員會或其代表另行批准，否則不得轉讓或轉讓任何特別行政區獎勵獲獎者的任何權利或權益，無論是自願的還是非自願的，除非符合(I)遺囑或適用的繼承法和分配法，或(Ii)符合委員會制定的程序和要求並符合美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)規則的某些家庭內部轉移或轉移。任何其他轉讓該等權利或利益的企圖均屬無效，不具效力或效力。

獎項的性質

通過接受贈款，參與者承認、理解並同意：

(I)如果長期投資計劃是由公司自願設立的，則其性質是酌情的，公司可在長期投資計劃允許的範圍內，隨時對其進行修改、修訂、暫停或終止；

(Ii)“沙士”的發放屬例外、自願和偶然性質，並無訂立任何合約或其他權利，以收取未來發放的“沙士”或代替“沙士”的利益，即使過去曾發放“沙士”；

(Iii)宣佈有關未來SARS或其他贈款(如有)的所有決定將由公司全權酌情決定；

(Iv)承認特區獎的頒發和參與者參與長期投資促進計劃不應與公司建立就業權或其他服務關係；

(V)不得將頒發特區獎和參與者參加長期投資促進計劃解釋為與公司或服務接受者訂立或修改僱傭或服務合同；

(Vi)證明參與者是否自願參加LTIP；

（七） SAR和受SAR約束的普通股股份及其收入和價值無意取代任何養老金權利或補償;

(Viii)非典型肺炎和受嚴重急性呼吸系統綜合症影響的普通股的收入和價值，不屬於正常或預期補償的一部分，目的包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、假日工資、長期服務金、養老金或退休或福利福利或類似付款；

(Ix)除非與公司另有書面協議，否則不得將SARS和受SARS影響的普通股及其收入和價值作為參與者作為公司子公司或聯營公司的董事提供的服務的代價或與此相關的服務而給予；

(X)認為普通股標的股份的未來價值(如果有)是未知的、無法確定的，也不能肯定地預測；

(Xi)表示，因參與者終止受僱(無論出於任何原因，無論後來是否被發現無效或違反參與者受僱或提供服務的司法管轄區的適用法律，或參與者的僱傭或服務協議的條款，如有)而導致的SARS被沒收，不得產生任何索賠或獲得賠償或損害的權利；

(Xii)就香港特別行政區而言，在符合第409a條的規定下，參與者的僱傭或服務關係將自參與者不再積極向公司、服務接受者或公司的任何其他附屬公司或聯營公司提供服務之日起終止(不論終止服務的理由為何，亦不論稍後在參與者受僱或提供服務的司法管轄區內是否被發現無效或違反僱傭法律，或參與者的僱傭或服務協議的條款(如有))，除非適用法律要求，否則此類日期不得延長任何通知期限(例如，參與者的僱傭或服務期限將不包括參與者受僱或提供服務的司法管轄區的就業法律規定的任何合同通知期或任何“花園假”或類似期限，或參與者的僱傭或服務協議條款(如有))；委員會有專屬酌情權決定參加者何時不再積極為參加者的特區獎提供服務(包括參加者是否仍可被視為在休假期間提供服務)；及

(Xiii)：本公司、服務接受方或本公司的任何其他附屬公司或聯營公司均不對參與者的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動承擔任何責任，該匯率波動可能影響SARS的價值或因SARS行使或隨後出售行使SARS時獲得的任何普通股而應支付給參與者的任何金額。

保留卸職權

LTIP或任何特別行政區獎勵計劃中的任何條款均不授予任何參與者在任何時期內繼續受僱或服務的權利，也不影響公司或服務接受者可能因任何原因隨時終止任何參與者的僱傭或服務協議(如果有)的任何權利。

行政管理

董事會已授權委員會管理和解釋根據LTIP頒發的獎項。委員會制定了它認為必要和適當的程序，以便以符合長期投資促進方案條款的方式管理獎項。委員會根據其章程，並在某些限制的限制下，授權首席執行官、首席人事官和高級副總裁總獎賞授予、管理和解釋獎項，但這種授權不適用於修訂後的《交易法》第16條所涵蓋的公司員工和公司執行領導小組成員。對這些個人的獎勵將由委員會獨家頒發、管理和解釋。委員會或其代表就與裁決有關的任何事項所作的決定對所有利害關係方均具有約束力、終局性和終局性。

數據隱私

本通知是對《奧的斯員工隱私通知》的補充，應與《奧的斯員工隱私通知》一併閲讀，該通知可在www.otis.com/en/us/Privacy-Policy上查閲。參與者理解本公司和服務接受者可能持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職務、公司持有的任何股票或董事職務、所有SARS的詳細信息或以參與者為受益人授予、註銷、行使、既得、未歸屬或未償還的普通股的任何其他權利。這些信息僅用於實施、管理和管理LTIP，這對於公司履行其對參與者的合同義務(和任何相關的法律要求)以及公司自身的合法利益是必要的。

在當地法律要求徵得本公司合法持有該信息的同意的範圍內，參與者在此明確和毫不含糊地同意由服務接受者、本公司及其附屬公司和關聯公司(視情況而定)收集、使用和轉讓本條款附表所述參與者的個人信息以及任何其他特區授予材料(“數據”)。

參與者理解數據將被轉移到瑞銀，或公司未來可能選擇的其他股票計劃服務提供商，後者將協助公司實施、管理LTIP。參與者瞭解數據接收者可能位於美國或

任何此類轉移均符合適用的法律要求，如《奧的斯員工隱私通知》中的進一步描述。

參與者理解，根據適用法律，參與者可能擁有與數據相關的某些權利，包括訪問、更正、刪除和限制使用此類信息的權利，以及在某些情況下提出反對的權利。如果適用法律要求公司依賴參與者的同意才能持有這些信息，參與者也可能有權拒絕或撤回此類同意，但參與者理解拒絕或撤回參與者的同意可能會影響參與者參與LTIP的能力。參與者可在適用的情況下，通過發送電子郵件至Privacy@otis.com聯繫公司來行使這些權利。參與者理解，只有在實施、管理和管理參與者參與LTIP所需的時間內，才會持有數據。

公司合規政策

參賽者必須遵守公司的絕對和公司政策和程序。違規行為可能導致獎勵被沒收，並有義務償還從LTIP獎勵中實現的先前收益。公司的《絕對》和《公司政策手冊》可在公司內部主頁上在線查閲。

合規守法

儘管長期投資促進計劃或本條款附表有任何其他規定，除非有適用於普通股的任何登記、資格或其他法律要求的豁免，否則公司不得在根據任何地方、州、聯邦或外國證券或外匯管制法律或根據美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或規定，或在獲得任何地方、州、聯邦或外國政府機構的任何批准或其他批准之前，或在獲得任何地方、州、聯邦或外國政府機構的任何批准或其他批准之前，在完成根據任何地方、州、聯邦或外國證券或外匯管制法律對股份的任何登記或資格要求之前，交付可在香港特別行政區行使權力時發行的任何股份。認為必要的或可取的。參會者明白，本公司並無義務向美國證券交易委員會或任何國家或外國證券委員會登記或確認股份的資格，亦無義務就股份的發行或出售尋求任何政府當局的批准或批准。此外，參與者同意，公司在遵守證券或其他適用於發行股票的法律所必需的範圍內，有權在未經參與者同意的情況下單方面修改條款附表。

語言

參賽者確認並陳述參賽者已精通英語，或已諮詢足夠精通英語的顧問，以使參賽者能夠理解本條款附表和LTIP的規定。如果參與者已收到翻譯成英語以外的語言的本術語表或任何其他與LTIP相關的文件，並且如果翻譯版本的含義與英文版本不同，則以英文版本為準。

電子交付和參與

本公司可全權酌情決定以電子方式交付與目前或未來參與LTIP有關的任何文件。參與者特此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與LTIP。

可分割性

本條款附表的條款是可以分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式無法全部或部分執行，其餘條款仍具有約束力和可強制執行。

施加其他規定

公司有權對參與者參與長期投資協議、香港特別行政區及根據長期投資協議收購的任何普通股施加其他要求，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並有權要求參與者簽署為實現上述目標而可能需要的任何附加條款或承諾書。

豁免

參賽者承認，本公司對違反本條款附表或授標協議任何規定的棄權，不得生效或被解釋為放棄本條款附表或授標協議的任何其他規定，或放棄參賽者或任何其他參賽者隨後的任何違規行為。

內幕交易/市場濫用

參與者承認，參與者可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者接受、獲取、出售或以其他方式處置公司股票、股票權利(例如SARS)或與股票價值掛鈎的權利(例如影子獎勵、期貨)的能力。此外，根據適用司法管轄區的法律或法規的定義，參與者可能擁有關於公司的“內幕消息”。*當地內幕交易法律和法規可能禁止取消或修改參與者向擁有內幕消息的參與者發出的命令。此外，參與者可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小費”或以其他方式導致他們買賣證券。參與者應記住，第三方包括同事和服務提供商。*這些法律或法規下的任何限制與根據公司任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，也是附加的。參與者有責任遵守任何限制，並應就此事與我的個人顧問交談。

外匯管制、境外資產/賬户和/或納税申報

根據參與者所在的國家/地區的法律，參與者可能有某些外國資產/賬户和/或納税申報要求，這些要求可能會影響參與者根據LTIP獲得或持有普通股或從以下來源獲得現金的能力

在參與者居住國以外的經紀或銀行賬户參與長期投資計劃(包括通過出售普通股產生的任何股息或股息等價物或出售收益)。參加者所在國家可要求參加者向參加者所在國家的有關當局報告此類賬户、資產或交易。參與者還可能被要求在收到現金後的一定時間內將參加長期投資方案收到的現金匯回參與者所在的國家。學員有責任瞭解並遵守任何此類法規，並應就此與學員的個人税務、法律和財務顧問進行溝通。

釋義

本條款表提供了適用於特區獎的條款的摘要。本條款表和每項授標協議在所有方面均受LTIP條款的約束，該條款可在www.ubs.com/one/ocs上找到。如果本條款附表或任何授標協議的任何規定與長期投資協議的條款不一致，應以長期投資協議的條款為準。根據條款表或任何授標協議產生的任何有關管理或解釋的問題，將由委員會或其代表自行決定，該決定應是最終的、具有約束力的，對所有利害關係方都是決定性的。如果本條款表或與本獎項相關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，且英語版本與翻譯版本之間發生衝突，則以英語版本為準。

管治法律與場所

LTIP、本條款表和授標協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律進行解釋。為了對根據本特別行政區裁決或裁決協議產生的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意康涅狄格州的司法管轄權，同意此類訴訟應在康涅狄格州哈特福德縣法院或美國康涅狄格州地區的聯邦法院進行，在那裏發放和/或執行本授權書。

附加信息

有關LTIP或獲獎和索取LTIP文件的問題，可聯繫：

*股票計劃管理員

郵箱：StockPlanAdmin@otis.com

或

奧的斯全球公司

收件人：庫存計劃管理員

一個運營商的位置

法明頓，康涅狄格州06032

公司和/或其批准的股票計劃管理人將任何與獎勵相關的通信發送到參與者的電子郵件地址或記錄在案的實際地址。參賽者有責任確保記錄的電子郵件和實際地址在任何時候都是最新的和準確的，以確保與獎項有關的通信的交付。

附錄
奧的斯全球公司
股票增值權獎勵條款表

針對非美國參與者的附加條款和條件

本附錄包括其他條款和條件，這些條款和條件適用於在LTIP下授予參與者的SARS，如果參與者居住和/或工作在下列國家之一的話。它還包括參與者應該知道的某些證券信息。這些信息是基於截至2024年1月在各自國家生效的法律。

本附錄中使用但未定義的大寫術語具有LTIP和/或本術語表中規定的含義。

如果參賽者是參賽者當前居住和/或工作所在國家以外的其他國家的公民或居民(或根據當地法律被視為公民或居民)，或者如果參賽者在SARS授予後搬遷到另一個國家，公司應酌情決定此處包含的附加條款和條件在多大程度上適用於參賽者。

澳大利亞

證券法信息。這項要約是根據2001年《公司法》第7.12部分第1A分部提出的。如果參與者根據LTIP收購普通股股份，並隨後將普通股股份出售給居住在澳大利亞的個人或實體，則該要約可能受澳大利亞法律的披露要求的約束。在澳大利亞提出任何此類提議之前，參與者應諮詢其法律顧問。

奧地利

沒有針對具體國家的規定。

巴西

獎項的性質。本條款補充了本條款附表中“獎勵的性質”一節：

通過接受這一特別行政區獎勵，參與者承認並同意：(I)參與者正在做出投資決定，以及(Ii)普通股標的股票的價值不是固定的，可能會在歸屬期間增加或減少，而不向參與者補償。

此外，參加者承認並同意，就所有法律目的而言，(I)根據長期税務優惠計劃向參加者提供的任何利益與參加者的受僱工作或服務無關；(Ii)長期税務優惠並非參加者受僱或服務的條款及條件的一部分；及(Iii)參加者參與長期税務優惠計劃所得的收入(如有的話)，並不是參加者的受僱或服務酬金的一部分。

遵守法律。接受這一獎勵，參與者同意遵守所有適用的巴西法律，並支付與行使獎勵、出售根據LTIP收購的普通股股票以及收到該等普通股股票支付的任何股息相關的任何和所有適用的税收項目。

CHINA

如果參與者受人民Republic of China(“中國”)外匯管理條例的約束，包括公司自行決定的國家外匯管理局(“外匯局”)的要求，則下列規定適用於參與者：

外匯管制限制。

(一)外匯局批准。儘管條款附表或授予協議中有任何相反的規定，參與者將不被允許授予和/或行使SARS以獲得普通股股份，除非和直到LTIP獲得外匯局的必要批准，並由公司自行決定保持不變。此外，如果公司沒有或沒有獲得安全批准，或任何此類安全批准隨後在參與者歸屬特別行政區時失效或停止生效，公司沒有義務發行普通股。

(2)終止僱用對歸屬和行使的影響。儘管本條款附表或獎勵協議中有任何相反的規定，在任何情況下，在終止日期後6個月後，任何特別行政區均不得行使或發行股份。

(Iii)僱傭終止時的強制售賣。儘管本條款附表或授予協議中有任何相反的規定，如果參與者與服務接受者的僱傭或服務因任何原因被終止，公司的經紀人將出售參與者持有的所有普通股，作為行使

在行政上切實可行的情況下儘快(在所有情況下都是在終止日期後6個月內)。出售的收益，減去任何適用的扣繳，將在行政上可行的情況下儘快交付給參與者(或參與者的遺產)。

(Iv)經紀賬户。任何因SARS事件而向參與者發行的普通股，必須存入瑞銀或本公司指定的其他經紀商的帳户，直至透過該經紀商出售普通股為止。

(V)遣返。參與者理解並同意，由於當地的外匯管制要求，他或她必須將他/她從參與長期投資促進計劃中獲得的所有收益，包括任何現金股息和出售因特別行政區行使而獲得的普通股的現金收益，退還給中國。參與者還了解，根據中國法律，其現金收益的匯回將通過本公司、服務接收方或本公司在中國的另一家子公司或關聯公司設立的特別外匯控制賬户進行，參與者特此同意並同意，他或她因參與長期投資計劃而獲得的任何收益將在交付給他或她之前轉移到該特別賬户。除非公司自行決定另作決定，否則收益將以當地貨幣支付給參與者。本公司並無責任確保任何特定的兑換匯率，而本公司可能會因中國的外匯管制限制而延遲將所得款項兑換成當地貨幣。參加者同意，本公司或任何附屬公司或聯營公司均不會因延遲向參加者交付收益而承擔責任。參與者同意承擔從普通股股票出售之日起至出售收益通過任何此類特別兑換賬户分配之日之間的任何貨幣波動風險。

(Vi)其他。參與者還同意遵守公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求，並簽署公司(或公司的指定經紀人)可能合理要求的任何協議、表格和/或同意，以實現任何影響收益的匯款、轉賬、兑換或其他程序。

捷克共和國

沒有針對具體國家的規定。

法國

語言上的同意。通過接受獎項，參賽者確認已閲讀並理解以英語提供的LTIP、本條款表和獎勵協議。參與者相應地接受這些文件的條款。

同意關係。接受L的歸屬，由參與者確認避免Lu和其他計劃(LTIP)，以及不同的歸屬和條件。LE Participant接受Les Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Case.

非典不是法國資格的。根據修訂後的《法國商法》第L.225-197-1至L.225-197-6節和L.22-10-59至L.22-10-60節，根據本條款附表授予的SARS將沒有資格享受法國的特殊税收和社會保障待遇。

德國

沒有針對具體國家的規定。

香港

行使和支付的形式。授予在香港居住的個人的SARS只能以普通股支付。在任何情況下，任何SARS均不得以現金支付，即使LTIP和/或本條款附表中包含任何相反的酌情決定權。

發行股份和出售股份。本條款是對本條款附表“歸屬和失效”一節的補充：

在行使獎勵時發行的任何普通股都被接受為個人投資。如於授出日期起計六個月內向參加者發行受獎勵所限的普通股，參加者同意於授出日期六個月前，參加者不會向香港公眾發售普通股或以其他方式處置任何該等股份。

證券法信息：警告：本文件的內容未經香港任何監管機構審核。參與者應對要約持謹慎態度。如果參賽者對本條款表、獎勵協議、LTIP或任何其他附帶交流材料的任何內容有任何疑問，參賽者應尋求獨立的專業意見。根據香港法律，獎勵及行使時發行的任何普通股股份並不構成公開發售證券，只向本公司及其附屬公司及聯營公司的服務供應商提供。本條款附表、授標協議、LTIP及其他附帶通訊材料並非根據香港適用的證券法例編制，亦無意構成公開發售證券的“招股章程”。本獎項及任何相關文件僅供服務接收方、本公司或任何其他附屬公司或聯營公司的每一合格服務提供商個人使用，不得分發給任何其他人。

印度

沒有針對具體國家的規定。

意大利

LTIP文檔確認。通過參加LTIP，參與者確認已收到LTIP、本條款表和獎勵協議的副本，並已完整審閲LTIP、本條款表和獎勵協議，並完全理解和接受LTIP、本條款表和獎勵協議的所有條款。參賽者還承認，參賽者已閲讀並明確批准本條款附表中涉及(I)税收責任、(Ii)不可轉讓、(Iii)獎勵性質、(Iv)數據隱私、(V)遵守法律、(Vi)施加其他要求以及(Vii)適用法律和地點的部分。

日本

沒有針對具體國家的規定。

韓國

沒有針對具體國家的規定。

盧森堡

沒有針對具體國家的規定。

葡萄牙

語言上的同意。參賽者在此明確聲明，參賽者已完全掌握英語，並已閲讀、理解並自由接受和同意LTIP和本條款附表中規定的條款和條件。

L先生出席會議後，當事各方宣佈了一份與L先生的合同有關的合同，並簽署了合同條款表(《S協議》)。

新加坡

對出售股份的限制。在授予日起六個月內授予的範圍內，參與者不得在授予日六個月前出售因行使特別行政區而發行的普通股，或以其他方式向公眾發售普通股，除非該等出售或要約是根據《證券及期貨法》第XIII分部(1)分部(4)(第280節除外)下的豁免作出的。289,2006版)(“SFA”)或依據和按照SFA的任何其他適用條款的條件。

證券法信息。該獎項是根據《證券和期貨法》第273(1)(F)條(第273(1)(F)條)規定的“符合資格的人”豁免向參與者頒發的。第289號，2006年版)，不受招股説明書和SFA的註冊要求的限制，並且不是為了獎勵或普通股的相關股份隨後出售給任何其他方而向參與者作出的。LTIP沒有也不會作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。

西班牙

獎項的性質。本條款補充了本條款附表中“獎勵的性質”一節：

通過接受獎項，參與者同意參加LTIP，並確認參與者已收到LTIP的副本。

參加者明白本公司單方面、無償及全權酌情決定根據LTIP向承辦商、本公司或其在世界各地的其他附屬公司或聯營公司的承包商、董事或僱員頒發獎項。該決定是有限的，是基於以下明示假設和條件而作出的：除本條款附表或獎勵協議明確規定外，任何獎勵對公司或任何子公司或關聯公司(包括服務接受者)不具有經濟或其他方面的持續約束力。因此，參與者理解，頒發獎勵的假設和條件是，獎勵不得成為任何僱傭或其他服務合同的一部分(無論是與公司或任何子公司或附屬公司，包括服務接受者)，也不應被視為強制性福利、任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，由於獎勵的未來價值和普通股的未來價值是未知和不可預測的，參與者理解並自由接受不能保證獎勵將產生任何利益的任何保證，獎勵是無償的和酌情的。

此外，參與者參與長期就業計劃的條件明確為參與者繼續積極提供服務，因此，除非長期就業計劃另有規定，否則如果參與者因任何原因終止受僱或服務，參與者參加長期就業計劃的資格將立即終止。例如，即使(1)參與者被認為在沒有正當理由的情況下被不公平地解僱(即，受到“被認為違反程序”)；(2)參與者因紀律或客觀原因或由於集體解僱而被解僱；(3)參與者因工作地點、職責或任何其他僱傭或合同條件的改變而終止僱用或服務；(4)參與者被解僱

由於公司或其任何子公司和關聯公司單方面違約而終止僱用或服務；或(5)參與者因任何其他原因終止僱用或服務。因此，一旦由於上述任何原因終止服務，參與者將自動失去在參與者終止服務之日參與LTIP的任何權利，如LTIP、本條款表和獎勵協議中所述。

此外，參賽者特此同意，通過接受獎勵，參賽者授權公司和/或服務接受者或其各自的代理人自行決定通過以下一項或多項組合來履行與所有税收相關項目的任何適用的扣繳義務或權利：(I)直接從應付參賽者的任何付款中扣除，或從公司和/或服務接受者對參賽者的任何義務中扣除(包括但不限於，扣繳參賽者的常規補償)；(Ii)要求參與者(或參與者的遺產或受益人，視情況適用)向公司支付足以滿足與税務有關的事項的款項；。(Iii)從出售因行使特別行政區而獲得的普通股的收益中扣留；。(Iii)通過自願出售或通過公司安排的強制出售(代表參與者，依據此項授權，無需進一步同意)從出售普通股所得的收益中扣留；。(Iv)扣留將在行使特別行政區時發行的普通股；。或(V)由公司決定的任何其他扣繳方法，並在適用法律或委員會批准的長期信託投資計劃所要求的範圍內。

證券法信息。根據西班牙法規，本條款附表中描述的獎勵和普通股不符合證券的資格。西班牙法律規定，在西班牙領土上沒有發生或將發生向公眾提供證券的行為。LTIP、本條款附表和獎勵協議尚未也不會在巴西國家市場委員會登記，也不構成公開招股説明書。

11.瑞士

證券法信息。因為該獎項的提供在瑞士被認為是私人發行的；它不需要在瑞士註冊。本文件或任何其他與獎勵有關的材料(I)均不構成第35條及以下條款所規定的招股説明書。根據瑞士聯邦金融服務法(“FinSA”)，(Ii)可在瑞士向公司僱員或服務接受者以外的任何人公開分發或以其他方式向公眾提供，或(Iii)已經或將由任何瑞士審查機構根據第51條FinSA或任何瑞士監管機構，包括瑞士金融市場監督管理局(“FINMA”)備案、批准或監督。

土耳其

證券法信息。根據長期股權投資協議獲得的普通股不能在土耳其出售。這些股票目前在紐約證券交易所交易，紐約證券交易所位於土耳其外，股票代碼為“奧的斯”，股票可能通過該交易所出售。

金融中介義務。土耳其居民只能通過在土耳其獲得許可的金融中介機構在境外交易所買賣在交易所交易的證券或衍生品。因此，為了出售根據LTIP獲得的普通股，個人可能需要指定一名土耳其經紀人來協助出售。

阿拉伯聯合酋長國

證券法信息。LTIP的參與僅向公司及其任何子公司或附屬公司的合格服務提供商提供，其性質是向阿拉伯聯合酋長國的員工提供股權激勵。LTIP、本條款附表和授標協議僅用於向此類服務提供商分發，不得交付給任何其他人或由任何其他人依賴。證券的潛在購買者

要約應對證券進行自己的盡職調查。如果參與者不瞭解LTIP、本條款表或獎勵協議的內容，則參與者應諮詢授權財務顧問。阿聯酋證券和商品管理局不負責審查或核實與LTIP有關的任何文件。經濟部和迪拜經濟發展部都沒有批准LTIP、本條款表或授標協議，也沒有采取措施核實其中所列信息，對此類文件不承擔任何責任。

大不列顛及北愛爾蘭聯合王國

對税收的責任。本條款是對本條款附表中“納税責任”部分的補充：

在不限於本條款附表這一部分的情況下，參與者同意參與者對所有與税收有關的物品負有責任，並在此約定在公司或服務接受者或英國税務及海關(HMRC)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)要求時支付所有與税收有關的物品。參與者還同意賠償公司和服務接受者代表參與者向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付或預扣、已經支付或將支付的任何與税務有關的項目。

儘管如上所述，如果參與者是董事或公司的高管(在交易法第13(K)節中該詞的含義內)，參與者承認參與者可能無法賠償公司或服務接受者未從參與者那裏收取或支付的任何所得税，因為這可能被視為貸款。在這種情況下，在導致與税收有關的項目(S)發生的英國納税年度結束後90天內未徵收的任何所得税金額可能構成參保人的額外福利，可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費。參保人將負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付任何因該額外福利而應繳納的所得税，並負責向本公司或服務接受者(視情況而定)報銷本公司或服務接受者通過LTIP或本條款附表中提到的任何方式收取的針對該額外福利到期的任何國民保險繳費的價值。

第431條選舉。參與者同意，參與者須根據《2003年所得税(收入及退休金)法令》第431條與服務接受者進行聯合選舉(或本公司為同一目的而指示的其他選擇)，選擇將於SARS行使時收購的普通股股票的價格按其並非“受限證券”的方式計算。根據特別行政區獎勵發行普通股的條件是參與者以緊隨其後的第431條選擇的形式加入。

發給英國參會者的通知

關於接受431選舉的税收影響

由於英國税務及海關總署(“HMRC”)可能會將您在結算您的受限制股票單位(“RSU”)、業績股份單位(“PSU”)及/或行使您的股票增值權(“SARS”)時所收購的股份視為“受限制”證券，因此您須根據2003年所得税(收入及退休金)法令(“431選舉”)第431(1)條進行聯合選舉。這將確保您將在結算或行使時按全部不受限制的股份市值繳税，從而避免任何後續的應税事件(出售在結算或行使時收購的股份(視情況而定))。

點擊“Accept”(接受)框表示您接受“根據2003年所得税(收入和退休金)法案”第431(1)條舉行的聯合選舉不適用於2003年所得税(收入和養老金)法案第2章的A部分。您的僱主將簽署並保存B部分的檔案。在接受431選舉之前，你應該閲讀這份通知的全文。

接受431選舉對税收的影響

通過參加選舉：

·您同意，在結算您的RSU、PSU和/或行使您的SARS時，您將繳納所得税和國民保險，以計算您的股票的全部不受限制的市值，儘管奧的斯世界公司(“公司”)S酌情要求您退還與您的獎勵相關的股票或現金，如果您從事有損公司的活動，如條款附表“沒收獎勵和償還已實現收益”部分所述；以及

·您確認，即使您點擊了指定的“接受”框，如果公司確定有必要實施431選舉，公司或您的僱主仍可要求您簽署本431選舉的紙質副本(或實質上類似的表格)。

在接受431選舉之前，請仔細閲讀431選舉。

請打印並保存431選舉的副本，以備記錄。

奧的斯全球公司

根據2003年《所得税(收入和養老金)法》第431(1)條舉行的聯合選舉，要求完全取消2003年《所得税(收入和養老金)法》第2章的適用範圍

由兩部分組成的選舉委員會。

A部分-由員工填寫

1.Between

已獲得授權訪問聯合選舉的員工

和

附表所列的公司(即僱員的僱主)

附表所載的公司註冊號

2.選舉目的

這一聯合選擇是根據《2003年所得税(收入和養老金)法案》(ITEPA)第431(1)條作出的，並適用於因第423條ITEPA而被限制購買的與就業相關的證券。

根據第431(1)條作出選擇的效果是，就相關的所得税及非僱員權益保險而言，與僱傭有關的證券及其市值將被視為非受限制證券，而第425至430條並不適用。將支付額外的所得税(如果證券是容易轉換的資產，則與PAYE和NIC一起繳納)。

3.Application

這一聯合選擇不遲於僱員購買證券之日起14天內作出，適用於：

發行證券的數量超過所有證券的數量。

包括奧的斯全球公司普通股的證券説明

美國特拉華州公司奧的斯全球公司的證券發行商名稱

根據奧的斯全球公司2020長期激勵計劃的條款，員工在本次聯合選舉之日或之後獲得的。

4.適用範圍

根據第431(1)條的這一選擇不適用於所有附在證券上的限制。

5.Declaration

這一選擇將在以電子方式簽署或接受的日期較晚的日期或本選擇適用的與就業有關的證券的收購和隨後的每一次收購中較晚的日期成為不可撤銷的。

在簽署或以電子方式接受本聯合選舉時，本人同意受上述條款的約束。

………………………………………..        …./…./……….

簽名(員工)：辭職，辭職

注：如選擇涉及多項收購，則在任何後續收購證券的日期之前，可由僱員與服務接受方就該項收購及任何其後收購達成協議而撤銷該項選擇。

選舉僱用公司表格的附表

本次聯合選舉涉及的僱用公司包括：