有關以下方面的問題:
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聯繫方式:
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年會
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應用光電子公司投資者關係
David郭電子郵件:David_郭@ao-inc.com |
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註冊持有人的股票所有權提交您的委託書
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大陸股票轉讓信託公司電話:(800)509-5586(美國和加拿大境內)或(212)509-4000(全球)電子郵件:cstmail@Continental alstock.com |
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實益持有人的股份所有權或投票權
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| | 請與您的經紀人、銀行或其他被提名人聯繫 | |
為登記持有人投票
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應用光電子公司投資者關係
David郭電子郵件:David_郭@ao-inc.com |
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頁面
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| |||
2024年年度股東大會通知
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| | | | | | |
股東年會委託聲明
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| | | | 1 | | |
徵集和投票
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| | | | 1 | | |
提案1 - 董事選舉
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| | | | 4 | | |
公司治理
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| | | | 8 | | |
第2號提案
公司 |
| | | | 15 | | |
審計委員會報告書
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| | | | 16 | | |
提案3
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| | | | 17 | | |
第4號提案
我們的指定執行官 |
| | | | 18 | | |
薪酬委員會報告
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| | | | 18 | | |
行政人員
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| | | | 19 | | |
指定執行官和董事的薪酬
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| | | | 20 | | |
第5號提案
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| | | | 46 | | |
第6號提案-取消2023年首席執行官業績歸屬限制性股票單位獎勵的超額部分
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| | | | 55 | | |
股權薪酬計劃-信息
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| | | | 58 | | |
某些關係和關聯人交易
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| | | | 62 | | |
某些實益所有人和管理層的擔保所有權
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| | | | 63 | | |
股東建議或提名須在下一屆週年大會上提交
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| | | | 64 | | |
其他業務的辦理
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| | | | 65 | | |
家居
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| | | | 65 | | |
名字
|
| |
年齡
|
| |
董事
自.以來 |
| ||||||
任期於2026年股東周年大會屆滿的第I類董事: | | | | | | | | | | | | | |
車--魏琳
|
| | | | 60 | | | | | | 2014 | | |
伊麗莎白·洛博亞
|
| | | | 57 | | | | | | 2020 | | |
任期於本屆年會屆滿的第II類董事: | | | | | | | | | | | | | |
葉國強
|
| | | | 71 | | | | | | 2000 | | |
辛西婭(辛迪)德萊尼
|
| | | | 58 | | | | | | 2021 | | |
於2025年股東周年大會任期屆滿的第III類董事: | | | | | | | | | | | | | |
林志祥(Thompson)
|
| | | | 61 | | | | | | 1997 | | |
理查德·B·布萊克
|
| | | | 90 | | | | | | 2001 | | |
陳敏初(Mike)
|
| | | | 74 | | | | | | 2013 | | |
| |
董事會多元化矩陣(截至2024年4月26日)
|
| | ||||||||
| | 董事總數 | | | |
7
|
| | ||||
| | | | | |
女性
|
| | |
男性
|
| |
| | 基於性別認同的董事人數 | | | |
2
|
| | |
5
|
| |
| | 屬於以下任何類別的董事人數: | | | ||||||||
| |
非裔美國人或黑人
|
| | |
—
|
| | |
—
|
| |
| |
阿拉斯加原住民或原住民
|
| | |
—
|
| | |
—
|
| |
| |
亞洲人
|
| | |
—
|
| | |
4
|
| |
| |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | |
—
|
| | |
—
|
| |
| |
夏威夷原住民或太平洋島民
|
| | |
—
|
| | |
—
|
| |
| |
白色
|
| | |
1
|
| | |
1
|
| |
| |
兩個或兩個以上種族或民族
|
| | |
1
|
| | |
—
|
| |
| |
LGBTQ+
|
| | |
—
|
| | ||||
| |
未披露人口背景
|
| | |
—
|
| |
董事的名稱
|
| |
審計
|
| |
補償
|
| |
提名和
企業 治理 |
|
理查德·B·布萊克
|
| |
椅子
|
| | | | |
X
|
|
陳敏初(Mike)
|
| |
X
|
| |
椅子
|
| | | |
葉國強
|
| | | | |
X
|
| |
椅子
|
|
車--魏琳
|
| | | | |
X
|
| | | |
伊麗莎白·洛博亞
|
| | | | | | | |
X
|
|
辛西婭(辛迪)德萊尼
|
| |
X
|
| | | | | | |
| | |
2023財年
|
| |
2022財年
|
| ||||||
審計費(1)
|
| | | $ | 1,619,895 | | | | | $ | 1,256,525 | | |
總計
|
| | | $ | 1,619,895 | | | | | $ | 1,256,525 | | |
名字
|
| |
年齡
|
| |
職位
|
|
林志祥(Thompson)
|
| |
61
|
| |
首席執行官兼董事會主席總裁
|
|
斯特凡·J·默裏
|
| |
51
|
| | 首席財務官和首席戰略官 | |
張鴻倫(弗雷德)
|
| |
60
|
| | 高級副總裁與北美總經理 | |
舒華(Joshua)Yh
|
| |
58
|
| | 高級副總裁與亞洲區總經理 | |
David郭振國
|
| |
41
|
| |
高級副總裁,首席法律和合規官兼公司祕書
|
|
執行人員
|
| |
基本工資
($) |
| |
目標
年度 激勵 ($) |
| |
2023年目標
長期 獎勵: PSU(美元) |
| |
2023
長期 獎勵: 個RSU ($) |
| |
總計(美元)
|
| |||||||||||||||
林志祥(Thompson)
|
| | | | 563,795 | | | | | | 516,812 | | | | | | 1,000,000 | | | | | | 1,000,000 | | | | | | 3,080,607 | | |
佔總數的百分比
|
| | | | 18% | | | | | | 17% | | | | | | 32.5% | | | | | | 32.5% | | | | | | 100% | | |
長期激勵的百分比
|
| | | | | | | | | | | | | | | | 50% | | | | | | 50% | | | | | | | | |
| |
我們聽到的是什麼
|
| | |
我們是如何應對的
|
| |
| |
股東們希望看到薪酬委員會如何看待目標、指標和計劃的明確解釋,以瞭解為什麼設定了指標和指標,以及這些指標如何轉化為支出。
|
| | |
我們加強了這些材料中包含的關於薪酬委員會如何確定績效指標和目標以及實際績效如何轉化為支出的解釋。
|
| |
| |
長期激勵應以50%的績效為基礎。
|
| | |
我們所有的長期激勵都是以限制性股票單位的形式授予的,該單位基於固定的價值,其中50%的歸屬完全基於一段時間的持續服務,50%的歸屬基於三年內預先確定的業績目標的實現,這些目標涉及總股東回報(TSR)和股票價格增值指標的組合。
|
| |
| |
業績目標不應自動與股價掛鈎;需要清楚地解釋優先事項以及如何衡量成功。
|
| | |
2021年,薪酬委員會與怡安合作確定了適當的業績目標,其中包括2021年的股價、相對TSR和與公司運營計劃掛鈎的財務指標。
|
| |
| |
我們聽到的是什麼
|
| | |
我們是如何應對的
|
| |
| |
股東們希望看到薪酬委員會對任何自由裁量權進行明確的披露和解釋。
|
| | |
從2021年開始,薪酬委員會取消了我們的高管薪酬計劃中的可自由支配薪酬。
|
| |
| |
股東希望看到業績指標的3年時間框架。
|
| | |
薪酬委員會對其業績歸屬限制性股票部門實施了3年的時間框架。
|
| |
| |
股東希望看到對股東參與度的高層解釋,以及在參與度之後採取了什麼行動。
|
| | |
這一部分和上面的“股東參與”部分概述了我們的股東參與活動以及我們已採取的應對行動。
|
| |
元素
|
| |
固定或
變量 |
| |
目的
|
|
基本工資 | | |
固定
|
| |
通過提供與市場機會有競爭力的固定薪酬來吸引和留住高管,並認可每位高管的職位、角色、責任和經驗。
|
|
年度現金獎勵 | | |
變量
|
| |
吸引並留住符合市場慣例的高管,獎勵實現公司目標的高管,並表彰個人的傑出貢獻。
|
|
股權獎 | | |
變量
|
| |
通過基於業績和基於時間的授權期的股權薪酬,使高管的利益與股東的長期利益保持一致,並促進高管和關鍵管理人員的長期留任。
|
|
| |
我們所做的
|
| | |
我們不做的事
|
| |
| |
✓
維持一個獨立的薪酬委員會。薪酬委員會完全由獨立董事組成。
|
| | |
✘
沒有慷慨的額外津貼。我們只向我們的高管提供有限的額外福利或個人福利。
|
| |
| |
✓
保留一名獨立的薪酬顧問。薪酬委員會聘請自己的薪酬顧問,就我們的高管和股權激勵薪酬計劃提供信息和分析。
|
| | |
✘
沒有獨家高管退休計劃。我們不提供固定收益養老金安排,也不向我們的高管提供與其他員工不同或不同於其他員工的退休計劃。
|
| |
| |
✓
年度高管薪酬審查。薪酬委員會每年審查我們的薪酬計劃和與薪酬相關的風險,以確保我們的薪酬計劃不會鼓勵過度或不適當的冒險行為,並且它們鼓勵的風險水平不會合理地對我們產生實質性的不利影響。
|
| | |
✘
沒有特別的健康或福利福利。我們的高管與我們的其他全職受薪員工一樣,參加由公司贊助的廣泛的健康和福利福利計劃。
|
| |
| |
✓
可觀的風險補償金額。我們的高管薪酬計劃是這樣設計的,即很大一部分薪酬是基於我們的業績而“面臨風險”的,以協調我們高管和股東的利益。
|
| | |
✘
不得對我們的股權證券進行對衝或質押。我們的內幕交易政策禁止我們的高管、董事會成員和其他員工對衝或質押我們的股權證券。
|
| |
| |
✓
繼任計劃。我們審查與我們的主要高管職位相關的風險,以確保有足夠的繼任計劃。
|
| | |
✘
未歸屬股權獎勵不支付股息或股息等價物。我們不會為非既得性限制性股票單位獎勵支付股息或股息等價物。
|
| |
| |
✓
追回政策和股權指導方針。我們為我們的高管制定了追回政策和股權指導方針,以使他們的利益與我們股東的利益保持一致。
|
| | | | | |
| Adtran | | | 數字信號處理器集團 | |
| 阿爾法和歐米茄半導體 | | | EMCORE | |
| Aviat網絡 | | | 調和 | |
| Axcelis技術公司 | | | Inseego | |
| CalAmp | | | KVH實業 | |
| 卡利克斯 | | | 新光子學 | |
| 卡薩系統公司 | | | 光電子學 | |
| Cohu | | | 功能區通信 | |
| Digi | | | Xperi | |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
2022年基本工資
|
| | |
2023年基本工資
|
| | |
更改百分比
|
| | |||||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | $ | 552,740 | | | | | | $ | 563,795 | | | | | | | 2% | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | $ | 364,275 | | | | | | $ | 378,847 | | | | | | | 4% | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | $ | 334,167 | | | | | | $ | 340,851 | | | | | | | 2% | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | $ | 364,698 | | | | | | $ | 334,705 | | | | | | | 2% | | | |
| | David郭振國 | | | | | $ | 245,213 | | | | | | $ | 259,926 | | | | | | | 6% | | | |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
2022年目標
(基本工資的%) |
| | |
2023年目標
(基本工資的%) |
| | ||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | | 100.0% | | | | | | | 91.67% | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | | 50.0% | | | | | | | 45.83% | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | | 50.0% | | | | | | | 45.83% | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | | 50.0% | | | | | | | 45.83% | | | |
| | David郭振國 | | | | | | 50.0% | | | | | | | 45.83% | | | |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
業績低於
閾值級別 |
| | |
閾值
性能 |
| | |
目標
性能 |
| | |
表現在或
高於最高水平 |
| | ||||||||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | | 0 | | | | | | | 45.83% | | | | | | | 91.67% | | | | | | | 114.586% | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | | 0 | | | | | | | 22.92% | | | | | | | 45.83% | | | | | | | 57.33% | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | | 0 | | | | | | | 22.92% | | | | | | | 45.83% | | | | | | | 57.33% | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | | 0 | | | | | | | 22.92% | | | | | | | 45.83% | | | | | | | 57.33% | | | |
| | David郭振國 | | | | | | 0 | | | | | | | 22.92% | | | | | | | 45.83% | | | | | | | 57.33% | | | |
| |
小行星2023
|
| | |
年齡%
|
| | |
閥值
|
| | |
目標
|
| | |
極大值
|
| | |
2023年成就
|
| |
| |
完成1.8G產品樣本並將其發送給一個或多個有線電視(CATV)客户
|
| | |
30%
|
| | |
填寫並寄出三種類型的1.8G產品之一的樣品
|
| | |
完成並寄出三種類型1.8G產品中的兩種
|
| | |
填寫並寄出所有三種類型的1.8G產品的樣品
|
| | |
完成並將所有三種類型的1.8G產品的樣品發送給一個或多個有線電視客户
|
| |
| |
根據之前與大型互聯網數據中心客户簽署的某些協議(“客户協作計劃”),公司已同意與客户達成特定的產品設計目標和製造能力目標
|
| | |
30%
|
| | |
完成與客户的協議中概述的三個協作目標之一
|
| | |
完成與客户的協議中概述的三個協作目標中的兩個
|
| | |
完成與客户的協議中概述的所有三個協作目標
|
| | |
完成客户協作計劃中指定的所有三個協作目標
|
| |
| |
重組或延長公司現有的8,050萬美元2024年3月到期的可轉換票據
|
| | |
40%
|
| | |
—
|
| | |
延長8050萬美元可轉換票據的到期日,使到期日至少延長至2024年以後
|
| | |
在2023年第二季度末或之前實現目標業績
|
| | |
於2023年底獲得新的可轉換債務工具,到期日定為2026年,以取代現有的8,050萬美元可轉換票據
|
| |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
目標現金紅利
商機 |
| | |
實際現金分紅
獲得 |
| | |
實際AS
目標百分比 |
| | |||||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | $ | 516,812 | | | | | | $ | 594,334 | | | | | | | 115.0% | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | $ | 173,638 | | | | | | $ | 199,684 | | | | | | | 115.0% | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | $ | 156,223 | | | | | | $ | 179,657 | | | | | | | 115.0% | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | $ | 156,024 | | | | | | $ | 174,445 | | | | | | | 115.0%(1) | | | |
| | David郭振國 | | | | | $ | 119,133 | | | | | | $ | 137,003 | | | | | | | 115.0% | | | |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
時間歸屬
受限股票單位* |
| | |
目標金額
績效授予 受限股票單位* |
| | |
總價值在
目標績效 |
| | |||||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | $ | 1,000,000 | | | | | | $ | 1,000,000 | | | | | | $ | 2,000,000 | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | $ | 350,000 | | | | | | $ | 350,000 | | | | | | $ | 700,000 | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | $ | 315,000 | | | | | | $ | 315,000 | | | | | | $ | 630,000 | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | $ | 270,000 | | | | | | $ | 270,000 | | | | | | $ | 540,000 | | | |
| | David郭振國 | | | | | $ | 220,000 | | | | | | $ | 220,000 | | | | | | $ | 440,000 | | | |
| |
軍官級別
|
| | |
所有權準則
|
| |
| |
首席執行官
|
| | |
5x年基薪
|
| |
| |
首席財務官
|
| | |
年基本工資的2倍
|
| |
| |
高級副總裁
|
| | |
年基本工資的2倍
|
| |
| |
美國副總統
|
| | |
1倍年度基本工資
|
| |
名稱和主要職位
|
| |
年
|
| |
薪金(1)(6)
|
| |
獎金(2)
|
| |
庫存
獎項(3) |
| |
非股權
獎勵計劃 薪酬(4) |
| |
所有其他
薪酬(5)(6) |
| |
總計
|
| |||||||||||||||||||||
林志祥(Thompson)
總裁和科長 執行主任 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 596,747 | | | | | | — | | | | | $ | 4,816,714 | | | | | $ | 594,334 | | | | | $ | 41,675 | | | | | $ | 6,049,470 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 583,851 | | | | | | — | | | | | $ | 949,776 | | | | | $ | 588,113 | | | | | $ | 35,327 | | | | | $ | 2,157,067 | | | ||
| | | 2021 | | | | | $ | 570,370 | | | | | | — | | | | | $ | 2,915,291 | | | | | $ | 146,987 | | | | | $ | 26,359 | | | | | $ | 3,659,008 | | | ||
斯特凡·默裏
首席財務官 兼首席戰略官 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 400,564 | | | | | | — | | | | | $ | 1,685,852 | | | | | $ | 199,684 | | | | | $ | 37,611 | | | | | $ | 2,323,710 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 384,095 | | | | | | — | | | | | $ | 332,422 | | | | | $ | 193,794 | | | | | $ | 13,732 | | | | | $ | 924,043 | | | ||
| | | 2021 | | | | | $ | 373,160 | | | | | | — | | | | | $ | 1,020,336 | | | | | $ | 48,438 | | | | | $ | 11,414 | | | | | $ | 1,453,348 | | | ||
張鴻倫(弗雷德)
高級副總裁兼 北美 總經理 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 350,169 | | | | | | — | | | | | $ | 1,517,260 | | | | | $ | 179,657 | | | | | $ | 11,566 | | | | | $ | 2,051,968 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 352,976 | | | | | | — | | | | | $ | 303,926 | | | | | $ | 177,777 | | | | | $ | 13,414 | | | | | $ | 848,093 | | | ||
| | | 2021 | | | | | $ | 342,945 | | | | | | — | | | | | $ | 932,892 | | | | | $ | 44,432 | | | | | $ | 11,109 | | | | | $ | 1,331,378 | | | ||
舒華(Joshua)Yh(7)
高級副總裁兼 亞洲總經理 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 334,706 | | | | | | — | | | | | $ | 1,300,510 | | | | | $ | 174,445 | | | | | $ | 17,013 | | | | | $ | 1,826,674 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 364,698 | | | | | | — | | | | | $ | 303,926 | | | | | $ | 193,977 | | | | | $ | 19,233 | | | | | $ | 881,834 | | | ||
| | | 2021 | | | | | $ | 354,057 | | | | | | — | | | | | $ | 932,892 | | | | | $ | 44,501 | | | | | $ | 19,537 | | | | | $ | 1,350,987 | | | ||
David郭振國
高級副總裁、首席法律與合規官 官員兼祕書 |
| | | | 2023 | | | | | $ | 268,296 | | | | | | — | | | | | $ | 1,059,669 | | | | | $ | 137,003 | | | | | $ | 12,675 | | | | | $ | 1,477,643 | | |
| | | 2022 | | | | | $ | 258,686 | | | | | | — | | | | | $ | 189,952 | | | | | $ | 130,453 | | | | | $ | 12,898 | | | | | $ | 591,989 | | | ||
| | | 2021 | | | | | $ | 244,658 | | | | | | — | | | | | $ | 583,049 | | | | | $ | 31,827 | | | | | $ | 10,615 | | | | | $ | 870,149 | | |
| | | | | |
在
項下估計未來支出
非股權激勵計劃獎勵(1)(2) |
| |
在
項下估計未來支出
股權獎勵計劃獎勵(3)(6) |
| |
所有其他
股票獎勵: 數量: 股票數量: 庫存或 個單位 (#) |
| |
授予日期
公允價值 庫存和 選項 獎項 ($)(4) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
被任命為首席執行官
|
| |
授予日期
|
| |
最低要求
($) |
| |
閥值
($) |
| |
目標
($) |
| |
極大值
($) |
| |
閥值
(#) |
| |
目標
(#) |
| |
極大值
(#) |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
林志祥(Thompson)
|
| | | | | | | 0 | | | | | | 258,406 | | | | | | 516,812 | | | | | | 646,015 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 355,871(5) | | | | | $ | 1,654,800 | | | ||
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 88,967 | | | | | | 355,871 | | | | | | 711,743 | | | | | | | | | | | $ | 3,161,914 | | | ||
斯特凡·J·默裏
|
| | | | | | | 0 | | | | | | 86,819 | | | | | | 173,638 | | | | | | 217,047 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 124,555(5) | | | | | $ | 579,181 | | | ||
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 31,138 | | | | | | 124,555 | | | | | | 249,110 | | | | | | | | | | | $ | 1,106,671 | | | ||
張鴻倫(弗雷德)
|
| | | | | | | 0 | | | | | | 78,112 | | | | | | 156,223 | | | | | | 195,279 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 112,099(5) | | | | | $ | 521,260 | | | ||
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 28,024 | | | | | | 112,099 | | | | | | 224,199 | | | | | | | | | | | $ | 996,000 | | | ||
舒華(Joshua)Yh
|
| | | | | | | 0 | | | | | | 78,012 | | | | | | 156,024 | | | | | | 195,031 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 96,085(5) | | | | | $ | 446,795 | | | ||
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 24,021 | | | | | | 96,085 | | | | | | 192,170 | | | | | | | | | | | $ | 853,715 | | | ||
David郭振國
|
| | | | | | | 0 | | | | | | 59,566 | | | | | | 119,133 | | | | | | 148,916 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 78,291(5) | | | | | $ | 364,053 | | | ||
|
2023年6月26日
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 19,572 | | | | | | 78,291 | | | | | | 156,583 | | | | | | | | | | | $ | 695,616 | | |
名字
|
| |
授予年份
|
| |
期權大獎
|
| |
股票大獎
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
股份數量
潛在未行使權利 選項 |
| |
選項
練習 價格 |
| |
選項
過期 日期 |
| |
編號
共 個共享 或單位 庫存的 個 具有 未歸屬 (#)(2) |
| |
市場價值
股份或 單位: 庫存 沒有 已歸屬 ($)(3) |
| |
股權激勵
計劃獎: 數量: 未賺到的 股份,單位 或其他 權利: 沒有 已歸屬 (#)(4) |
| |
股權
獎勵 計劃獎: 市場或 支付值 未完成的 股份,單位 或其他 權利: 沒有 已歸屬 ($)(3) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
可操練
|
| |
不能行使
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
林志祥(Thompson)
|
| | | | 2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 11,670 | | | | | $ | 225,464 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 56,717 | | | | | $ | 1,095,772 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 55,310 | | | | | $ | 1,068,589 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 126,422 | | | | | $ | 2,442,473 | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 125,558 | | | | | $ | 2,425,781 | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 223,214 | | | | | $ | 4,312,494 | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 289,146 | | | | | $ | 5,586,301 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 355,871 | | | | | $ | 6,875,428 | | | ||
斯特凡·J·默裏
|
| | | | 2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 4,085 | | | | | $ | 78,922 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 18,717 | | | | | $ | 361,612 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 19,359 | | | | | $ | 374,016 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 44,247 | | | | | $ | 854,852 | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 43,946 | | | | | $ | 849,037 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 78,125 | | | | | $ | 1,509,375 | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 101,201 | | | | | $ | 1,955,203 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | 124,555 | | | | | $ | 2,406,403 | | | | | | | | | ||
張鴻倫(弗雷德)
|
| | | | 2014 | | | | | | 1,100(1) | | | | | | — | | | | | $ | 13.84 | | | |
1/28/2024
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 3,696 | | | | | $ | 71,407 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 18,694 | | | | | $ | 361,168 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 17,700 | | | | | $ | 341,964 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 40,455 | | | | | $ | 781,591 | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 40,179 | | | | | $ | 776,258 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 71,428 | | | | | $ | 1,379,989 | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 91,081 | | | | | $ | 1,759,685 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 112,099 | | | | | $ | 2,165,753 | | | ||
舒華(Joshua)Yh
|
| | | | 2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 3,918 | | | | | $ | 75,696 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 19,239 | | | | | $ | 371,697 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 17,700 | | | | | $ | 341,964 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 40,455 | | | | | $ | 781,591 | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 40,179 | | | | | $ | 776,258 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 71,428 | | | | | $ | 1,379,989 | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 78,070 | | | | | $ | 1,508,312 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 96,085 | | | | | $ | 1,856,362 | | |
名字
|
| |
授予年份
|
| |
期權大獎
|
| |
股票大獎
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
股份數量
潛在未行使權利 選項 |
| |
選項
練習 價格 |
| |
選項
過期 日期 |
| |
編號
共 個共享 或單位 庫存的 個 具有 未歸屬 (#)(2) |
| |
市場價值
股份或 單位: 庫存 沒有 已歸屬 ($)(3) |
| |
股權激勵
計劃獎: 數量: 未賺到的 股份,單位 或其他 權利: 沒有 已歸屬 (#)(4) |
| |
股權
獎勵 計劃獎: 市場或 支付值 未完成的 股份,單位 或其他 權利: 沒有 已歸屬 ($)(3) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
可操練
|
| |
不能行使
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
David郭振國
|
| | | | 2020 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 2,404 | | | | | $ | 46,445 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 11,684 | | | | | $ | 225,735 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 11,062 | | | | | $ | 213,718 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 25,284 | | | | | $ | 488,487 | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 25,112 | | | | | $ | 485,164 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 44,642 | | | | | $ | 862,483 | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | 63,612 | | | | | $ | 1,228,984 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 78,291 | | | | | $ | 1,512,582 | | |
| |
被任命為首席執行官
|
| | |
期權大獎
|
| | |
股票大獎
|
| | ||||||||||||||||||||
|
數量:
個共享 收購日期: 練習(#) |
| | |
值
在 上實現 歸屬($)(1) |
| | |
數量:
個共享 收購日期: 歸屬(#) |
| | |
值
在 上實現 歸屬($)(2) |
| | |||||||||||||||||
| | 林志祥(Thompson) | | | | | | 97,348 | | | | | | $ | 531,850 | | | | | | | 251,189 | | | | | | $ | 1,248,353 | | | |
| | 斯特凡·J·默裏 | | | | | | 16,000 | | | | | | $ | 103,710 | | | | | | | 86,216 | | | | | | $ | 430,819 | | | |
| | 張鴻倫(弗雷德) | | | | | | — | | | | | | | — | | | | | | | 79,625 | | | | | | $ | 397,370 | | | |
| | 舒華(Joshua)Yh | | | | | | 17,000 | | | | | | $ | 37,180 | | | | | | | 78,002 | | | | | | $ | 386,851 | | | |
| | David郭振國 | | | | | | — | | | | | | | — | | | | | | | 51,656 | | | | | | $ | 258,821 | | | |
名稱和主要職位
|
| |
不帶
的終止
起因或辭職 有充分理由, 更改之外的 控制期的 ($)(1) |
| |
不帶
的終止
起因或辭職 有充分理由, 變化範圍內 控制期的 ($)(2) |
| |
到期終止
至死亡或 殘疾(美元)(3) |
| |
終止
由於 退休(美元)(4) |
| |
更改
控制- 獎項未 假設 ($)(5) |
| |||||||||||||||
林志祥(Thompson) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
工資和獎金
|
| | | $ | 1,080,607 | | | | | $ | 1,080,607 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
其他現金付款
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 10,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
加速公平
|
| | | | — | | | | | $ | 37,662,717 | | | | | $ | 30,847,513 | | | | | $ | 19,725,197 | | | | | $ | 31,654,980 | | |
税收總額
|
| | | | — | | | | | $ | 7,750,665 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | | | |
總計
|
| | | $ | 1,095,607 | | | | | $ | 46,503,989 | | | | | $ | 30,847,513 | | | | | $ | 19,725,197 | | | | | $ | 31,654,980 | | |
斯特凡·J·默裏 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
工資和獎金
|
| | | $ | 276,243 | | | | | $ | 552,485 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
其他現金付款
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 15,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
加速公平
|
| | | | — | | | | | $ | 13,160,069 | | | | | $ | 10,774,745 | | | | | $ | 6,903,814 | | | | | $ | 11,057,361 | | |
總計
|
| | | $ | 291,243 | | | | | $ | 13,727,554 | | | | | $ | 10,774,745 | | | | | $ | 6,903,814 | | | | | $ | 11,057,361 | | |
張鴻倫(弗雷德) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
工資和獎金
|
| | | $ | 248,537 | | | | | $ | 497,074 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
其他現金付款
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 15,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
加速公平
|
| | | | — | | | | | $ | 11,965,188 | | | | | $ | 9,801,501 | | | | | $ | 6,751,328 | | | | | $ | 10,061,810 | | |
總計
|
| | | $ | 263,537 | | | | | $ | 12,477,262 | | | | | $ | 9,801,501 | | | | | $ | 6,751,328 | | | | | $ | 10,061,810 | | |
舒華(Joshua)Yh | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
工資和獎金
|
| | | $ | 247,568 | | | | | $ | 495,136 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
其他現金付款
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 15,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
加速公平
|
| | | | — | | | | | $ | 11,109,8343 | | | | | $ | 9,100,852 | | | | | $ | 6,304,417 | | | | | $ | 9,378,344 | | |
總計
|
| | | $ | 262,568 | | | | | $ | 11,619,970 | | | | | $ | 9,100,852 | | | | | $ | 6,304,417 | | | | | $ | 9,378,344 | | |
David郭振國 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
工資和獎金
|
| | | $ | 189,530 | | | | | $ | 379,059 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
其他現金付款
|
| | | $ | 15,000 | | | | | $ | 15,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
加速公平
|
| | | | — | | | | | $ | 7,927,189 | | | | | $ | 6,495,394 | | | | | $ | 4,449,208 | | | | | $ | 6,649,254 | | |
總計
|
| | | $ | 204,530 | | | | | $ | 8,321,248 | | | | | $ | 6,495,394 | | | | | $ | 4,449,208 | | | | | $ | 6,649,254 | | |
| | 年 | | | | 摘要 補償 表合計 志祥 (湯普森) 線路(1) ($) | | | | 補償 實際支付給 志祥 (湯普森) 線路(1)(2)(3) ($) | | | | 平均值 摘要 補償 表合計 非PEO 近地天體(1) ($) | | | | 平均值 補償 實際支付給 非PEO 近地天體(1)(2)(3) ($) | | | | 初始值 固定$100 以投資為主 打開:(4) | | | | 淨收入 (數千美元) | | | |||||||||||||||||||||||||
| TSR ($) | | | | 同級組 TSR ($) | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | 2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | ||||||
| | 2022 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | ||||||
| | 2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | | ||||||
| | 2020 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | | | |
| |
2021 – 2023
|
| |
| |
斯特凡·J·默裏
|
| |
| |
張鴻倫(弗雷德)
|
| |
| |
舒華(Joshua)Yh
|
| |
| |
David郭振國
|
| |
| | 年 | | | | 彙總薪酬 表Chih-總計 林翔(湯普森) ($) | | | | 排除庫存 致翔獎項 (湯普森)林 ($) | | | | 納入股權 志祥的價值觀 (湯普森)林 ($) | | | | 實際上是補償 付給志祥 (湯普森)林 ($) | | | ||||||||||||
| | 2023 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | 2022 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | ( | | | | | | | | | | ||
| | 2021 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | 2020 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 年 | | | | 平均摘要 補償表 非Pe NEO總數 ($) | | | | 平均排除 非股票獎 近地天體 ($) | | | | 平均包含 非股權價值 近地天體 ($) | | | | 平均補償 實際支付給非 近地天體 ($) | | | ||||||||||||
| | 2023 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | 2022 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | ( | | | | | | | | | | ||
| | 2021 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | 2020 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 年 | | | | 年終公允價值 股權獎的評選 在此期間授予 剩下的年份 截至上次未授予 一年中的一天 志祥 (湯普森)林 ($) | | | | 公平中的變化 從上次開始的值 上一年日期至 年最後一天 未既得權益 Chih的獎項- 翔(湯普森) 線路 ($) | | | | 授予日期交易會 股權的價值 授予的獎項 年內, 年內任職 對於志祥 (湯普森)林 ($) | | | | 公平中的變化 從上次開始的值 上一年日期至 的歸屬日期 未既得權益 獎項 既有的 年內 志祥 (湯普森)林 ($) | | | | 總計 的權益價值 志祥 (湯普森)林 ($) | | | |||||||||||||||
| | 2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| | 2022 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | ( | | | | ||
| | 2021 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||
| | 2020 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | |
| | 年 | | | | 平均年終 的公允價值 授予的獎項 年內, 尚未歸屬 截至最後一天, 非PEO年份 近地天體 ($) | | | | 平均變化量 公允價值來自 上架的最後一天 年份至年最後一天 未投資年份 公平獎 非近地軌道近地天體 ($) | | | | 平均歸屬- 日期公允價值 股權獎 在此期間授予 那一年, 年內 非近地軌道近地天體 ($) | | | | 平均變化量 公允價值來自 上架的最後一天 歸屬年份 未歸屬日期 股權獎: 年內任職 非PEO近地天體 ($) | | | | 總計 包括以下內容 的權益價值 非近地軌道近地天體 ($) | | | |||||||||||||||
| | 2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
| | 2022 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | ( | | | | ||
| | 2021 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||
| | 2020 | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | | | | | ( | | | | | | | | | |
| |
2020
|
| | |
2021
|
| | |
2022 – 2023
|
| |
| |
Axcelis科技公司
ADTRAN控股公司 阿爾法歐米茄半導體有限公司 阿維亞特網絡公司 Calix公司 卡爾明斯特公司 卡薩系統公司 科胡公司 數字國際公司 DSP集團公司 Emcore Corporation Harmonic Inc. Insego Corp KVH工業公司 NeoPhotonics Corporation Photronics,Inc. 絲帶通訊公司 XSYS Inc. |
| | |
Axcelis科技公司
ADTRAN控股公司 阿爾法歐米茄半導體有限公司 阿維亞特網絡公司 Calix公司 卡爾明斯特公司 卡薩系統公司 科胡公司 數字國際公司 Emcore Corporation Harmonic Inc. Insego Corp KVH工業公司 NeoPhotonics Corporation Photronics,Inc. 絲帶通訊公司 XSYS Inc. |
| | |
Axcelis科技公司
ADTRAN控股公司 阿爾法歐米茄半導體有限公司 阿維亞特網絡公司 Calix公司 卡爾明斯特公司 卡薩系統公司 科胡公司 數字國際公司 Emcore Corporation Harmonic Inc. Insego Corp KVH工業公司 Photronics,Inc. 絲帶通訊公司 Xperi Inc. |
| |
名字
|
| |
賺取的費用或
現金支付 ($)(1) |
| |
股票獎勵
($)(2) |
| |
合計
($) |
| |||||||||
葉國強
|
| | | $ | 62,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 252,301.25 | | |
理查德·B·布萊克
|
| | | $ | 70,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 260,301.25 | | |
陳敏初(Mike)
|
| | | $ | 70,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 260,301.25 | | |
辛西婭(辛迪)德萊尼
|
| | | $ | 55,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 245,301.25 | | |
車--魏琳
|
| | | $ | 52,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 242,301.25 | | |
伊麗莎白·洛博亞
|
| | | $ | 50,000.00 | | | | | $ | 190,301.25 | | | | | $ | 240,301.25 | | |
|
根據2021年計劃擬授權的新股數量
|
| | | | 2,000,000 | | |
|
根據2021年計劃可供未來獎勵的股票數量
|
| | | | 947,559 | | |
|
受時間歸屬限制的未完成獎勵的股份數量
庫存單位 |
| | | | 2,371,296 | | |
|
業績未完成獎勵的股份數量--歸屬限制性股票單位(假設目標業績)
|
| | | | 1,532,601 | | |
|
如果該提議獲得批准,可用於未來獎勵的新股總數
|
| | | | 2,947,559 | | |
歷年
|
| |
已授予PSU/RSU
|
| |
基本加權
普通股 已發行股票 |
| |
總燒傷率
|
| |||||||||
2023
|
| | | | 2,966,000 | | | | | | 31,944,259 | | | | | | 9.29% | | |
2022
|
| | | | 1,977,000 | | | | | | 27,846,387 | | | | | | 7.10% | | |
2021
|
| | | | 1,733,000 | | | | | | 26,912,141 | | | | | | 6.44% | | |
三年平均值
|
| | | | | | | | | | | | | | | | 7.01% | | |
姓名和職位
|
| |
美元價值(美元)
|
| |
數量:
個單位 |
| ||||||
行政總裁林志祥博士
|
| | | $ | 3,161,914* | | | | | | 355,871* | | |
首席執行官
|
| |
時間歸屬
受限股票單位* |
| |
目標金額
績效授予 受限股票單位* |
| |
總價值在
目標績效 |
| |||||||||
林志祥(Thompson)
|
| | | $ | 1,000,000 | | | | | $ | 1,000,000 | | | | | $ | 2,000,000 | | |
首席執行官
|
| |
股份數量
|
| |
視為贈與
日期值* |
| ||||||||||||||||||
|
閥值
|
| |
目標
|
| |
極大值
|
| |||||||||||||||||
林志祥(Thompson)
|
| | | | 88,967 | | | | | | 355,871 | | | | | | 711,743 | | | | | $ | 1,654,800 | | |
計劃和類別
|
| |
待
的股票數量
行權後簽發 未完成的期權, 認股權證及權利 |
| |
加權平均
行權價 未完成的期權, 認股權證及權利 |
| |
股份數量
剩餘時間為 未來發行 股權補償計劃 |
| |||||||||
股東批准的股權補償計劃
|
| | | | 4,278,824(1) | | | | | $ | 13.84(2) | | | | | | 945,684(3) | | |
股權薪酬計劃未獲批准
股東 |
| | | | 128,192(4) | | | | | $ | 0(2) | | | | | | 671,808(5) | | |
實益擁有人姓名或名稱
|
| |
股份數量
普通股 實益擁有 |
| |
百分比:
普通股 實益 擁有 |
| ||||||
5%或更大股東: | | | | | | | | | | | | | |
德里豪斯資本管理有限責任公司(1)
|
| | | | 2,766,318 | | | | | | 7.1% | | |
董事及獲提名的行政人員: | | | | | | | | | | | | | |
林志祥(Thompson)(2)
|
| | | | 802,303 | | | | | | 2.1% | | |
車--魏琳(3)
|
| | | | 220,133 | | | | | | * | | |
葉國強(4)
|
| | | | 207,255 | | | | | | * | | |
理查德·B·布萊克(5)
|
| | | | 179,492 | | | | | | * | | |
辛西婭(辛迪)德萊尼(6)
|
| | | | 110,838 | | | | | | * | | |
陳敏柱(邁克)(7)
|
| | | | 173,361 | | | | | | * | | |
伊麗莎白·洛博亞(8)
|
| | | | 121,511 | | | | | | * | | |
張鴻倫(弗雷德)(9)
|
| | | | 75,230 | | | | | | * | | |
斯特凡·默裏(10)
|
| | | | 45,690 | | | | | | * | | |
舒華(Joshua)Yh(11)
|
| | | | 121,003 | | | | | | * | | |
David·郭(12)
|
| | | | 29,939 | | | | | | * | | |
全體執行幹事和董事(11人)(13)
|
| | | | 2,086,755 | | | | | | 5.4% | | |