美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據證券第13或15（d）條

1934年《交換法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2023年9月29日

威斯蒂斯公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

500 Colonial Center Parkway，140套房

佐治亞州羅斯韋爾30076

(主要執行辦公室地址)

(郵政編碼)

註冊人電話號碼，包括地區代碼：（470）226-3655

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐根據證券法(17 CFR 230.425)根據規則425提交了書面通信。

☐將根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條規則徵集材料

☐將根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開業前通信。

☐將根據《交易法》(17 CFR 240.13(C))第13E-4(C)條規定進行開業前通信。

根據1934年《證券交易法》第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目1.01.這意味着達成實質性的最終協定。

2023年9月30日，Aramark(“Aramark”)完成了先前宣佈的制服和工作場所用品業務的分離(“分離”)，方法是按比例向截至2023年9月20日(“記錄日期”)交易結束的Aramark股東分派130,725,188股Vestis Corporation(“公司普通股”)普通股(“公司普通股”)，每股面值0.01美元。分配於美國東部時間2023年9月30日凌晨12點01分(“生效時間”)生效。作為分銷的結果，該公司現在是一家獨立的上市公司，公司普通股在紐約證券交易所上市，代碼為“VSTS”。

分居和分配協議

2023年9月29日，本公司與Aramark簽訂了分離和分配協議(“分離和分配協議”)，該協議確定了與分離和分配有關的資產、負債和合同將轉讓給公司和Aramark，並規定了這些轉移和假設發生的時間和方式。分離和分配協議要求Aramark和公司盡最大努力採取一切合理必要、適當或可取的行動，以完成和使分離和分配協議預期的交易生效。

分離與分配協議規定，在符合分離與分配協議的條款和條件下：(I)與Aramark的制服和工作場所用品業務有關的某些資產由本公司或其一家子公司保留或轉讓；(Ii)與Aramark的制服和工作場所用品業務相關的某些負債由本公司保留或轉讓給本公司；及(Iii)第(I)和(Ii)款所述以外的所有資產和負債由Aramark保留或轉讓給Aramark。

《分離和分配協議》規定了雙方在分離和分配完成後在分配方面的權利和義務。此外，《分居和分配協定》規定了索賠、釋放、賠償、保險、爭端解決和費用的處理。一般而言，每一方都將對因其自身業務或其承擔或保留的法律責任而產生的所有未決、威脅和未主張的法律問題承擔責任，並將賠償另一方因該等承擔或保留的法律問題而產生或產生的任何責任。

本第1.01條規定的《分離和分配協議》的描述通過參考《分離和分配協議》的完整條款和條件進行整體限定，該《分離和分配協議》作為本協議的附件2.1存檔，並通過引用併入本文。

過渡服務協議

2023年9月29日，本公司與Aramark簽訂了過渡性服務協議(“過渡性服務協議”)，該協議規定了公司與Aramark及其關聯公司將在臨時過渡期的基礎上相互提供各種服務的條款，包括但不限於行政、信息技術和網絡安全支持服務以及某些金融、財政、税務和政府職能服務。這些服務的提供方式將與過去的做法一致，或與Aramark目前執行此類服務的方式保持一致。定價將以成本或成本加成為基礎(基於提供服務的一方發生的實際成本，加上固定百分比)或按小時費率計算。將向接受每項過渡服務的一方提供合理的信息，以支持提供服務的一方對此類過渡服務的收費。

服務於2023年9月30日開始，不遲於2023年9月30日後24個月終止。接收方可通過事先書面通知服務提供者並支付任何適用的逐步終止費用來終止任何服務。

除若干例外情況外，根據過渡性服務協議提供服務的每一方的責任一般限於另一方根據過渡性服務協議在過去12個月(或如尚未過去12個月則為較短期間)內實際支付予該方的總費用。

過渡服務協議還規定，服務提供者不對服務接受者的任何利潤損失、特別、間接、附帶、後果性、懲罰性、懲罰性、遠程、投機性或類似的損害承擔責任。

本第1.01項規定的《過渡服務協議》的描述通過參考《過渡服務協議》的完整條款和條件進行整體限定，該《過渡服務協議》作為本協議的附件10.1存檔，並通過引用併入本文。

《税務協定》

於2023年9月29日，本公司與Aramark訂立税務事宜協議(“税務事宜協議”)，規管雙方在税務責任及利益、税務屬性、準備及提交報税表、控制審計及其他税務程序及其他與税務有關的事宜方面各自的權利、責任及義務。

税務協議規定了特別規則，在分配或某些相關交易未能符合美國聯邦所得税免税交易的條件下分配納税義務(不包括Aramark股東獲得的代替零碎股份的任何現金)。根據税務事宜協議，本公司同意賠償Aramark及其聯屬公司因本公司作出任何不正確陳述或收購本公司股票或資產，或因本公司採取任何其他行動或未能採取行動而招致的任何及所有與分銷及若干相關交易有關的税務責任。即使Aramark允許公司採取以下與税收相關的契約所禁止的行動，這一賠償也將適用。

根據税務事宜協議，本公司同意訂立載有旨在維持分銷及若干相關交易的免税地位的限制的契諾。只有當公司獲得並向Aramark提供美國國税局的裁決或具有公認國家地位的美國税務律師或會計師的意見時，公司才可採取這些公約禁止的某些行動，且在每種情況下，Aramark的唯一和絕對自由裁量權均令其滿意，表明此類行動不會危及這些交易的免税地位，或者Aramark放棄此類要求。本公司被禁止採取任何行動或沒有采取任何行動，如果該行動或沒有采取行動對這些交易的免税狀態產生不利影響，或可以合理地預期在所有相關時間段內對這些交易的免税狀態產生不利影響。在分配日期後兩年結束的期間內，税務事項協議包括對公司以下各項的具體限制：(I)停止從事公司的貿易或業務；(Ii)發行或出售股票或其他證券(包括可轉換為公司股票的證券，但不包括某些補償安排)；(Iii)清算或與任何其他人合併或合併；(Iv)修改公司的公司註冊證書(或其他組織文件)或採取任何其他行動，無論是通過股東投票或其他方式，影響公司普通股的投票權；(V)在正常業務過程以外出售資產；及(Vi)進行任何其他公司交易，而該等交易會導致本公司的總股本變動達50%或以上。

本第1.01項所載的税務協議的描述，通過參考税務協議的完整條款和條件而有保留，該協議作為本協議的附件10.2存檔，並通過引用併入本文。

《員工事務協議》

於2023年9月29日，本公司與Aramark訂立《員工事宜協議》(“員工事宜協議”)，就僱傭事宜、員工薪酬及福利計劃及計劃及其他相關事宜分配責任及責任。它還規定了與每家公司的前僱員、現任僱員和非僱員董事有關的某些薪酬和員工福利義務，以及Aramark在分離之前授予的基於股權的獎勵的條款。

僱員事宜協議“規定，除非另有規定，每一方均須就離職後補償及福利事宜負責與該方及其附屬公司的現任及前任僱員有關的責任。

本項目1.01項下對《員工事項協議》的描述通過參考《員工事項協議》的完整條款和條件進行了完整的限定，該《員工事項協議》作為本協議的附件10.3存檔，並通過引用併入本文。

賠償協議

於2023年9月29日，本公司與各董事及高級管理人員訂立賠償協議(“賠償協議”)。除某些例外情況外，賠償協議在適用法律允許的最大範圍內向每個上述董事或官員提供賠償，以對抗因該人是或曾經是董事或官員(視情況而定)而產生的任何索賠所產生的費用、判決、罰款和其他金額，並規定了預支費用的權利。

根據本條款1.01對賠償協議的描述通過參考《賠償協議格式》的完整條款和條件進行限定，該格式作為本協議的附件10.4存檔，並通過引用併入本文。

第2.03項：設立直接金融債務或登記人表外安排下的債務。

於2023年9月29日，本公司與一個由銀行、金融機構及其他機構組成的銀團進行優先擔保融資，摩根大通銀行擔任行政代理及抵押品代理，總金額為18億美元，包括一筆金額為8億美元的定期貸款A-1部分(“定期貸款A-1”)、金額為7億美元的定期貸款A-2部分(“定期貸款A-2”)，以及定期貸款A-1。一筆總額為3億美元的循環信貸安排(“循環信貸安排”，以及與定期貸款安排一起的“信貸安排”)。循環信貸安排下的部分借款將以加元提供，並可根據循環信貸安排簽發信用證。

定期貸款安排下的借款部分用於資助向Aramark的約14.57億美元的現金轉移。定期貸款A-1將於2025年9月29日(“期限A-1到期日”)到期，定期貸款A-2將於(I)2028年9月29日和(Ii)期限A-1到期日之前4個月的日期(“初始到期日”)到期，如果定期貸款A-1的任何部分(或延長、續期、退款或替換定期貸款A-1的任何部分的債務)截至該日期仍未償還，並且在該日期具有2028年9月29日之前的預定到期日，則A-2將於該日期到期。循環信貸融資將於(I)2028年9月29日、(Ii)初始到期日及(Iii)循環信貸融資項下所有承擔終止日期或循環信貸融資項下貸款到期及應付日期或循環信貸融資項下承諾終止日期(以較早者為準)到期。信貸融資項下的借款將根據本公司的選擇，按有擔保隔夜融資利率(“SOFR”)或基本利率(定義見就信貸融資訂立的最終信貸協議(“信貸協議”))計算，另加保證金，最初為SOFR貸款的2.25%及基本利率貸款的1.25%，其後將根據本公司的總淨槓桿率而浮動。

除若干慣常的例外情況外，本公司在信貸安排下的責任由本公司現有及未來全資擁有的國內材料附屬公司擔保。信貸融資項下的借款以本公司及擔保人幾乎所有資產的優先留置權作為抵押，但須受若干慣常例外情況所規限。

信貸便利包含某些陳述和保證、肯定、否定和金融契諾以及此類擔保融資慣常發生的違約事件，包括對留置權、基本變動、負債、限制性付款、處置、投資和關聯交易的限制，在每種情況下，均受若干重要和習慣性例外和限制的約束。

本第2.03項規定的信貸融資的描述是通過參考信貸協議的完整條款和條件來進行限定的，該條款和條件作為本協議的附件10.5存檔，並通過引用併入本協議。

第5.01.項：登記人的控制權發生變化。

在分銷之前，該公司是Aramark的全資子公司。2023年9月30日，Aramark在備案日完成了向Aramark股東分配公司普通股的工作。阿拉馬克公司登記在冊的股東以每兩股阿拉馬克公司普通股換取一股公司普通股，面值為0.01美元。分銷完成後，本公司成為一家獨立的上市公司，Aramark不保留對本公司的所有權權益。本報告表格8-K的1.01項下包括的對分配的描述通過引用併入本文。

項目5.02.批准董事或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些高級職員；某些高級職員的補償安排。

高級船員的委任

以下人士為本公司分派後的執行人員，其職位(S)如下：

有關公司高管的履歷信息，請參閲日期為2023年9月11日的公司信息聲明，該信息聲明作為公司於2023年9月11日提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的8-K表格的附件99.1(“信息聲明”)中題為“管理層”的一節。該公司被任命的高管的薪酬信息可在“薪酬討論和分析”部分的“信息聲明”中找到。通過引用將信息聲明的這些部分併入本第5.02項。

根據僱員事宜協議，Aramark與本公司各行政人員之間有關僱傭及離職後競爭的協議已於生效時間分配予本公司並由本公司承擔。

布賴恩·約翰遜，47歲，在經銷後擔任該公司的首席會計官。約翰遜先生自2022年11月以來一直擔任阿拉馬克制服服務公司的首席會計官。從2017年9月到2022年10月，Johnson先生在Enerpac Tool Group Corporation工作，在那裏他擔任過多個財務和會計領導職務，最近的職務是副財務長兼首席會計官總裁。在加入Enerpac之前，Bryan於2006年2月至2017年8月在喜悦全球公司工作，並於1999年7月至2006年2月在普華永道從事擔保業務。布萊恩就讀於賓夕法尼亞州立大學，在那裏他獲得了會計學學士學位。

約翰遜先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，

約翰遜先生被任命為首席會計官。約翰遜先生與本公司任何董事或其他高管並無任何家族關係，亦無參與S-K規例第404(A)項所列的任何交易。

董事的辭職及委任

如先前披露，本公司董事會(“董事會”)由兩名董事擴大至三名董事，自美國東部時間2023年9月26日(“交易前日期”)凌晨12時01分起生效。Tracy Jokinen獲委任為董事會成員及董事會審核委員會(“審核委員會”)成員及主席，自交易前日期起生效。

2023年9月30日，董事會進一步擴大規模，從3名董事增加到8名董事，生效時間為生效時間。先前被任命為董事會成員的託馬斯·翁德洛夫和詹姆斯·J·塔蘭傑洛均辭去了董事會的職務，於生效時間之前生效。理查德·伯克、菲利普·霍洛曼、林恩·麥基、道格·佩茨、金·斯科特、瑪麗·安妮·惠特尼和埃娜·威廉姆斯均於生效日期當選為董事會成員。

Lynn McKee和Doug Pertz將擔任I類董事，任期將於2024年公司年度股東大會上屆滿。特蕾西·約基寧、瑪麗·安妮·惠特尼和埃娜·威廉姆斯將擔任二級董事，任期至2025年公司年度股東大會結束。理查德·伯克、菲利普·霍洛曼和金·斯科特將擔任第三類董事，任期至2026年公司年度股東大會結束。

八名董事的個人履歷和薪酬信息可在“信息聲明”中的“董事”一節中找到，該信息聲明通過引用併入本項目5.02。

截至生效時間：

·菲利普·霍洛曼被任命為董事會主席，道格·珀茨被任命為董事會副主席；

·理查德·伯克、道格·佩茨和瑪麗·安妮·惠特尼被任命為審計委員會成員。特蕾西·約基寧將在分發後繼續以審計委員會成員和審計委員會主席的身份任職；

·Doug Pertz、Tracy Jokinen和Ena Williams被任命為薪酬和人力資源委員會(“薪酬和人力資源委員會”)成員，Doug Pertz被任命為薪酬和人力資源委員會主席；

·理查德·伯克、菲利普·霍洛曼和埃娜·威廉姆斯被任命為董事會提名、治理和公司責任委員會(“提名、治理和公司責任委員會”)的成員，理查德·伯克被任命為提名、治理和公司責任委員會主席。

每名非僱員董事將獲得與公司針對非僱員董事的薪酬計劃一致的薪酬，該計劃在信息聲明中題為“董事薪酬”的一節下進一步描述，通過引用併入本第5.02項

激勵計劃

自2023年9月30日起，公司通過了《威斯蒂斯公司2023年長期激勵計劃》(以下簡稱《激勵計劃》)。激勵計劃的摘要可在信息聲明中題為“獸醫股票激勵計劃”的部分中找到。這樣的描述通過引用併入本項目5.02中。此類描述受制於《獎勵計劃》的詳細條款和條件，並通過參考《獎勵計劃》全文進行限定，該《獎勵計劃》作為附件10.6提交，並通過引用併入本文。

遞延股票單位獎

在分配方面，董事會根據激勵計劃批准了從分配之日起至2024年1月31日生效期間向董事會每名非僱員成員發放遞延股票單位的年度預聘金(“聘用人DSU獎勵”)。每個定額特設獎的授予日期價值等於46,666.67美元。董事會還批准向董事會每位非僱員成員特別授予遞延股票單位，以表彰每位非僱員董事在生效時間前所提供的獨立諮詢服務(“特別服務單位獎”，以及與聘任特別服務單位獎一起頒發的“特別特別服務單位獎”)。每一項特等獎的授予日期價值相當於(I)理查德·伯克、菲利普·霍洛曼、特蕾西·約基寧、林恩·麥基、道格·佩茨和埃娜·威廉姆斯每人18萬美元，以及(Ii)瑪麗·安妮·惠特尼40,000美元。

本條款5.02項下規定的對DSU獎項的描述通過參考《DSU獎項協議》格式的完整條款和條件進行整體限定，該協議作為本協議的附件10.7存檔，並通過引用併入本文。

其他形式的獎勵協議

本公司採取限制性股票單位獎勵協議、股票期權獎勵協議和績效股票單位獎勵協議的形式在激勵計劃下使用。前述授予協議的形式分別如本申請的附件10.8、10.9和10.10所示提交，並通過引用結合於此。

賠償協議

本報告表格8-K中1.01項下包括的賠償協議的説明在此引用作為參考。

第5.03.項：對公司章程或章程;在財政年度內的變化進行修訂。

關於分銷，本公司於2023年9月29日向特拉華州州務卿提交經修訂及重述的公司註冊證書(“經修訂及重述的公司註冊證書”)，該證書於美國東部時間2023年9月29日晚上11時59分起生效，並修訂及重述其章程(“經修訂及重述的附例”)，緊隨其後生效。關於修訂後的公司註冊證書和修訂後的章程的實質性規定的説明，可在信息説明中題為“Vestis股本説明”的部分中找到，該説明通過引用併入本項目5.03中。

前述對修訂和重新發布的公司註冊證書以及修訂和重新發布的章程的描述並不完整，受修訂和重新發布的註冊證書以及修訂和重新發布的章程的全文的限制，並通過參考全文加以限定，這些內容分別以表8-K的形式與本報告一起提交，如附件3.1和3.2所示，其中每一項均通過引用併入本第5.03項。

項目5.05.允許對註冊人的道德守則進行修訂，或放棄道德守則的一項規定。

關於分銷，董事會通過了某些公司治理指南和商業行為政策，每種情況下都自2023年9月30日起生效。公司的公司治理準則和商業行為政策可在公司網站www.vestis.com上查閲。公司網站上的信息不構成本報告8-K表格的一部分，也不包含在本文中作為參考。

項目8.01.會議結束後舉行的其他活動。

2023年10月2日，公司發佈新聞稿，宣佈分配完成，公司作為獨立公司開始運營。新聞稿的副本作為附件99.1附於此，並通過引用併入本文。

項目9.01.提供財務報表和展品。

(D)展覽、展覽、展覽和展覽。

__________________

†根據S-K規則第601(B)(2)項，某些附表和證物已被省略。公司同意應要求補充提供美國證券交易委員會任何遺漏的時間表或展品的副本。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。