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我很高興地邀請您加入生物遺傳研究公司，職位是洲際公司的總裁。該職位將向首席執行官Michel Vounatsos彙報。請注意，這封信或任何其他材料都不構成與生物遺傳公司的僱傭合同。你在生物遺傳公司的工作是隨意僱用的。這意味着，就像您可以隨時自由離職一樣，無論是否有理由或通知，生物遺傳公司也有同樣的權利隨時終止您的僱傭關係，無論是否有理由或通知。我們報價的具體條款如下所列，視您在2019年12月31日或之前開始工作而定；請花時間審閲報價，以電子方式簽署並在2019年8月2日之前提交。

簽到獎金：在受僱時，只要滿足以下所有條件，你將獲得最高575,000.00美元的一次性現金獎金。這一一次性現金獎金包括兩個部分：(1)400,000.00美元的現金簽到；(2)最高175,000.00美元，用於您當前僱主因您離職而被沒收的2019年預期獎金，實際金額取決於您的開始日期和您提交的證明您被沒收獎金的生物遺傳文件。只要您簽署了隨附的現金簽到獎金協議，獎金將在您開始工作日期後的兩個支付期內支付給您，該協議描述了現金簽到獎金的條款和條件。

年度獎金計劃：您將有資格參加生物遺傳年度獎金計劃，目標獎金機會為您年基本工資的50%。根據您的開始日期，您的目標獎金金額可能會按比例分配。本計劃的資格詳細信息和其他條款包含在本年度的計劃文件中，該文件將在您受僱於公司時提供。

長期激勵計劃：在您開始工作時，您將獲得市場股票單位(MSU)，並且可以：(1)限制性股票單位(RSU)，前提是您的開始日期是2019年11月30日或之前；或(2)績效股票單位(PSU)，如果您的開始日期是2019年12月1日或之後，2019年12月31日或之前。您的RSU/PSU獎勵的授予日期價值約為375,000.00美元。授予您的股票數量將通過將授予日期的價值除以生物遺傳股票(納斯達克)在授予日期的收盤價計算得出，得出的股票數量四捨五入為最接近的五股。在您開始工作時，您還將獲得市場股票單位(MSU)。您的MSU獎勵的授予日期價值約為375,000.00美元。授予您的股票數量將通過將授予日期的價值除以生物遺傳股票(納斯達克)的收盤價計算出來，得出的股票數量四捨五入為最接近的五股。你的RSU/PSU和MSU獎項將在你開始工作的下一個月的第一個交易日授予。你的RSU/PSU獎將受到三個-

年度懸崖獎勵和您的MSU獎勵將在授予日一週年起的三年內平均授予，您的贈款金額已根據本邀請函中列出的開始日期確定。如果您的開始日期被推遲，助學金的金額可能會減少，並且/或者助學金的類型可能會改變。

您的RSU/PSU和MSU獎勵的實際條款將在授予日期後通知您。您的贈款將根據Biogen Inc.2017綜合股權計劃(“2017計劃”)授予。您被視為2017年計劃中定義的“指定員工”。2017年計劃和招股説明書將於[網站]。有關獎勵條款和條件的具體細節，請參閲您的LTL獎勵協議，該協議將在您的獎勵日期之後提供。請閲讀這些文檔，瞭解有關您的長期獎勵撥款的信息。

長期激勵：從2020年開始，我們預計您將有資格參加生物遺傳年度長期激勵(LTL)計劃。批准的獎勵將根據當時生效的Biogen Inc.綜合股權計劃進行。LTL獎勵的細節，包括他們的獎勵，將由生物遺傳公司董事會的薪酬和管理髮展委員會批准並由其制定。

員工福利：生物遺傳公司提供強大且極具競爭力的員工福利計劃。作為一名員工，您將能夠通過我們的靈活福利計劃從選項菜單中進行選擇。這些福利包括401(K)儲蓄計劃；團體保健，包括醫療、牙科、處方藥和視力保險；人壽保險、受撫養人人壽和殘疾保險；以及符合條件的醫療和受撫養人護理費用的靈活支出賬户。

你每年還有權享有最多20天(160小時)的假期(根據你的開始日期和就業狀況按比例分配)。其他福利包括員工股票購買計劃(ESPP)和工作/生活福利，如禮賓服務和獲得補貼的後備受撫養人護理。請使用以下鏈接和登錄信息訪問Biogen的福利網站，以熟悉Biogen的完整福利計劃產品。

補充儲蓄計劃：您將有權參加生物遺傳的補充儲蓄計劃(SSP)。該計劃允許您在税前延期支付最多80%的基本工資、最多100%的年度獎金和某些其他符合條件的獎勵付款。您對此計劃的貢獻可能會受到您對其他計劃(例如，401(K)、ESPP、醫療等)的貢獻的限制。在您受僱於該公司時，我們將向您提供SSP註冊信息。

人壽保險：您將獲得相當於您年基本工資三倍的人壽保險，條件是符合美國員工團體定期人壽保險單中規定的醫療標準。生物遺傳公司為這項保險支付保費。美國國税局要求僱主將公司支付的人壽保險的價值計入超過

遣散費：您將有權根據任何服務分離時生效的高管遣散費政策獲得遣散費福利，屆時您應參閲該文件，瞭解有關條款、條件、資格和潛在的税務影響的詳細信息。

税務與財務規劃和執行體檢：您有資格獲得符合條件的服務費用的年度報銷，例如聯邦和州所得税規劃和/或準備、財務和遺產規劃服務，以及購買税務和/或財務規劃工具。此外，在馬薩諸塞州執行健康服務團隊的協調下，公司將向您報銷年度全面體檢的費用。綜合醫院(MGH)。您有資格獲得的綜合年度報銷金額為每個日曆年(1月1日至12月31日)5,500美元，符合税務與財務規劃和高管實體報銷計劃的指導方針。這些福利的詳細信息可在您受僱於公司時獲得。

股票交易計劃：在受僱於公司後，您將受到生物遺傳全球內幕交易政策的約束，該政策的副本將提供給您。生物遺傳全球內幕交易政策制定了旨在促進遵守適用的聯邦和州證券法的指導方針，這些法律禁止瞭解公司重大非公開信息的人交易公司的證券，或向其他可能根據這些信息進行交易的人提供重大非公開信息。在您受僱後，您將根據您的工作被分配到一個特定的交易小組，該小組將確定您在保單下的義務和限制，您將被要求完成保單培訓。

·入職前篩查：生物遺傳公司的就業取決於你是否成功完成了背景調查並通過了藥物篩查。Biogen的背景調查包括核實工作歷史、教育和專業執照、學位和/或證書、犯罪記錄檢查、社會安全號碼搜索以及您在Biogen的職位職責可能需要的任何其他專業資格的核實。完成您的在線就業申請後，Biogen將授權您進行這些背景調查。如果您對背景調查有任何疑問，請聯繫HRConnect@bigen.com。

如果您將在我們的其中一個辦公地點工作：請按照您在衞報的電子郵件中指定的方式，以電子方式填寫就業資格驗證表1-9的第一部分。在你工作的第一天，請攜帶原始的和未過期的文件以及你的文件的掃描副本來完成1-9過程。可在表格1-9包的最後一頁找到可接受的文件列表。

通過簽署本文件，我承認我已收到生物遺傳研究公司的《商業行為準則》，已閲讀並將遵守該準則。本人理解並同意，本守則中的任何內容都不會產生或意在產生關於繼續僱用的承諾、合同或表示。我在Biogen的僱傭仍然是隨意僱傭，這意味着我的僱傭可以隨時根據Biogen或我自己的意願被終止，原因是任何合法的理由。本人亦明白本守則可由生物遺傳研究公司自行決定在任何時間作出修訂或修訂，本人有責任在任何時候遵守本守則。

簽署員工專有信息和發明及競業禁止協議：在受僱於生物遺傳公司之前，您將被要求籤署生物遺傳公司的專有信息和發明及競業禁止協議，作為受僱於生物遺傳公司的條件。這尤其是為了保護生物遺傳公司在創建和維護其機密和專有信息方面的大量投資，以及保持與我們的客户、供應商和其他業務夥伴的友好關係。您將很快收到一封電子郵件，其中包含此協議的鏈接，供您審閲和電子簽名。

拉希德，我們對你加入生物遺傳公司的前景感到興奮。為確認您接受此錄用通知，請在2019年8月2日之前以電子方式簽署此信。我們將以電子方式向您提供一份簽名副本，作為您的個人記錄。我們預計您的第一天就業時間為2019年12月31日或之前。如果您有任何問題，請隨時與我聯繫。

我已經接受了生物遺傳公司的一個工作職位，規定在開始工作後向我支付高達575,000.00美元的現金簽約獎金。我明白，這項現金簽到獎金的全部福利是以我在生物遺傳公司保持至少36個月的員工為條件的。我在此接受生物遺傳公司根據以下條款提供的現金簽到獎金：

本人承認並同意，如果在本人受僱生效之日起36個月內(開始日期)，本人自願終止受僱，或Biogen因Biogen Inc.2017綜合股權計劃中所定義的原因，或公司出於善意確定的不當行為或業績不佳而終止受僱，我將無法獲得根據本協議向我提供的現金簽約獎金，我將按照以下時間表償還該獎金：

我將在我的僱傭終止生效之日起三十(30)天內或在我的僱傭終止的年度結束前(以先到者為準)，向生物遺傳研究公司支付所有此類應償還的金額。本人自願授權生物遺傳研究公司在適用法律允許的範圍內，從本合同項下可能要求我向生物遺傳研究公司退還或償還的任何工資、工資、假期工資、遣散費或其他工資中扣除、扣留和/或保留全部或部分款項。我將繼續對Biogen承擔任何超過Biogen所扣除、扣留和/或保留的金額的責任。

本協議中的任何內容不得改變Biogen和我之間的任意僱傭關係(例如，Biogen和我可以在任何時候終止僱傭關係，無論是否有原因)。因此，我明白，本協議中的任何條款都不能保證公司將在任何特定的時間段內聘用我。

生物遺傳研究公司的商業行為準則為我們提供了指導，幫助我們在代表生物遺傳研究公司開展業務時做出正確的道德決策。可在此處查看和閲讀完整的《商業行為準則》。