附件10.29
第1號修正案至
修訂和重述高管離職協議
鑑於,美國鋁業公司(“本公司”)目前聘請威廉·F·奧普林格(“高管”)擔任執行副總裁總裁兼首席財務官;
鑑於,本公司與高管簽署了一份日期為2019年7月30日並生效的經修訂和重新簽署的高管離職協議(“該協議”);
鑑於,公司已向高管提供首席運營官一職的任命,高管接受;
鑑於自2023年2月1日(“生效日期”)開始執行公司首席運營官的職責時,執行董事將不再擔任首席財務官;以及
鑑於,公司和高管希望在高管擔任公司首席運營官期間,各自在協議項下的權利和義務保持完全有效;
現在,根據本協議的第1號修正案,本公司和行政人員打算受法律約束,並出於良好和有價值的代價,同意如下:
協定中題為“終止軍官身份和協定”的一節修改如下:
閣下在此確認及同意,倘若閣下不再擔任董事會或其委員會指定的本公司行政總裁、財務總監或營運總監(視屬何情況而定),並於其後繼續受僱於本公司擔任另一持續職位,本協議將立即終止,並於董事會決定日期失效,閣下無權獲得本協議所規定的任何付款或福利。
本協定的所有其他規定應繼續完全有效和有效。
[故意將頁面的其餘部分留空]
茲證明,本公司經其正式授權的代表和執行人員已於下列日期簽署了本協議的第1號修正案,自生效日期起生效。
美國鋁業公司 |
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發信人: |
/S/塔米·A·瓊斯 |
姓名: |
塔米A.瓊斯 |
標題: |
常務副總裁兼首席人力資源官 |
日期: |
2023年2月10日 |
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William F.奧普林格 |
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/撰稿S/威廉·F·奧普林格 |
日期: |
2023年2月10日 |