附件10.6

RUBRIK, INC.

N在……上面-EMPLOYEE D直立器 C優化配置 P油膩的

每位董事會成員（股東）衝浪板”）的Rubrik，Inc.（ “公司員工）不同時擔任公司或其任何子公司的員工或顧問（每個此類成員均為員工符合條件的董事收件箱）將獲得本非員工董事薪酬政策（本收件箱）中描述的薪酬政策）在公司與承銷商之間簽訂承銷協議之日及之後向董事會提供服務 管理公司A類普通股（“’普通股RST），根據該規定，普通股在首次公開發行中定價（RST生效日期 ？)。合資格的董事可在可支付現金或授予股權獎勵(視乎情況而定)日期前向本公司發出通知，拒絕其全部或任何部分薪酬。本政策自生效之日起生效 並可由董事會或董事會薪酬委員會(董事會)全權酌情隨時修改薪酬委員會”).

A.開支

公司將向符合條件的 董事報銷正常、必要和合理的費用自掏腰包用於親自出席和參加董事會和委員會會議的差旅費用。

B.股權薪酬

下列股權薪酬將根據S公司2024年股權激勵計劃授予，該計劃可能由時不我待，或其任何後續計劃(平面圖？)和一個限制性股票單位(？RSU？)授予通知和授予協議 。

1. 聘用人RSU補助金。對於初始財政年度(定義如下)之後的每個財政年度，每個符合條件的董事將被授予關於普通股的RSU，其總授予價值基於財政年度內特定的董事會和委員會服務確定，如下所述(每個RSU獎勵，一個RSU獎勵定額RSU贈款， 和定金RSU Grant的價值定額RSU授權值”).

A.	年度董事會服務聘用費RSU補助金價值：

i.

首席獨立董事服務：50,000美元

B.	年度委員會主席服務聘用費RSU補助金價值：

i.

審計委員會主席：35,000美元

二、

薪酬委員會主席：25,000美元

三、

提名和公司治理委員會主席：15,000美元

C.	年度委員會成員服務聘用費RSU補助金價值(不適用於委員會主席)：

i.

審計委員會成員：10000美元

二、

賠償委員會成員：10000美元

三、

提名和公司治理委員會成員：5000美元

每個符合條件的董事將於 年1月15日自動獲得預聘金，無需董事會或薪酬委員會採取任何進一步行動^這是在該會計年度內為本公司服務的適用會計年度。受每個定額股份單位授予的限制的RSU數量將通過將該合資格董事有資格獲得的定額股份單位授予價值除以緊接適用授予日期前一個交易日普通股的每股收盤價來確定，並向下舍入到最接近的完整股份。自適用的授予日期起，將完全授予每個定額RSU 授予。

2. 最初的RSU助學金。對於於生效日期後首次當選或獲委任為 董事會成員的每名合資格董事，於該合資格董事首次當選或獲委任為董事會成員的生效日(或如該日期不是市場交易日，則為其後的第一個市場交易日)(任命生效日期)，符合資格的董事將自動獲得關於普通股的RSU，而無需董事會或薪酬委員會採取進一步行動(授予日期總價值為950,000美元)。初始RSU撥款？)。須接受初始RSU授予的RSU數目將等於(I)上一句所述授出日期公允價值除以(Ii)截至適用委任生效日期止期間普通股的20個交易日平均股價，四捨五入至最接近的整體股份。董事初始授權將於委任生效日期當日或之後的每個季度歸屬日(定義見下文)分十二(12)個連續相等的季度分期付款，為期三年 ，直至每個此類歸屬日為止，受符合資格的董事持續服務(定義見本計劃 )的約束。3.季度歸屬日期？是指15^這是每年的3月、6月、9月和12月。如本文所用，術語 初始財政年度適用於每一符合條件的董事是指該符合條件的董事S初始RSU助學金被授予的財政年度。

3. 年度南洋理工大學助學金。在公司每一次年度股東大會的日期(每一次股東大會年會？)在生效日期(？)之後持有 年度撥款日期)，每個合資格的董事，不包括任何符合資格的董事，其初始財政年度與該年會在同一財政年度內的任何人，如在該年會後繼續擔任董事會非僱員成員，將自動獲得授予總授予日期價值為250,000美元的普通股股票的RSU，而無需董事會或薪酬委員會的進一步行動南洋理工大學年度助學金”); 然而，前提是，任何於生效日期在董事會任職的合資格董事，在2025年舉行的股東周年大會 日之前，均無資格獲得支付寶年度補助金。受限於年度RSU授予的RSU數量將等於(I)上一句中所述的授予日期公允價值除以(Ii)截至適用年度授予日期的期間普通股的20個交易日的平均股價，向下舍入為最接近的整數股。董事大學年度授予將於年度授予日或之後的每個季度歸屬日分四次 (4)連續相等的季度分期付款，每種情況下均受合格董事持續服務直至該歸屬日的約束。

4. 加速了歸屬。儘管有上述規定，根據本政策或 其他方式授予合格董事的每項股權獎勵將在控制權變更(定義見本計劃)時全額歸屬，但受合格董事持續服務的約束，直至控制權變更之日為止。

C.非員工董事薪酬限額

儘管有上述規定，授予或支付給作為非僱員董事服務的任何個人(如本計劃定義)的所有補償的總價值在任何情況下都不得超過本計劃第4(D)節規定的限制。