附錄 99.1
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新聞稿

安賽樂米塔爾發佈其2023年綜合年度評估
2024 年 4 月 23 日,歐洲中部時間 14:45
今天,安賽樂米塔爾(“公司”)發佈了其2023年綜合年度評估(“IAR”),可在此處訪問annualreview2023.arcelormittal.com。
2023 年 IAR,“為未來做準備”,分為九個主要章節:
•我們的業務和物質問題
•推動我們的安全績效變革
•負責任的能源使用和低碳期貨
•空氣、水、土地、生物多樣性和生態系統
•通過創新實現循環經濟
•我們的利益相關者信任的價值鏈
•吸引、留住和發展我們的員工
•社區與公正過渡
•治理和風險管理

新的披露包括:
•根據現行和即將出台的法規,為評估與物理和過渡性氣候相關的風險和機遇所做進一步工作的最新情況。
•在更好地瞭解我們的範圍 3 排放以及我們與供應商的合作方面取得的進展。
•我們的網站根據領先的第三方多利益相關者ESG標準(例如ResponsibleSteel™)認證的最新情況。
•我們在推進多元化和包容性(D&I)路線圖方面取得了進展。
•我們的公正過渡框架包括公正過渡的方法和原則。



•歐盟分類學報告中,我們首次報告了收入、資本支出和運營支出對緩解氣候變化的 “重大貢獻”。
安賽樂米塔爾首席執行官阿迪亞·米塔爾評論説:
“我認識到,對於大多數閲讀我們今天發佈的IAR的人來説,安全可能是議程上最重要的問題。我也有同樣的重點。2023年12月,我們啟動了全面的獨立安全審計,預計將在今年下半年得出調查結果。儘管我們定期進行審計,但沒有一項審計的規模和範圍如此詳盡或雄心勃勃。我們最近發佈了迄今為止獨立審計所完成工作的第一份中期最新情況。

“安全運營資產的好處是廣泛的。最安全的資產不僅反映了卓越的安全文化,而且更廣泛地反映了一種關心和關注每一個細節的文化,在這種文化中,員工大聲疾呼,互相支持,作為一個團隊共同努力,抓住機遇,成功應對挑戰。如果我們要實現 “為人類和地球提供更智能的鋼鐵” 的目標,這是我們在所有運營中都需要的文化。

“持續投資我們的運營是影響我們實現目標能力的另一個因素。我們面前有許多令人興奮的增長機會,今年我們將看到一些重大項目上線。

“沒有我們的員工——直接受僱於我們運營的15萬人,以及加入他們參與特定項目的其他承包商,一切皆有可能。我們必須有目的地工作,確保我們繼續吸引最優秀和最聰明的人才加入我們的公司。我們在嵌入以三大支柱為基礎的人事戰略方面繼續取得良好進展:培養激發卓越表現的領導力;吸引和培養人才,為未來蓬勃發展;以及通過實施我們的多元化和包容性路線圖來吸引所有員工。支撐這三者的是一種激勵和激勵人們有所作為的文化,在這種文化中,他們可以在職業和個人兩方面成長,在這裏他們可以提出新想法並取得成功。

“正如本次審查所明確指出的那樣,隨着安賽樂米塔爾不斷髮展、調整和進步以確保未來的成功,正在進行大量活動。”


安賽樂米塔爾執行董事長拉克希米·米塔爾在評論時説:

“我們的綜合年度評估旨在讓我們的利益相關者清楚地瞭解我們如何管理業務,以及我們如何尋求以可持續和負責任的方式創造和保護價值。我們根據更廣泛的戰略目標和可持續發展目標概述了公司的業績。我們力求向利益相關者強調最實質性的問題,以及我們如何應對當前和長期面臨的風險和機遇。該審查考慮了我們對安全的關注、我們在脱碳方面的進展、我們的員工價值觀、我們如何與當地社區合作、我們對價值鏈的參與以及我們為在自然環境中可持續工作所做的越來越多的努力。

今年,我們在開發和投資本行業的突破性技術、脱碳計劃以及為根據新的可持續發展立法提交報告做準備方面繼續取得進展。我們還一直在推進我們的多元化和包容性(D&I)路線圖,



旨在建立相互參與,傳遞新想法並提高生產力,以實現高績效的組織。”


結束

關於安賽樂米塔爾
安賽樂米塔爾是全球領先的綜合鋼鐵和礦業公司之一,業務遍及60個國家,初級鍊鋼業務遍及15個國家。它是歐洲最大的鋼鐵生產商,也是美洲最大的鋼鐵生產商之一,並通過其合資企業AM/NS India在亞洲的影響力不斷擴大。安賽樂米塔爾將其產品銷售給包括汽車、工程、建築和機械行業在內的各種客户,2023年創造了683億美元的收入,生產了5,810萬公噸粗鋼和4,200萬噸鐵礦石。
我們的目標是為人類和地球生產更智能的鋼材。使用創新工藝製成的鋼材消耗更少的能源,碳排放量明顯減少並降低成本。更清潔、更堅固且可重複使用的鋼。用於可再生能源基礎設施的鋼材,將為社會在本世紀的轉型提供支持。以鋼鐵為核心,以我們的發明人才和創業文化為核心,我們將支持世界做出這種改變。
安賽樂米塔爾在紐約(MT)、阿姆斯特丹(MT)、巴黎(MT)、盧森堡(MT)以及巴塞羅那、畢爾巴鄂、馬德里和瓦倫西亞(MTS)等西班牙證券交易所上市。
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