自由港-麥克莫蘭公司。

高管服務計劃

1.目的。自由港麥克莫蘭公司高管服務計劃(以下簡稱“計劃”)旨在使符合條件的參與者能夠投入自由港麥克莫蘭公司(以下簡稱“公司”)或其子公司的業務活動，而這些個人原本需要投入到個人規劃方面的時間和精力。

2.行政管理。本計劃由公司董事會薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)管理。僅對於不是本公司高管的參與者，在符合委員會可能發出的指示的情況下，委員會已將管理本計劃的權力授權給本公司的首席執行官總裁和首席行政官。委員會或受權官員應在本文中稱為“行政長官”。管理員應擁有解釋本計劃的完全權力，根據需要採用規則和條例來實現本計劃的目的，並選擇本計劃的參與者。

3.參加資格；津貼。董事會主席、首席執行官、總裁、公司高級副總裁以及由署長不時挑選的公司或其任何子公司的員工均可參加該計劃。除非署長另有決定，否則參加該計劃的每個合格參與者須獲得由署長決定的年度津貼，並且一般將持續到每位參與者退休之年。

4.計劃福利。該計劃提供以下服務：

A.財務諮詢--由學員選擇的顧問提供的個人財務和財產規劃方面的專業諮詢服務。

B.納税申報單的準備和認證-由參與者選擇的公共會計師事務所提供專業協助，編制和提交個人所得税申報單。

C.長期護理保險--為參與者及其配偶報銷與長期護理保險有關的全部或部分保費。

D.俱樂部會員資格--為某些參與者報銷年度社交和商業俱樂部會員費(由署長決定)，目的是促進與商業有關的娛樂和聯繫；但條件是，執行官員不能享受這一福利。

5.總則。選擇參加該計劃的任何員工不應賦予該員工保留在公司或其任何子公司的僱用的任何權利，公司及其子公司解僱或解僱任何此類員工的權利被特別保留。為員工提供的福利

該計劃下的補償應是對該僱員或與該僱員有關的其他形式的補償的補充，且不得以任何方式排除該補償。

6.税務。根據本計劃支付的費用將是對參與者的應税補償。

7.第409A條。本計劃應被解釋為避免根據修訂後的《國税法》第409a條以及在其下適用的財政部條例和指導(“第409a條”)實施任何懲罰性制裁。除非獲得第409a條的許可，否則不得加快根據本協議提供的、受第409a條約束的任何付款的時間。在任何情況下，參與者均不得直接或間接指定付款日曆年。根據本計劃提供的所有報銷和實物福利應根據第409a條的要求進行或提供，如適用，包括以下要求：(I)在一個日曆年度內有資格報銷的費用或提供的實物福利的金額不得影響任何其他日曆年有資格獲得報銷的費用或將提供的實物福利，(Ii)符合條件的費用的報銷將在發生費用的下一日曆年度的最後一天或之前進行，以及(3)獲得補償或實物福利的權利不受清算或換取另一福利的限制。

8.修訂或終止。委員會可隨時修改或終止本計劃。