附件10.23

諮詢協議

本諮詢協議由總部位於明尼蘇達州昌哈森公司廣場2902號的明尼蘇達州公司Life Time，Inc.(連同其母公司、附屬公司和子公司，郵寄地址為MN 55317，Chaska，Chaska西82街1051號，明尼蘇達州55318)和Jeffrey G.Zwiefel(“顧問”，與Life Time，Inc.共同稱為“雙方”和單獨的“一方”)簽訂，確定雙方就本協議項下向Life Time提供的服務的權利和義務，並於12月31日生效。2023年，同時終止顧問在本公司的僱用(“生效日期”)。為清楚起見，顧問於2023年12月31日及其後擔任本公司總裁及首席運營官。

1.協議目的：雙方希望訂立本協議，根據協議，顧問將向Life Time提供與公司戰略和運營相關的諮詢服務、對首席執行官辦公室的指導，以及公司定義和要求的特殊項目(統稱為“服務”)。諮詢服務的領域可能包括但不限於：(1)新的業務發展機會，如恢復、健康和抗衰老；(2)專業發展，包括教練和職業發展；以及(3)繼任規劃/人才評估。根據本協議提供的服務的範圍和時間將由顧問和公司首席執行官共同商定。

2.獨立承包人：就本協議而言，諮詢人是獨立承包人。在提供服務期間，顧問不會被視為在任何聯邦、州、縣、省或地方法律或法規的含義或適用範圍內的終身僱員或聯合僱員，這些法律或法規包括但不限於失業保險、就業福利、老年福利、工人補償福利和/或保險、工業事故保險、跟蹤和記錄顧問的工作時間、支付適用的最低工資和加班費、及時和全額支付所有賺取和拖欠的工資和補償、工作時間限制和日程安排義務、禁止的就業做法，包括但不限於歧視、騷擾和報復，身份和工作資格，以及任何類型的納税義務。因此，顧問應獨自負責支付根據適用法律和法規應支付的所有此類税款和其他金額，並提供與顧問有關的任何和所有福利(如果有的話)。

服務應由諮詢公司執行，不受生命週期的直接監督，生命週期不得控制或指導顧問實現雙方商定的結果的手段和/或方法。任何一方都不會有任何明示或暗示的權力，以任何方式代表另一方或以任何方式約束另一方，或表示自己以任何方式對另一方的行為、債務、責任或不作為負責。此外，顧問所提供的服務屬個人性質。因此，未經生命週期事先書面同意，諮詢師不得轉讓、分包或以其他方式轉讓諮詢師在本協議項下的義務。未經對方事先書面許可，任何一方均無權以任何理由使用對方的名稱或標誌。

諮詢公司和生命週期明確表示並同意：(A)諮詢公司提供的服務不是公司整體業務不可分割的一部分；(B)諮詢公司盈利或虧損的機會取決於其自身技能；(C)公司和諮詢公司的相對投資程度與獨立承包商關係一致；(D)諮詢公司提供的服務需要特殊技能和主動性；(E)諮詢公司和公司之間的關係不是永久性的；和(F)公司不對顧問和/或與顧問完成本協議項下服務相關的手段、方法、材料、時間、地點和/或任何其他要素行使或保留控制權。諮詢人代表並同意諮詢人是自己經營的，經濟上獨立於公司，在任何時候都不會認為諮詢人不是獨立承包商。

3.評估服務的考慮因素：

答：根據本協議的條款，Life Time的首席執行官將為顧問提供完成的離散項目。公司將向顧問支付完成這些項目所需時間的每小時400.00美元(400美元零美分)，作為根據本協議提供的顧問服務和契約的代價。在本協議的頭兩年，公司預計

為顧問提供預計每月至少需要84(84)小時才能完成的項目。因此，在協議的頭兩年(為了清楚起見，直到2025年12月31日)，公司同意每月向顧問支付最低33,600.00美元(3.36萬美元和0美分)。此後，顧問將根據雙方共同商定的項目，在本協議的剩餘兩年內繼續提供積極的服務。這筆款項將包括所有專業費用、費用(以下注明的除外)和適用税費。作為付款條件，顧問必須提交一份完整的美國國税局表格W-9，並且必須提交一份準確的每月工作時間發票。公司將在正常業務過程中向諮詢人提供付款，但不遲於諮詢人提交發票和文件之日起三十(30)天。Live Time將在正常業務過程中向顧問發出IRS表格1099用於支付這些款項。與本協議有關的所有付款不包括任何類型的政府實體徵收的税款。諮詢師應負責與諮詢師根據本協議獲得的付款、費用或福利相關的任何税費。

此外，公司將報銷顧問為履行服務而發生的所有合理且有文件記錄的旅行相關費用。公司應在正常業務過程中向諮詢人支付此類費用，但不遲於諮詢人提交發票和文件之日起60天內支付。

B.以有價值的對價換取，雙方都承認其充分性，作為公司的一名顧問，之前與Life Time Group Holdings，Inc.(F/k/a LTF Holdings，Inc.和Life Time，Inc.的母公司)簽訂了以下股權獎勵協議。(“控股”)(統稱為“股權獎勵協議”)：(1)日期為2016年6月8日的非限制性股票期權協議；(2)日期為2017年3月23日的非限制性股票期權協議；(3)日期為2021年5月3日的非限制性股票期權協議；(4)日期為2021年10月6日、2022年3月17日和2023年3月9日的股票期權授予通知和股票期權協議；以及(5)日期分別為2021年10月12日、2022年3月11日、2023年3月9日和2023年3月9日的限制性股票單位授出通知和限制性股票單位協議。自顧問於生效日期終止受僱於本公司時起生效，顧問與本公司訂立協議及全面豁免(“協議及全面解除”)。《協議》第7段和一般性新聞稿概述瞭如何處理顧問的股權獎勵，包括該顧問的未歸屬股權獎勵將根據適用的股權獎勵協議的條款繼續歸屬，條件是顧問在適用的歸屬日期之前繼續為公司提供積極的服務(如果顧問在生效日期後因顧問死亡或殘疾而停止向公司提供積極的服務，則該未歸屬的基於股權的獎勵將根據適用的股權獎勵協議的條款繼續歸屬)，以及截至該顧問停止向本公司提供服務的日期(或顧問去世後的歸屬)的該顧問的股票期權或殘疾)仍未履行，並可在其規定的任期內行使(並且不會因該服務終止而失效或被沒收)。為清楚起見，在本協議中引用了《協議》和《全面發佈》的第7段。

顧問確認並同意，除《協議》第7段和《全面發佈》以及下文第4D節明確規定外，適用的股權獎勵協議的所有條款和條件仍然有效並可強制執行，包括但不限於其中所載的限制性契約，適用於在本公司任職期間以及在下文第4D節所述的服務後的一段時間內適用於顧問的限制性契諾。諮詢公司同意遵守該協議，並重申諮詢公司事先同意遵守此類股權獎勵協議，包括其中規定的限制性公約(經下文第4D節修訂)。

4.任期及終止：

答：本協定自生效之日起生效，有效期至2027年3月31日，除非經雙方書面同意另行延長和/或續簽(“到期日”)。本協議自生效之日起至期滿之日或根據第4B款終止本協議的較早日期的這段時間應為“期限”。

B.本協議僅因下列原因終止：(1)顧問可在30(30)天書面通知後隨時取消本協議；(2)本協議在顧問死亡或在到期日期前喪失行為能力時自動終止；以及(3)公司可在到期日前30(30)天書面通知因故終止本協議

致顧問的通知，詳細列出構成因由的指稱事件。就本協議而言，“原因”應指以下任何一項或多項事件的發生，除非顧問在收到公司的終止通知後三十(30)天內在能夠糾正的範圍內完全糾正構成原因的情況：(I)顧問一再故意或嚴重疏忽未能履行本協議項下的服務；(Ii)顧問故意或嚴重疏忽違反適用於本協議下顧問工作的任何重大公司規則、程序或政策，或違反公司(或其任何母公司、子公司或附屬公司)與顧問之間的任何重大保密、不競爭、不徵求意見或其他類似協議，包括股權獎勵協議(經下文第4D節修訂)中規定的限制性契約條款；(Iii)顧問對重罪或道德敗壞罪或涉及欺詐或不誠實行為(輕微交通違規或類似罪行除外)的抗辯；(Iv)針對或影響本公司、其任何附屬公司或其任何客户、代理或僱員的任何欺詐、貪污或重大不誠實行為；(V)顧問實質性違反本協議(或顧問與本公司之間的任何其他書面協議)；(Vi)多次對公司的代理人、員工或客户(包括其母公司、子公司和附屬公司)進行傲慢或辱罵行為，包括但不限於對他人的種族或性騷擾；或(Vii)未經本公司事先通知及同意，從事任何涉及本公司的重大自我交易或因顧問履行本協議項下的工作或在顧問事先受僱於本公司期間發現的機會。就本條文而言，任何作為或不作為均不得被視為“故意”，除非該等作為或不作為是出於惡意而作出或不作出，且沒有合理理由相信該等作為或不作為符合本公司及其聯屬公司的最佳利益。

C.如果本協議在到期日之前被顧問終止，或者如果本協議在到期日之前被公司根據第4B條因故終止，顧問理解並同意這種終止將導致顧問根據股權獎勵協議可能擁有的任何剩餘未授予股權獎勵被沒收。

D.之前於2021年9月13日由顧問(以本公司僱員身份)訂立的各項股權獎勵協議及僱傭協議，而本公司載有一項契約，限制顧問在本公司聘用及/或服務顧問期間及終止服務後的18個月期間(“限制期”)內與本公司競爭。作為對本協議規定的寶貴對價的回報，公司和諮詢公司特此同意修改該競業禁止限制性公約的條款，使限制期限至2027年3月31日。

5.涉及知識產權的問題：

答：這是一種定義。就本協議而言，下列術語應具有以下定義：

(一)所謂公司業務，是指：(一)設計、開發、經營、管理、廣告、推廣、招攬、營銷或銷售健康健身俱樂部、健康健身俱樂部會員資格；(二)與上述活動有關的任何媒體。

(B)“創造”是指任何和所有的想法、概念、發明和改進(無論是否有專利、可專利)，以及所有受版權保護或可版權保護的事項，以及與領導力、培訓和發展課程有關的所有知識產權或專有權利。

(C)所謂“材料”，統稱為創作、其他信息、商標和出租作品。

(D)“其他信息”是指所有專有技術和商業祕密信息，或任何相關材料或信息。

(E)“商標”是指任何和所有商標、商號、服務標誌、商業外觀和徽標，以及其附帶的商譽，以及所有其他材料、想法或其他財產。

(F)“出租作品”的定義見“美國法典”第17篇第101節，以及與前述有關的所有知識產權或專有權利。

B.這是所有權的問題。

(A)在顧問與公司的獨立承包商關係期間創建的新材料。諮詢師在此明確表示並同意，在諮詢師根據本協議與公司建立獨立承包商關係的過程和範圍中，諮詢師創建、構思、產生、開發、採用、改進或縮減為實踐的所有材料，無論是單獨或在該關係期間與其他人合作，永遠是終身唯一的財產和/或知識產權。顧問特此將此類材料的所有權利轉讓給公司。如果根據法律規定，任何材料不被視為公司擁有的出租作品，顧問將此類作品的版權轉讓給公司。

(二)不適用的。儘管本第5B節有任何相反規定，本第5B節不適用於任何材料，該材料沒有使用本公司的設備、用品、設施、機密信息、專有信息或商業祕密，並且完全由顧問自己開發，並且：(1)與：(I)與本公司業務直接相關，或(Ii)與本公司實際或明顯預期的研究或開發，或(2)不是本公司顧問在與本公司的任何受僱或獨立承包商關係中完成的任何工作所產生的。諮詢師應在附件中的《有限排除通知》上簽字，確認已收到本通知，如附件1所示。

6.禁止非誹謗：顧問不得誹謗、誹謗、貶低或詆譭公司的聲譽、品格、形象、產品或服務，或公司現任或前任董事、高級管理人員、員工或代理人的聲譽或品格。諮詢師同意，在本協議有效期內及之後，諮詢師不得以口頭或書面形式，和/或通過任何網站或互聯網網站、社交媒體網站、報紙或任何類型的媒體來源，對生命時間進行貶低或詆譭。本公司同意，將指示其執行領導團隊成員不得發表任何形式的貶損言論，或以其他方式向任何第三方傳達對顧問的貶損評論。本第6條不得解釋為限制或限制顧問或執行領導團隊在適用法律要求的範圍內提供與任何法律程序、政府調查或其他法律事項相關的真實信息。儘管如上所述，本協議的任何內容均不旨在限制諮詢師行使《國家勞動關係法》(NLRA)下任何適用的第7條權利，包括但不限於向國家勞動關係委員會提出指控或與之交談，或討論美國聯邦法典第42篇19402(3)、(4)和42篇《美國法典》第19403(A)節所界定的行為。

7、國家機密信息：

A.諮詢公司承認、理解並同意，根據本協議可能為諮詢公司所知的所有機密信息均為此類機密信息發起人的專有和保密財產，並應始終按照本協議的規定予以視為、對待和保護。未將任何文字標記為機密不應影響該文字或其中包含的信息的機密性。

B.根據與公司的保密協議或其他類似協議，“保密信息”應包括以下類型的信息，無論是通信(口頭或書面)、有形或無形的、包含在任何媒介中的、除公司及其員工和/或第三方以外的任何人通常不知道的信息：(A)公司的任何商業祕密；(B)公司的任何機密、專有或祕密的計劃、發展、研究、流程、設計、方法或材料(無論是否已獲得專利或可申請專利)；(C)本公司的任何客户、成員、員工、供應商或供應商名單以及任何相關合同；(D)本公司的任何戰略或其他業務、營銷或銷售計劃；(E)與本公司有關的任何財務數據或計劃；或(F)本公司業務的任何其他機密或專有信息或祕密方面，包括材料。

C.保密信息不應包括以下信息：(A)眾所周知，且此類公開信息或披露不是顧問任何行為或不作為的結果；(B)第三方向顧問披露的信息，據顧問所知，該信息不屬於終身保密義務；或(C)由顧問獨立開發，且無法訪問或使用任何保密信息。如果顧問在法律上被迫(通過口頭提問、質詢、索取信息或文件、傳票、民事調查要求或類似程序)披露任何終身保密信息或此類保密信息已向顧問提供的事實，顧問同意就此類意向或請求向終身保健提供合理的提前書面通知，以便終身保健

時間有機會就這種潛在的披露尋求法律和公平的補救措施。

D.在本協議期限內及之後，未經生命週期的書面同意，顧問不得向任何個人或實體披露機密信息，除非在代表生命時間執行顧問服務時有必要，並且不會使用或披露機密信息以損害生命週期。此外，顧問應採取一切合理的預防措施，防止無意中泄露此類保密信息。諮詢師將使用與其應有的同等程度的謹慎來保護自己的機密信息，但在任何情況下都不會低於合理的謹慎程度。顧問還應在本協議到期或終止後二十(20)天內立即銷燬所有機密信息或將其返還終身。

E.儘管如上所述，本協議中的任何內容都不旨在限制諮詢師行使《國家勞動關係法》(NLRA)下任何適用的第7條權利，包括但不限於向國家勞動關係委員會提出指控或與之交談，或討論42 U.S.C.§19402(3)、(4)和42 U.S.C.§19403(A)所定義的行為。

8.任何陳述、保證和契諾：顧問代表並保證：(A)根據本協議提供的服務和材料：(1)質量良好，沒有設計、材料和工藝方面的缺陷；(2)不得侵犯任何第三方的知識產權；(3)將由顧問提供；(4)將以商業合理的努力以專業方式進行；以及(B)該顧問：(1)將遵守並滿足適用的SOW(如果有)或任何適用的設計規範或文檔中規定的要求；以及(2)在根據本協議提供服務時，將遵守任何和所有的法律法規。如果出現任何違反此類陳述和保證的情況，顧問應立即以書面形式通知公司。

9.法律賠償：顧問將賠償公司及其各自的高級管理人員、董事、代理、附屬公司、子公司和員工，使其不受任何和所有第三方的傷害：索賠；損失；損害；責任；費用、罰款、罰款和費用(包括合理的律師費)，以及因以下原因或與之相關而產生或據稱增加的費用(包括合理的律師費)：(I)顧問在本協議下的疏忽行為或不作為，或(Ii)顧問違反本協議中包含的任何契約、陳述、保證或其他條款。Live Time將立即向顧問提供任何此類訴訟或索賠的書面通知，並由顧問承擔費用，協助顧問為訴訟或索賠辯護。由於(I)公司在本協議項下的疏忽行為或不作為，或(Ii)公司違反本協議中包含的任何約定、陳述、保證或其他條款，公司將賠償、辯護顧問及其代理人、員工、關聯公司和子公司，使其不受任何和所有第三方的損害：索賠；損失；損害；責任；費用、罰款、罰款和費用(包括合理的律師費)。顧問應立即向公司提供任何此類訴訟或索賠的書面通知，並協助公司對訴訟或索賠進行辯護。

10.禁止責任限制：在任何情況下，終身不對間接、附帶、懲罰性、懲罰性、特殊或後果性損害負責，無論是合同損害還是侵權損害，即使顧問已被告知此類損害的可能性。諮詢人承認並同意上述責任限制是合理的。在任何情況下，顧問都不對間接的、附帶的、懲罰性的、懲罰性的、特殊的或後果性的損害負責，無論是合同損害還是侵權損害，即使公司已被告知此類損害的可能性。公司承認並同意上述責任限制是合理的。

11.不存在利益衝突：顧問代表顧問不知道顧問或顧問人員之間的任何關係或安排會(I)阻止顧問與生命時間訂立本協議；(Ii)幹擾生命時間的利益；或(Iii)導致顧問或顧問人員因根據本協議向生命時間提供服務而獲得不正當的個人利益。

12.國際貿易仲裁委員會：

A.中國顧問和公司理解並同意，任何可能因本協議的解釋或適用而產生的爭議，或以任何方式與顧問與生命時間的關係或該關係的終止有關的爭議，將通過具有約束力的仲裁程序(“擔保索賠”)來解決。“承保索賠”是指根據與雙方關係有關的任何法規、法規、法律、地方條例、合同、契諾(明示或默示)或普通法提出的索賠，包括但不限於關於賠償、歧視、騷擾(以下規定除外)、報復、福利、殘疾或其他通融或終止關係的索賠。所涵蓋的索賠不包括以下索賠：作為控制法的事項，除非受到《聯邦仲裁法》的先發制人，否則不能接受仲裁；2021年聯邦《性侵犯和性騷擾強制終止仲裁法》中所定義的、在2022年3月1日之後產生或產生的性侵或性騷擾索賠(除非顧問選擇仲裁索賠)；強制仲裁或確認或撤銷本協議項下的仲裁員裁決的行為；因終身與顧問簽署的書面保密、知識產權、競業禁止或競業禁止協議而產生的宣告性判決或強制令救濟的訴訟，儘管終身與諮詢放棄了從此類法院訴訟中追回金錢救濟的機會，而是能夠根據本協議通過仲裁尋求金錢救濟；以及向聯邦、州或地方行政機構提出的指控或申訴，如平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、勞工部或類似機構，儘管Life Time和Consulting放棄了從此類指控或申訴中追回金錢救濟的機會，而是能夠根據本協議通過仲裁尋求金錢救濟。所涵蓋的索賠將僅以個人為基礎進行仲裁，顧問放棄參與或接受集體、集體、合併或其他代表訴訟的金錢或其他救濟的權利。顧問同意放棄由陪審團對所涵蓋索賠進行審判的任何和所有權利。

B.無論是顧問公司還是人壽公司，均不得代表他人或涉及他人權益提出代表索賠(S)。審理仲裁請求的仲裁員不得將一個或多個個人的請求合併為一個案件，也不得仲裁任何形式的類別、集體、合併或其他代表程序。任何與上述第12A條的範圍或有效性有關的問題或爭議將由有管轄權的法院而不是由仲裁員裁決。如果法院判定本條款無效，您和Life Time將放棄對類別、集體、合併或其他代表索賠進行仲裁的任何權利，而是同意並規定此類索賠僅在法院審理。

C.仲裁員將是：(1)在明尼蘇達州擔任該職位的退休聯邦地區法院法官、退休聯邦治安法官或退休州審判法院法官；或(2)具有至少15年私人執業就業法經驗的律師。該顧問和Life Time將授予並嘗試相互同意一名符合上述仲裁員資格的仲裁員。如果諮詢公司和生命時間公司不能就符合資格的仲裁員達成一致，諮詢公司和公司將要求AAA提供一份符合資格的九名仲裁員的名單。顧問和終生時間將親自或通過電話進行協商，並從名單中選擇將審理所涵蓋索賠的仲裁員。要求仲裁的一方將首先罷工，然後是應訴方，交替罷工，直到只剩下一個名字，誰將是選定的仲裁員，除非他或她無法或以其他方式無法服務。被選中的仲裁員應根據《美國仲裁協會就業仲裁規則》(AAA)和《統一仲裁法》對任何爭議進行仲裁。這些規則可分別在www.adr.org和www.law.cornell.edu/Rules/FRCP/RULE_68上找到，或諮詢人可向Life Time索取。仲裁員的權力和管轄權將限於根據控制法和本協議確定爭議事項。由於承包商在明尼蘇達州居住和工作，公司總部設在明尼蘇達州，雙方同意應適用明尼蘇達州的法律。仲裁員將適用--且不會偏離--引起索賠的明尼蘇達州實體法和/或聯邦法律。仲裁員無權審理現行法律不承認的爭議。仲裁員將有權根據《仲裁規則》第12條和第56條規定的標準(www.law.cornell.edu/Rules/FRCP/RULE_12和www.Law.Cornell.edu/Rules/FRCP/RULE_56)，以不存在可給予救濟的請求或不存在實質性事實的真正問題為理由，發佈裁決或部分裁決。仲裁員將具有同樣的權力下令採取補救措施(例如，精神損害賠償、懲罰性賠償、公平救濟等)。有管轄權的法院也會這樣做。仲裁員無權下令根據適用於索賠的法律法院無權下令的補救措施。仲裁員的權力將僅限於對案件作出裁決

各方提交的。因此，仲裁員的任何決定都不會在其他仲裁中作為先例，除非顧問和終生時間之間的糾紛排除了相同的索賠被重新仲裁。仲裁員將根據明尼蘇達州的法律對此案進行評估。仲裁應保密，雙方同意不披露仲裁的索賠、辯護、證據、證詞或結果，或以其他方式披露仲裁信息，除非仲裁涉及性騷擾、歧視、報復的索賠，或根據適用法律可能不被視為機密的任何索賠。仲裁員必須在不遲於仲裁聽證結束之日起三十(30)日內作出書面裁決，並以摘要形式列出仲裁員作出裁決的事實依據和法律依據。本公司應支付與仲裁有關的所有費用，但各方應各自負責支付該方的律師費和費用。

13.《條例》總則：

答：這是一種生存方式。本協議第2-10、12和13節的規定在本協議終止和/或到期後繼續有效。

B.支持可分割性。如果本協議中包含的任何一項或多項條款因任何原因被認定為在任何方面無效、非法或不可執行，則該無效、非法或不可執行不應影響本協議的任何其他條款，本協議應視為該條款(S)從未包含在本協議中，但該條款(S)應僅在消除該無效、非法或不可執行的必要範圍內予以縮減、限制或取消。

C.完成任務分配/修改。除非雙方簽署書面協議，否則不得轉讓或修改本協議。儘管有前述規定，本公司仍可全權酌情將本協議全部或部分轉讓給本公司的任何母公司、子公司、附屬公司、繼承人或買家，而無需事先徵得顧問的書面同意。未經Living Time事先書面同意，諮詢師不得使用分包商提供任何產品和/或服務，承包商仍將對任何此類分包商負責。

D.他不同意豁免。一方對另一方違反本協議任何規定的放棄，不應被視為放棄之前或之後違反本協議相同或任何其他規定的行為。除非以書面形式作出，而且只有在書面明確規定的範圍內，這種豁免才有效。

歐盟表示，推遲是可以原諒的。任何一方都不會違反本協議規定的義務，也不會對因雙方無法合理控制的原因而導致的任何違約承擔責任，這些原因包括但不限於火災、洪水、自然災害、通信故障和其他設備或電信問題。每一締約方將盡合理努力迅速解決任何可原諒的拖延。

F·S·F·S·S·F·S·S·N·S·F·S·N·S·F·S·N·S·S·N·S·S·A·S·N·S·S·C·S·A·S·S·A·S-10。雙方之間的所有通知應以書面形式，並應通過一種提供交付證明的方法發送，以引起終身總法律顧問和顧問的注意。其他通信可以通過電子郵件或其他方式傳遞。

G.制定了適用的法律。除法律禁止的情況外，本協議受明尼蘇達州法律管轄，不考慮法律衝突原則。

H.他簽署了整個協議。本協議、協議及全面豁免、股權獎勵協議及先前由顧問(以本公司僱員身份)與本公司(分別經本協議第4D條修訂)於2021年9月13日訂立的僱傭協議所載的限制性契諾，載述Life Time與顧問就本協議所載標的事項訂立的完整協議。它們取代與本協議主題有關的所有先前的協議、建議、安排和通信，無論是口頭的還是書面的。

雙方已在以下簽名簽署本協議，以資證明。

(日期)

附件1

有限排除通知

茲通知傑弗裏·G·茲維費爾(“顧問”)，根據“明尼蘇達法規”第181.78款，顧問與Life Time，Inc.(連同其母公司、附屬公司和子公司“公司”)之間的上述終身顧問協議不要求顧問將顧問完全在自己的時間內開發的任何發明轉讓給公司或提出將其轉讓給公司，而不使用公司或任何附屬公司的設備、用品、設施或商業祕密信息，但符合下列條件的發明除外：

1.不得在發明構思或減少實施時與公司或任何附屬公司的業務或實際或可證明預期的研究或開發有關；或

2. 來自公司或任何附屬機構的顧問制定的任何工作的結果。

本人（以下簽名人）確認已收到本通知的副本。