遠見教育科技控股集團有限公司
安大略省北約克市莫特菲爾德路 105 號
M3B 0A2 905-739-0593
附錄 4.1
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個人和機密
2023年9月14日
查理·佩恩
回覆： 首席運營官兼董事會祕書職位的僱傭協議
我很高興代表Visionary Education Technology Holdings 集團有限公司（“公司”）為您提供公司 首席運營官兼董事會祕書的職位，其條款見附錄A（“僱傭協議”）和附錄B（“保密協議”）。
如果您對此優惠有任何疑問，請隨時與我聯繫。我們期待您在一個非常激動人心的時刻加入我們的團隊。
真誠地，
遠見教育科技控股集團有限公司
附件：
附錄 A：僱用條款和條件
附錄 B：機密信息和 專有財產協議
/s/ CP（初始）
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我已閲讀、理解並接受本公司工作機會 以及隨附的《僱傭條款和條件》和《機密信息和專有財產協議》。
通過接受這份 工作邀請，我承認我有足夠的機會尋求獨立的法律諮詢。我還承認我 要麼尋求過獨立的法律諮詢，要麼自願放棄了尋求獨立法律諮詢的機會。我特此放棄以缺乏獨立法律諮詢為由對該就業機會提出的 索賠。
為此，下列簽署人 在加拿大安大略省多倫多市/鎮 2023 年 9 月 14 日在加拿大安大略省多倫多市/鎮同時在下列簽名人 在場的情況下籤署了這份工作邀請，以昭信守。
| 僱主 | /s/ 查理·佩恩 | 證人： | /s/ 徐佳亮 |
/s/ CP（初始）
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附錄 A 就業協議
（本 “協議”）
就業條款和條件
| 1. | 你的職責和義務 |
您與 Visionary Education Technology Holdings Group Inc.（以下簡稱 “公司”）之間的本協議附表 “A” 中列出了您的主要職責 。 公司保留自行決定合理更改您的僱傭職責的權利。
作為僱傭條件，您同意您 將遵守所有僱主政策、規則、系統和程序，包括但不限於公司的政策和 指導手冊。我們保留隨時合理更改其中任何條款的權利。您還承認，作為 公司的員工，您將受到忠誠、服從和保密的義務的約束。
| 2. | 長度和延長 |
合同一經各方簽署 並於 2023 年 9 月 14 日生效，您的僱傭就開始了。這個職位是全職職位。緩刑期為三個 個月。必須每天登記出勤登記。不合規入境將被視為違反政策 ，並將扣除該期間的工資。本協議實行不定期工時制度，工資進行評估
根據工作職責和目標。
| 3. | 工資和福利 |
在附表 “A” 職責和責任以及項目激勵措施中，您的薪酬將為每年60,000.00美元和40,000.00美元的股票獎勵。 員工將在下個月的第一個工作日按月獲得報酬。除了安大略省規定的任何強制性福利外，您不會在您的職位上獲得任何其他就業福利 《就業標準法》，2000.
法律 要求公司從您的工資中扣除必要的款項，包括但不限於聯邦税、省税、加拿大養老金計劃（“CPP”） 繳款和就業保險（“EI”）保費。公司將支付其CPP繳款 和EI保費的法定義務。
| 4. | 度假 |
您有權享受假期 ，假期的工資將按照安大略省規定的最低標準支付 《就業標準法》，2000.
| 5. | 終止 |
您特此同意，公司可以無故終止您的 僱傭關係，並通過 向您提供等於最低標準的通知和/或代通知付款來充分履行對您的任何法律義務，要求您發出通知和/或支付代替解僱通知的款項 法案，外加一週的 通知或代替付款。您有權從公司獲得的任何福利將在同一時期內繼續。您同意，在 收到本條款規定的應享待遇後，不論是否根據本條款向您支付任何其他款項 法案、任何 其他身份，或普通法。
當您無故被解僱時，在任何情況下 您獲得的通知權、遣散費（如果適用）和延續福利（如果有）都不會少於根據 規定的最低標準獲得的通知、遣散費（如果有）和延續福利（如果有）的權利 法案.
簽署本協議，即表示您明確且不可撤銷地 同意放棄以普通法通知期限或代替付款的任何權利。
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| 6. | 臨時裁員 |
您特此確認並同意，公司可以 根據安大略省第 56 (2) 條暫時解僱您 《就業標準法》，2000。當您暫時 被解僱時，公司可根據安大略省第 56 (2) 條的規定 《就業標準法》，2000，提前兩 (2) 周通知您，召回您 重返工作崗位，並且您必須在召回通知中規定的日期重返工作崗位。
| 7. | 辭職 |
如果您在本合同到期前從 公司辭職，則您同意提前四周發出通知。
| 8. | 其他限制性契約 |
您特此同意，在因任何原因終止您在公司的 工作後，您不得僱用、嘗試僱用公司的任何現任員工，也不得讓任何現任 名公司僱員由您擁有、控制或相關的任何實體僱用。
您特此同意，在因任何原因終止您在公司的 工作後，您不得向本公司的任何現有客户或在公司終止僱用之日之前的 18 個月內聘用公司的任何 客户招攬業務。
作為公司 與您簽訂僱傭合同的對價的重要組成部分，您特此同意就業機會附錄 “B”（“保密協議”）中有關機密信息和專有 財產的協議條款。只有當您和公司簽訂了 工作機會附錄 “B” 中的保密協議時， 的就業機會才會被有效接受。您同意，在僱傭條款期間任何違反保密協議的行為都將立即 為公司提供足夠的法律依據終止您的工作。
| 9. | 雜項 |
| a. | 協議的修改 |
本協議的任何修訂或修改 或任何一方承擔的與本協議相關的額外義務只有在各方簽署的書面證明的情況下才具有法律約束力並且 可強制執行。
| b. | 完整協議 |
除非本協議中明確規定，否則不存在任何影響本協議的陳述、擔保、抵押協議 或條件。
| c. | 法律和法庭的選擇 |
您同意，由 本協議引起的任何爭議應根據安大略省 和加拿大的法律在安大略省多倫多的有司法管轄權的法院中解決。
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| d. | 可分割性 |
如果本協議的任何條款 被認定為部分或全部無效或不可執行，則該條款將與本協議分離，所有其他 條款將繼續有效和可執行。
| e. | 獨立法律諮詢 |
您同意您有足夠的機會 尋求獨立的法律建議。如果您在沒有尋求獨立法律諮詢的情況下接受了此工作機會，則您特此放棄以缺乏獨立法律諮詢為由對該工作機會提出的 索賠。
| f. | 自由意志和充分理解 |
您自願執行本協議，不受公司或其他任何人的 任何脅迫或不當影響；您已仔細閲讀本協議。您提出了 所需的任何問題，理解本協議的條款、後果和約束力，並完全理解這些條款、後果和約束力。
| g. | 對手 |
本新協議可以在任意數量的對應方中籤署和交付（包括 通過傳真副本或電子郵件中的掃描副本），其效力與所有各方簽署 並交付相同的文件相同，所有對應方應共同解釋為原件，將構成相同的 新協議。
為此，下列簽署人 在證人面前簽署了本新協議，該證人於 2023 年 9 月 14 日在加拿大安大略省 多倫多市/鎮同時在下列簽署人 在場的情況下籤署了本新協議。
| 僱主 | /s/ 周帆 | 證人： | /s/ 徐佳亮 |
| 僱主 | /s/ 查理·佩恩 | 證人： | /s/ 徐佳亮 |
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附表 “A”
員工：查理·佩恩
職稱：首席運營官兼董事會祕書
開始日期： 2023 年 9 月 14 日
職責和責任
請注意，以下職責 並不是詳盡的清單，某些職責的優先級可能會更高或更低，具體取決於一年中的時間和公司當前的需求 。
首席運營官兼董事會祕書必須履行 一系列職責，包括但不限於：
首席運營官的主要職責：
| · | 在全公司範圍內提供富有啟發性的領導力。 | |
| · | 就政策和戰略做出高層決策。 | |
| · | 向董事會報告並隨時向他們通報情況。 | |
| · | 制定和實施運營政策和戰略計劃。 | |
| · | 擔任公司的主要發言人。 | |
| · | 發展公司的文化和公司的整體願景。 | |
| · | 必要時幫助招聘新員工。 | |
| · | 創造一個促進出色表現和積極士氣的環境。 | |
| · | 監督公司的財務活動，包括預算、報告和審計。 | |
| · | 與高級利益相關者、首席財務官、首席信息官和其他高管合作。 | |
| · | 確保所有法律和監管文件都已歸檔，並監督法律法規的遵守情況。 | |
| · | 與執行委員會合作，確定價值觀和使命，並規劃短期和長期目標。 | |
| · | 識別並解決公司的問題和機遇。 | |
| · | 與其他組織建立聯盟和夥伴關係。 | |
| · | 監督公司的日常運營。 | |
| · | 與人力資源部門密切合作，確保招聘人才。 |
二級董事會祕書職責
| · | 祕書向董事會成員提供會議時間和地點的通知 ，並要求提供議程項目。 | |
| · | 祕書與總裁協商，為理事會 成員會議起草議程。這些議程以及任何支持文件由祕書在 會議之前分發給各位成員。 | |
| · | 祕書準備董事會成員的完整會議記錄。 祕書還保留公司的正式會議記錄，但副本也提供給執行辦公室。 | |
| · | 祕書保留Visionary作為當事方的大多數正式合同協議的副本 ，通常需要簽署此類協議。 |
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附錄 B
機密信息和專有 財產協議
（此 “保密協議”）
考慮到公司向您支付了一 (1) 加元 ，特此確認這筆款項，但這筆款項對於 本協議的有效性和可執行性以及本協議和就業機會附錄 “A” 中 所含的 “僱傭條件條款” 中包含的 “僱傭條件條款” 中包含的共同契約並不重要，雙方同意如下：
| 1. | 您作為員工在公司工作將使您能夠訪問屬於公司的專有和機密的 信息，包括但不限於與公司的客户、供應商和其他相關 方有關的信息。此類專有和機密信息在本協議中統稱為 “機密 信息”。機密信息包括但不限於客户名單、合同、技術和/或財務信息、 數據庫、軟件和專門知識。在 期間以及您在公司工作之後，所有機密信息仍然是公司的機密和專有信息。 | |
| 2. | 在項目過程中，您可以構思、開發或提供與公司業務相關的材料或信息 ，包括但不限於軟件、技術文檔、創意、發明（無論是否獲得 專利）、硬件、專有技術、營銷計劃、設計、技術、文檔和記錄，無論存儲在何種形式或媒體上， （如果有）（如果有）（在本協議中統稱為 “專有財產”）。公司 應獨家擁有您在合作過程中構思、開發或貢獻的所有專有財產，以及所有與該專有財產相關的所有知識 和工業產權及其他任何類型的權利，包括但不限於所有版權、 專利、商業祕密和與該專有財產相關的商標權。為進一步確定起見，您特此將您在專有財產中可能擁有或獲得的所有權利轉讓給 公司。您在工作時間之外在公司場所或通過使用公司的財產和/ 或資產構思、開發 或資產而構思、開發 或提供的材料或信息也應為專有財產，如果此類材料或信息與公司的業務 有關，則受本協議的管轄。您應隨時為公司保留與所有專有財產相關的完整而準確的記錄， 應立即向公司披露和交付所有專有財產。 |
| 3. | 在聘用期間和之後，您都應對所有機密信息 和專有財產保密，除代表公司 開展授權活動外，不得使用其中的任何信息。 | |
| 4. | 應合理要求並由公司承擔全部費用，您應採取所有必要的合理行動，簽署所有必要的合理文件，以確保公司擁有 專有產權以及所有知識產權和工業產權以及其中嵌入的其他權利，包括但不限於 向公司提供書面任務和使公司能夠記錄專利權和/或 註冊專利、版權所需的任何其他文件權利、商標、工業品外觀設計等該公司認為在世界任何地方 都是可取的保護措施。 |
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| 5. | 您在此不可撤銷和無條件地放棄您現在或將來在任何專有財產中可能擁有 的所有精神權利。 | |
| 6. | 您同意，如果公司不時提出要求，您將按照公司的客户或供應商保護機密 信息和/或專有財產的合理要求，進一步執行有關保密和專有權利的合理的 協議。 | |
| 7. | 您同意，對於任何違反本保密協議的行為，您的唯一和排他性的補救措施將僅限於金錢賠償。您特此永久放棄對任何機密信息 或專有財產的任何權利或利益提出的任何索賠。 | |
| 8. | 您承認您向本公司提供的服務是獨一無二的。您還同意，如果您違反或威脅違反本協議規定的義務， 公司將遭受不可彌補的損害， ，並且除了在法律或衡平法上可能擁有的任何其他權利和補救措施外，公司還有權尋求中間的 和永久禁令，限制您參與或繼續違反本協議的任何此類違規行為。您同意，您對本公司 提出的任何索賠均不構成本公司對您提起的任何中間和永久禁令 的訴訟、申請或動議中的辯護。 |
為此，下列簽署人 在證人面前簽署了本保密協議，該證人於 2023 年 4 月 14 日在加拿大安大略省多倫多市/鎮 同時在下列 在場的情況下籤署了本保密協議。
| 僱主 | /s/ 周帆 | 證人： | /s/ 徐佳亮 |
| 僱主 | /s/ 查理·佩恩 | 證人： | /s/ 徐佳亮 |
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