附件 19

內幕交易

合規手冊

內幕交易合規手冊

WETOUCH科技公司。

通過日期：2024年4月16日

為了在防止高管、董事、員工、顧問、律師、顧問和其他相關個人違反內幕交易方面發揮積極作用，內華達州一家公司Wetouch Technology Inc.的董事會(“董事會”) 採納了本“內幕交易合規手冊”中描述的政策和程序。

自上文首次寫入的日期起生效，董事會已通過本文件附件中的內幕交易政策作為附件A(董事會可能會不時修訂該政策，簡稱“政策”)，禁止基於關於本公司或其證券在美國上市交易或報價的任何公司的“重大、非公開信息”(“重大非公開信息”)進行交易。

本政策涵蓋本公司及其附屬公司的所有高級職員和董事、本公司及其附屬公司的所有其他僱員、本公司或其附屬公司的顧問或承包商 ，以及任何此等人士的直系親屬或家庭成員。本政策(和/或其摘要)應在與公司開始建立關係時提供給屬於承保人員類別的所有員工、顧問和相關個人。

A.第16節個人。 本公司的所有董事和高管將遵守經修訂的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第16節的報告和責任條款，以及據此頒佈的規則和法規 (第16節個人)。

B.受保單約束的其他人員。此外，本公司的某些員工、顧問和顧問，如上文第一節所述，已或很可能不時獲得重要的非公開信息，並與第16節的個人一起受本政策的 約束，包括下文第IV.A.節所述的預先審批要求。

C.離職後交易。 本政策繼續適用於公司證券交易，即使員工、高級管理人員或董事已辭職或終止僱用 。如果辭職或離開公司的人當時持有重要的非公共信息， 在該信息公開或不再是重要信息之前，他或她不得交易公司證券。

通過本政策，董事會已任命首席財務官為內幕交易合規官(“合規官”)。

合規官 由董事會指定，負責處理與公司內幕交易合規計劃有關的任何及所有事宜。其中某些職責可能需要在證券問題和相關法律方面具有特殊專長的外部法律顧問的建議。 合規官的職責包括：

A.預先結算所有涉及公司證券的交易 第16條個人和那些經常接觸重大非公開信息的個人 以確定是否符合政策、內幕交易法、《交易法》第16條和根據修訂後的《1933年證券法》頒佈的第144條規則 (“第144條”)。本文件附件B為預批核對錶，以協助合規官員履行這項職責。

B.協助為所有第16條個人準備和歸檔第16條報告(表格3、4和5)，但請記住，此類報告的編制僅由公司出於禮貌進行，第16條個人(而不是公司、其員工或顧問)應對此類報告的內容和提交以及根據《交易所法案》和相關規章制度違反第16條的任何行為負全部責任。

C.作為公司指定的 16人根據《交易法》第16條向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的報告的副本收件人。

對現有材料進行定期審查，其中可能包括表格3、4和5、表格144、高級職員和董事的問卷，以及從公司股票管理人和轉讓代理收到的報告，以確定高級職員、董事和 能夠或可能能夠訪問重大非公開信息的其他人的交易活動。

E.每年向所有承保員工(包括第16條個人)分發本政策(和/或其摘要)，並向有權或可能獲得重大非公共信息的新官員、董事和其他人員提供本政策和其他適當的材料。

F.協助董事會執行政策和所有相關的公司政策。

G.就所有證券合規事宜與公司 內部或外部法律顧問進行協調。

H.保留所有 適當證券報告的副本，並保存其作為合規官的活動記錄。

[確認信息顯示在下一頁上 ]

確認

茲確認本人 已收到維通科技股份有限公司的《S內幕交易合規手冊》(簡稱《內幕交易手冊》)。此外，我證明我已審閲《內幕交易手冊》，瞭解其中包含的政策和程序，並同意遵守和遵守這些政策和程序。

附件A

WETOUCH科技公司。知情人

貿易政策

和

關於公司證券的某些交易的指導方針

政策的適用性

本政策適用於公司證券的所有交易，包括普通股、購買普通股的期權和認股權證，以及公司可能不時發行的任何其他證券，如優先股、認股權證和可轉換票據，以及與公司股票有關的衍生證券 ，無論是否由公司發行，如交易所交易期權。適用於本公司所有高級管理人員和董事、本公司及其子公司的所有其他員工、本公司或其子公司的顧問或承包商，以及能夠或可能獲得有關本公司及其直系親屬或家庭成員的重大非公開信息(定義見下文)。在本政策中，這一羣體有時被稱為“內部人士”。 本政策也適用於從任何內部人士處獲得重要非公開信息的任何人。

任何擁有有關公司的重大非公開信息的人，只要該信息不為公眾所知，即為內部人士。

重大非公開信息的定義

無法定義 所有類別的材料信息。然而，美國最高法院和其他聯邦法院裁定，如果有極有可能這是一個理性投資者:

“非公開”信息 是指以前未向公眾披露，否則公眾無法獲得的信息。

雖然可能很難 確定特定信息是否重要，但有各種類別的信息特別敏感，通常情況下，應始終將其視為重要信息。此外，重大信息可能是正面的，也可能是負面的。此類 信息的示例可能包括：

某些例外情況

就本政策而言：

1.行使股票期權。 就本政策而言，本公司認為根據本公司的股票期權計劃行使股票期權(但不包括出售標的股票)不受本政策的約束。然而，本政策不適用於作為經紀人協助的“無現金”行使期權的一部分的任何股票銷售，或為產生支付期權行權價格所需的現金 的任何市場銷售。

2.401(K)計劃。 本政策不適用於公司401(K)計劃中因根據工資扣除選舉定期向計劃繳款而購買的公司股票。然而，本政策確實適用於根據401(K)計劃可能做出的某些選擇，包括：(A)選擇增加或減少將分配給公司股票基金的定期繳款百分比(如果有)，(B)選擇在計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出公司股票基金，(C)如果貸款將導致參與者的公司股票基金餘額的部分或全部清算，則選擇以401(K)計劃賬户借款，以及(D)如果預付款將導致將貸款收益分配給公司股票基金，則選擇預付計劃貸款。

3.員工購股計劃 。本政策不適用於公司員工股票購買計劃(如果有)中的公司股票購買，該購買是 根據參加計劃時所做的選擇定期向該計劃提供資金而產生的。本政策也不適用於因向計劃一次性繳費而購買公司股票，前提是參與者在適用的投保期開始時選擇 以一次性付款方式參與。本政策適用於參與者 選擇參與或增加其對計劃的參與，以及參與者根據計劃購買的公司股票的銷售 。

4.股利再投資計劃。本政策不適用於因對公司證券支付的股息進行再投資而根據公司股息再投資計劃購買的公司股票。但是，本政策不適用於因參與者選擇對計劃進行額外貢獻而自願購買公司股票的情況，以及參與者選擇參與計劃或提高其參與計劃級別的情況。本政策也適用於他或她根據該計劃購買的任何公司股票的銷售。

5.一般例外情況。 除上述規定外，本政策的任何例外情況均須事先獲得下列人士的書面批准：(I)本公司的總裁或首席執行官，(Ii)本公司的內幕交易合規官及(Iii)董事會管治及提名委員會主席。任何此類例外情況均應立即向理事會其餘成員報告。

政策聲明

一般政策

本公司的政策是禁止未經授權披露在工作場所獲得的任何非公開信息，並禁止在與本公司或任何其他公司有關的證券交易中濫用重大非公開信息 。

具體政策

1.利用材料交易 非公開信息。除某些例外情況外，任何內部人士不得參與任何涉及買賣 公司或任何其他公司證券的交易，包括任何購買或出售要約，自他或她擁有有關本公司的重大非公開信息之日起至 該信息公開披露之日後第二個交易日收盤時止，或在該等非公開信息不再具有重大意義時 止。但是，有關根據預先制定的計劃或通過授權進行交易的詳細討論，請參閲下文“允許交易期”下的第2節。

本辦法所稱交易日，是指全國證券交易所開放交易的日子。

2.給小費。任何內幕人士不得向任何其他人士(包括家庭成員)披露(“提示”)重大非公開信息，而該等信息可能被該人利用以買賣與該等信息有關的公司的證券而牟利 ，而該等內幕人士或相關人士亦不得根據重大非公開信息 就本公司的證券交易作出建議或發表意見。

FD(公平披露)規則 是美國證券交易委員會實施的發行人披露規則，針對選擇性披露重大非公開信息。條例 規定，當本公司或代表本公司行事的人士向某些經點算人士 (一般指證券市場專業人士和本公司證券持有人，可根據該信息進行交易)披露重大非公開信息時， 本公司必須公開披露該信息。要求公開披露的時間取決於選擇性披露 是有意還是無意；對於有意選擇性披露，公司必須同時公開披露；對於非故意披露，公司必須迅速公開披露。根據該規定，所需的公開披露可通過提交或提供8-K表格，或通過合理設計的其他方法或方法組合來進行，以實現向公眾廣泛、非排他性地分發信息。

公司的政策是處理公司的所有公共溝通(包括但不限於與媒體的溝通、其他公開聲明、通過互聯網或社交媒體發表的聲明，或與任何監管機構的溝通)僅限通過公司的總裁和/或首席執行官(“首席執行官”)，首席執行官或公司的公共或投資者關係公司的授權指定人。請將所有媒體、分析師或類似的信息請求轉給首席執行官， 未經首席執行官事先授權，請勿回覆任何詢問。如果首席執行官不在，公司的首席財務官(或該官員的授權指定人)將填補這一職位。

3.非公開信息的機密性。與本公司有關的非公開信息是本公司的財產，嚴格禁止未經授權披露此類信息(包括但不限於通過電子郵件或在互聯網留言板、博客或社交媒體上發佈)。

4.報告不當行為和違規行為的責任。所有員工，尤其是經理和/或主管，都有責任維護公司內部的財務完整性，符合公認的會計原則以及聯邦和州證券法。任何員工如果知道任何涉及財務或會計操縱或違規行為的事件，無論是親眼目睹或被告知，都必須向其直屬主管和公司審計委員會的任何成員報告。 在某些情況下，員工可以參與聯邦或州的訴訟程序。要更全面地瞭解此問題，員工應查閲員工手冊和/或向其直接下屬或公司主要高管(後者可能會尋求公司外部法律顧問的意見)尋求建議。

可能的刑事和民事責任和/或 紀律處分

1.內幕交易的法律責任。內部人士如果在掌握有關公司的重大非公開信息的情況下從事公司證券交易，可能會被處以最高500萬美元的個人罰款(商業實體為2500萬美元)和最高二十(20)年的監禁。此外，美國證券交易委員會有權尋求對非法內幕交易獲得的利潤或避免的損失處以最高三倍的民事罰款。“取得的利潤”或“避免的損失”，一般是指公司股票的買入或賣出價格與股票交易價格在非公開信息公開發布後的一段合理時期內的價值之間的差額。

2.小費責任。 內部人也可能對他們 向其披露了關於本公司的重大非公開信息或根據該等信息對 本公司證券交易提出建議或表達意見的任何人(通常稱為“小費”)的不當交易承擔責任。即使披露信息的人沒有從交易中獲利，美國證券交易委員會也開出了鉅額罰單。美國證券交易委員會、證券交易所和全國證券商協會，Inc.使用先進的電子監控技術來監控和發現內幕交易。

3.可能的紀律處分 。違反本政策的個人也將受到公司的紀律處分， 可能包括暫停、沒收額外津貼、取消未來參加公司股權激勵計劃的資格和/或終止僱用。

許可交易期

為確保遵守本政策以及適用的聯邦和州證券法，本公司要求所有高級管理人員、董事、任何此等人士的直系親屬或家庭成員以及受本政策約束的其他人不得進行任何涉及買賣本公司證券的交易，從上一會計季度或年度財務業績公開披露之日後的第二個交易日起至會計季度第三個月15日(“交易窗口”)結束的任何會計季度的這段時間除外。如果此類公開披露發生在市場收盤前的交易日，則該披露日期應視為此類公開披露 之後的第一個交易日。

本公司的政策是，從遵守適用證券法的角度來看，交易窗口關閉的時間段對於本公司的證券交易來説是一個特別敏感的時間段。這是因為，隨着任何季度的進展，內部人士 越來越有可能掌握有關該季度預期財務業績的重要非公開信息。 交易窗口的目的是避免任何非法或不當交易或任何此類交易的出現。

應注意的是，即使在交易窗口期間，任何擁有有關本公司的重大非公開信息的人，在公開該信息至少 兩個交易日之前，不得參與本公司(或任何其他公司，視情況而定)證券的任何交易。本公司採取延遲交易“至少兩個交易日”的政策，是因為證券法要求在內部人士交易本公司股票之前，必須有效地告知公眾以前未披露的重大信息。公開披露可以通過廣泛傳播的新聞稿或通過美國證券交易委員會提交的10-Q和8-K表格等文件進行。此外，為了讓公眾得到有效的信息，必須給公眾時間來評估公司披露的信息 。儘管公眾評估信息所需的時間可能因信息的複雜程度而異，但通常兩個交易日就足夠了。

本公司亦可能不時因本公司已知而尚未向公眾披露的事態發展而要求內部人士停牌。在此情況下，該等人士不得在該期間進行任何涉及買賣本公司證券的交易 ，亦不得向他人披露停牌的事實。

儘管公司可能會在交易窗口期間因公司已知的事態發展和尚未向公眾披露的情況而不時要求內部人士和其他人暫停交易，每個人在任何時候都要單獨負責遵守禁止內幕交易的規定。在交易窗口期間進行的公司證券交易不應被視為“安全港”，所有董事、高級管理人員和其他人員應始終保持良好的判斷力。

儘管有這些一般規則，但內部人士可以在交易窗口外進行交易，前提是此類交易是根據合法合規的、預先制定的計劃進行的，或者是由在內部人士不掌握重大非公開信息時建立的授權進行的。這些替代方案 將在下一節討論。

美國證券交易委員會通過了規則10b5-1(於2022年12月修訂)，根據該規則，如果內部人士遵循非常具體的程序，就可以避免內幕交易責任。 通常情況下，此類程序涉及在下文所述的必要“冷靜期”之後，根據預先設定的指令、計劃或程序(簡稱“10b5-1計劃”)進行交易。

10B5-1計劃必須：

(A)以合同、書面計劃或規定交易在未來進行的正式指示的形式記錄。例如，內幕人士可以簽訂合同在特定日期出售他或她的股票，或簡單地將此類決策委託給投資經理、401(K)計劃管理人或類似的第三方。該文件必須提供給公司的內幕交易合規官；

(B)在其文件中列入交易的具體數額、價格和時機，或確定數額、價格和時機的公式。例如，內幕人士可以在每個月的特定金額和特定日期買賣股票，或者每次股價下跌或上漲到預先設定的水平時，根據預先設定的百分比 (例如，內幕人士工資的百分比)買入或出售股票。如果交易決定已被委託(即委託給第三方經紀人或資金管理人)，則不需要提供具體的金額、價格和時間。

(C)在內幕人士不掌握重大非公開信息的情況下實施。作為一個實際問題，這意味着內幕人士 可以制定10b5-1計劃，或授權交易自由裁量權，僅在“交易窗口”期間(上文第1節討論)， 假設內幕人士不掌握重要的非公開信息；

(D)在實施後保持在內幕人士的影響範圍之外。通常，內幕人士必須允許執行10b5-1計劃而不更改附帶説明，並且內幕人士稍後不能執行修改10b5-1計劃效果的對衝交易。業內人士應該意識到，在根據10b5-1計劃進行交易後終止或修改10b5-1計劃，可能會否定該計劃為所有此類先前交易提供的10b5-1正面防禦。因此，終止或修改10b-5計劃應僅在與您的法律顧問協商後進行。如果內幕人士已將決策權 委託給第三方，則內幕人士隨後不能以任何方式影響第三方，且該第三方不得在任何交易時擁有重大的非公開信息。

(E)須經過“冷靜期”。自2023年2月27日起，規則10b5-1包含針對董事和高級管理人員的“冷靜期” ，禁止此等內部人士交易10b5-1計劃，直至(I)計劃通過或修改後90天或(Ii)公司披露(通過向美國證券交易委員會提交的報告)計劃被採納或修改的財政季度財務業績後兩個工作日中的較晚者；以及

(F)包含內幕認證。 自2023年2月27日起，董事和高級管理人員必須在其10b5-1計劃中包括一項認證，以證明在計劃通過或修改時：(I)他們不知道有關公司或其證券的重大非公開信息 和(Ii)他們真誠地採用10b5-1計劃，而不是將其作為規避《交易法》反欺詐條款的計劃或計劃的一部分。

重要提示：此外，自2023年2月27日起生效：(I)禁止內部人士擁有多個重疊的10b5-1計劃或在任何給定的 年內擁有多個計劃，(Ii)10b5-1計劃下的交易金額、價格和時間的修改被視為計劃終止，需要 新的冷靜期，以及(Iii)是否根據10b5-1計劃進行特定交易將需要(通過 複選框)在適用的內部人員表格4或5上披露。

需要預先批准： 在實施10b5-1計劃之前，所有高級管理人員和董事必須獲得公司內幕交易合規官對該計劃的批准(並向其提供計劃的詳細信息)。

即使在交易窗口期間， 所有內幕人士在交易本公司證券、實施預先制定的交易計劃或授權內幕交易決策權之前，也必須遵守本公司的“預結算”流程。為此，每位 內幕交易人員必須在啟動任何此類行動之前聯繫公司的內幕交易合規官。本公司可能還會發現，不時有必要要求可能掌握重大非公開信息的其他人遵守預先審批流程。

受此 政策約束的每個人都有個人責任遵守本政策，防止內幕交易，無論公司是否已建立適用於該內幕人士或公司任何其他內幕人士的交易窗口。每個人，而不一定是公司，都要為自己的行為負責，並將對其行為的後果負個人責任。因此，對於公司證券的任何交易，都應作出適當的判斷、勤勉和謹慎。內幕人士有時可能不得不放棄擬進行的公司證券交易，即使他或她計劃在得知重大非公開信息之前進行交易，即使內幕人士認為他或她可能會因等待而蒙受經濟損失或放棄 預期利潤。

政策對其他公司的內幕消息的適用性

本政策和指南 也適用於與其他公司有關的重大非公開信息，包括公司的客户、供應商或供應商(“業務合作伙伴”)，這些信息是在受僱於公司或代表公司提供其他服務的過程中獲得的。利用有關公司業務合作伙伴的非公開信息進行交易可能導致民事和刑事處罰以及終止僱傭關係。所有內部人士應像對待與本公司直接相關的信息一樣，謹慎對待有關本公司業務合作伙伴的重要非公開信息。

六個月內禁止買賣公司普通股

董事、高級職員和10%的股東

在實現數學利潤的任何六個月期間內發生的公司普通股買賣(或銷售和購買)導致非法 “短期利潤”。禁止短期波動利潤的規定見於《交易法》第16條。第16條被起草為一項相當武斷的禁令，禁止在任何六個月內對公司證券進行有利可圖的“內幕交易”，而無論是否存在可能影響這些證券市場價格的重大非公開信息。每位高管、董事和公司10%的股東均受第16條禁止短線獲利的約束。這些人必須提交表格3、4和5報告，報告他或她最初對公司普通股的所有權以及此後該所有權的任何變化。2002年的《薩班斯-奧克斯利法案》要求必須以表格4報告交易的高管和董事必須在交易日期後的第二個工作日結束前報告交易，2023年2月生效的對錶格 4的修正案要求報告人檢查表格是否根據10b5-1計劃進行。就第16節而言，已實現利潤的計算一般是為了提供公司最大限度的回收。損害賠償金是指在短期(即六個月)內從任何買賣或任何買賣中計算出的利潤，而不考慮任何損失抵銷、任何先進或先出規則或普通股股票的身份。這種 方法有時被稱為“最低價格輸入，最高價格輸出”規則。

收回短期利潤的規則是絕對的，不取決於一個人是否擁有重大的非公開信息。為避免 無意中引發短期獲利的交易活動，本公司的政策是，任何已制定10b5-1計劃的高管、董事 和公司10%股東不得在 該10b5-1計劃繼續實施期間，在 之外自願買賣公司證券。

問詢

對於本政策中討論的任何事項，請直接向公司的內幕交易合規官提出問題。

附件B

WETOUCH科技公司。

Insider 交易合規計劃-結算前檢查清單

建議交易的人士：_

建議交易涵蓋的股份數目：_

日期：_