附件10.1

僱傭協議

本僱傭協議(“該協議”)於 由於開曼羣島註冊成立的獲豁免公司新概念國際集團控股有限公司(“本公司”)與個人(“執行”)Eva Yuk Yen Siu女士(“執行人員”)於 訂立。本協議中所使用的“公司”一詞 應被視為包括本公司及其所有直接或間接母公司、子公司、聯屬公司或其母公司的子公司或聯屬公司(統稱“集團”)。

獨奏會

公司希望聘用該高管，並保證該高管在受僱期間(定義見下文)提供的服務。

該高管希望在受僱期間和本協議的條款和條件下受僱於本公司。

協議書

本協議雙方同意如下：

自那以來，這位高管一直被任命為首席執行官。本協議 用於規範公司與高管之間的僱傭關係(自 “生效日期”起)。特此接受本公司首席執行官一職(以下簡稱“聘任”)。

根據本協議的條款和條件，除非根據本協議的條款提前終止，否則僱傭的初始期限為一年，自生效之日起生效。1年期滿後，除非任何一方在1年期滿前提前1個月書面通知另一方終止僱傭關係，或者除非根據本協議條款提前終止，否則僱傭關係應自動延長1年。

沒有試用期。

公司高管的職責將包括公司董事會(“董事會”)分配的所有工作。

高管應將其工作時間、注意力和技能用於履行其在公司的職責，並應按照本協議、可能不時更新的公司組織章程大綱和章程(“組織章程細則”)以及董事會不時批准的公司的指導方針、政策和程序為公司提供忠實和勤勉的服務。

管理人員應盡其最大努力履行其在本合同項下的職責。未經董事會事先同意，執行董事不得成為本公司及本公司任何附屬公司或聯營公司以外的任何實體的僱員，亦不得與直接或間接與本集團構成競爭的任何業務或實體(任何該等業務或實體，“競爭對手”) 有利害關係， 但本條款並不阻止高管持有在任何證券交易所或認可證券市場上市的任何競爭對手的股份或其他證券，但，行政人員在取得本公司可能合理要求的股份或證券的建議權益前，應及時以書面通知本公司 有關詳情及詳情。本公司有權要求行政人員辭去其當時可能服務的任何董事會或類似團體的職務，前提是董事會以書面方式合理斷定行政人員在該董事會或機構的服務 妨礙行政人員有效履行對本公司的職責及責任，或 與該服務有關的任何業務當時正與本公司或其任何附屬公司或聯營公司的任何業務構成競爭。

執行人在此向公司表示：(I)執行人簽署和交付本協議以及執行執行人在本協議項下的職責不構成違反或以其他方式違反執行人作為締約方或以其他方式具有約束力的任何其他協議或政策的條款，但根據執行人所在司法管轄區的適用法律要求執行人與集團任何成員簽訂的協議除外。(Ii)行政人員並無與任何其他人士或實體有關的資料(包括但不限於機密資料及商業祕密)，而該等資料會妨礙行政人員訂立本協議或履行其在本協議項下的職責，或會被行政人員侵犯；及(Iii)行政人員不受與任何其他人士或實體(本集團其他成員(S)除外) 的任何保密、商業祕密或類似協議(視情況而定)的約束。

在雙方另行約定之前，行政長官將常駐香港，即人民Republic of China。高管 承認他/她在履行公司職責的過程中可能需要不時出差。

本協議第9條在本協議因任何原因終止後繼續有效。如果高管違反第9條，公司有權尋求適用法律允許的補救措施。

儘管本協議有任何其他相反規定，本公司仍可扣繳(或導致扣繳)根據本協議或根據本協議而到期或應支付的任何金額，而根據任何適用的法律或法規， 可能需要扣繳的國家、省、地方或任何其他所得税、就業或其他税項。

如果高管離職，高管特此同意公司通知其新僱主其在本協議項下的權利和義務。

本協議屬於個人性質，未經另一方同意，本協議任何一方不得轉讓或轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務；然而，(I)本公司可將本協議或本協議項下的任何權利或義務轉讓或轉讓予本集團任何成員公司，而無需該等同意，及(Ii)如本公司與任何其他個人(S)或 實體合併、合併，或轉讓或出售本公司全部或實質所有資產，則在本協議條文的規限下，本協議對該等繼承人具有約束力，並符合該等繼承人的利益，而該等繼承人 應履行及履行本公司在本協議項下的所有承諾、契諾、責任及義務。

如果 本協議的任何規定或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他規定或適用 ，在沒有無效的規定或適用的情況下可以生效，為此，本協議的規定被宣佈為可分離的。

本協議構成行政人員與本公司之間有關僱傭條款的完整協議及諒解 ，並取代所有先前或同時訂立的有關該等標的的口頭或書面協議，但根據應本公司要求與本公司附屬公司訂立的任何僱傭協議而訂立的任何該等協議除外，但該等協議 須不與本協議的任何規定相沖突。行政人員承認，他/她並非依據本協議中未列明的任何陳述、保證或承諾而簽訂本協議。

執行人員在此同意履行本協議條款所需的任何適當的宣誓或核實任何適當的文件。高管在此表示，高管履行本協議的所有條款不會違反任何協議，即 對高管在受僱於公司之前以保密或保密方式獲得的專有信息保密。 高管沒有也不會簽訂任何與第15條相牴觸的口頭或書面協議。高管表示，高管將諮詢其自己的顧問以獲得税務建議，並且不依賴公司就本協議或本協議下的任何條款提供任何税務建議。

本協議應受紐約州法律管轄，並根據紐約州法律進行解釋，而不考慮法律衝突原則。

因本合同引起或與本合同有關的任何 爭議、爭議、差異或索賠，包括本合同的存在、有效性、解釋、履行、違約或終止，或因本合同引起或與之相關的任何非合同義務的爭議，應提交香港國際仲裁中心(HKIAC)，並由香港國際仲裁中心(HKIAC)根據提交仲裁通知時有效的香港國際仲裁中心(HKIAC)執行的仲裁規則進行最終解決。本仲裁條款的法律以香港法律為準。仲裁地點為香港。仲裁員人數為三人。仲裁程序應使用英語進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。本協議的每一方同意不會 質疑第17條中規定的管轄權或地點規定。

本協議不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通過明確提及本協議的正式、明確的書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能行使或延遲行使本協議項下的任何權利、補救、權力或特權，均不得視為放棄該等權利、補救、權力或特權，任何單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權，亦不得排除任何其他或進一步行使相同或任何權利、補救、權力或特權，亦不得將放棄對任何其他事件的任何權利、補救、權力或特權解釋為放棄該等權利、補救、權力或特權。任何放棄都不應生效，除非它是書面的，並由聲稱給予該放棄的一方簽署。

本協議要求或允許的所有 通知、請求、要求和其他通信應以書面形式發出，如果(I)通過傳真或電子郵件發送(只要發送確認是由發送方以機械或電子方式生成並存檔)，(Ii)以專人交付，(Iii)在收到後以其他方式交付， 或(Iv)由認可信使發送，並在次日或第二天送達另一方最後為人所知的地址，則應被視為已正式發出和作出。

本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，相對於簽名出現在其上的任何一方，所有副本一起構成一份相同的文書。當本協議的一份或多份副本(無論是單獨簽署還是合併簽署)應由作為本協議簽字方的所有各方簽字時，本協議即具有約束力。在任何情況下，該等簽署副本的影印本均可代替原件使用。

各方 都承認本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認該方有機會諮詢 選擇的法律顧問。在本協議條款的任何解釋中，均不得以任何一方是此類條款的起草者為基礎而針對該方進行解釋。高管同意並承認他/她已閲讀並理解本協議，正在自由、自願地簽訂本協議，並已被建議在簽訂本協議之前尋求律師，並且有充分的機會這樣做。

[此頁的剩餘部分 已故意留空。]

茲證明，本協議已於上文所述日期生效。

執行人員

[簽署 僱傭協議頁面]

附表 A

年度 薪酬為 [].