非僱員董事薪酬政策

（自 2018 年 10 月 12 日起生效，

上次修訂於 2023 年 12 月 31 日生效）

YETI Holdings, Inc.（“公司”）的本非僱員董事薪酬政策（本 “政策”）自公司首次公開募股（“IPO”）起生效。首次公開募股後，本公司董事會（“董事會”）中每位不同時擔任公司或其任何子公司僱員的成員（每位此類非僱員成員，“董事”）將在從（i）首次公開募股之日或（ii）董事當選或被任命為董事之日起的期限內獲得以下董事會服務報酬董事會，並在此後選舉董事的公司第一次股東年會（“第一次年會”）之日結束日期。除非董事會對其進行更改，否則本政策也將適用於第一屆年會之後的董事任職期。

年度現金補償

如果沒有延期選擇（見下文 “董事薪酬延期”），則下述現金補償金額應按季度等額分期支付，在服務發生的每個財政季度（每個季度，“季度”）的最後一天拖欠支付。對於任何部分季度的服務，適用的季度金額將根據服務天數按比例分配。所有金額均在付款時歸還。

1. 年度董事會服務預約金：

a.所有董事：75,000 美元

2. 年度椅子服務費：

a. 非執行董事會主席：115,000 美元

b. 董事會首席或主席董事（如果有）：40,000 美元

c. 審計委員會主席：25,000 美元

d. 薪酬委員會主席：20,000 美元

提名與治理委員會電子主席：20,000 美元

f. 特別委員會主席（例如戰略交易、調查、關鍵員工搜尋）：待特別委員會成立時確定

3.年度委員會成員（非主席成員）服務費：

a. 審計委員會：12,500 美元

b. 薪酬委員會：10,000 美元

c. 提名與治理委員會：10,000 美元

d. 特別委員會：7,500美元

股權補償

授予董事的任何股權薪酬將根據公司的2018年股權和激勵性薪酬計劃（“計劃”）發放，該計劃可能會不時修訂。授予的任何股權都將受本計劃中對在一個日曆年內可以授予任何個人或董事的獎勵數量的限制以及適用董事與公司之間適用獎勵協議的條款的約束。

首次公開募股限制性股票單位補助：如果沒有延期選擇（見下文 “董事薪酬延期”），則在公司普通股定價之日（“定價日期”）在董事會任職的每位董事將在 (i) 定價日期和 (ii) S-8表格註冊聲明與本計劃相關的日期後自動獲得批准，無需董事會採取進一步行動生效後，以等於 (1) 120,000 美元的一部分股份的限制性股票單位的獎勵除以 (2) 每股的價格公司的普通股最初在首次公開募股中向公眾發行，所有部分股份向下舍入（“首次公開募股補助金”）。首次公開募股補助金將在（i）首次公開募股之日一週年以及（ii）公司首次年會前夕分期全額分期發放，但須視董事在該歸屬日期之前的持續服務而定。

年度限制性股票單位補助：如果沒有延期選舉（見下文 “董事薪酬延期”），則自首次公開募股（包括第一次年會，每屆年會 “年會”）之日起，或者在首次公開募股後首次當選董事或任命董事會成員時按比例分配每位董事會將自動獲得授權，並且在董事會不採取進一步行動的情況下，以相當於 (1) 14.5萬美元除以 (2) 市場份額的限制性股票單位進行獎勵授予之日的每股價值（定義見本計劃），向下舍入任何部分股份（“年度補助金”）。年度補助金將在（i）授予日期一週年之日以及（ii）公司下一次年會之前分期全額分期付款，但須視董事在該歸屬日期之前的持續任職情況而定。

延期董事薪酬

董事可以選擇將下文提供的全部或部分薪酬推遲到遞延股票單位中，遞延股票將按下述方式發行和歸屬。遞延股票單位將在 (1) 董事延期選舉表中規定的日期和 (2) 董事停止在董事會任職六個月週年之內以較早者為單位以公司普通股進行結算。本文所述任何遞延股票單位的最終條款將在董事填寫的遞延股票單位獎勵協議和隨附的延期選擇表中列出。本政策中描述的延期選擇應按照公司規定的方式進行，遵守經修訂的1986年《美國國税法》第409A條。在任何延期期間，董事將在公司普通股的股息支付時累積其遞延股票單位的股息等價物。

推遲定價日在職董事的年度現金薪酬：在定價之日在董事會任職的董事可以選擇將從定價之日到下次年會之間賺取的全部或部分年度現金儲備金或主席或委員會現金費用推遲為遞延股票單位。此類遞延股票單位（如果有）應在（i）定價日期和（ii）與本計劃相關的S-8表格註冊聲明生效之日後發行。由於該董事選擇將全部或部分現金薪酬推遲到遞延股票單位，遞延股票單位將在 (1) 首次公開募股一週年日和 (2) 公司第一次年會前夕歸屬，並將根據董事的指示以公司普通股進行結算，前提是董事在適用的歸屬日期之前繼續在董事會任職如上所述，推薦選舉。任何此類董事有權獲得的遞延股票單位數量將根據選擇以遞延股票單位收取的費用的美元金額以及首次公開募股中最初向公眾發行公司普通股的價格（任何部分股票向下舍入）來確定。

董事在定價日期之後延期支付年度現金薪酬：自每次年會之日起，或按董事首次當選或任命董事會成員之日的比例計算，董事可以選擇將從該日到下次年會（“服務期”）之間賺取的全部或部分年度現金儲備金或主席或委員會現金費用推遲到遞延股票單位。此類遞延股票單位將在服務期的第一天根據授予之日的每股市值發行，任何部分股份向下舍入。遞延股票單位將在（i）授予之日一週年或（ii）下一次年會中以較早者為準，但須視董事在適用的歸屬日期之前繼續在董事會任職而定，並將根據董事延期選舉以公司普通股進行結算，如上所述。

股權補償延期：董事可以選擇將全部或部分限制性股票單位的授予，包括與首次公開募股相關的任何限制性股票單位的授予，延期股票單位的歸屬基礎將與適用的董事限制性股票單位的歸屬基礎相同，並將根據董事的延期選擇以公司普通股進行結算，如上所述。

費用報銷

我們的所有董事因擔任董事會或董事會任何委員會成員而支付的合理自付費用均可獲得報銷。

公司產品

與員工類似，董事有權獲得某些公司產品的建議零售價格的折扣。公司認為，通過擴大董事對公司業務的瞭解並提供品牌機會，向董事提供參與該計劃的渠道符合商業目的。