附錄 10.42

2024年2月7日

John Dal Poggetto

回覆：	提供全職工作
	索諾瑪製藥公司

親愛的約翰，

索諾瑪製藥公司（以下簡稱 “公司”）將在此工資期內將您的職位轉換為全職員工。您將保留財務總監職位，並直接向首席財務官傑裏·德文奇報告。這是一個偏遠的職位，偶爾會去博爾德辦公室。這封信的目的是概述你的僱傭條款。您在這封信末尾的空白處簽名表示您接受我們根據這些條款提供的就業機會。

薪酬：您將獲得20萬美元的年薪。您有資格獲得高達年薪20％的獎金，第一年根據3月31日的財政年度結束按比例分配，並視是否達到指定的績效目標而定。您將有資格在正常的員工權益計劃中獲得股權補助。

該職位被歸類為全職，免加班。發薪日是每隔一個星期五。您的薪水涵蓋了截至發薪日前星期五的兩週期間。

假期：根據公司的假期累積政策，您每年有權累積三 (3) 周的假期。

福利：只要您獲得COBRA規定的持續健康保險，公司將繼續向您報銷您為自己和符合條件的受撫養人支付的月度保費。在此之後，您將有資格參與公司的醫療、牙科、視力和退休 (401K) 計劃。我們可以隨時自行決定取消或修改我們的任何員工福利計劃，包括上述計劃。

隨意就業：在公司的僱傭期不是的特定任期，您或公司可以隨時出於任何原因終止僱傭合同，無論有無原因。本要約取代可能已經或可能向您作出的任何相反陳述或協議或任何其他書面或口頭協議。

機密和專有信息：公司期望您在所有工作時間都專為公司工作，未經公司事先書面授權，您不會在其他地方直接或間接地從事任何其他工作、諮詢或商業活動。機密信息和發明轉讓協議進一步詳細介紹了該政策。除其他禁令外，您不得使用公司的機密信息使潛在或後續僱主受益。此外，您不得使用公司的機密信息來招攬或僱用公司的任何員工、顧問、獨立承包商、客户或供應商來更改或終止其或其與公司的關係，或以其他方式成為任何其他個人或商業實體的員工、顧問、客户的獨立承包商。

公司有嚴格的政策，禁止其員工在履行公司職責的過程中使用第三方或前僱主的任何行業機密或其他專有信息。本政策載於一項名為《機密信息和發明轉讓協議》的單獨協議中，隨函附上該協議的副本供您簽署。在公司工作期間，您不得向公司披露或使用或誘使公司使用他人（包括您以前的僱主）的任何商業祕密或其他專有信息。接受公司工作即表示您同意在公司履行職責時不會使用或披露前僱主或其他客户的任何專有信息，也不會隨身攜帶任何有形物品，例如其他僱主或客户的圖紙或報告。此外，您承認，不限制您與公司建立僱傭關係，這與另一位僱主簽訂了任何先前存在的協議。

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科羅拉多州博爾德 80301

電話：+1 800-759-9305

傳真：+1 (707) 283-0551

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納斯達克：SNOA

賠償。在法律允許的最大範圍內，公司應使您、您的遺囑執行人、管理人或受讓人免受損並賠償您、您的遺囑執行人、管理人或受讓人免受任何損失，並賠償您收到或由公司或代表您支付的任何相關保險收益或其他金額代表與任何威脅、實際或實際有關的判決、處罰、罰款、和解或費用（）進行賠償已完成的訴訟、訴訟或訴訟，，無論是民事、刑事、仲裁、行政還是調查，或您所參與的此類訴訟、訴訟或訴訟中的任何上訴，曾經或可能被指定為被告或答辯人（“訴訟”），或正在或正在應公司的要求擔任董事、高級職員、合夥人、風險投資者，另一家公司、合夥企業、合資企業、獨資企業的所有者、受託人、員工、代理人或類似職員（“關聯員工”），信託、員工福利計劃或其他企業（均為 “公司關聯公司”）。您還應受公司為員工的利益而維持的所有責任保險保單的保障。

自願執行協議。本錄取通知書闡述了您與公司之間關於您的就業的全部協議，除本信中明確規定外，您和公司均不受與您的就業有關的任何條件或諒解的約束。此優惠只能以書面形式修改，由公司和您簽署。本協議受加利福尼亞州法律的約束，是自願執行的，不受協議各方或代表本協議各方施加任何脅迫或不當影響。

約翰，我們期待你繼續發揮領導能力、知識和才能為公司的成功做出貢獻。請儘早在下方簽名，表示您接受此優惠。

真誠地，

/s/ Amy Trombly

艾米·特羅布利

首席執行官

索諾瑪製藥有限公司

同意並接受：