附錄 10.1

2023 年年度績效獎金計劃指標

2023年2月8日，公司董事會薪酬、人才和文化委員會批准了具體的績效目標和業務標準，用於確定公司年度績效獎勵計劃（以前稱為作為截至2022年12月31日的10-K表年度報告附錄10-R提交的年度激勵薪酬計劃）下的2023年參與者，包括執行官的任何未來現金獎勵。根據該計劃，2023年將使用的企業績效標準和權重包括達到以下特定水平：

•公司調整後的息税前利潤率（40％）

•質量 (30%)

•全球電動汽車客户零售量（20%）

•互聯服務總收入同比增長（10％）

薪酬、人才和文化委員會將根據2023年的業務績效業績對照為每個指標設定的目標水平，確定目標獎勵的百分比，該百分比可能介於0％至200％之間，具體取決於相對於目標水平的實際業績。