美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

附表 14A
（規則 14a-101）

附表 14A 信息

根據1934 年 《證券交易法》第 14 (a) 條作出的委託聲明
（修正案編號）

選中相應的複選框：

LogicMark, Inc.
（其章程中規定的註冊人姓名）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人 ）

申請費的支付（勾選相應的 框）：

2801 二極管通道
肯塔基州路易斯維爾 40299
(502) 442-7911

關於代理材料可用性 的重要通知
用於將於 2024 年 5 月 22 日舉行的年度股東大會

10-K表格上的年會通知、委託聲明 和年度報告可在以下網址獲取：
www.viewProxy.com/LGMK/2024

年度股東大會通知
將於 2024 年 5 月 22 日舉行

致LogicMark, Inc. 的股東：

特此通知，內華達州的一家公司LogicMark, Inc.（“公司”）的年度股東大會（“年會”）將於2024年5月22日上午11點（美國東部時間）在紐約百老匯1633號 32樓的沙利文和伍斯特律師事務所辦公室舉行，郵編10019。年會是出於以下目的舉行的：

作為本通知一部分的委託書對上述業務事項進行了更全面的描述 。2024年4月10日營業結束時，只有普通股登記股東、公司面值每股0.0001美元的C系列不可轉換投票優先股（“ C系列優先股”）的登記股東，以及公司每股面值0.0001美元的F系列可轉換優先股（“F系列優先股”）的登記股東（“記錄日期”）將 有權獲得年度會議或其任何續會的通知並在會上投票。

我們的董事會建議您 對每項提案投贊成票。

誠摯邀請所有在記錄日作為普通股記錄持有者或受益 股東、C系列優先股的一位紀錄持有人以及在記錄日持有 F系列優先股的單一紀錄持有者的股東親自出席年會。無論您擁有多少普通股、C系列優先股和/或F系列優先股 ，您的投票都很重要。截至記錄日，只有普通股、C系列優先股和/或F系列優先股的登記或受益 所有者才能親自出席年會 。當您到達年會時，您必須出示帶照片的身份證件，例如駕照。受益 所有者還必須提供截至記錄日期的持股證據，例如最近的經紀賬户或銀行對賬單。

無論您是否打算參加年度 會議，請在隨附的已付郵資信封中填寫、簽名、註明日期並歸還隨附的代理卡，以確保您的普通股、C系列優先股和/或F系列優先股的代表性 。如果您計劃參加年會，請勾選委託書上的複選框，這將有助於我們為年度 會議做準備。您的代理可根據 根據代理聲明中規定的程序撤銷。請注意，如果您在記錄日不是 普通股、C系列優先股或F系列優先股的記錄所有人或受益所有人，則您無權投票，在 記錄之日從非普通股、C系列優先股或F系列優先股的登記或受益所有人那裏收到的任何代理人將被忽略。

無論您是否計劃參加年度 會議，都請立即填寫、簽名、註明日期並將隨附的代理卡放入隨附的信封中寄回。如果代理卡是在美國郵寄的，則無需貼郵費 。

目錄

年度股東大會的委託書

在本委託聲明（“委託聲明”）中，內華達州的一家公司 LogicMark, Inc. 被稱為 “LogicMark”、“公司”、“我們”、“我們” 和 “我們的”。

有關代理材料 和年會的信息

本委託書所附表格中的代理人是我們董事會（“董事會”）徵集 用於將於 2024 年 5 月 22 日上午 11:00（美國東部時間）在紐約百老匯 1633 號百老匯 32 樓沙利文和伍斯特 LLP 辦公室舉行的 年度股東大會（“年會”），以及在任何休會期間。你的投票非常重要。出於這個原因， 我們的董事會要求您允許您的普通股，面值為每股0.0001美元（“普通股”）、面值每股0.0001美元的C系列不可轉換投票優先股（“C系列優先股”）和/或 股面值為每股0.0001美元的F系列可轉換優先股（“F系列優先股”），由隨附的代理卡上指定的代理人代表 出席年會。本委託書包含重要信息，供您 在決定如何就年會提交的事項進行投票時考慮。請仔細閲讀。

本委託書和我們於2024年4月__日向美國證券 和交易委員會（“SEC”）提交的截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告（“2023年年度報告”）將於2024年4月__日左右向股東公佈。我們的年會通知、委託書和2023年年度報告的副本也將在以下網址獲得 www.viewproxy.com/LGMK/2024。

投票材料，包括本委託聲明 和隨附的代理卡，將於 2024 年 ___________ 左右首次郵寄給股東。

只有截至2024年4月10日營業結束時（“記錄日期”）持有我們普通股、C系列 優先股和F系列優先股的登記股東才有權 獲得年度會議通知並在年會上投票。截至記錄日，已發行和流通2,196,612股普通股， 10股C系列優先股已發行和流通，由一位紀錄保持者持有，F系列優先股 已發行和流通106,333股，由一位紀錄保持者持有。普通股持有人和C系列 優先股的持有人分別有權就其持有的每股普通股和C系列優先股獲得一（1）張選票。F系列優先股的持有人將有權在轉換成普通股的基礎上對該持有人持有的F系列優先股的2,040張選票進行投票（欲瞭解更多信息，請參閲下面標題為 “” 的 部分某些受益所有人和管理層的安全所有權”）。股東可以親自投票或通過代理人投票 ；但是，授予代理權不會以任何方式影響股東出席年會和親自投票的權利。 任何提供代理的股東都有權通過以下方式撤銷該委託書：（i）在行使原始委託書之前，隨時向我們的主要辦公室提交日期較晚的委託書或書面撤銷通知 ，或（ii）出席年會並以 親自進行投票。

馬克·阿切爾在 代理中被任命為事實律師。阿切爾先生是我們的首席財務官（“首席財務官”），他將投票表決所有由正確執行的代理人 代表的股票，以便在年會上進行計算，如下所述”投票程序和需要投票。” 如果委託書中指定了對年會通知中確定的事項的投票，則代理人 所代表的股份將根據這些投票規範進行投票。如果未指明投票指示，您的股票將按照董事會關於所有事項的建議進行 投票，代理持有人可以自行決定是否在年會之前正確提交表決的任何其他 事項。

股東將考慮 (i) 一項提案並進行表決，該提案旨在選舉五（5）名董事會成員，每名成員的任期至公司2025年年度股東大會，直到 各自的每位繼任者當選並獲得資格或直到他們先前辭職或免職為止（“提案編號 1”)；(ii) 批准董事會選擇BPM LLP作為截至2024年12月31日的財年 財年獨立註冊會計師的提案（“第 2 號提案”）；(iii) 關於考慮一項關於公司指定執行官薪酬的不具約束力的諮詢決議 （“第 3 號提案”）並採取行動的提案；(iv) 考慮和採取行動的提案 br} 根據一項關於公司 指定執行官薪酬的股東諮詢決議（“第 4 號提案”）的頻率的非約束性諮詢決議；以及 (v) 為了納斯達克 股票市場有限責任公司（“納斯達克”）第5635（d）條的目的，批准在行使（a） 公司的A-2系列普通股購買權證（“A-2系列認股權證”）和（b）公司的 B-2系列普通股購買權證時發行20％或以上的已發行普通股的提案 根據截至2024年11月21日的某些激勵協議向某些持有人（均為 “持有人”）（“B-2系列認股權證”，與A-1系列認股權證合稱 “認股權證”）， br} 以及公司與每位持有人之間（“第 5 號提案”）。股東還將在年會之前考慮其他業務並採取行動 。

投票程序和需要投票

Archer 先生將投票表決由 正確執行的代理所代表的所有股份，及時返回，以便在年會上計算在內。總共有至少三分之一 （1/3）的普通股、C系列優先股和有權 在年會上投票的已發行和流通股票，必須親自或通過代理人出席，才能確定業務交易的法定人數。 包含棄權票的代理人所代表的股份和 “經紀人無表決權” 股票（如下所述）被視為到場股票，以確定年會法定人數 。

所有根據本次招標的 正確執行且未被撤銷的代理將按照此類代理中的規定在年會上進行投票。

董事選舉需要投票 （第 1 號提案）。

我們的公司章程（ “公司章程”）未授權累積投票。內華達州法律和我們的章程（“章程”）規定，董事應由普通股、C系列優先股和 F系列優先股的持有人總共投票選出。這意味着在年度 會議上獲得最高票數的五（5）名候選人將被選為董事。只有對特定被提名人投贊成票的股票才會計入該被提名人實現的 多元化成就。在年會上出席的未投票給特定被提名人的股份，或由代理人 出席（如果股東不當保留投票權給該被提名人的股份）將不計入該被提名人的多元化成就 。

需要投票才能批准獨立 註冊會計師（第 2 號提案）。

我們的章程規定，在所有事項上（董事選舉除外 ，除非我們的公司章程、章程或適用的 法律另有要求），否則將需要有投票權的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，要批准 董事會選擇BPM LLP作為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師的普通股、C系列優先股和 F系列優先股的持有人在記錄日流通並有權就此事進行表決的總共持有人的多數選票。 棄權票和經紀人不投票（如果有）對本第 2 號提案的結果沒有影響。

關於公司指定執行官薪酬的諮詢決議 （第 3 號提案）需要投票.

我們的章程規定，在所有事項上（董事選舉除外 ，除非我們的公司章程、章程或適用的 法律另有要求），否則將需要有投票權的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，在記錄日流通並有權就此事進行表決的普通股、C系列優先股和 F系列優先股的總持有人投的多數票才能批准 關於公司指定執行官薪酬的諮詢決議。該提案對公司 和董事會沒有約束力。棄權票和經紀人不投票（如果有）對本第3號提案的結果沒有影響。

關於公司指定執行官薪酬的股東諮詢決議頻率的諮詢決議 （第 4 號提案 ）需要投票。

經修訂的 1934 年 《證券交易法》（“交易法”）第14A條以及美國證券交易委員會據此頒佈的規則規定，我們必須不少於 每六年一次在不具約束力的諮詢基礎上為股東提供投票的機會，讓他們決定我們未來應多久就指定執行官的薪酬進行一次諮詢投票。對於本提案， 股東可以：（i）每隔1年投票贊成一次作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率；（ii） 每兩年投贊成票，作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率；（iii）每三年投贊成票 作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率，或（iv）“棄權” 來自對該提案的投票 。我們的章程規定，在所有事項上（董事選舉除外，除非適用法律、我們的公司章程或章程另有要求 ），必須獲得有權投票的 股持有人投的所有選票中的多數票才能獲得批准。我們的公司章程不需要累積投票。因此， 在年會上獲得最高票數的頻率將是 我們的股東批准的決議選擇的頻率。只有對特定頻率投贊成票的股票才會被計算在內。出席年會 但未按特定頻率投票的股票，或經代理人出席的股票，如果股東正確地對這種 頻率投了棄權票，則不計入該頻率實現的多元化。棄權票和經紀人不投票（如果有）將 對本第 4 號提案的結果沒有影響。

行使認股權證後批准普通股的發行 需要投票（第5號提案）。

我們的章程規定，在所有事項上（董事選舉除外 ，除非我們的公司章程、章程或適用的 法律另有要求），否則將需要有投票權的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，在行使認股權證後批准 普通股、C系列優先股和 F系列優先股的持有者在記錄日流通並有權就此事進行表決的總共的多數選票的贊成票才能批准 普通股的發行。棄權票和經紀人不投票（如果有）對本第5號提案的結果 沒有影響。

如果您以街道名稱 實益持有股票，並且未向經紀人提供投票指示，則您的股票可能構成 “經紀人無投票”。通常，經紀人 未經受益所有人指示且未給出 指示，即不允許經紀人就該事項進行投票，則會發生經紀人 不投票的情況。未收到客户投票指示的經紀商不能代表客户對 “非常規” 提案進行投票。經紀商的無票不計入任何特定提案的投票結果，如果投票標準要求 批准 “多數選票”，而構成經紀商無票的此類股票不被視為有權 投票；但是，在表決標準要求批准 “已發行且有權獲得的大多數已發行股份” 的特定提案的投票結果時，經紀商的無票均計算在內對此事進行投票”，構成 經紀商無票的此類股票被視為 “股份”出席” 年會，以確定出席法定人數。

對提案 1、3、4 和 5 的表決被視為 “非常規”，對提案 2 的表決被視為 “例行公事”。

出於確定出席法定人數的目的，棄權票被視為出席年會的 “出席股份” 。棄權票只會影響任何需要根據我們已發行的有表決權總額獲得一定批准程度的事項 的結果。因此，棄權不會對任何提案產生任何影響 。

年度會議的選票將由首席財務官任命的一名或多名選舉檢查員製成表格 。

股東無權就年會審議和表決的任何提案享有異議者的 權利。

向共享 地址的股東交付文件

除非我們在該地址收到任何股東 的相反指示，否則我們將只向共享一個地址的股東發送一套年會材料 和其他公司郵件。這種被稱為 “住户” 的做法旨在降低我們的印刷和郵資成本。但是，根據書面或口頭要求， 公司將立即向股東單獨交付年會材料的副本，並將年會材料的單一副本交付到該地址 地址。您可以通過向肯塔基州路易斯維爾二極管巷2801號公司祕書40299發送一份 書面通知來提出此類書面或口頭請求，説明（i）您的姓名、（ii）您的共享地址以及（iii）公司應將年會材料的額外 副本轉交給公司的地址：legal@logicmark.com。

某些受益所有人的安全所有權 和管理層

下表列出了截至2024年4月10日的有關我們股本受益所有權的信息：

受益所有權根據美國證券交易委員會 的規則確定，通常是指一個人擁有該證券的唯一或共享投票權或投資權 ，包括在2024年4月10日起六十 (60) 天內可行使普通股、C系列優先股或F系列優先股 股的證券，則該人擁有該證券的實益所有權。除非下文腳註所示，否則根據提供給我們的信息，我們認為，下表中列出的持有人對他們以實益方式擁有的所有普通股、 C系列優先股或F系列優先股擁有唯一的投票權和投資權，但須遵守社區財產法（如適用）。

為了計算上述每位持有人或持有人羣體持有的我們 普通股、C系列優先股和F系列優先股的已發行股票的百分比，該持有人有權在2024年4月10日起六十 (60) 天內收購的 普通股、C系列優先股或F系列優先股的任何 股均被視為已發行股份，但不被視為已發行股票計算任何其他持有人的所有權百分比 的目的。下表中普通股和C系列優先股股票的列報反映了公司於2023年4月21日生效的普通股和C系列優先股的 反向股票拆分。此處納入以實益所有權形式上市的任何 股普通股、C系列優先股或F系列優先股均不構成對實益所有權的承認 。除非另有説明，否則下表中列出的每位受益所有人的地址均為 c/o LogicMark, Inc.，位於肯塔基州路易斯維爾市 2801 Diode Lane 40299。

董事選舉

（第1號提案）

以下人員已被提名 為我們的董事會成員，每人任期至公司2025年年度股東大會，直到他們各自的繼任者 當選並獲得資格，或者直到他們先前辭職或免職。根據內華達州法律和我們的章程， 董事應由親自出席或由代理人代表出席年會 的持有人以多數票選出，並有權對董事的選舉進行投票。這意味着在年會上獲得最多贊成票的五（5）名候選人將被選為董事。只有對特定被提名人投贊成票的股票才會被計入該被提名人實現的多元化 。代理人只能投票給超過指定被提名人數 的人數，也不能投票給除指定被提名人以外的人。

以下是每位被提名人的信息，包括至少過去五 (5) 年的 傳記數據。如果其中一位或多位被提名人無法接受董事提名或 當選董事，除非董事會減少董事人數，否則在隨附的代理卡上被指定為代理人的個人將投票選出他們代表的股份，參加董事會可能建議的其他人選舉 。我們沒有理由相信 任何被提名人如果當選為董事，都將無法或不願任職。

Chia-Lin Simmons，總裁、首席執行官 官兼董事

Chia-Lin Simmons 自 2021 年 6 月 14 日起擔任公司總裁兼首席執行官（“首席執行官”）和董事。 從2016年到2021年6月，西蒙斯女士擔任人工智能社交商務公司LookyLoo, Inc. 的首席執行官兼聯合創始人。 西蒙斯女士在2017年至2022年期間擔任世服太平洋公司的董事會成員，該公司是一家全球汽車和消費品公司， 業務涉及交通、汽車分銷和銷售以及娛樂領域，目前是其 投資委員會成員。她還是 New Energy Nexus 的董事會成員，該組織是一個通過資金、加速器和網絡為清潔 能源企業家提供支持的國際組織，同時也是開發慢性疼痛治療方法的生物技術公司 的董事會成員。從2014年到2016年，西蒙斯女士在谷歌Play擔任全球合作伙伴營銷主管，在此之前，在2010年至2014年期間，她曾擔任哈曼國際的營銷與內容副總裁。她曾在多家公司擔任高級管理人員 或副總裁，包括Audible/亞馬遜的戰略聯盟副總裁以及 AOL /時代華納的業務發展總監。西蒙斯女士於 1995 年以優異成績獲得加州大學聖地亞哥分校傳播學學士學位和 Phi Beta Kappa 學位。她還於 2002 年獲得康奈爾大學工商管理碩士學位，在那裏她曾是公園領導力研究員，並於 2005 年獲得喬治梅森大學法學博士 ，目前是紐約州的持牌律師。該公司認為，西蒙斯女士 廣泛的科技行業專業知識、產品開發和發佈方面的經驗以及作為首席執行官的角色為她提供了擔任董事會成員的資格 和技能。

羅伯特·柯蒂斯， 導演

羅伯特·柯蒂斯自 2018 年 7 月 25 日起擔任 公司的董事。柯蒂斯博士是生物科學行業36年的資深人士。自2012年以來，柯蒂斯博士在柯蒂斯諮詢與通信有限責任公司擔任新興科技公司的顧問 。從 2014 年到 2016 年，他擔任紐約薩拉納克湖特魯多研究所的執行主席兼主任，在此之前，他曾於 2007 年至 2012 年擔任位於馬薩諸塞州伍茲霍爾的非營利組織 區域技術開發公司的首席執行官，他 負責識別和商業化海洋生物實驗室和伍茲霍爾海洋學研究所的技術。 在擔任這些職位之前，柯蒂斯博士曾是多家公司的創始人兼首席執行官，包括組織蛋白質組學公司HistorX, Inc.、開發增強型非轉基因魚類的 Cape Acuprectory Technologies, Inc.以及Lion Pharmaceuticals/Phoenix Durak Discovery LLC，後者開發和商業化來自世界一些領先的生物醫學機構的大學技術。他 協助創立了環境運營解決方案公司，該公司將反硝化技術應用於廢水， 於2017年出售。他是出售給杜邦製藥的CombiChem, Inc. 的聯合創始人兼首席執行官，並曾擔任遺傳學研究所和約翰·霍普金斯醫學院合資企業MetaMorphix, Inc. 的創始總裁兼首席執行官。在 從事這些創業活動之前，柯蒂斯博士曾在藥典公司、劍橋神經科學公司和 輝瑞公司擔任高級管理職務。他還曾在芝加哥伊利諾伊大學醫學中心擔任藥學實踐助理教授。他目前 在多傢俬營創業公司的董事會任職或顧問，並曾擔任麻省理工學院年度10萬美元 商業計劃創業獎的評委。他是科德角棒球聯盟法爾茅斯準將隊的籌款主席。Curtis 博士擁有麻省藥學院藥學學士學位、密蘇裏大學藥學博士學位和哥倫比亞 大學工商管理碩士學位。

柯蒂斯博士在 生物科學、醫療保健和技術領域的豐富經驗及其運營背景為他提供了擔任我們公司董事所需的資格和技能 。

約翰·佩蒂特，董事會主席

約翰·佩蒂特自2022年3月15日起擔任公司董事 ，自2022年6月3日起擔任董事會主席。自2017年10月以來，佩蒂特先生一直在谷歌有限責任公司（“谷歌”）擔任高級軟件 工程師，專注於軟件開發和軟件工程管理。在谷歌任職 之前，佩蒂特先生曾在移動內容優化公司Relay Media Inc. 擔任首席技術官，從 2015 年一直專注於數字媒體的軟件開發，直到 2017 年 10 月該公司被谷歌收購。Pettitt 先生在通信和電子商務領域擁有 39 年的經驗 。自1983年以來，佩蒂特先生一直是互聯網先驅，曾是多家 家成功公司的創始人兼首席技術官，包括：通信和網絡硬件製造商Specialix PLC，該公司被Pearl Systems收購；第一家互聯網應用商店和電子商務先驅software.net，現名為Beyond.com，該公司成為 上市公司，後來被Digital River收購；全球領先的支付公司CyberSource 還有欺詐偵測公司，後者成為 一家上市公司，後來被收購由Visa和Relay Media Inc.此外，Pettitt先生還獲得了與電子商務、欺詐檢測以及內容分發和管理相關的多項基礎 項專利。我們相信，佩蒂特先生對硬件和軟件有着深刻的技術 理解，再加上良好的創業記錄，這種背景使他具備擔任董事所需的資格 和技能。

芭芭拉·古鐵雷斯，導演

芭芭拉 古鐵雷斯自2022年5月17日起擔任公司董事。古鐵雷斯女士的職業生涯始於公共會計，曾指導 並改善了上市公司、私募股權公司和私人控股公司的財務運營，在資本交易（例如首次公開募股、籌集資金以及併購交易）方面擁有豐富的經驗。她目前擔任Modivcare, Inc（納斯達克股票代碼：MODV）的首席財務官，此前曾在2017年至 2023年期間擔任Innovage Holding Corp.（納斯達克股票代碼：INNV）的首席財務官。她曾在Hero DVO, LLC擔任首席財務官和首席人事服務官，並在 斯特拉德能源服務公司、瓊斯知識集團、PhyCor和HealthOne擔任高級領導職務。她還曾擔任瓊斯國際大學、 Camp Fire Girls of Colorado（曾擔任該校董事會財務主管）的董事會成員，以及在多倫多證券交易所上市的 公司Strad Energy Services的公司祕書。古鐵雷斯女士以優異成績畢業於丹佛大學，是一名註冊會計師和特許全球管理會計師。古鐵雷斯女士之所以有資格在董事會任職，是因為她是一位成就卓著的領導者，在各行各業的高增長創業公司擔任行政和財務領導職務方面擁有30多年的經驗。

卡琳·施耐德，導演

卡琳·施耐德自 2023 年 10 月 27 日起擔任 公司的董事。她是私募市場和全球薪酬 行業經驗豐富、人脈密切的領導者和作家，在諮詢、技術和金融服務領域擁有豐富的經驗。施耐德女士是總部位於加利福尼亞州門洛帕克的戰略諮詢公司Compass Equity Strategic Advisors的聯合創始人。她被《硅谷商業雜誌》（2017年）評為硅谷100位有影響力的女性之一，被布朗兄弟哈里曼女性與財富中心 評為2017年 “值得關注的17位女性” 之一，並獲得了2019年ProShare員工持股服務獎。2022年3月，她被《女性領袖》雜誌評為 20位最具啟發性的女性領袖之一。2021 年，她出版了她的第一本書《 私人市場的民主化》。施耐德女士曾任納斯達克私募市場（NPM）總裁、Certent首席執行官、Global Shares創始人兼首席執行官、普華永道合夥人、摩根士丹利戰略規劃總監、AST私人公司解決方案公司總裁以及濤悦全球股票計劃服務負責人。施耐德女士曾在Certent、Global Shares和 《加州職業女商人》（PBWC）的董事會任職。1992 年，施耐德女士是全國股票計劃專業人員協會 (NASPP) 的創始執行董事。1999年，施耐德女士創立了全球股票組織（GEO）。施耐德女士自 2017 年 7 月起擔任 GEO 的 名譽主席。施耐德女士還是聖塔克拉拉大學CEP計劃的創始董事會成員， 曾兩次擔任該項目的主席。施耐德女士的職業生涯始於1985年，並於1985年9月至1988年5月在甲骨文公司 擔任股東關係經理，在那裏她協助進行了首次公開募股並管理了公司各種 股票計劃的各個方面。施耐德女士會説荷蘭語和英語。她於 1985 年獲得加利福尼亞大學 的心理學和社會學學位。2019 年 6 月 2 日至 2023 年 6 月 15 日 15 日，她擔任 AST Private Company Solutions, Inc. 的總裁兼董事會成員。施耐德女士在2017年7月1日至2018年12月13日期間擔任Nua Group, LLC的合夥人。她經常在世界各地的會議 上發表演講，包括奧巴馬總統的2016年全球創業峯會。2019 年，她受邀加入 全球股票研究員（FGE）的首屆課程。我們認為，施耐德女士有資格在董事會任職，因為她擁有豐富的財務 專業知識、諮詢、全球薪酬、創業和技術專業知識。

必選投票

我們的公司章程未授權 累積投票。內華達州法律和我們的章程規定，董事應由 董事選舉時所投股份的多數票選出。這意味着在年會 上獲得最高贊成票的五（5）名候選人將被選為董事。只有對特定被提名人投贊成票的股票才會計入該被提名人實現的 多元化成就。在年會上出席的未投票給特定被提名人的股份，或由代理人 出席（如果股東不當保留投票權給該被提名人的股份）將不計入該被提名人的多元化成就 。

在年會上，將對批准五（5）名董事候選人選舉的提案進行投票。

董事會一致建議

對五 (5) 名董事候選人的選舉進行投票。

公司治理

董事會

董事會監督我們的業務事務並監督 我們管理層的業績。根據我們的公司治理原則，董事會不參與每日 運營。董事們通過與首席執行官和其他主要高管的討論、閲讀發送給他們的報告 和其他材料以及參加董事會和委員會會議，隨時瞭解情況。我們的董事任期將持續到下一次年度 股東大會，直到他們各自的繼任者當選並獲得資格，或者直到他們先前每次辭職 或被免職，或者由於其他原因他們無法擔任董事為止。

董事獨立性

董事會目前由五 (5) 名成員組成： 嘉琳·西蒙斯、羅伯特·柯蒂斯、約翰·佩蒂特、卡琳·施耐德和芭芭拉·古鐵雷斯。我們在第 1號提案中被列為提名人的所有董事將任職至我們的下一次年度股東大會，直到他們各自的繼任者正式當選並獲得資格為止。

由於我們在納斯達克資本市場上市， 我們對董事獨立性的決定是根據納斯達克股票市場有限責任公司（“納斯達克”）市場規則 5605（a）（2）規則中包含的 “獨立董事” 定義做出的。正如納斯達克市場規則 （“納斯達克規則”）中定義的那樣，我們的董事會肯定地確定 佩蒂特先生、柯蒂斯博士和古鐵雷斯女士是 “獨立董事”。

董事會組成和多元化

下表列出了董事會現任成員自行報告的某些多元化 統計數據。下表中列出的每個類別都有其含義，因為 在《納斯達克規則》中使用。

董事會會議和出席情況

在 2023 財年，董事會舉行了五 (5) 次會議， 董事親自或虛擬出席了會議。除了沒有參加過一次會議的芭芭拉·古鐵雷斯之外，在會議召開時擔任董事會成員的所有董事會會議中，任何一位現任董事 出席的董事會會議都不到 100%。董事會還通過一致書面同意批准了 某些行動。

年會出席情況

公司當時在任的六（6）名董事都親自出席了我們的2023年年度股東大會（“2023年年會”），他們都親自在沙利文和伍斯特律師事務所的辦公室參加了位於 百老匯1633號32號的沙利文和伍斯特律師事務所辦公室^和Floor, New York, NY 10019 於 2023 年 12 月 20 日或虛擬投放。

股東與董事會的溝通

希望與董事會、 非管理董事或個人董事會成員溝通的股東可以通過寫信給董事會、非管理董事或 給特定的董事會成員，並將信件郵寄至：c/o Chia-Lin Simmons，LogicMark, Inc. 首席執行官 Chia-Lin Simmons，肯塔基州路易斯維爾2801 Diode Lane， 40299。信封應註明其中包含股東通信。所有此類股東通信將轉發 給收件人的一位或多位董事。

董事會委員會

我們的董事會設有審計委員會（“審計委員會”）、 薪酬委員會（“薪酬委員會”）以及公司治理和提名委員會（“公司治理 和提名委員會”）。每個委員會都有章程，可在我們的網站上查閲 www.logicMark.com。我們網站上包含的信息 未以引用方式納入此處。每個董事會委員會的組成和職責 如下所述。截至2024年4月10日，此類委員會的成員是：

審計委員會 — 芭芭拉·古鐵雷斯*⁽¹⁾， 羅伯特·柯蒂斯和約翰·佩蒂特

薪酬委員會 — Carine Schneider*、Robert Curtis 和 John Pettitt

公司治理和提名委員會 — 羅伯特·柯蒂斯*、芭芭拉·古鐵雷斯和卡琳·施耐德

審計委員會

我們根據經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易法”）第 3 (a) (58) (A) 條 成立了審計委員會。我們的審計 委員會的成員是芭芭拉·古鐵雷斯、羅伯特·柯蒂斯和約翰·佩蒂特。根據《交易法》和《納斯達克規則》第10A-3條的定義，佩蒂特先生、柯蒂斯博士和古鐵雷斯女士均是 “獨立的” 。我們的董事會已決定，古鐵雷斯女士應擔任 “審計 委員會財務專家”，該術語的定義見S-K條例第407（d）（5）項。此外，古鐵雷斯女士還擔任審計委員會主席 。

審計委員會監督我們的公司會計 和財務報告流程，監督我們財務報表的審計以及我們對 財務報告的內部控制的有效性。除其他事項外，審計委員會的職責包括：

2023 年，審計委員會舉行了四 (4) 次電子 或虛擬會議，當時的審計委員會的所有成員都出席了會議。

審計委員會根據董事會通過的書面章程 運作，該章程符合納斯達克的適用標準。

薪酬委員會

薪酬委員會的成員是 羅伯特·柯蒂斯、約翰·佩蒂特和卡琳·施耐德。在 納斯達克規則的含義中，佩蒂特先生、柯蒂斯博士和施耐德女士都是 “獨立的”。此外，根據《交易法》第16b-3條，薪酬委員會的每位成員都有資格成為 “非僱員董事” 。我們的薪酬委員會協助董事會履行與 董事會成員和執行官薪酬相關的職責。施耐德女士擔任薪酬委員會主席。

薪酬委員會與薪酬有關的 職責包括：

2023 年，薪酬委員會舉行了六 (6) 次 次電子或虛擬會議，當時的薪酬委員會的所有成員都出席了會議。

薪酬委員會根據董事會通過的符合納斯達克適用標準的書面 章程運作。

公司治理和提名委員會

公司治理和提名 委員會的成員是羅伯特·柯蒂斯、芭芭拉·古鐵雷斯和卡琳·施耐德。柯蒂斯博士和女士根據納斯達克規則，古鐵雷斯和施耐德都是 “獨立的” 。此外，根據《交易法》第16b-3條，公司治理和提名委員會的每位成員都有資格成為 “非僱員 董事”。公司治理和提名委員會的主要目的之一是 向董事會推薦候選人當選董事和候選人以填補董事會空缺、制定和 推薦一套公司治理原則並監督董事會的業績。柯蒂斯博士擔任公司 治理和提名委員會主席。

除其他目標外，公司治理和提名委員會 負責就董事候選人向董事會提出建議；監督董事會的 評估；審查公司治理實踐的發展；制定一套公司治理準則； 以及審查和建議其他董事會委員會章程的變更。此外，公司治理和提名 委員會負責監督我們的公司治理準則和報告，並就 公司治理事宜向董事會提出建議。

公司治理和提名委員會 尚未通過關於考慮證券持有人推薦的董事候選人的正式政策。對於董事會預計出現的空缺 ，公司治理和提名委員會打算從各種來源尋找和評估潛在候選人 ，其中可能包括證券持有人、管理層和董事會成員、顧問和其他人的建議。 潛在董事會候選人的最低資格包括表現出的業務經驗、決策能力、 個人誠信和良好的聲譽。儘管多元化不是公司治理和提名委員會 評估潛在候選人的主導因素，在提名潛在董事時也沒有考慮多元化的正式政策，但它是 與潛在候選人的其他資格一起評估的考慮因素。綜上所述，據信 公司治理和提名委員會沒有必要就考慮證券持有人推薦的董事候選人制定正式的書面政策和程序 來履行其職責。公司治理和提名委員會 確定並向董事會推薦有資格擔任公司董事的人員，就其 委員會的組成向董事會提供建議，監督董事會的評估，並監督其他公司治理事宜。

公司治理和提名委員會 根據董事會通過的書面章程運作，該章程符合納斯達克的適用標準。

2023 年，公司治理和提名 委員會舉行了一 (1) 次電話會議，當時的公司治理和提名委員會 的所有成員都出席了會議。

家庭關係

公司的任何 高管或董事之間都沒有家庭關係。

參與某些法律訴訟

據我們所知，在過去十 (10) 年中，我們現任的 董事或執行官都沒有：

除非我們在下文 “某些關係和相關交易” 中的討論中另有規定，否則我們的董事或執行官均未參與與我們或我們的任何董事、執行官、關聯公司或關聯公司的任何 交易，這些交易必須根據美國證券交易委員會的規章制度進行披露。

董事會的領導結構

董事會目前沒有關於 是否應由同一個人同時擔任首席執行官和董事會主席的政策，或者如果職位分開，則主席是否應從非僱員董事中選出 還是應該是員工。董事會認為，它應該能夠靈活地在任何給定時間點以其認為最好的方式做出這些 決定，以便在當時為公司提供適當的領導力。 嘉琳·西蒙斯擔任公司首席執行官，約翰·佩蒂特擔任董事會主席和首席獨立董事。 董事會認為，董事會目前的領導層與其公司治理結構的其他要素相結合， 在強有力的領導和對公司業務和事務的獨立監督之間取得了適當的平衡。

風險監督

董事會直接監督風險管理， 通過與各自主題領域相關的委員會進行風險管理。通常，董事會監督可能影響整個公司 業務的風險，包括運營事宜。審計委員會負責監督公司的 會計和財務報告流程，還與管理層討論公司的財務報表、內部控制 以及其他會計和相關事項。關於網絡安全風險，董事會定期收到管理層 有關公司防禦和探測能力、事件響應計劃和員工培訓活動的最新情況。薪酬 委員會監督與薪酬計劃相關的某些風險，公司治理和提名委員會監督某些 公司治理風險。作為監督風險管理職責的一部分，這些委員會定期向董事會報告管理層和顧問提供的 簡報，以及委員會自己對公司面臨的某些風險的分析和結論。管理層負責實施風險管理戰略，制定政策、控制措施、流程和 程序，以識別和管理風險。

套期保值政策

公司的內幕交易政策禁止 公司及其子公司的所有高管、董事、首席財務官不時指定為 “公司 內部人士” 的任何其他人員及其直系親屬參與涉及公司證券的套期保值或貨幣化交易，例如預付 可變遠期、股權互換、項圈和交易所基金。

董事薪酬

在截至2023年12月31日的年度中，每位 名非僱員董事因在董事會任職而獲得或將要以現金和股票期權支付的費用。此類薪酬 是按季度分期支付給每位董事的。下表反映了截至2023年12月31日的財政年度中公司 董事獲得的所有薪酬。

有關我們執行官的信息

我們的執行官是：

關於 Chia-Lin Simmons 的傳記信息出現在第 7 頁的上方。

馬克·阿徹，首席財務官、財務主管兼祕書

馬克·阿切爾自2022年2月15日起擔任公司 的常任首席財務官，此前曾在2021年7月15日至2022年2月15日期間擔任我們的臨時首席財務官。阿切爾先生還曾在硅谷首席財務官服務和董事會諮詢公司FLG Partners擔任合夥人。Archer 先生擁有 40 多年 的財務和運營經驗，包括在高增長科技和消費品公司任職。在 2021 年加入 FLG Partners 之前，從 2017 年到 2020 年，Archer 先生曾擔任薩克斯科國際有限責任公司的執行副總裁兼首席財務官，該公司是一傢俬募股權 旗下的葡萄酒、啤酒和烈酒行業玻璃和其他硬質包裝解決方案中間市場分銷商。從2016年到2018年， Archer先生擔任Swarm Technology LLC的總裁兼首席執行官。Swarm Technology LLC是一家成長階段的科技公司，銷售基於物聯網架構的硬件和軟件服務 。他曾在許多其他上市公司和 私人控股公司擔任首席財務官或首席執行官。Archer 先生擁有南加州大學 工商管理學士學位和金融學工商管理碩士學位，曾是該校的總統學者。

執行官薪酬

本 “高管薪酬” 部分下與普通股 股相關的披露反映了公司 於2023年4月21日實施的普通股反向拆分。

2023 和 2022 財政年度的薪酬彙總表

根據《證券法》S-K條例第402（m）（2）項的要求，下表列出了在過去兩個已完成的財政年度中向所有擔任公司首席執行官 或以類似身份行事的個人以及公司在上一個已完成的財政年度末擔任高管 高管的另外兩名薪酬最高的執行官支付的所有計劃和非計劃 薪酬 1933 年， 經修訂（“證券法”）。我們將所有這些人統稱為 “指定執行官”。

僱傭協議

嘉琳西蒙斯

2021年6月14日，公司與嘉琳·西蒙斯簽訂了 僱傭協議（“先前協議”），根據該協議，她被任命為我們的首席執行官和董事會成員，自2021年6月14日起生效，對價為45萬美元的年現金工資。先前的協議規定了董事會確定的激勵 獎金、50,000 美元的一次性簽約獎金以及員工福利，包括健康和傷殘保險， ，在她終止在公司的僱用之前一直有效。

此外，根據先前協議 ，作為鼓勵她接受公司工作的實質性誘因，公司向西蒙斯女士提供了13,328股限制性普通股的股票獎勵。此類股票獎勵已獲得董事會薪酬委員會的批准，股票是在我們的2013年LTIP和2017年股票激勵計劃（“2017 SIP”）之外根據納斯達克上市規則5635（c）（4）發行的 ， 在自2021年10月15日起的四年期內歸屬，其中四分之一將在該日週年紀念日歸屬，此後 按季度發行，直到該獎勵全部結束只要西蒙斯女士繼續為公司服務，就行了。

2022年11月2日，公司與西蒙斯女士簽訂了高管 僱傭協議（“西蒙斯協議”），該協議自2022年6月14日起生效，取代了先前的 協議。西蒙斯協議的期限從2022年6月14日開始，一直持續到2025年8月31日（“期限”）， ，除非根據西蒙斯協議中規定的條款提前終止。根據西蒙斯協議， Simmons女士將獲得500,000美元的年基本工資（“基本工資”），並且有資格從生效之日起獲得年度獎金 （“年度獎金”）。年度獎金的最高金額為西蒙斯女士 基本工資的100％，前提是西蒙斯女士實現了 董事會批准的某些年度目標（“年度獎金目標”）。每個財政年度結束後，董事會薪酬委員會將在年度獎金目標下的指導方針 範圍內確定年度獎金。西蒙斯協議還規定，經董事會批准，西蒙斯女士將在期限內不時獲得 股限制性普通股，因此，西蒙斯女士在任期內所有時間持有的此類限制性普通股 的總數等於截至授予適用之日公司已發行和流通 股票總額的百分之六（6％）。《西蒙斯協議》還規定了某些員工福利。

根據西蒙斯協議，如果董事會 終止西蒙斯女士的僱傭關係（定義見西蒙斯協議），或者她在沒有良好 理由（定義見西蒙斯協議）的情況下辭職，則公司應按比例支付截至解僱之日的基本工資，按給出解僱通知時的有效費率 ，以及應計但未使用的假期支付。此外，西蒙斯女士 將保留截至 終止之日根據西蒙斯協議授予的所有限制性普通股。董事會還可以在提前六十 (60) 天發出書面通知後無故解僱西蒙斯女士。如果西蒙斯女士有正當理由終止 此類工作，或者無故或由於西蒙斯女士的死亡或殘疾而終止此類工作， 西蒙斯女士將有權獲得 (i) 基本工資和福利餘額，以及 (ii) 十二 (12) 個月的工資延續 和 COBRA 保險，兩者中取較大值，也將有權獲得目標獎金（無論年度獎金目標如何）) 按比例分配 直至解僱之日以及應計但未使用的休假工資，兩者將在解僱時支付終止、 以及根據西蒙斯協議授予的所有未歸屬限制性普通股將自終止之日起全部歸屬。

馬克·阿切爾

自 2021 年 7 月 15 日起，董事會任命 Archer 先生為公司的臨時首席財務官。關於此項任命，公司與FLG Partners簽訂了一項協議（“FLG協議”），該協議自2021年7月15日起生效（“FLG協議”），阿切爾先生是該協議的合夥人，根據該協議，公司同意向FLG 合作伙伴支付500美元，用於聘請阿切爾先生擔任臨時首席財務官的服務。FLG協議還要求公司 就Archer先生向公司提供的服務向Archer先生和FLG Partners提供賠償。FLG 協議有無限期的 期限，可由公司或 FLG 合作伙伴終止，但須提前 60 天書面通知。

自 2022 年 2 月 15 日起，董事會任命 Archer 先生為我們的常任首席財務官。關於這項任命，公司和FLG Partners於2022年2月15日簽署了對FLG 協議的修正案（“修正案”），根據該修正案，公司同意將支付給FLG 合作伙伴的費用修改為每週1,000美元，允許阿切爾先生單獨向公司開具每月2,000美元的管理費用開具發票， 僅向阿切爾先生支付 ，併發行向Archer先生發行6,470股限制性普通股，向FLG Partners發行341股限制性普通股 ，每股發行的四分之一是於2022年7月15日歸屬，之後每三個月的解鎖率為6.25％ 。在截至2021年12月31日的 財年中，阿切爾先生沒有收到公司與FLG協議或修正案有關的任何證券。

其他補償

我們向執行官提供標準的健康保險福利 ，就像我們對待所有其他符合條件的員工一樣。我們認為，這些福利與我們競爭人才的公司提供的基礎廣泛的員工 福利是一致的，因此對於吸引和留住合格的員工非常重要。 除上述情況外，在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我們的指定執行官沒有獲得任何離職後薪酬、養老金或不合格遞延薪酬福利 。我們沒有任何為我們的董事、高級管理人員或其他員工謀福利的養老金或利潤分享計劃 。董事會可能建議將來通過一項或多項此類方案.

我們確實贊助了 退休計劃，該計劃旨在根據《美國國税法》第 401 (a) 條獲得優惠税收待遇，該計劃包含旨在滿足第 401 (k) 條要求的現金 或遞延功能)《美國國税法》。每週持續工作 20 小時或以上、領取我們工資且年滿 18 歲的員工通常有資格在入職第一天參與該計劃，但前提是完成某些入職任務。參與者 可以從其符合條件的收入中向該計劃繳納税前繳款，但不得超過《美國國税法》規定的税前繳款年度限額 。參與者的税前供款和從這些繳款中獲得的收入通常在提取之前不對參與者徵税 。根據法律規定，參與者的捐款以信託形式持有。該計劃不提供最低補助金 。員工的税前延期利息在繳納時100％歸屬。該計劃規定 全權僱主對等繳款和全權僱主利潤分享繳款。

薪酬與績效

下表列出了我們的首席執行官Chia-Lin Simmons（在下表中被稱為PEO）以及我們的首席財務官和其他指定執行官馬克·阿徹（在下表中稱為NEO）的薪酬信息 ，目的是將他們各自的薪酬與截至12月31日的財政年度的股東 投資價值和根據美國證券交易委員會法規計算的淨虧損進行比較，2023 年、2022 年和 2021 年。

PEO 股權獎勵調整細則

為了計算上表中 “實際支付給 PEO 的薪酬 ” 列中的金額，將以下金額從薪酬彙總表中報告的 PEO 的 “總計” 薪酬中扣除並加入（視情況而定）：

非 PEO NEO 股票獎勵調整突破

為了計算上表中 “實際支付給非 PEO NEO 的薪酬 ” 列中的金額，從薪酬彙總表中報告的我們 NEO 的 “總計” 薪酬中扣除以下金額並將其加入（視情況而定） ：

薪酬與績效的關係

該公司經營的是以技術為導向的 業務，由於開發和銷售新產品的鉅額成本，該公司有營業虧損的歷史。正如我們在10-K表年度報告中提供的 所述，這種情況，加上此類所有權權益的會計原則， 可能導致公司每年的淨收入差異很大。鑑於公司淨收入的性質和 “較小的申報公司” 地位，公司不使用股東總回報率或淨收入來分析其薪酬 政策。相反，對於PEO和NEO，薪酬主要包括：（i）基本工資和（ii）限制性股票獎勵 ，這些獎勵的歸屬和支付視PEO和NEO的持續就業而定。自2021年以來，公司主要將 的薪酬政策定向於公司成功開發和部署新技術，通過個人應急響應系統遠程檢查、管理和監控安全，以及發展和擴大其在相關市場的影響力。

2023 財年末的傑出股票獎勵

下表提供了 與我們的指定執行官截至 2023 年 12 月 31 日持有的既得和未歸屬期權和股票獎勵相關的信息。向每位指定的 執行官發放的每項獎勵均單獨顯示，並附有腳註描述該獎項的授予時間表。

某些關係和相關交易

除下文所述外，除薪酬 安排外，自過去兩個財政年度以來，我們與公司的任何 高管、董事、已發行普通股或一類有表決權優先股流通股份 股權的受益所有人或其家庭成員之間沒有任何超過 (i) 120,000 美元或 (ii) 百分之一中較低值的交易（過去兩個財年年底公司總資產平均值的 的1％。

2023年1月25日，公司完成了堅定的 承諾註冊公開發行（“一月份發行”），根據該公開發行（i）529,250股普通股和10,585,000股普通股購買權證（可按每股2.52美元的收購價行使793,875股普通股），但須進行某些調整，以及（ii）3440,000份預先籌資的普通股購買權證以每股0.02美元的收購價行使了17.2萬股普通股，但須進行某些調整，併發行了3,440,000份認股權證根據截至1月23日的承銷協議，以每股2.52美元的收購價購買最多 共購買25.8萬股普通股，以及 (iii) 815,198份額外認股權證，以每股2.52美元的收購價購買 最多61,140股普通股。額外的認股權證是在承銷商部分行使 超額配股權時發行的，2023 年，公司 與作為承銷商代表的Maxim Group LLC之間。一月份的發行為公司帶來了約 520萬美元的總收益，其中扣除了總收益的7％（對某些特定投資者而言，佔總收益的3.5％）的承保折扣和佣金，以及預計的1月份發行費用。參與1月份發行的投資者包括 Alpha Capital Anstalt（“Alpha”）和安森等，他們在此次發行中的權益分別約為18％和17％。

2023年11月21日，公司根據 與持有人簽訂了每份激勵協議（“激勵協議”），包括Anson和Alpha的每份激勵協議，根據該協議，公司誘使這些認股權證持有人以每股（x）2.00美元（普通股購買權證）的較低行使價購買最多約909,059股 普通股根據公司於 2021 年 9 月 15 日結束的堅定承諾 公開發行（“現有 2021 年 9 月認股權證”）以及 (y) 從激勵協議簽訂之日起至2023年12月20日期間，每 一股半股2.00美元（適用於根據公司 於2023年1月25日結束的堅定承諾公開發行發行的普通股購買權證（“現有2023年1月認股權證”，以及現有的2021年9月認股權證，即 “現有認股權證”）。因此，對於 ，在這些持有人行使各自的現有認股權證後，公司同意向這些持有人發行新的普通 股票購買權證，如下所示：(A) A系列認股權證，最多購買相當於行使2021年9月現有認股權證時發行的普通股數量 的200％（最多80,732股），行使價為 每股A系列認股權證2.00美元；以及（B）B系列認股權證，用於購買最多相當於200％的普通股 在行使現有2023年1月認股權證時發行的普通股數量（最多1,382,058股），行使價 為每股半B系列認股權證2.00美元。在已發行的A系列認股權證中，50％由A-1系列認股權證組成， 可立即行使並在終止日期（定義見現有的2021年9月認股權證），50％由A-2系列認股權證組成，可在股東批准日（定義見激勵協議）之日或之後隨時行使， 的行使期限為五年半起激勵協議交易的初始結束日期。在發行的 B系列認股權證中，50％由B-1系列認股權證組成，可立即行使並在終止日期到期（如現有2023年1月認股權證中定義的 ），50％由B-2系列認股權證組成，可在 股東批准日當天或之後隨時行使，自首次收盤之日起行使期限為五年半。根據激勵協議，安森共行使了 50,000份現有認股權證，共收到75,000份A系列認股權證和 75,000份B系列認股權證，Alpha簽署了激勵協議，但沒有行使任何現有認股權證。

違法行為第 16 (a) 條報告

《交易法》第16（a）條要求 公司的董事和執行官以及擁有百分之十（10%）或更多普通股的個人向美國證券交易委員會提交其所有權的初始 報告和普通股所有權變更報告。美國證券交易委員會法規要求此類執行官、董事和股東 向公司提供他們根據 交易法第16（a）條提交的所有此類報告的副本。美國證券交易委員會已經確定了此類報告的具體截止日期，公司必須在本代理 聲明中披露在截至2023年12月31日的財政年度中，任何未能在此日期之前提交此類報告的情況。我們認為，在截至2023年12月31日的財政年度中，除前董事湯姆·威爾金森提交的表格3外，根據《交易法》第16（a）條，我們的董事、執行官和普通股持有人在截至2023年12月31日的財政年度中必須提交的所有此類報告均按時 提交。

審計委員會報告

以下審計委員會的報告 （“審計報告”）不構成招標材料，除非公司特別以引用方式將本 報告納入其中，否則不應將其視為已提交或以引用方式納入 任何其他公司根據《證券法》或《交易法》提交的文件。

審計委員會的作用

審計委員會的主要職責 分為三 (3) 大類：

首先，審計委員會負責監督 公司管理層編制季度和年度財務報告的情況，包括與管理層和 公司的外部審計師討論年度財務報表草案和關鍵會計和報告事項；

其次，審計委員會負責處理與公司與其外部審計師之間關係有關的 事項，包括建議其任命或免職； 審查其審計服務和相關費用的範圍以及向公司提供的任何其他服務；確定 外部審計師是否獨立（部分基於根據獨立標準 董事會標準第 1 號向公司提供的年度信函）；以及

第三，審計委員會審查公司的財務報告、 政策、程序和內部控制。

審計委員會已實施程序 ，確保在每個財政年度中，以其認為必要或適當的方式關注根據審計委員會章程分配給它的每項事項 。在監督公司財務報表的編制過程中， 審計委員會與管理層和公司的外部審計師會面，包括在管理層不在場的情況下與公司的外部審計師 會面，在所有財務報表發佈之前審查和討論所有財務報表，並討論重大的會計 問題。管理層告知審計委員會，所有財務報表均根據公認的會計 原則編制，審計委員會與管理層和外部審計師討論了這些報表。審計委員會的 審查包括與外部審計師討論根據第2號審計準則聲明需要討論的事項。 61（與審計委員會的溝通）。

關於公司的外部審計師， 審計委員會除其他外，與公司2023財年 的獨立註冊會計師事務所BPM LLP討論了與其獨立性有關的事項，包括根據獨立性 標準委員會第1號標準（與審計委員會的獨立性討論）的要求向審計委員會所做的披露。

審計委員會的建議。 根據上述審查和討論，審計委員會向董事會建議 董事會批准將公司的經審計的財務報表納入公司截至2023年12月31日的財政年度的10-K 表年度報告，以提交給美國證券交易委員會。

本審計報告由董事會 審計委員會提供。

芭芭拉·古鐵雷斯，委員會主席

羅伯特·柯蒂斯

約翰·佩蒂特

批准獨立註冊 公共會計師的任命

（第2號提案）

BPM LLP（“BPM”）自2022年6月17日起一直是我們的 獨立註冊會計師事務所，並已被董事會審計委員會任命，在截至2024年12月31日的財政年度內繼續 作為我們的獨立註冊會計師事務所。

在年會上，股東將對批准這項獨立註冊會計師事務所選擇的提案進行投票 。如果在年會上親自或通過代理人投下的大多數股份的 贊成票未批准此項批准，董事會可以 重新考慮其對獨立註冊會計師事務所的選擇。即使任命獲得批准，批准 也沒有約束力，如果董事會審計委員會確定這種變更符合公司及其股東的最大利益，則可以在年內的任何時候酌情選擇不同的獨立審計師 。

BPM 對我們公司 沒有任何財務或其他利益。我們目前不預計 BPM 的代表會親自出席年會，但是，預計 如果 BPM 代表希望發表聲明、 或為了回答適當的問題，BPM 的代表將通過電話參加年會。

支付給獨立註冊公眾 會計師事務所的費用

審計委員會聘請BPM來審計 公司截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的合併財務報表及其內部控制的有效性。有關審計委員會及其與 BPM 開展的活動的更多信息，請參閲本委託書中包含的 “審計委員會報告” 和下文 “關於審計委員會預先批准獨立 註冊會計師的審計和允許的非審計服務的政策”。

審計費

BPM對為審查我們的三個季度的財務報表和截至2023年12月31日止年度的審計而提供的專業 服務收取的總審計費用約為26.6萬美元。BPM對為審查我們的兩個季度的財務 報表和截至2022年12月31日止年度的審計而提供的專業服務收取的總審計費用約為208,300美元。在2022年6月17日之前，Marcum LLP（“Marcum”）是公司的獨立註冊會計師事務所。在截至2022年3月31日的三個 個月中，Marcum為審查我們的一個季度財務報表而提供的專業服務收取的總計 審計費用約為23,000美元。

審計相關費用

該公司在截至2023年12月31日止年度的S-3和S-1中分別承擔了BPM和Marcum提供的18,300美元和25,200美元的額外審計相關費用。公司在截至2022年12月31日止年度的S-1和安慰函中分別承擔了BPM和Marcum提供的39,900美元和72,100美元的額外審計相關費用， 。

税費

在公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中，BPM和Marcum均未提供任何税務合規、税務建議和税收籌劃方面的專業服務。

所有其他費用

在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中，公司沒有產生與我們的首席會計師提供的服務相關的任何其他費用。

關於審計委員會預先批准獨立註冊會計師審計 和允許的非審計服務的政策

我們的審計委員會預先批准獨立註冊會計師事務所提供的所有審計和 非審計服務，然後再聘請該會計師事務所提供 此類服務。該委員會已授權審計委員會主席預先批准獨立註冊會計師事務所提供的臨時服務 ，但年度審計除外。我們的審計委員會主席必須在下次審計委員會會議上向整個審計委員會報告所有 的此類預先批准。

需要投票和推薦

我們的章程規定，在所有事項上（除 董事選舉外，除非我們的公司章程、章程或適用法律另有要求）， 必須獲得有權投票的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，要批准 董事會選擇BPM作為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師的普通股、C系列優先股和 F系列優先股的持有人總共投贊成票，這些股票在記錄日已流通並有權就此事進行表決。棄權 和經紀人不投票（如果有）對本第 2 號提案的結果沒有影響。

在年會上，將對批准選擇 BPM 作為截至 2024 年 12 月 31 日的財政年度的獨立註冊會計師的提案進行投票。

董事會一致建議投票 批准選擇BPM為截至2024年12月31日的財年的公司獨立註冊會計師。

關於指定執行官薪酬 的不具約束力的諮詢決議

（第3號提案）

摘要

按照《交易法》第14A條的要求， 董事會正在舉行不具約束力的諮詢投票，尋求批准本委託書的 “執行官薪酬” 部分中披露的公司指定執行官的薪酬 。該提案通常被稱為 “Say-on-Pay”， 使我們的股東有機會通過對以下決議進行表決，表明他們支持或不支持公司2023財年針對公司指定執行官的薪酬 做法和計劃：

已解決，那是補償s特此批准根據第S-K條例第402項（包括薪酬 表、相關腳註和敍述性討論）在此披露的向公司指定執行官支付的行動 。

如本委託書的 “執行官薪酬” 部分所述，公司制定了薪酬計劃，旨在吸引和留住關鍵員工 ，並獎勵這些員工的短期和長期表現。

我們鼓勵股東查看上文 “執行官薪酬” 項下列出的信息 ，包括相關的表格和敍述性披露。此 投票旨在對我們的高管薪酬計劃進行總體評估，而不是將重點放在任何特定的薪酬項目上。 我們對指定執行官的薪酬策略如下：

需要投票和推薦

我們的章程規定，在所有事項上（除 董事選舉外，除非我們的公司章程、章程或適用法律另有要求）， 必須獲得有權投票的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，在記錄日流通並有權就此事進行表決的普通股、C系列優先股和 F系列優先股的總持有人投的多數票才能批准 關於公司指定執行官薪酬的諮詢決議。棄權票和經紀人不投票（如果有）， 對本第 3 號提案的結果沒有影響。

由於該投票是諮詢性的，因此對公司、董事會或薪酬委員會不具約束力 ，並且公司、董事會和薪酬委員會都無需根據該提案的投票結果採取任何行動。薪酬委員會在考慮未來的高管薪酬安排時將仔細考慮本次投票的結果 。

公司目前打算在2027年年會上舉行下一次 不具約束力的諮詢投票，以批准其指定執行官的薪酬，除非董事會修改 每年舉行一次投票的政策，特別是在考慮了第4號提案（關於公司指定執行官薪酬的股東諮詢決議的頻率的非約束性諮詢 投票）的結果之後。

董事會一致建議 您對批准支付給公司指定執行官薪酬的決議投贊成票。

關於公司指定執行官薪酬的股東諮詢決議頻率 的不具約束力的諮詢決議

（第4號提案）

摘要

《交易法》第14A條以及美國證券交易委員會據此頒佈的 規則要求我們在本委託書中納入不具約束力的股東投票，以建議是否應每隔一（1）年、兩（2）年或三（3）年進行一次Say-on-Pay 投票。對於以下決議，您可以選擇對三個選項中的任何一個進行投票， 或投棄權票：

決定，股東 決定公司委託書中規定的對公司指定高管 高管高管薪酬進行不具約束力的諮詢投票的首選頻率應為每年、每兩年或每三年一次。

董事會基於多種考慮因素確定，每三 (3) 年就高管薪酬進行一次股東諮詢 投票是公司的最佳方法，其中包括 以下幾點：

需要投票和推薦

對於本提案，股東可以：（i）每隔一年投贊成票 作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率；（ii）每兩年投贊成票作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率；（iii）每隔3年投贊成票，作為未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率，或（iv）“棄權” 投票提案。我們的章程規定 ，在所有事項上（董事選舉除外，除非適用法律、我們的公司章程 條或我們的章程另有要求），否則將需要有權投票 的股票持有人所投的所有選票中的多數票才能獲得批准。我們的公司章程不需要累積投票。因此，在年會上獲得 最高票數的頻率將是股東批准的決議選擇的頻率。只有對特定頻率投贊成票的股票 才會被計算在內。出席年會但未按特定 頻率進行投票的股票，或經代理人出席的股票，如果股東正確地對該頻率投了棄權票，則不計入 該頻率實現的多數。棄權票和經紀人不投票（如果有）將 對本第 4 號提案的結果沒有影響。

儘管諮詢投票不具約束力，但 公司、我們的董事會和薪酬委員會在未來決定如何頻繁地就公司的高管薪酬政策和程序進行諮詢投票時，將考慮投票結果。即使在 沒有對有關指定執行官薪酬的諮詢決議進行表決的年份，公司的股東 也有機會就涉及高管薪酬的重要問題提供更多反饋。例如，正如 “股東 與董事會的溝通” 中所討論的那樣，公司為股東提供了直接與董事會溝通的機會，包括 就高管薪酬問題進行溝通。

董事會一致建議 對進行非投票表決

每三 (3) 年就高管薪酬 進行一次具有約束力的諮詢投票。

批准在行使認股權證時發行普通股

（第5號提案）

摘要

第5號提案的目的是獲得納斯達克適用規則所必需的 股東批准，以批准和批准在全部 行使根據激勵協議向持有人發行的A-2系列認股權證和B-2系列認股權證後發行所有普通股。

背景

2023年11月21日，公司與現有認股權證的每位持有人簽訂了 激勵協議，根據該協議，持有人同意以現金行使現有認股權證 ，購買最多約909,059股普通股，2021年9月現有認股權證的行使價為每股2.00美元，2023年1月現有認股權證的行使價為每股2.00美元在 激勵協議簽訂之日起至美國東部時間2023年12月20日上午7點30分期間，參與者。

考慮到持有人同意 根據激勵協議行使現有認股權證，公司同意：（A）發行A系列認股權證，以 向現有2021年9月認股權證持有人購買相當於A系列認股權證200％的普通股， ，行使價為每股A系列認股權證2.00美元；（B）發行B系列認股權證以購買A系列認股權證普通股 的數量等於B系列認股權證股的200％（連同A系列認股權證，即 “新認股權證”股份”）向現有2023年1月認股權證的持有人 ，每股半B系列認股權證的行使價為2.00美元。在A系列認股權證中， 50% 可立即行使並在終止之日到期，50% 可在股東批准 之日或之後的任何時間行使，行使期從 激勵協議所設想的交易首次完成之日起五年半。在B系列認股權證中，50％可立即行使並在終止之日到期，50％可在股東批准日當天或之後的任何時候行使 ，行使期限自激勵協議所設想的交易初始完成之日起五年半。

此外，根據激勵協議， 公司同意在激勵協議 設想的交易首次完成後三十（30）天或之前提交一份註冊聲明，在行使新認股權證 （“轉售註冊聲明”）時登記新認股權證股份的轉售，並採取商業上合理的努力使此類轉售註冊聲明由 宣佈生效美國證券交易委員會在提交轉售註冊聲明之日起九十（90）天內。轉售註冊聲明於 2023 年 12 月 26 日提交，美國證券交易委員會宣佈該聲明於 2024 年 1 月 10 日生效。此外，根據激勵協議， 公司同意在激勵協議所設想的交易初始完成後的一百八十（180）天或之前舉行年度或特別股東大會，以獲得此類交易的股東批准 。

如果 某些股票分紅和分配、股票拆分、股票組合、重新分類或影響普通 股票的類似事件，則行使價和 行使每份新認股權證時可發行的普通股數量將進行適當的調整。此外，在某些情況下，在基本交易中，新認股權證的持有人將有權在 行使新認股權證後獲得該持有人在基本交易前夕行使新認股權證本應獲得的證券、現金或其他財產的種類和金額。

公司不得影響 新認股權證的行使，適用的持有人無權行使任何此類新認股權證的任何部分， 一旦行使該等認股權證，這將導致該類 新認股權證持有人（及其關聯公司）實益擁有的普通股總數超過普通股數量的4.99％或9.99％（視情況而定）在該練習生效後立即表現出色 。

此外，根據激勵協議 ，除某些例外情況外，公司已同意：(i) 在激勵協議所設想的交易初次 完成或股東批准之日起 30 天內，不發行普通股或普通股 股票等價物（定義見激勵協議），(ii) 直到自激協議之日起六個月之日起激勵 協議，不得簽訂或實施任何涉及浮動利率的普通股或普通股等價物的發行交易 （定義見激勵協議）。

向持有人發行的新認股權證是根據《證券法》頒佈的D條例第506條的註冊豁免發行的 。公司 在行使任何A-2系列認股權證和B-2系列認股權證後發行普通股的義務 明確以 股東批准本第5號提案為條件。

發行額外證券的影響

這份 第5號提案中描述的證券的發行將導致公司在交易前 基礎上發行20％以上的已發行普通股。因此，只要持有人以實益方式擁有我們大量普通股，它就可能對公司未來的決策產生重大影響。只要持有人 充分行使A-2系列認股權證和B-2系列認股權證，我們的股東的所有權百分比就會被稀釋。

納斯達克市場要求和股東批准的必要性

普通股目前在納斯達克 資本市場上市，因此，公司受納斯達克規則的約束。《納斯達克規則》第5635（d）條要求公司在發行普通股之前獲得股東 的批准，這些非公開發行涉及公司出售、發行 或可能發行普通股（和/或可轉換為普通股 股或可行使的證券）等於此類發行前已發行普通股的20％或以上的普通股，前提是普通股的價格為發行的 低於 “最低價格”。“最低價格” 是指以下兩者中較低的價格：（i）緊接具有約束力的協議簽署前的納斯達克官方 收盤價（反映在納斯達克網站上）；或（ii）具有約束力的 協議簽署前五個交易日的納斯達克官方 普通股平均收盤價（如納斯達克所示）。在行使或轉換認股權證、期權、債務工具、優先股或 其他非公開發行股票時可發行的普通股在確定 是否達到20％的上限時將被視為此類交易中發行的股票，除非在某些情況下，例如發行至少六個月不可行使且行使價超過市值的認股權證。該公司認為，在全面行使A-2系列認股權證和B-2系列認股權證後發行所有普通股 需要股東批准。

如果我們的股東不批准本提案 第5號，則A-2系列認股權證和B-2系列認股權證將無法以符合納斯達克規則5635（d）的方式行使。

附加信息

本摘要旨在為您提供有關激勵協議和認股權證的基本 信息。每種形式的激勵協議和 認股權證的全文均作為我們於2023年11月21日向美國證券交易委員會提交的經修訂的8-K表最新報告的附錄提交。

需要投票和董事會推薦

我們的章程規定，在所有事項上（除 董事選舉外，除非我們的公司章程、章程或適用法律另有要求）， 必須獲得有權投票的股票持有人所投的所有選票中多數票的贊成票才能獲得批准。 因此，在行使認股權證後批准 普通股、C系列優先股和 F系列優先股的持有者在記錄日流通並有權就此事進行表決的總共的多數選票的贊成票才能批准 普通股的發行。棄權票和經紀人不投票（如果有）對本第5號提案的結果 沒有影響。

董事會一致建議投票批准 發行股票
在行使認股權證時可發行的普通股。

未來的股東提案

為了使股東提案有資格包含在我們2025年年度股東大會（“2025年年會”）的委託書和代理卡中， 該提案必須在2024年11月14日當天或之前提交給我們在主要辦公室的公司祕書，並且涉及可能根據《交易法》第14a-8條在年會上適當 審議和採取行動的問題。如果我們在2025年5月22日（年會一週年紀念日）之前或之後超過30天舉行2025年年會 ，我們將披露新的截止日期 ，根據我們最早的10-Q表季度報告第二部分第5項，或者如果 不切實際，則以合理決定的任何方式通知股東。此外，股東提案必須符合 《交易法》第14a-8條的要求以及美國證券交易委員會根據第14a-8條關於將股東 提案納入公司贊助的代理材料的規定。股東在《交易所法》第14a-8條規定的程序之外提交的與2025年年會有關的提案（“非第14a-8條提案”）必須在2024年11月14日 之前被公司收到，否則根據《交易法》第14a-4（c）條，此類提案將被視為不合時宜。公司與2025年年會相關的代理將賦予代理持有人對公司在2024年11月14日之後收到的所有非規則14a-8提案進行投票的自由裁量權。

費用和招標

我們將承擔打印和郵寄 代理的費用。除了通過郵件或通過我們的正式員工招攬股東外，我們還可能要求銀行、經紀商和其他託管人、 被提名人和受託人徵集以被提名人名義註冊的普通股、C系列優先股或F系列優先股 股票的客户，如果是，將向此類銀行、經紀人和其他託管人、被提名人和信託人償還費用 因為他們有合理的自付費用。我們的高管和員工也可能在 最初的招標之後向一些股東進行招標。

其他業務

除了前述《年度股東大會通知》中規定的事項外，董事會不知道可能在年會之前提出 的其他事項。如果 任何其他事項妥善提交年會，則所附委託書中指定的人員將根據其 對此類事項的判斷進行投票。

以引用方式納入文件

美國證券交易委員會允許我們將根據《交易法》向美國證券交易委員會提交的信息 “以引用方式納入” 到本委託書中，這意味着我們可以通過向您推薦此類信息向您披露重要的 信息。以引用方式納入的信息被視為本 代理聲明的一部分。我們稍後向美國證券交易委員會提交的信息將自動更新並取代本委託書中包含的信息（ 或以引用方式納入的信息），自提交此類信息 信息之日起，這些信息將被視為本委託聲明的一部分。我們已向美國證券交易委員會提交了以下文件，並以引用方式將下列文件納入本委託書中，除非本委託聲明取代、補充 或修改，否則以下文件（不包括任何 8-K 表最新報告中根據表格8-K一般説明不是 視為 “已提交” 的部分）：

我們還以引用方式在本委託書 聲明之日之後但在年會之前根據《交易法》第13（a）、13（c）、14或15（d）條向美國證券交易委員會提交的其他文件（不包括任何未被視為 “向美國證券交易委員會提交” 的信息），並以引用方式納入本委託書 聲明中。就本委託書而言，先前提交的文件中包含 的任何聲明均被視為已修改或取代，前提是本委託書或隨後提交的以引用方式納入的文件中包含的聲明 修改或取代了該聲明， 且就本委託聲明而言，本委託書中包含的任何聲明均被視為已修改或取代，僅限於聲明 此處以引用方式納入的隨後提交的文件中包含的修改或取代聲明。

這些文件的副本也可以在我們的 網站上找到 https://investors.logicmark.com/financial-information/sec-filings.

公司的董事、高管 官員和其他員工可以親自或通過電話或郵件索取代理人，只能在年會或其任何續會上使用。 公司已聘請Alliance Advisors, LLC協助招募代理人，項目管理費為1萬美元，外加 自付費用報銷。所有招標費用將由公司承擔。

*************

請務必立即退還代理人 ，並代表您的普通股、C系列優先股和/或F系列優先股。敦促股東標記、註明日期、執行並立即歸還隨附的代理卡。

PROXY LogicMark, Inc. 2024 年 5 月 22 日代表董事會徵集年度股東大會的代理人撤銷了先前的所有代理人，特此任命馬克·阿徹為下述簽署人的律師和代理人，擁有全部替代權，作為代理人對面值每股0.0001美元的普通股進行投票，C系列不可轉換投票優先股，面值每股0.0001美元，以及F系列可轉換優先股（按AS-轉換為普通股進行投票）（視情況而定），其中下列簽署人如果親自出席美國東部時間2024年5月22日上午11點在紐約百老匯1633號32樓沙利文和伍斯特律師事務所辦公室舉行的LogicMark, Inc.（“公司”）年度股東大會（“年會”）並行事，則有權投票，並以其他方式代表下列簽署人出席年會，以及在任何休會或延期。如果您計劃參加2024年5月22日上午11點的年度股東大會，請在此處查看。M。美國東部時間在紐約百老匯1633號32樓的沙利文和伍斯特律師事務所辦公室，紐約10019。鼓勵您在相應的方框中標記來指定每份提案的選擇，參見反面。該代理所代表的股票將按照股東的指示進行投票。如果未指明此類指示，則代理人將有權投票選舉第1號提案中的每位董事，投票選舉第2、3和5號提案中的每位董事，為第4號提案選擇三年，並有權根據代理人對年會前適當舉行的任何其他事項的自由裁量權。除非您簽署並歸還此卡，否則代理無法對您的股票進行投票。（續，另一面有標記、註明日期和簽名）請沿着穿孔線分開並郵寄到提供的信封中。關於將於2024年5月22日舉行的年度股東大會的代理材料可用性的重要通知。委託書和我們 2023 年表格 10-K 年度報告也可在以下網址查閲：http://www.viewproxy.com/LGMK/2024

請沿着帶孔的線路分開並郵寄到提供的信封中。請勿在此區域打印（股東姓名和地址數據）請這樣標記您的選票董事會建議您對以下每位董事投票；對第 2、3 和 5 號提案投票；對第 4 號提案投三年。提案 1.暫停選舉被提名人的董事：(1) Chia-Lin Simmons (2) Robert Curtis (3) John Pettitt (4) Barbara Gutierrez (5) Carine Schneider 地址變更/評論：（如果你注意到上面有任何地址變更和/或評論，請勾選方框。）控制號碼提案 2。批准BPM LLP成為截至2024年12月31日的財政年度的公司獨立註冊會計師。贊成 “反對” 棄權” 提案 3.關於公司指定執行官薪酬的非約束性諮詢決議。贊成 “反對” 棄權” 提案 4.關於股東就公司指定執行官薪酬問題通過諮詢決議頻率的非約束性諮詢決議。3年 2年 1年棄權提案 5.根據截至2023年11月21日的某些激勵協議，公司與每位持有人之間根據截至2023年11月21日的某些激勵協議向某些持有人發行的A-2系列普通股購買權證和公司B-2系列普通股購買權證，發行20％或以上的公司普通股已發行股份，面值為每股0.0001美元。贊成 “反對” 棄權” 審議可能在年會或任何休會或延期之前適當討論的其他事項並進行表決。日期簽名簽名（共同所有者）請嚴格按照此處顯示的姓名進行簽名。簽約成為律師、遺囑執行人、管理人或其他信託人時，請提供完整的職稱。共同所有者應各自親自簽名。所有持有人必須簽字。如果是公司或合夥企業，請由授權人員簽署完整的公司或合夥企業名稱。控制號碼代理投票説明在年會投票或通過互聯網或電話授予代理人投票時，請準備好您的 11 位控制號碼。親自投票郵件電話互聯網如果你想親自投票，請參加美國東部時間 2024 年 5 月 22 日上午 11:00 舉行的年會。通過郵件為您的代理人投票：在代理卡上標記、簽名並註明日期，然後將其拆下，並以郵資形式退回（提供已付信封）。通過電話為您的代理投票：致電 1 (866) 804-9616 使用任何觸摸式電話為您的代理投票。致電時請準備好代理卡。按照投票説明對您的股票進行投票。在互聯網上為你的代理投票：前往 www.aalvote.com/LGMK 當你訪問上述網站時，請準備好代理卡。按照提示對您的股票進行投票。