附件 10.26

對僱傭協議的修改

之間

Proteomedex AG，瑞士瓦吉斯特拉塞21,8952 Schlieren

(該 “僱主”)

和

克里斯蒂安·布魯爾曼，Weinbergstr。62,8006蘇黎世；瑞士

( “員工”)

前言

雙方已於二零一一年十一月二十三日訂立僱傭協議(“僱傭協議”)及於二零一一年十一月二十三日簽訂相應的 保密及轉讓協議(“轉讓協議”)。雙方進一步 於2020年10月16日簽訂了《僱傭協議》(《第1號修正案》)修正案。

考慮到僱主需要額外融資以確保僱主的持續運營， 僱主已要求員工縮短員工通知期限。

雙方希望並在此共同同意，將《僱傭協議》和《修正案1》修改如下(本《修正案》第2號)：

《僱傭協議》第2.2節和《第1號修正案》第1節應全部替換為以下新措辭：

“本協議可由任何一方以書面通知(”普通終止“)終止。在任何日曆月末生效 ，並遵守以下通知期限：

然而， 在控制變更期間(如第2.4.1節所界定並經第1號修正案修訂)，通知期應為 12個月。

為免生疑問，任何一方均有權終止本協議，而無需通知本協議的含義（f 第337條及以下各條）。瑞士義務法典（CO;“因原因終止”）保留。

作為 根據上文第1節縮短通知期的交換，員工有資格獲得員工股票期權形式的一次性特殊獎金。授予的僱員股票期權的金額為1，078。購股權將於下一個每兩年一次的常規授出日期（2021年7月1日）授出，並將於授出日期全部歸屬。除授予外，標準員工 股票期權條款根據股票期權計劃條例適用。

本修正案第2號自雙方共同簽署之日起生效。除本修正案第2號另有明確規定外，《僱傭協議》、《轉讓協議》和《第1號修正案》的條款和條件將保持不變 並且完全有效。

對本修正案第2號的任何修改或修改，只有在雙方以書面形式作出並簽署的情況下才有效。

本第2號修正案在各方面均應受瑞士實體法管轄。

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