附件 10.23

僱傭協議修正案

之間

瑞士瓦吉斯特拉塞21 8952 Schlieren，Proteomedix AG

( “僱主”)

和

瑞士蘇黎世蘭登堡大街11,8037號Schiess

( “員工”)

前言

雙方已於二零一一年十一月二十三日訂立僱傭協議(“僱傭協議”)及於二零一一年十一月二十三日簽訂相應的 保密及轉讓協議(“轉讓協議”)。雙方 進一步締結了2020年10月16日的僱傭協議修正案(修正案1號“)。

僱主要求。考慮到僱主需要額外融資，員工需要縮短員工的通知期以確保安全。僱主的持續經營。

各方希望，和。雙方特此同意，將《僱傭協議》和《修正案1》修改如下(本《修正案2》)：

L：期限與終止

第 2.2節。《就業協議》和第1號修正案第1節的全部內容應由以下新措辭取代：

“本協議可由任何一方以書面通知(‘’普通終止‘)終止，並在任何日曆月末 生效，但須遵守以下通知期：

然而， 在控制變更期間(如第2.4.1節所界定並經第1號修正案修訂)，通知期應為12個月。

為免生疑問，任何一方均有權終止本協議，而不另行通知第(●)條所指的原因。瑞士《義務法典》(CO：‘’用於事由終止” 仍然保留。”

2.特別紅利

在根據上文第1條縮短通知期限的交換中：員工有資格獲得員工股票期權形式的特別、一次性 獎金。授予的員工股票期權金額為1‘078。期權將在下一個定期兩年授予日(2021年7月1日)授予 ，並將在授予日全部授予。除授予外，根據股票期權計劃規定，適用標準員工 股票期權條款。

3.有效性；最終規定

本修正案第2號自雙方共同簽署之日起生效。除本修正案第2號另有明確規定外，《僱傭協議》、《轉讓協議》和《第1號修正案》的條款和條件將保持不變 並且完全有效。

對本修正案第2號的任何修改或修改，只有在雙方以書面形式作出並簽署的情況下才有效。

本第2號修正案在各方面均應受瑞士實體法管轄。

* * * * *

- 3 -