美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高管的薪酬安排。
正如先前報道的那樣，自2024年3月31日（“離職日期”）起，Zymeworks Inc.（“公司”）解除了克里斯托弗·阿斯特爾博士的高級副總裁兼首席財務官的職務，包括公司首席財務官和首席會計官的職務。在過去的兩年中，阿斯特爾博士在擔任高級副總裁兼首席財務官期間幫助重組了公司，使公司處於良好的財務狀況，公司感謝他的服務。
根據阿斯特爾博士經修訂和重述的經修訂的公司僱傭協議（“僱傭協議”）的條款，由於阿斯特爾博士無故終止了在公司的工作，因此阿斯特爾博士有資格獲得某些遣散費，前提是他與公司簽訂了離職協議。2024年4月3日，阿斯特爾博士與該公司（“Zymeworks BC”）的子公司Zymeworks BC Inc. 簽訂了分離協議和解除協議（“分離協議”），規定了某些福利，以換取阿斯特爾博士解除索賠和遵守某些現行契約，包括：
| • | 支付425,000美元，減去適用的預扣款，相當於阿斯特爾博士在離職日期前十二（12）個月的基本工資。 |
| • | 阿斯特爾博士有資格在離職日期前夕參與公司的員工健康和牙科福利計劃，期限為（a）離職日後的十二（12）個月和（b）新僱主的福利計劃註冊之日兩者中較低者。 |
| • | 報銷截至離職之日之前與不列顛哥倫比亞省Zymeworks和公司業務相關的所有合理且有據可查的業務費用。 |
根據阿斯特爾博士未償還股權獎勵的條款，阿斯特爾博士自離職之日起有90天時間行使任何既得和未行使的期權購買公司普通股，除非此類期權在90天期限結束前到期。阿斯特爾博士購買普通股和未歸屬限制性股票的未歸屬期權已停止歸屬，並在分離日被沒收。
根據離職協議的條款，阿斯特爾博士將繼續受其僱傭協議中包含的保密條款和某些限制性契約的約束，包括不招攬和 非競爭契約。
上述對分居協議的描述並不完整，是參照分離協議的全文進行全面限定的，該協議作為本8-K表格最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
第 9.01 項財務報表和附錄。
(d) 展品
| 展品編號 | 描述 | |
| 10.1 | Zymeworks BC Inc.和克里斯托弗·阿斯特爾之間的分離協議和解除協議，日期為2024年4月3日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入為行內 XBRL 文檔）。 | |
2
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
| ZYMEWORKS INC. | ||||||
| （註冊人） | ||||||
| 日期：2024 年 4 月 3 日 | 來自： | /s/Kenneth Galbraith | ||||
| 姓名： | 肯尼思·加爾佈雷思 | |||||
| 標題： | 主席、總裁、首席執行官和 臨時首席財務官 | |||||
3