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我們很高興為您提供GoPro Inc.(“公司”)的一個職位，擔任區域經理，向Heather Squire遠程工作。如果你決定加入我們，你將獲得15萬美元(150,000美元)的年薪，根據公司的正常工資程序，將在每月15日也就是最後一天每半個月支付一次。你的目標可變薪酬將是每年7.5萬美元(75,000美元)，年估計薪酬為22.5萬美元(225,000美元)。您獲得佣金的資格及其條款和條件在2014年銷售佣金計劃中有所規定。您的配額、佣金率(S)和2014年銷售佣金計劃的其他具體條款將在您開始工作日期後與您的經理以書面形式達成一致。此外，您還將收到10000美元(10,000美元)的簽約獎金，將在受僱三十(30)天后的發薪日支付。如果你在受僱第一年內辭去在公司的工作，你必須償還全部簽約獎金。通過在下面簽字，您同意公司可以在法律允許的最大程度上從您的最終工資支票中扣除還款金額，如果所述扣除不足以償還債務，您同意在您辭職後10(10)個工作日內支付剩餘餘額。

您還將有資格獲得某些員工福利。福利摘要文檔中將提供當前員工福利的列表。除參加我們的401K計劃外，您在就業第一天後的第一個月的第一天開始有資格獲得福利，您在就業的第一天就有資格參加我們的401K。您需要注意的是，公司可以在其認為必要的時候，自行決定修改職稱、薪金、佣金計劃、獎金和福利。

如獲董事會批准，閣下將獲授予購買9,600股本公司普通股的選擇權。該購股權將受本公司2010年股權激勵計劃(“該計劃”)及將於授出時向閣下提供的適用購股權協議所述的適用於該計劃授予的期權的條款及條件所規限。

購股權的每股行使價將由董事會於授予購股權時釐定。在連續服務12個月後，閣下將歸屬受購股權約束的股份的25%，而受購股權約束的股份餘額將在未來36個月的持續服務中按月等額分期付款，如適用的股票期權協議所述。

本公司對您的加入感到興奮，並期待着一種有益和富有成效的關係。然而，您應該知道，您在公司的僱傭是沒有特定期限的，並且構成了隨意的僱傭。因此，你可以隨時辭職，無論是出於任何原因，還是無緣無故。同樣，本公司可隨時與您訂立僱傭關係，不論是否有理由，亦可在通知或不通知的情況下進行。我們要求，如果您辭職，請至少提前兩週通知公司。您的隨心所欲的地位的任何修改或變更只能通過您與公司首席執行官簽署的書面僱傭協議進行。

通過您在下面的簽名，您確認您已向公司披露了與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您的受僱方式，並且您聲明，您簽署本要約並開始與公司的僱傭關係不會違反任何此類協議。此外，您同意，在您受僱於本公司期間，您不會從事任何其他與本公司目前參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對本公司的義務相牴觸的其他活動。同樣，您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您前僱主的信息，並且在為公司履行職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。

您和公司同意將因您受僱於公司及其終止而引起或與之相關的任何和所有索賠提交強制性有約束力的仲裁，包括但不限於關於拖欠工資、不當終止、侵權、股票或股票期權或公司其他所有權權益的索賠，和/或基於任何聯邦、州或地方法令、法規、法規或憲法規定的歧視(包括騷擾)的索賠，除非每一方都可以選擇在法庭上尋求與不當使用、披露或挪用一方的專有、機密或商業祕密信息有關的強制令救濟。所有仲裁聽證應在加利福尼亞州聖馬特奧縣舉行。雙方特此放棄就此類索賠進行陪審團審判的任何權利。本協議不限制您向任何政府機構(包括但不限於國家勞動關係委員會、平等就業機會委員會和勞工部)提出行政索賠的權利，在法律問題上，各方不得限制員工提出此類索賠的能力。然而，雙方當事人同意，在法律允許的最大限度內，仲裁應是此類行政請求標的的唯一補救辦法。仲裁應根據當時有效的JAMS僱傭仲裁規則，在一名中立的仲裁員面前通過JAMS進行。JAMS規則可在http://www.jamsadr.com/rufes-employment-arbitration.上找到並查看如果您無法訪問這些規則，請讓我知道，我會為您提供硬拷貝。仲裁員應出具書面裁決，其中載有裁決所依據的基本調查結果和結論。

若要接受本公司的報價，請在以下空白處簽署並註明日期。隨函附上覆印件一份，以供記錄。本函件連同閣下與本公司之間有關所有權的任何協議，列明閣下受僱於本公司的條款，並取代任何先前的陳述或協議，包括但不限於在您的招聘、面試或僱傭前談判期間所作的任何陳述，不論是書面或口頭的。如果在2014年3月7日之前未被接受、簽署並退回，則此聘用要約將終止。我們希望您在2014年3月31日開始工作。