第一修正案

至

刀河公司

401(K)退休計劃

本第一修正案修訂了自2023年5月1日起生效的刀河公司401(K)退休計劃(“計劃”)，自2024年1月1日起生效，但下列規定除外。本計劃中定義的所有術語在此處使用時應具有相同的含義。未經本修正案修改的本計劃的所有條款應保持完全效力和作用。

1.將第一條中“合資格僱員”的定義修改為：

合格僱員-合格僱員是指僱主積極僱用的、年滿18週歲的每一名僱員。

儘管如此，除非經委員會特別批准為合格僱員，否則僱主僱員在(1)有資格參加ERISA第3(37)節所界定的多僱主計劃或(2)由未為該僱員討價還價的集體談判單位承保的任何時間內，不得成為符合資格的僱員。

租賃員工不屬於合格員工。

2.刪除第一條中“臨時僱員”的定義。

3.第2.3條修訂如下：

再就業。終止受僱於僱主的合資格僱員或參與者，如隨後重新受僱為符合資格的僱員，應在其重新受僱之日成為參加者，但該合資格僱員須遵守委員會所訂立的任何登記程序。

4.自2023年5月1日起，第3.1(E)節修改如下：

參與者根據第3.1(D)條被視為的選擇應自參與者首次延期繳費後的1月1日起自動增加1%(或在此後行政可行的情況下)，以及隨後的每年1月1日(或在行政可行的情況下)，直到參與者的延遲率等於補償的15%或參與者對延期繳費做出肯定選擇(包括選擇不繳費)。如果做出了肯定的選擇，自動升級不再適用。

5.刪除整個E-2節，將E-3至E-9節分別重新編號為E-2至E-8節。

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本計劃自上述具體規定的日期起修改生效，並由正式授權的個人在下述日期執行。

刀河公司

日期：2023年11月29日*

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椅子