刀河公司
限制性股票單位獲獎通知書

本獎勵通知證明您已授予特拉華州公司(以下簡稱“本公司”)所授予的限制性股票單位(每個,一個“RSU”或統稱為“RSU”),前提是您接受本獎勵通知、隨附的限制性股票獎勵協議(以下簡稱“協議”)和KineRiver Corporation長期業績激勵計劃(“計劃”)的條款。當歸屬時,每個RSU有權獲得一股本公司的普通股(“股份”)。RSU是根據該計劃的條款授予的。

本授標通知是《協議》和《計劃》的一部分,並受《協議》和《計劃》的條款和規定的約束,在此引用。本授標通知中使用但未定義的大寫術語應具有本協議或本計劃中規定的含義。
授予日期:[]
RSU數量:[],根據第節的規定進行調整
該計劃的4.2條。
歸屬時間表:
在遵守協議和計劃的規定的前提下
如果您在以下規定的歸屬日期之前繼續受僱於公司和/或關聯公司,則RSU應歸屬於[]。歸屬時間表為[]期間開始[]和結尾[].
除參賽者年滿55歲並完成10年服務、死亡或傷殘或本計劃所界定的控制權變更後因退休而終止僱傭關係外,本獎勵的任何未授予部分將於您不再為本公司或聯屬公司僱員之日被沒收及/或取消。
結算日期:
每個已授予的RSU將於[]。儘管有上述規定,如下文所述加速歸屬,則歸屬後的每個RSU將在切實可行範圍內儘快以股份結算,但在任何情況下不得遲於該等RSU歸屬後60天。
退休後的加速,
死亡或殘疾:
在因死亡或殘疾而終止的情況下,未歸屬的RSU的一部分將根據歸屬時間表中完成的完整就業月數與您的死亡或殘疾日期除以歸屬時間表中的總月數的比率進行歸屬。

在參與者因退休而終止的情況下,如果參與者已年滿55歲並在歸屬時間表的第一年內完成了10年的服務,則所有RSU(及相關股息等價物)將被沒收;(Ii)在歸屬時間表的第二年,未歸屬的RSU的一部分將基於

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年內受僱月數[]歸屬時間表,包括終止僱傭發生的月份;以及(Iii)在歸屬時間表的第三年,所有未歸屬的RSU將歸屬而不按比例分配。就獎勵協議而言,服務年限指參與者受僱於本公司及/或附屬公司的整整12個月。
股息等價物:
根據本協議的規定,這些限制性股票單位將被沒收。根據本計劃的規定,在會計重述的情況下,本裁決和與本裁決相關的金額將被沒收、收回或採取其他行動。

本合同的其他條款和條件載於本協定的附件A,該附件是本協定的組成部分。

您必須通過登錄到您的富達投資帳户並接受此獲獎通知和協議來接受此獲獎通知。如果您不這樣做,RSU將是無效的。接受本獎項授予您的RSU,即表示您同意受本獎項通知、協議和計劃中規定的所有條款的約束。

附件:
附件A:限制性股票單位獎勵協議
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附件A
刀河公司下的限制性股票單位獎勵協議
長期績效激勵計劃

刀河公司(“本公司”)授予您一個由限制性股票單位組成的獎項,該獎項受本文及限制性股票獎勵通知(“獎勵通知”)所述條款和條件的限制。本獎項是根據《刀河公司長期績效激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)授予您的。在本計劃條款的規限下,本公司董事會薪酬委員會(“委員會”)的決定和解釋對獎勵通知、本限制性股票獎勵協議(“協議”)或本計劃產生的任何問題具有約束力、決定性和終局性。除非本合同或授標通知另有規定,否則大寫術語應具有本計劃中賦予該等術語的含義。

1.批予RSU。在授予日,您將獲得獲獎通知中規定的RSU數量。

2.對RSU的歸屬。根據授標通知中規定的歸屬時間表,RSU將變為歸屬且不可沒收。只有在獲獎通知中描述的情況下,才能加速授予。

3.終止僱用。除因死亡、傷殘、年滿55歲並服務10年後退休,或本計劃所界定的控制權變更而終止僱傭關係外,本獎勵的任何未歸屬部分將於您不再為本公司或聯屬公司僱員之日被沒收及/或取消。

4.RSU的結算。每個RSU將於[]但如授標通告所述加速歸屬,則每個RSU將於歸屬後在切實可行範圍內儘快以股份結算,但在任何情況下不得遲於未歸屬RSU成為歸屬RSU後60天。高管必須以基本工資的指定倍數持有股票。如果您沒有達到適用的股票所有權要求,您必須持有根據本獎勵收到的税後淨股票,直到滿足要求為止。

5.投票權。由於RSU並不代表實際股份,因此在股份於RSU結算後交付予閣下之前,不會就RSU產生任何投票權或作為本公司股東的其他權利。

6.股息等值。根據獎勵發行的任何股票將獲得股息等價物。所賺取的股息等價物金額應等於在本獎勵授予日期和RSU歸屬日期之間向登記在冊的股東宣佈的股息總額,乘以根據授予協議授予的RSU歸屬而發行的股份數量。所賺取的任何股息等價物應在相關股份發行時以現金支付,或在切實可行範圍內儘快支付,但不得遲於股份發行後60天。不會為未歸屬或沒收的RSU發行股息等價物。

7.預提税金。根據該計劃第14條,委員會有權扣除或扣留或要求參賽者向公司匯入足夠的金額,以滿足法律要求參賽者就獎勵和股息等價物扣繳的任何聯邦、州和地方税(包括參賽者的FICA義務)。委員會可以根據參與者的以下條件交付既得股份
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履行這種扣繳義務。股票預提要求將由公司採用美國國税局認可的方法,加上適用於該補充應税收入但税率不超過最高有效法定税率的州和地方税(如適用)的額外金額加上公平市價等於聯邦所得税預扣義務的股份來滿足,除非參與者選擇以委員會滿意的方式匯出一筆金額以滿足預扣要求,但須受委員會全權酌情認為適當的限制或限制所規限。這種選擇必須在歸屬時間表中最後一年的12月15日之前做出,並且在此之後不可撤銷,並且如果參與者擁有在股票發行時屬於重大非公開信息的信息,從而根據其內幕交易政策,參與者將被禁止在公司股票上交易,則不能做出或撤銷此類選擇。

8.不保證僱傭關係或未來獎勵。本計劃、獎勵通知或本協議中的任何內容都不會改變您在公司或關聯公司的任意性或其他僱傭狀態,也不會被解釋為您與公司或關聯公司之間的僱傭合同,或您在任何時間繼續受僱於公司或關聯公司的合同權利,或對公司或關聯公司在任何時間無理由或無通知地解僱您的權利的限制,無論這種解僱是否會導致您的任何RSU的喪失,或被解釋為獲得任何未來獎勵的權利。

9.RSU的不可轉讓。除遺囑或世襲和分配法規定外,不得出售、轉讓、質押、轉讓、轉讓或以其他方式轉讓或質押根據本計劃授予的任何RSU。

10.個人信息。您同意本公司及其供應商或供應商可以出於本計劃的實施、管理、行政和終止的目的收集、使用和披露您的個人信息。

11.修訂。委員會可隨時、不時地全部或部分修改、更改、修改、暫停或終止授標通知或本協議;但是,未經您的書面同意,授標通知或協議的修改、更改、修改、暫停或終止不會對授標通知或本協議產生任何實質性的不利影響,除非委員會完全酌情合理地認為此類修改、更改、修改、暫停或終止對於遵守適用的法律、規則、法規是必要的,或者對於任何政府機構或國家證券交易所的批准是必要的。

12.約束效果。本協議符合公司繼承人和受讓人的利益,並受本協議規定的轉讓限制的約束,對您和您的繼承人、受益人、遺囑執行人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力。

13.綜合協議。授標通知、本協議和本計劃構成您和公司之間關於此處或其中包含的標的的完整諒解和協議,並取代您和公司之間關於此類標的的任何先前協議、諒解、限制、陳述或保證,但本文或其中所述或規定的內容除外。

14.批准訴訟。通過接受本計劃下的獎勵或其他利益,您和根據您或通過您提出索賠的每個人將被最終視為表明您接受並批准並同意公司、其董事會或委員會根據本計劃或獎勵採取的任何行動。

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15.通知。本合同項下向公司發出的任何通知應發送至公司辦公室,地址為北達科他州58503俾斯麥西世紀大道1150號;注意:公司祕書和本合同項下向您發出的任何通知應按授標協議上指定的地址發送給您,但任何一方均有權在此後任何時候以書面形式指定其他地址。

16.依法治國。在不受聯邦法律限制的範圍內,授標通知和本協議應根據特拉華州的法律進行管理和解釋,而不考慮法律規定的衝突。如果授標協議的任何條款因任何原因被認定為非法或無效,則該非法或無效不應影響授標協議的其餘部分,並且授標協議應被視為未包括非法或無效的條款來解釋和執行。

17.建造。本協議中包含的字幕和標題僅為方便起見,不應影響本協議任何條款的含義或解釋。除上下文另有説明外,單數應包括複數,複數應包括單數。除非上下文另有明確要求,否則術語“或”的使用並不是排他性的。

18.順從。本協議的目的是在所有方面都符合本計劃的所有適用條款,並受其約束。中標通知、本協議和本計劃的條款之間的任何衝突應按照本計劃的條款解決。如果獲獎通知或本協議中有任何含糊之處,或獲獎通知和本協議未作説明的任何事項,應以本計劃為準。授標通知的條款與協議之間的任何衝突應按照協議的條款解決。
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