附件11.1

國際普通保險控股有限公司。

內幕交易政策

(自2023年11月16日起採用)

美國證券法禁止基於有關證券的重大非公開信息進行違反受託責任或其他信任關係的非法內幕交易 ,通常指的是購買或出售證券。內幕交易違規行為還可能包括“通風報信”、“通風報信”者的證券交易以及盜用此類信息的人的證券交易。

在本內幕交易政策(下稱“政策”)中,國際通用保險控股有限公司(一家百慕大豁免公司)及其附屬公司的董事、高級管理人員、股東、僱員和顧問,以及他們的家人、朋友和同事,如果他們收到或知道重大的、非公開的信息(定義見下文),則統稱為“內幕人士”,每個人都被單獨稱為“內幕人士”。

本政策為內部人士提供有關本公司的證券(如普通股、買賣普通股的期權、認股權證及可轉換證券)及與本公司普通股有關的衍生證券的交易指引 (不論是否由本公司發行) (如交易所買賣期權),以促進遵守適用的證券法。

本政策適用於所有收到或知道關於(1)本公司和(2)擁有公開交易證券的任何其他公司的重大、非公開信息(定義如下)的內部人士,包括本公司的客户、合資或戰略合作伙伴、供應商和供應商(“業務合作伙伴”)、在受僱於本公司或與本公司合作的過程中獲得的 。本政策也適用於從內部人士那裏獲得材料和非公開信息的任何人。所有內部人員必須嚴格遵守本政策。

本公司保留隨時修改或廢除本政策或其任何部分的權利,並有權隨時採取不同的政策和程序。如果本政策與公司分發的任何其他材料發生衝突或不一致,應以本政策為準。如果法律與本政策相沖突,您必須遵守法律。

您應仔細閲讀本政策,向公司首席法務官提出問題,並迅速簽署附件A所附的證書並將其退回,以確認收到本政策:

國際通用保險控股有限公司。
阿卜杜勒·哈米德·沙拉夫街74號郵政信箱941428

約旦安曼11194
注意:首席法務官

公司所有董事、高級管理人員和其他員工必須立即簽署並退回所附的證明,以確認收到本保單。

1

I.定義和解釋

A.內部人士

1.這項政策適用於公司內部人士。董事公司或其子公司的任何高管、員工或顧問均被視為內部人士。

B.材料,非公開信息

1.什麼信息是“材料”?

無法定義所有類別的物料信息 。然而,如果信息很有可能被認為對投資者作出有關購買或出售本公司證券的投資決策很重要,則應將其視為重要信息。可能影響公司證券價格(無論是正面還是負面)的信息 幾乎總是重要的。同樣重要的是要記住,無論是正面信息還是負面信息都可能是重要的。

雖然根據該標準可能很難確定特定信息是否為重要信息,但有各種類別的信息 特別敏感,通常應始終將其視為重要信息。材料信息的常見示例包括但不限於:

未公佈的 財務業績(年度、半年或其他);

未公佈的未來盈利或虧損預測 ;

懸而未決或擬議的合併或任何其他金融或商業交易的新聞 ;

重大收購或出售重大資產的新聞 ;

即將宣佈破產或財務流動性問題;

重大客户或供應商的收益或損失;

更改公司的分配或股息政策 ;

共享 拆分;

更改公司或其子公司的信用評級。

新股或新債發行;

訴訟或監管程序方面的重大事態發展;

2

網絡安全風險和事件,包括漏洞和漏洞;以及

管理方面的更改 。

以上列表僅供説明。如果證券交易成為審查的對象,它們將被事後審查 並事後諸葛亮。因此,在進行任何證券交易之前,您應仔細考慮美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)及其他機構事後如何看待您的交易,並披露所有事實。

2.哪些信息是“非公開”的?

如果信息 以前未向公眾披露,否則投資公眾一般不能獲得該信息,則該信息為“非公開”信息。為了使信息被認為是“公開的”,它必須以一種廣泛傳播的方式廣泛傳播,使 投資公眾普遍可用,並且投資公眾必須有時間充分吸收這些信息。通常,在公開披露材料、非公開信息之後,應留出兩(2)個完整的交易日作為信息被視為公開之前的合理等待期。

C.相關人士

“有關人士”指,就公司內部人士而言:

居住在知情人家庭中的任何家庭成員(包括配偶、未成年子女、未成年繼子女、父母、繼父母、祖父母、兄弟姐妹、姻親)以及居住在知情者家庭中的其他任何人;

不在內部人家中,但在公司證券交易受內部人指揮或受內部人影響或控制的家庭成員。

內部人為普通合夥人的合夥企業 ;

以內部人士為受託人的信託基金;以及

內幕人士為遺囑執行人的財產。

D.交易日

“交易日”是指美國的全國性證券交易所開放交易的日子,“交易日” 從交易開始時開始。

3

二、一般政策

本政策禁止內部人士在知悉有關本公司的重大非公開信息的情況下,進行交易或向其他可能進行本公司證券交易的人提供信息。內部人士還被禁止交易或向可能交易另一家公司證券的其他人提供信息,如果他們瞭解到關於另一家公司的有關他們受僱於該公司或與該公司的關係的重要的、非公開的信息。 這些非法活動通常被稱為“內幕交易”。

所有內部人員應以與公司直接相關的材料、非公開信息 對待有關公司業務合作伙伴的材料、非公開信息。

A.利用材料、非公開信息進行交易

除本政策另有規定外,任何內部人士或相關人士不得參與任何涉及買賣本公司證券的交易,包括自他或她知悉與本公司有關的重大非公開信息之日起至截止兩(2)個完整交易日為止的任何期間內購買或出售本公司證券的任何要約。

B.向他人提供重要的、非公開的信息

任何內部人不得向任何其他人(包括相關人士)披露或泄露重大非公開信息,如果該人可能通過交易與該重大非公開信息有關的公司的證券來利用該材料、非公開信息牟利, 該內部人士或相關人士也不得根據重大、非公開信息就該公司證券的交易提出建議或表達意見。內部人士無權向 任何其他人推薦購買或出售本公司的證券,無論該內部人士是否知曉重大的非公開信息。

C.材料的機密性,非公開信息

與本公司有關的材料、非公開信息是本公司的財產,禁止未經授權披露材料、非公開信息。如果 內部人士收到來自公司外部(如證券分析師)的任何詢問,詢問可能是重要的、非公開信息的信息(特別是財務結果和/或預測),則應將詢問提交給公司首席法務官、 首席財務官、投資者關係主管或公司披露委員會的任何成員,他們負責 協調和監督向投資公眾、證券分析師和其他遵守適用法律和法規的人發佈該信息。

4

D.特殊交易和禁止交易

由於本公司認為其內部人士從事涉及某些證券的短期或投機性交易是不適當的 和不適當的,因此本公司的政策是其內部人士不得從事下列任何交易。

1.賣空和其他對衝交易。套期保值或貨幣化交易 可以讓個人對衝股價下跌的風險,同時消除個人在套期保值證券價值上漲中的大部分經濟利益。由於套期保值交易可能會出現做空本公司的現象 因此,涉及本公司證券的直接或間接套期保值或貨幣化交易是完全禁止的 ,無論您是否擁有重大的、非公開的信息。賣空,即賣家在出售時並不擁有的證券,或者如果擁有,在出售後20天內不會交割的證券,就是 被禁止的套期保值交易的一個例子。

2.涉及公司衍生證券的交易。涉及衍生品證券的交易,無論是否出於對衝或貨幣化的目的,也可能在標的股權證券發生任何不尋常活動的情況下造成不當行為的外觀。完全禁止涉及基於公司的衍生證券的交易,無論此人是否擁有重大的、非公開的信息。“衍生證券” 指的是期權、認股權證、股票增值權、可轉換票據或類似權利,其價值來源於股權證券的價值,如公司普通股。衍生證券交易包括但不限於基於公司的期權合約的交易、跨倉或套倉交易,以及買入看跌期權或看漲期權。可轉換為公司普通股的債務交易也將構成本政策禁止的衍生證券交易。然而,本政策並不限制 持有、行使或結算根據公司股權激勵計劃授予的獎勵,例如期權、限制性股票、限制性股份單位或其他衍生證券,詳情見下文“豁免交易”一節。

3.常備限制令。常備命令和限制命令(除常備命令和根據批准的規則10b5-1計劃的限制命令,見下文第五節)只能在非常短的時間內使用。根據對經紀人的長期指示進行買賣的問題 是無法控制交易的時間。 經紀人可以在內部人士掌握非公開信息的情況下執行交易。

5

E.獲豁免的交易

除特別註明外,本政策不適用於以下交易:

1.股票期權行權。本政策不適用於根據公司計劃獲得的員工股票期權的行使,也不適用於行使預扣税權,根據該權利, 個人已選擇在滿足預扣税金要求的期權的約束下扣繳公司股票。但是,如果員工在出售股票時持有 重要的非公開信息,則本政策適用於與行使員工股票期權相關的任何股票出售。

2.限制性股票獎。本政策不適用於 限制性股份的歸屬,也不適用於內部人士據此選擇讓本公司扣留股份以滿足任何受限股份歸屬時的預扣税金要求的預扣税權的行使。但是,該政策不適用於限售股的任何市場銷售。

3.401(K)計劃、工作場所養老金計劃或其他類似計劃。本政策 不適用於公司在美國境外採用的任何401(K)計劃、工作場所養老金計劃或其他類似計劃中購買的公司證券,該計劃是由於內部人員根據內部人員的工資扣除選舉定期向計劃捐款而產生的。然而,本政策確實適用於內部人士可能根據任何此類401(K)計劃、工作場所養老金計劃或其他類似計劃進行的某些選擇,包括:

(a)選擇增加或減少內部人士定期供款的百分比, 將分配給公司股票基金;

(b)選擇在計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出公司股份基金 ;

(c)選擇以內部人的401(K)計劃、工作場所養老金計劃或其他類似的計劃賬户借款,如果貸款將導致內部人的部分或全部公司股票基金餘額清算;以及

(d)如果預付款將導致將貸款收益分配給 公司股票基金,則選擇預付計劃貸款。

4.員工購股計劃。本政策不適用於在任何員工購股計劃中購買公司證券,該購股計劃是由於內部人士根據內部人士在加入此類計劃時所作的選擇定期向此類計劃出資而產生的。本政策也不適用於因向任何此類計劃一次性繳款而購買的公司證券,前提是內部人士在適用的投保期開始時選擇一次性付款參與。然而,本政策不適用於(1)內部人士在任何投保期內選擇參加此類計劃,(2)內部人士更改供款金額的決定 (如果該決定基於內部人士已知的材料和非公開信息),以及(3)內部人士根據該計劃購買的公司證券的銷售 。

6

5.其他類似交易。從本公司購買本公司證券或向本公司出售本公司證券的任何其他行為不受本政策約束。

6.共同基金。投資於公司證券的共同基金交易不受本政策約束。

F.涉及贈送公司證券的交易

真正的贈與不是受本政策約束的交易 ,除非贈與者有理由相信收贈者打算出售公司證券 ,而高級管理人員、員工或董事知道材料、非公開信息,或者贈與者受以下標題“針對某些內部人士的額外交易指南和要求”項下指定的 交易限制 ,並且公司證券的接收者出售發生在封閉期內。

G.終止後交易

本 第二節中規定的指導方針繼續適用於公司證券交易,即使內幕人士終止與公司的僱傭關係或其他服務關係 如下所示:如果內幕人士在其僱傭或服務關係終止時知悉重大、非公開信息,在該信息公開或 不再重要之前,內幕人士不得買賣公司的證券。

H.艱難豁免

如果遵守會造成嚴重困難或 Window Group內部人員無法遵守法院命令,則公司首席法律官可酌情放棄第 第II(D)條中規定的準則,如離婚協議的情況。

三.針對某些內部人士的額外交易指引和要求

A.窗口組

已獲通知獲選的本公司所有 董事、行政人員及其他內部人士均被稱為“視窗集團”,並須遵守更嚴格的要求。

7

B.禁售期和交易窗口

如果公司發佈季度收益 業績,則從14日收盤開始的期間這是每個季度或年度結束前的日曆日 以及在公開披露季度或年度業績後的兩(2)個完整交易日被視為“封閉期”。如果公司發佈半年度業績,從14日收盤開始的期間這是每個財政半年度或年度結束前的日曆日 以及該財政半年度或財政年度財務結果公開披露後的兩(2)個完整交易日被視為“禁售期”。從遵守適用證券法律的角度來看,封閉期是公司證券交易特別敏感的一段時間。 這種敏感性是因為在封閉期內,公司確定的某些內部人士通常會知道有關報告期內預期財務結果的重大、非公開信息。禁止窗口組成員在封閉期內進行交易。公司將努力在封鎖期開始時通知窗口集團。未被確定為窗口組的內部人員 應遵守本政策中規定的一般禁令。

為確保遵守本政策以及適用的美國聯邦和州證券法,本公司要求Window Group在任何封閉期內不得執行涉及買賣本公司證券的交易 。如果公司發佈季度業績, 窗口集團成員可以在最近一個季度或年度業績公開披露後的兩(2)個完整交易日到期後 開始的期間內買入或賣出公司證券,一直持續到14日收盤這是在下一個季度或年度結束之前的日曆日,稱為交易窗口。如果本公司僅發佈半年業績,則Window Group成員可在特定財政半年或年度財務業績公開披露後的兩(2)個完整交易日結束後的 開市期間內買賣公司證券 ,直至14日收盤這是每個財政半年或年度結束前的日曆日(“交易窗口”)。假設沒有重要的非公開信息,公司證券交易的最安全時期通常是交易窗口的前10天。

本公司亦可不時因本公司已知而尚未向公眾披露的事態發展而禁止Window Group買賣本公司的證券。在此情況下,視窗集團不得從事任何涉及買賣本公司證券的交易,直至信息在公開披露 材料(非公開信息)後至少兩(2)個完整的交易日內公開,並且不應向他人披露停牌的事實。

8

應注意的是,即使在交易窗口內,任何知悉有關本公司的重大非公開信息的人士也不應從事任何有關本公司證券的交易 ,直至該信息在公開披露後至少兩(2)個完整的交易日內公開,而不論本公司是否已向該人士建議暫停交易。 在交易窗口內買賣本公司證券不應被視為“安全港”,所有內部人士 應始終保持良好的判斷力。

C.行業的預先清關

本公司已決定,除非事先遵守本公司的 “預清關”程序,否則Window Group不得交易本公司的證券,即使在交易窗口期間也是如此。視窗集團的每名成員應不遲於開始交易本公司證券前兩個工作日聯繫本公司首席法務官。首席法務官將在必要時與高級管理層協商,然後才能清算任何擬議的交易。

有關根據計劃交易計劃進行的交易的預清算 ,請參閲下面的“計劃交易計劃”。

請注意,公司首席法務官對擬議的 交易的批准並不構成有關 窗口集團成員不擁有材料、非公開信息的法律諮詢或以其他方式承認。員工最終必須做出自己的判斷,並由 親自負責確定他們是否擁有材料、非公共信息。

D.艱難豁免

如果合規會造成嚴重困難或阻止Window Group內部人士遵守法院命令,如在離婚和解的情況下,公司首席法務官可酌情放棄第(Br)III節中規定的指導方針。

四、董事和高級管理人員的其他信息

只要本公司符合美國證券交易委員會規則和條例所指的“境外私人發行人”的資格,本公司的董事和高級管理人員就不需要 遵守第16條的報告要求。如果該公司不再被視為“外國私人發行人”,董事和高管將被要求遵守第16條的報告要求。

此外,根據聯邦證券法,董事和高管可能 受到禁止交易限制規則或BTR規則的限制。 一般而言,除某些有限的豁免外,BTR規則禁止任何董事或高管在參與者被阻止購買、出售或以其他方式獲取或轉讓個人賬户計劃中持有的某些證券的權益期間,從事涉及公司證券的特定交易。這些規則涵蓋各種養老金計劃,包括工作場所養老金計劃、第401(K)條計劃、利潤分享和儲蓄計劃、股票紅利計劃和貨幣購買養老金計劃。從違反BTR規則的交易中實現的任何利潤 均可由公司追回,無論進行交易的董事 或管理人員的意圖如何。此外,從事此類交易的個人將受到美國證券交易委員會的制裁,並可能承擔刑事責任。本公司將通知董事和高級管理人員,如果他們受到Btr法規規定的賣空交易限制。未按照BTR規則遵守適用的交易禁止是違反法律和 本政策。

9

V.計劃中的交易計劃

根據修訂後的1934年《證券交易法》,規則10b5-1對基於重大、非公開信息進行交易的指控提供了肯定的抗辯。在肯定抗辯下,內部人士即使知道重大的、非公開的信息,也可以買賣證券。 要滿足規則10b5-1的要求,必須滿足以下每個要素 。

根據預先存在的計劃,購買或出售證券受到影響;以及

內部人士在不知道任何重大非公開信息的情況下采用了該計劃。

規則10b5-1的一般要求如下:

在 知曉重大、非公開信息之前,內部人士應(1)簽訂具有約束力的合同以買賣本公司的證券,(2)向另一人提供指示 以執行其賬户的交易,或(3)通過了本公司證券交易的書面計劃 (每項計劃均稱為“規則10b5-1計劃”)。

關於購買或出售本公司證券,規則10b5-1計劃: (1)明確規定在特定日期和特定價格買入或賣出證券的金額(無論是指定數量的證券 還是指定的證券美元價值);(2)包括書面公式或算法或計算機程序,用於確定證券的金額(無論是規定數量的證券還是規定的證券幣值)、價格和日期;或(3)如果員工或第三方 不知道重大的、非公開的信息,有權購買或出售證券,而不受內部人士隨後對如何、何時或是否進行交易的任何影響。

發生的購買或出售是根據書面規則10b5-1計劃進行的。內部人士 不能通過改變購買或出售公司證券的金額、價格或時間來偏離計劃。任何與規範 的偏差或更改將使答辯變得不可用。儘管不允許偏離規則10b5-1計劃 ,但善意行事的內部人員可以在內部人員不知道任何重大、非公開信息的情況下修改計劃。在這種情況下, 符合修改計劃的購買或銷售將被視為根據新計劃進行的交易 。

內幕人士不能就規則10b5-1計劃下買賣的證券進行相應或套期保值交易,也不能改變現有的相應或套期保值頭寸。

10

為了 幫助證明規則10b5-1計劃是真誠訂立的,而不是內幕交易計劃的一部分,公司 為此類計劃採納了以下準則:

收養。 由於採用計劃等同於投資決策,因此規則10b5-1計劃僅可在以下情況下采用:(1)本政策允許內幕交易和出售,以及(2)內幕人士不持有任何材料, 非公開信息。所有規則10b5-1計劃必須在首席法務官、公司祕書或董事會通過之前不遲於 兩個工作日以書面形式預先批准。內部人員不允許有多個規則10b5-1計劃在運行 。請注意,公司保留以任何理由拒絕和不允許採用規則10b5-1計劃的權利 。此外,請注意,如果本公司股票因任何原因停牌 ,即使存在規則 10b5-1計劃,該停牌仍將生效。

初始 交易冷靜期。通常,從通過規則10b5-1計劃到根據該計劃開始交易之間經過的時間越長, 公司內部人利用重大非公開信息進行交易的能力就越小。 為了利用規則10b5-1的積極抗辯,必須遵守“冷靜期”,即從計劃通過之日起到計劃開始交易之日之間的等待期 。對於董事和高級管理人員,規則10b5-1計劃冷靜期的持續時間為(1)計劃通過後90天或(2)發行人財務業績以表格6-K或表格20-F披露後兩個工作日;但無論如何,所需的冷靜期在計劃通過後最多為 120天。對於公司董事和高級管理人員以外的其他人員,冷靜期為計劃通過後30天。根據規則10b5-1計劃,在這一冷靜期內沒有財務困難例外。

計劃 更改。美國證券交易委員會對計劃偏差和計劃修改進行了區分。 規則10b5-1規定,如果內部人更改或 偏離來自規則10b5-1計劃。另一方面,規則10b5-1計劃的修改是允許的,只要內部人士本着善意行事,不擁有材料, 修改時的非公開信息,並滿足計劃開始時要求的所有要素 。儘管規則10b5-1沒有禁止修改計劃,但 即使在收到非公開信息之前,也會造成內部人 操縱計劃以從重大、非公開信息中獲益的感覺,這將危及 誠信要素和肯定抗辯的可用性。因此,對現有計劃的某些類型的修改也會觸發新的冷靜期。具體而言,根據規則10b5-1(C)(1)(Iv),對購買或出售證券的金額、價格或時間的修改或變更(或影響金額的書面公式、算法或計算機程序),價格或時間)規則10b5-1計劃將被視為該計劃的終止和新計劃的採用;這種新的採用會觸發新的冷靜期 。其他修改不會觸發新的冷靜期,例如調整股票拆分或更改帳户 信息。為防止出現任何缺乏誠意的跡象,應避免對計劃進行任何修改,但如果需要修改,則應遵守上面提出的採用新計劃的要求。 此外,內部人士應避免頻繁修改規則10b5-1計劃,因為這可能會引發對其建立計劃的誠意的擔憂。

提前 計劃終止。規則10b5-1沒有明確禁止提前終止規則10b5-1計劃。然而,美國證券交易委員會明確表示,一旦規則10b5-1計劃終止, 根據該計劃進行的任何交易可能不適用肯定抗辯 ,如果此類終止引起對是否滿足誠信要求的質疑,或者 該計劃是否為規避規則10b5-1的計劃或計劃的一部分。如果內部人士迅速參與市場交易或採用新的計劃,則會出現終止計劃的真正危險。 此類行為可能會引起懷疑,即內部人士正在修改交易行為以從非公開信息中獲益。因此,除非情況特殊,否則內部人士不宜終止規則10b5-1計劃。本公司要求內部人士 不得在先前計劃終止後所需的 冷靜期內從事新的交易或採用新的規則10b5-1計劃,除非此類交易是本政策允許的 。

11

為了 允許內部人員終止規則10b5-1計劃並避免美國聯邦證券法下的問題,應仔細考慮可能會導致內部人員想要終止規則10b5-1計劃的情況,並將其內置到計劃中,使其成為 停止買賣證券和終止計劃的自動觸發器,而不是在計劃採用後形成自願確定 。

如果 內部人員在終止先前計劃後建立了新的規則10b5-1計劃,則所有周圍事實和情況,包括從取消舊計劃到創建新計劃之間的時間段,與確定 內部人員是否出於善意而制定新的規則10b5-1計劃,而不是作為規避規則10b5-1禁令的計劃或計劃的一部分 相關。

董事 和官員代表。董事或官員被要求在規則10b5-1計劃中包括陳述 ,證明在通過新的或修改的規則10b5-1計劃時,他或她(1)“不知道關於證券或發行人的任何重大非公開信息 ”和(2)“真誠地採納該計劃,而不是 作為規避禁令的計劃或計劃的一部分” 1934年《交易法》(修訂)和規則10b-5。

計劃外的交易記錄 。規則10b5-1計劃外的證券交易應仔細考慮 原因如下:(1)規則10b5-1不適用於計劃外的交易,(2)規則10b5-1外買賣證券該計劃可以被解釋為一筆對衝交易。對根據規則10b5-1計劃買賣的證券進行對衝交易將使肯定抗辯無效。 此外,內部人士不應出售已被指定為規則10b5-1計劃的證券 ,因為任何此類出售都可能被視為對該計劃的修改。如果內部人 受到規則144的成交量限制,則規則 10b5-1計劃之外的證券出售可能會有效地減少該計劃下可以出售的股票數量, 這可能被視為對該計劃的不允許修改。由於規則10b5-1計劃外的證券交易 會帶來大量風險,因此,一旦規則10b5-1計劃成立,內部人士不得從事規則10b5-1計劃外的證券交易,但根據美國證券交易委員會註冊的承銷發行進行的銷售除外。

六、六、個人責任和潛在的刑事和民事責任和/或紀律處分

受本政策約束的人員有道德和法律義務對有關本公司的信息保密,並且在擁有重大非公開信息的情況下,不得 參與本公司的證券交易。受本政策約束的人員不得從事非法交易,必須避免出現不當交易的現象。每個人都有責任 確保他或她遵守本政策,並確保其交易受本政策約束的任何家庭成員、家庭成員或實體也遵守本政策。在所有情況下,確定個人是否擁有 重大非公共信息的責任在於該個人,公司、首席法務官或任何其他員工或董事根據本政策(或以其他方式)採取的任何行動不以任何方式構成法律諮詢或免除個人 根據適用證券法承擔的責任。您可能會因本政策或適用證券法禁止的任何行為而受到公司的嚴厲法律處罰和紀律處分 。

內幕交易違規行為的不利後果可能是驚人的,包括但不限於對公司及其內部人的重大民事和刑事罰款,以及由公司及其內部人所在司法管轄區的法律或監管機構規定的對內部人的民事和刑事罰款和/或監禁。

如果公司董事、高級管理人員和其他監督人員未能採取適當措施防止內幕交易,民事處罰可能會將個人責任擴大到公司董事、高級管理人員和其他監督人員。

違反本政策的人員應受到公司的紀律處分,其中可能包括解僱或其他適當的 行動。

* * * *

本文檔陳述國際通用保險控股有限公司的保單,並不被視為提供法律意見。

12

附件 A 內部交易政策
認證

本人已閲讀並理解國際財產保險控股有限公司(“本公司”)的內幕交易政策(“政策”)。我同意我將遵守 本政策中規定的政策和程序。我理解並同意,如果我是公司或其 子公司或其他關聯公司的僱員,我在所有方面未能遵守公司政策(包括政策),將成為 因我在公司和與我的僱傭關係相關的任何子公司或其他關聯公司的僱傭關係而終止本合同的依據。

我知道,此已簽署的證書將 與我的個人記錄一起存檔在公司的人力資源部。

________________________________________
簽名

________________________________________
類型或打印名稱

________________________________________
日期

A-1

保單所有人
法律部主管

版本控制:

版本: 生效日期: 審核人:
V1 14/5/2020

董事會

首席法務官

V2 16/11/2023

董事會

首席法務官

文件管理:

執行情況:
審批人: 董事會
政策審查日期: 16/11/2023

A-2