附件97.1

美國證券交易委員會薪酬追回規則下的追回政策

客觀化

在恢復期間，當會計重述改變影響此類補償數額的財務報告措施時，追回錯誤給予的基於獎勵的補償。

生效日期：2023年12月1日

該政策僅適用於在2023年10月2日生效日期或之後收到的基於激勵的薪酬。

範圍

該政策適用於執行幹事根據錯誤數據收到的獎勵薪酬，超出根據重述財務報表應收到的金額。差額被認為是“可收回金額”。

高級管理人員包括：

o

總裁；

o

擔任首席財務官的財務總監；

o

擔任主要會計人員的財務控制人；

o

執行委員會的其他成員。

“基於激勵的薪酬”包括完全或部分基於實現任何財務報告指標而授予、賺取或授予的任何薪酬。

下列類型的薪酬不被視為基於獎勵的薪酬，因此不受回收政策的約束：

o

工資；

o

僅由薪酬委員會或董事會根據實現僅與運營或戰略目標掛鈎的主觀或戰略措施而酌情支付的獎金；

o

僅因滿足業務或戰略措施而獲得的非股權激勵計劃獎勵；以及

o

其他股權獎勵，如免費股份或認購權證，其授予及歸屬並非基於實現財務報告衡量業績目標，而歸屬僅取決於完成指定的僱用期和/或達到非財務報告衡量標準。

本政策範圍內的激勵性薪酬是基於財務報告措施的薪酬。財務報告計量是指根據用於編制發行人財務報表的會計原則以及全部或部分源自此類計量的計量確定和列報的計量，包括：

o

直接從財務報表中採取的措施；

o

將受會計相關信息影響並受披露要求限制的股價或股東總回報；以及

o

非公認會計準則及其他非公認會計準則計量、指標和比率(KPI)，但源自財務報表(如MD&A、經營業績或美國證券交易委員會申報文件之外)並在其之外列示。

示例包括但不限於：

o

財務比率(應收賬款週轉率和存貨週轉率)；

o

流動性指標(營運資金、營運現金流)；

o

回報措施(投資資本回報、資產回報)；

o

槓桿率(債務與股本之比)；

o

EBITDA和調整後的EBITDA；

o

每名員工的成本；

總則

觸發事件

1.1.

觸發事件的定義

當公司被要求編制會計重述以更正以下錯誤時，將觸發該政策：

●

以前發佈的財務報表(“大R”)的材料；或

●

對以前發佈的財務報表來説並不重要，但如果錯誤在本期內得到糾正或不加以糾正(重述)，將導致重大錯報。

因此，觸發因素是誤差對前一時期或當前時期的重要性。

下圖描述了哪些重述觸發恢復策略：

當使用重述這個詞時，我們通常會想到‘大R’重述。當發現對上一時期有重大影響的錯誤，並重新發布財務報表以糾正錯誤時，就會發生這種情況。“大R”重述要求公司重述並重新發布上一季度的財務報表。

當發行人由於一個錯誤或累積的錯誤而重述和修訂上一季度的財務報表，而這些錯誤對出現錯誤的個別時期並不重要時，就會出現小幅重述。如果糾正當期差錯或如果當期未記錄差錯對當期有重大影響，發行人必須在下一次將上一期財務報表作為“小r”重述發佈時進行更正。這種重要性的確定觸發了發行人的回收政策。

1.2.

重述的確定和授權

對可能導致重述財務報表的錯誤的確認通常是通過以下方式進行的：

財務總監或財務總監在編制財務報表期間

審計人員在審查財務報表時

在評估發現的錯誤的影響並與審計師確認後，首席財務官向首席執行官報告錯誤並需要重述。在首席執行官批准後，首席財務官通知審計委員會主席，審計委員會審查糾錯的影響，並報告董事會進行最終批准。

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一旦重述獲得批准，首席財務官將編制更正後的財務報表，並對政策範圍內過去支付給高管的激勵性薪酬中的“可收回金額”進行評估。

恢復期的確定

“恢復期”被定義為緊接在確定公司需要編制會計重述之日之前的三個完整的會計年度，如下圖所示：

被視為“收到”基於獎勵的薪酬的會計年度是基於實現獎勵的財務報告衡量目標的時間，而不是實際計算、支付、發放或授予獎勵的時間。完成付款或發放所需的程序性行為或其他條件(如獲得董事會批准付款或計算賺取的金額)與確定收到日期無關。例如，如果收入指標在20x3年11月達到，而股票期權獎勵與實現該指標掛鈎，那麼基於激勵的薪酬將被視為在截至20x3年12月31日的財年內收到，即使股票期權直到20x4年2月才得到董事會的批准和授予。

可收回金額的確定

可追回金額是指高管獲得的獎勵薪酬金額，如果根據重述的財務業績確定薪酬，而不考慮支付的税款，則超過這些高管本應獲得的金額。

當基於激勵的薪酬是以股價或股東總回報為基礎，而公司不能簡單地根據重述中的信息重新計算錯誤授予的薪酬金額時，公司必須：

在獲得激勵性薪酬時，合理估計會計重述對股票價格或股東總回報的影響；以及

向適用的交易所提供合理估計的文件。

在確定後，賠償委員會將審查和批准可追回的金額。

例外情況

如果出現下列情況之一，並且負責高管薪酬決定的發行人委員會或同等機構認定追回是不可行的，則允許公司免於追回：

執行政策的費用將超過在作出合理的追回嘗試後應收回的金額，這一努力已記錄在案，並提供給有關交易所；

追回將違反2022年11月28日之前通過的法國法律，並且公司已獲得法國律師的意見並將其提供給相關交易所；或

復甦將導致一個原本符合税務條件的退休計劃失去其地位。

披露

必須在每份年度報告的附件中披露此政策，並附上有關任何恢復事件的具體信息

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