美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， DC 20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條

報告日期 （最早報告事件的日期）：2023 年 7 月 5 日

AZITRA， INC.

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

商業園大道 21 號

布蘭福德， CT 06405

（主要行政辦公室地址 ）（郵政編碼）

(203) 646-6446

（註冊人的 電話號碼，包括區號）

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址。）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 以下相應的複選框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☒

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

Item 5.02 董事或某些高級管理人員的離職；選舉董事；任命某些高級職員； 某些高管的補償安排

2023年7月5日，阿齊特拉公司（“公司”）與公司首席運營官特拉維斯·惠特菲爾簽訂了僱傭協議（“僱傭協議”） 。惠特菲爾先生是公司的聯合創始人，自成立以來一直是董事會成員 。惠特菲爾先生還曾在公司擔任過各種職務，包括2014年1月至2019年9月的首席科學官 以及自2019年9月起擔任先進技術總監。

根據僱傭協議 ，Whitfill先生將繼續擔任公司的首席運營官，並將把所有 工作時間用於公司事務。根據僱傭協議，公司已同意向惠特菲爾先生支付35萬美元的基本工資 ，但須經董事會進行年度審查。Whitfill先生還有資格獲得相當於其基本工資30％的年度獎金，以滿足董事會每年確定的關鍵績效要求、配額和分配目標。

根據《僱傭協議》 ，Whitfill先生有資格參與公司其他高級管理人員現在或以後可能獲得的所有福利、計劃和計劃。如果在僱傭協議簽訂六個月後，公司無故終止了惠特菲爾先生在公司的工作 ，則公司應在屆時到期和應付的所有其他金額外 向惠特菲爾先生額外支付六（6）次基本工資，減去法定扣除額 和預扣款。Whitfill先生還簽訂了公司的標準非競爭、非招標、保密和 發明轉讓協議。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。