Document

作為其管理人員薪酬計劃的一部分，波音公司（“公司”）根據波音公司2003年激勵股票計劃（“計劃”）和本協議所載的條款（“通知”）授予您一項限制性股票單位獎勵（“獎勵”）。本通知中未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。您的獎勵受本計劃條款的約束。如果本通知的條款與計劃的條款有任何不一致之處，則應以計劃的條款為準。您必須接受並確認通過本公司確定的機制和程序的獎勵，作為獲得獎勵的條件。該獎項之條款及條件如下：

3.禁止RSU的歸屬。除第6條和第7條另有規定外，您的RSU將按照本合同附件“附錄-歸屬時間表”中規定的時間表(可能發生歸屬的每個日期，即“歸屬日期”)進行歸屬。在歸屬日期之後，在合理可行的情況下，您將收到相當於歸屬日期的RSU總數的普通股數量。儘管如上所述，RSU可以採用以下形式進行結算：(A)現金，如果普通股的股票結算在您的受僱國家(I)不是標準的公司慣例，(Ii)適用法律禁止，(Iii)要求您、公司或僱用您的相關公司(“僱主”)獲得您居住的國家(和受僱國家，如果不同)的任何政府和/或監管機構的批准，或(Iii)行政負擔沉重；或(B)普通股，但公司可要求您在必要時立即出售該等股票以遵守適用法律(在此情況下，您特此明確授權本公司代表您就該等股票發出銷售指示)。如果在授予日期之後但在歸屬日期之前，您將工作轉移到另一個國家/地區的關聯公司(如果您通過該關聯公司的工資單獲得報酬，您將被視為已轉移到該關聯公司)，並且該公司沒有以該國普通股的股票結算RSU，則RSU將以現金結算。在符合第6條和第7條規定的條款和條件的情況下，授予本獎項的條件是，您必須從授予之日起至授予之日期間繼續受僱於本公司或相關公司，並在不遲於2022年12月31日(或本公司首席人力資源官在有限情況下可能指定的其他日期)之前完成公司2022年安全管理系統員工意識課程。

4.1當RSU在您的賬户中時，它們將以額外RSU的形式賺取股息等價物。具體地説，在普通股的每個股息支付日期，您的RSU賬户將被貸記額外的RSU(“股息等值RSU”)，其數量等於可以用現金股息購買的普通股股票數量，如果每個RSU是一股普通股，將在您的賬户中的RSU上支付現金股息。

4.2可與現金股息購買的普通股股份數目將計算至小數點後兩位，並將基於適用股息支付日期普通股的“公平市場價值”。就本獎勵而言，“公平市場價值”是指《華爾街日報》在特定股息支付日期或本公司認為可靠的其他來源所報道的普通股每股交易價格的平均值。

6.2如果您的僱傭關係在歸屬日期之前終止，原因是您年滿55歲並服務至少十年，或在符合您所參與的公司或您所參與的關聯公司維持的固定收益養老金計劃下的“退休”要求的條件下退休，或由於裁員(在每種情況下，在達到至少一年服務的62歲之前)，您的RSU(包括任何股息等值RSU)將根據您在歸屬期間(從授予日期後的第一個完整日曆月開始)在有效工資單上花費的全部和部分日曆月數按比例分配。如果您的僱傭沒有在歸屬日期之前終止，本獎勵的付款將與根據第3條支付的付款同時支付。

6.3如果您的僱傭在歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止，您將立即歸屬您的RSU(包括任何股息等值的RSU)。此獎項的付款將在您終止僱傭後在行政上可行的情況下儘快支付。就本獎項而言，“殘疾”是指根據本公司或相關公司所贊助的任何長期殘疾政策，您有權享受福利的殘疾，或根據適用的當地法律為這些目的而要求對該術語進行定義。

8.他們不能請假。除非法律另有規定，否則，如果您在授權期內的任何時間有授權休假，且缺勤超過三個完整日曆月(包括授權日之前開始的任何缺勤)，您的RSU支出，包括任何股息等值RSU，將根據您在授權期內(從授權日後的第一個完整日曆月開始)在有效工資單上花費的全部和部分日曆月數按比例計算。

10.1本獎勵及本獎勵歸屬所得款項須受本公司董事會所採納並不時修訂的退還政策(“該政策”)所規限。本政策規定(除其他事項外)，如果委員會認定您(I)違反了任何損害公司任何產品或服務安全的公司政策、法律或法規，或者違反了任何損害公司任何產品或服務安全的公司政策、法律或法規，則委員會可以酌情決定是否退還和沒收獎勵(即，如果已經分發，則必須立即將獎勵或其收益退還給公司，或者如果尚未分發，您將失去獲得獎勵的權利)。本公司的客户或公眾；或(Ii)從事欺詐、賄賂或欺詐或賄賂等違法行為，或故意不報告您直接負責監督的員工的此類行為。

10.2此外，在適用法律或附錄中另有規定的情況下，如果您在獎勵歸屬日期或收到獎勵付款的較晚日期的兩週年之前從事下列任何行為(由本公司或其代表自行決定)，本獎勵和本獎勵所產生的任何收益將受到追回和沒收：您(I)認罪或承認、被判犯有刑事或可公訴罪行，涉及盜竊、欺詐、挪用公款或其他針對本公司或違反本公司利益的類似非法行為；(Ii)直接或間接與您參與的公司業務的任何方面或您獲得公司專有或機密信息的任何方面進行競爭；(Iii)直接或間接誘使或試圖誘使公司的任何員工、代表或顧問終止、終止或停止與公司或為公司工作，或違反與公司的任何合同，以便與您或任何第三方合作或簽訂合同；(Iv)詆譭或詆譭本公司或其產品或現任或前任員工，但不得將該條款解釋為禁止任何個人真誠地舉報在工作場所涉嫌違法的行為；或(V)拿走、挪用、使用或披露公司專有或機密信息。如果可能，在當地法律允許的情況下，可以通過扣除將來到期的付款(包括工資、獎金或股票獎勵)來進行追回。您接受本獎項意味着您承認並承認您遵守本第10條是您獲得本獎項的一個條件。就本第10條而言，本公司應包括本公司和所有相關公司。

11. 預扣税。根據本計劃的條款，並作為授予受限制單位的條件，閣下承認並同意，不論本公司或僱主採取任何行動，所有與閣下參與本計劃有關且法律適用於閣下的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、暫繳款項或其他税務相關項目的最終責任（“税務相關項目”），由您並將繼續負責，並可能超過公司或僱主實際扣留的金額。您明確理解和同意，您不得對任何資料作商業性利用，包括但不限於在未經中華講師網授權高層管理人員事先書面批准的情況下，複製在中華講師網網站上展示的任何資料並用於商業用途。及（b）不承諾也沒有義務構建授予條款或RSU的任何方面，以減少或消除您的税務責任，相關項目或實現任何特定税務結果。如果你的工作國家（和/或居住國，如果不同）要求預扣税務相關項目，則在本獎勵授予時發行和交付任何普通股或現金之前，公司、僱主或任何計劃管理人（如適用）：（x）應扣留足夠數量的普通股股份，否則本獎勵歸屬時可發行，且其總公平市值足以支付税款—需要預扣的相關項目（在這種情況下，該等預扣普通股的現金等價物應用於清償預扣義務）；或（y）將從您的正常工資和/或工資中預扣一筆金額，或從應付給您的任何其他金額中，等於要求預扣的税務相關項目。

根據預扣方法，公司、僱主或任何計劃管理人（如適用）可以考慮適用的法定預扣率，預扣或説明與税收相關的項目，但此類預扣不得超過基於您適用税務管轄區的最高法定税率的預扣金額。（除非需要較少的預扣金額以避免將本獎勵分類為公司綜合資產負債表上的負債或其他不利會計處理）。

如果通過扣留普通股股份或通過您的正常工資和/或工資或其他應付給您的金額不能滿足預扣要求，則不會向您發行普通股，也不會向您支付現金，除非您已就支付任何與税務相關的項目(由公司或其代表決定)做出令人滿意的安排，否則公司將全權酌情決定必須就本獎勵扣繳或收取任何與税收相關的項目。如果您在多個司法管轄區繳税，您承認公司和/或僱主可能被要求在多個司法管轄區扣繳或核算與税務有關的項目。接受本獎項的授予，表明您明確同意扣留普通股和/或扣留您的正常工資和/或工資中的金額，或根據本合同規定支付給您的其他金額。與本獎勵有關的所有其他税務項目以及根據本獎勵獲得的任何普通股或現金，均由您自行負責。

12.刪除隱私通知。本公司位於美國伊利諾伊州伊利諾伊州芝加哥北河濱60606號，根據本計劃向本公司及其相關公司的員工發放RSU，由公司自行決定。在本公司根據本計劃授予RSU並持續管理此類獎勵的同時，本公司提供以下有關其數據收集、處理和轉移做法(“個人數據活動”)的信息。在接受本獎項時，您明確和明確地同意本獎項所述的個人數據活動。

12.3 我們處理的個人信息類型處理的個人信息可能包括您的公司識別號（BEMSID）、姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號、工資、公民身份、職務、在公司持有的任何普通股或董事職務，以及所有RSU或任何其他股權補償獎勵的詳細信息，授予、取消、行使、歸屬，或對你有利您的信息用於在股票計劃管理員處為您開設賬户（定義如下），與您進行溝通，以及用於分配普通股以及實施、管理和管理計劃的目的。

12.4披露您的個人信息。訪問您的信息將僅限於公司員工和簽約的第三方服務提供商，他們需要了解特定信息，以便履行與本獎項和計劃有關的責任。本公司將閣下的個人資料轉讓給富達股票計劃服務有限公司及其若干附屬實體(“富達”)，後者是一家總部設在美國的獨立服務供應商，協助本公司實施、行政及管理本計劃(“股票計劃管理人”)。股票計劃管理人將為您開立一個帳户，以接收和查看您的獎勵，並根據該計劃向您發放普通股進行交易。您將被要求與股票計劃管理人就單獨的條款和數據處理做法達成一致，這是您參與該計劃的能力的一個條件。本公司還會將您的數據傳輸給Alight，Inc.及其某些附屬實體(下稱Alight)，這是一家總部位於美國的獨立服務提供商，協助本公司

執行計劃的某些方面，包括與您溝通並提供有關您參與計劃的信息。未來，公司可能會選擇不同的服務提供商，屆時您的個人信息可與這些實體共享，但必須滿足以下要求：此類信息只能按照本節或適用協議允許的其他方式使用，並且所需的通知得到適當管理。

12.6數據保留。本公司僅在實施、管理和管理您參與本計劃所必需的情況下，或在遵守法律或監管義務（包括税務和安全法）所需的情況下，才會使用您的個人數據。當本公司不再需要您的個人數據時，本公司會將其從其系統中刪除。如果本公司保留您的數據的時間更長，這將是為了履行法律或監管義務，本公司的法律依據將是遵守這些義務。

12.8 數據主體權利。根據您居住國家的數據隱私法，您可能享有多項權利。例如，您的權利可能包括以下權利：（i）請求訪問或複製本公司處理的個人數據；（ii）請求更正不正確的數據；（iii）請求刪除數據；（iv）限制處理；（v）向您所在國家的主管當局提出投訴；和/或（vi）請求提供您個人數據的任何潛在接收者的姓名和地址的列表。

13.1沒有繼續就業或服務的權利。本通知不授予您繼續受僱於本公司或任何關聯公司的任何權利，本通知不以任何方式幹預本公司或任何關聯公司隨時終止您的僱傭關係的權利，除非您與本公司或任何關聯公司訂立的書面協議另有明確規定或法律禁止。

13.3計劃的自由裁量性；沒有既得權利。您承認並同意本計劃是可酌情決定的，期限有限，公司可隨時自行決定修改、取消或終止本計劃。根據該計劃頒發的獎勵是一次性福利，並不產生任何合同權利或其他權利，可以在未來獲得其他獎勵或利益來代替獎勵。未來的獎勵(如有)將由本公司全權酌情決定，包括但不限於任何獎勵的時間、獎勵的形式和歸屬條款。

13.4歐盟年齡歧視規則。如果您是歐盟成員國的當地國民並受僱於該國家，本獎項的頒發和本獎項的條款和條件旨在遵守歐盟平等待遇框架指令中的年齡歧視條款，該條款已在當地法律(“年齡歧視規則”)中實施。如具司法管轄權的法院或審裁處裁定本通知的任何條文根據《年齡歧視規則》全部或部分無效或不可執行，本公司有權全權酌情修改或刪除該等條文至所需的最低程度，以使其在當地法律所允許的最大程度上有效及可予執行。

13.6私募。授予該獎項的目的不是為了在您居住的國家(如果不同的話，也是在就業國家)公開發行證券，而是打算進行私人配售。作為一項私募，本公司並無向當地證券監管機構提交任何註冊聲明、招股説明書或其他文件(除非當地法律另有規定)，而獎項的授予不受當地證券監管機構的監管。

13.7英語。您確認並同意，您的明確意向是以英文起草本通知、本計劃以及根據本裁決訂立、發出或提起的所有其他文件、通知和法律程序。如果您所在的國家/地區的英語不是官方語言，則您承認您的英語水平足夠高，或者有能力諮詢英語水平足夠高的顧問，以便您能夠理解本通知、本計劃和任何其他與本獎項相關的文件的條款和條件。如果您已收到翻譯成英語以外的語言的通知、計劃或與RSU相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

13.8第409A條。本獎項旨在豁免或以其他方式遵守《美國國税法》第409a條以及根據其發佈的條例和指導(“第409a條”)，並應按照該意圖進行解釋和解釋。如果您是離職時的指定僱員(根據第409a節的定義，由公司為第409a節的目的定義)，則受第409a節的要求約束並在離職時應支付的任何款項應推遲到離職之日起6個月，在第409a節所要求的範圍內。

13.9遵守當地法律。如果您居住在美國境外或在美國境外工作，作為授予獎勵的一個條件，您同意根據您居住國（和工作國，如不同）的當地外匯規則和法規，將根據本計劃獲得的普通股股票或現金歸屬的所有付款匯回。此外，您同意本公司及其關聯公司採取的任何及所有行動，並同意本公司及其關聯公司採取的任何及所有行動，以使本公司及其關聯公司遵守您居住國家（及僱傭國家，如不同）的當地法律、規則和法規。最後，您同意採取任何必要的行動，以遵守您居住國家（以及工作國家，如果不同）的當地法律、規則和法規下的個人法律和税務義務。

13.11通知的補充。儘管本通知有任何相反的規定，本裁決應遵守您的居住國家（和工作國家，如果不同）的特殊條款和條件，由本公司自行決定，並應在本條款和條件的附錄（“附錄”）中列出。如果您將您的住所和/或工作轉移到另一個國家，該國家的任何特殊條款和條件將適用於獎勵，但公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或促進獎勵和計劃的運作和管理（或本公司可能會根據需要或建議制定替代條款和條件，以適應您的轉讓）。在任何情況下，附錄均構成本通知的一部分。

13.12適用法律。關於本通知和本計劃的解釋、有效性和解釋的所有問題均應根據美國特拉華州法律管轄和解釋，不考慮其中法律衝突條款的適用，但其他適用法律可能明確要求或附錄中可能另有規定的除外。任何與本裁決或本計劃有關的爭議應僅在美國特拉華州的州法院或聯邦法院提起，但其他適用法律明確要求或附錄中另有規定的除外。

13.13內幕交易通知。您承認，根據您的經紀人居住的國家或普通股上市的國家，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受，收購，出售或以其他方式處置普通股的能力，在您被認為有“內幕消息”的時候，對普通股的權利或與普通股價值相關的權利您所在國家的法律或法規所定義的公司。本地內幕交易法律及法規可能會禁止取消或修改閣下在擁有內幕消息前所作的買賣。此外，閣下可能會被禁止（i）向任何第三方披露內幕消息（“需要知道”的基礎除外）及（ii）向第三方提供“小費”或促使其以其他方式買賣證券。您瞭解第三方可能包括同事。根據該等法律或法規的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是額外的。您承認您有責任遵守任何限制，建議您就此事與您的私人法律顧問進行溝通。

13.14額外要求。本公司保留對獎勵和您參與本計劃施加其他要求的權利，但本公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或為促進獎勵和計劃的運作和管理，該等其他要求是必要或可取的。這些要求可能包括（但不限於）要求您簽署任何協議或承諾，以實現上述要求。

除本計劃和本通知的條款外，在您居住和/或受僱於本附錄所述的國家之一的範圍內，本獎勵還受本附錄所述的以下附加條款和條件以及隱私聲明的約束。本增編中所包含的所有定義術語應具有與本計劃和本通知中所述相同的含義。如果您將住所和/或工作轉移到另一個國家，本附錄中所反映的該國家的特殊條款和條件（如有）將適用於您，但本公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或促進獎勵和計劃的運作和管理（或本公司可能會根據需要或建議制定替代條款和條件，以適應您的轉讓）。

數據收集和使用。根據適用的數據保護法，特此通知您，公司為實施、管理和管理本計劃以及一般管理股權獎勵的合法利益，收集、處理、使用和傳輸有關您的某些個人身份信息；具體包括您的姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他識別號碼、工資、公民身份、職務、公司持有的任何普通股或董事職位，以及公司從您或僱主那裏授予、取消、行使、授予或未償還的所有RSU或任何其他對您有利的獎勵的詳細信息。在根據本計劃授予您RSU時，本公司將收集您的個人數據，用於分配普通股股份以及實施、管理和管理本計劃。本公司收集、處理、使用和轉移您的個人數據是履行本計劃下本公司的合同義務所必需的，並符合本公司管理和一般管理員工股權獎勵的合法利益。您拒絕提供個人信息將使本公司無法履行其合同義務，並可能影響您參與本計劃的能力。因此，通過參與該計劃，您自願確認您的個人數據的收集、使用、處理和轉移，如本文所述。

國際數據傳輸。該公司及其服務提供商的總部設在美國。只有將您的個人數據轉移到美國，本公司才能履行其對您的合同義務。履行本公司對您的合同義務是將您的數據從歐盟/歐洲經濟區、瑞士和英國轉移到美國的法律依據之一。您應該知道，美國的數據隱私法和保護措施與歐盟/歐洲經濟區、瑞士和英國的數據隱私法不同。

1. 授予的條件是履行監管義務。如果您是（a）在澳大利亞註冊成立的關聯公司的董事，或（b）在澳大利亞註冊成立的關聯公司的管理層執行人員，同時也是在澳大利亞境外註冊成立的關聯公司的董事，授予獎勵的條件是滿足澳大利亞《2001年公司法》第200B條的股東批准條款。

1. 勞動法確認。接受受限制單位，即表示閣下承認及同意，就所有法律目的而言，（a）本通知及計劃所提供的利益是與閣下僱傭無關的商業交易的結果；（b）本通知及計劃並非閣下僱傭條款及條件的一部分；及（c）受限制單位的收入（如有）並非閣下僱傭報酬的一部分。

2、取消了非常賠償項目。您明確承認並承認，您參與本計劃是本公司酌情和單方面決定的結果，也是您根據本計劃、通知和本附錄的條款和條件自由自願決定參與本計劃的結果。因此，您承認並同意，公司可隨時酌情修改和/或終止您對本計劃的參與，且不承擔任何責任。獎勵的價值是超出您的僱傭合同範圍的特殊補償項目(如果有的話)。在計算任何遣散費、辭職費、遣散費、服務終止金、獎金、長期服務金、養老金或退休福利或任何類似付款時，RSU不是您正常或預期薪酬的一部分，這些都是僱主的獨有義務。

10.2.此外，在適用法律的約束下，如果您在獎勵歸屬日期或收到獎勵付款的較晚日期的兩週年之前從事下列任何行為(由本公司或其代表自行決定)，本獎勵和本獎勵產生的任何收益將受到追回和沒收：您(I)認罪或承認、被判犯有刑事或可公訴罪行，涉及盜竊、欺詐、挪用公款或其他針對本公司或違反本公司利益的類似非法行為；(Ii)在加拿大境內直接或間接地與您直接參與的公司業務的任何方面或您在從事此類競爭活動日期前二十四(24)個月內獲得專有或機密信息的公司業務的任何方面進行競爭；(Iii)直接或間接誘使或試圖誘使您在誘因發生日期前二十四(24)個月內代表本公司聘用的任何本公司僱員、代表或顧問終止、終止或停止與本公司或為本公司工作，或違反與本公司的任何合約，以便與閣下或任何第三方合作或為閣下或任何第三方工作或與閣下或任何第三方訂立合約；(Iv)詆譭或詆譭本公司或其產品或現任或前任員工，但不得將該條款解釋為禁止任何個人真誠地舉報在工作場所涉嫌違法的行為；或(V)拿走、挪用、使用或披露公司專有或機密信息。如果可能，在當地法律允許的情況下，可以通過扣除將來到期的付款(包括工資、獎金或股票獎勵)來進行追回。您接受本獎項意味着您承認並承認您遵守本第10條是您獲得本獎項的一個條件。就本第10條而言，本公司應包括本公司和所有相關公司。

1.取消外匯管制限制。您理解並同意，如果您是受僱於中國的中國公民，本公司可在必要時對您的獎勵施加額外的條款和條件，以遵守國家外匯管理局在中國製定的任何規則和規定，您還同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。您同意持有在與公司指定經紀人達成賠償協議後收到的任何普通股。僱傭終止時，如果您持有普通股，而獎勵不是以現金支付的，您必須在終止日起180天內(或國家外匯管理局或本公司可能要求的較短期限)出售根據本獎勵發行的所有普通股，並按公司指定的方式將出售所得匯回中國。為上述目的，本公司應制定強制出售普通股股份的程序(包括本公司可代表您發出出售指示的程序)，您在此同意遵守本公司全權酌情決定為遵守中國當地法律、規則和法規而需要或適宜採取的程序和任何及所有行動。

您理解並同意，股息和銷售收益的匯回可能需要通過本公司或其關聯公司設立的特別外匯控制賬户進行，您特此同意並同意，根據本計劃獲得的普通股股票的股息和出售普通股的銷售收益在交付給您之前，可以由公司代表您轉移到該賬户。股息和/或銷售收益可由公司酌情以美元或當地貨幣支付給您。如果股息和/或銷售收益是以美元支付給您的，您理解您將被要求在中國設立一個美元銀行賬户，以便股息或銷售收益可以存入這個賬户。如果股息和/或銷售收益是以當地貨幣支付給您的，您承認本公司沒有義務確保任何特定的匯率轉換，並且由於外匯管制限制，本公司在將股息和/或銷售收益轉換為當地貨幣時可能會面臨延遲。您同意在股息發放或股票出售期間承擔任何貨幣波動風險，並將淨收益兑換成當地貨幣並分配給您。您還同意遵守本公司或其關聯公司未來可能在中國施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。您承認並同意，在您被解聘後，本協議中規定的程序和要求將繼續適用。

2.不使用英語。您確認並同意，您的明確意圖是本通知、本計劃以及根據本裁決訂立、發出或提起的所有其他文件、通知和法律程序均以英文起草。如果您已收到本通知、本計劃或與本獎項有關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

英國語。你的調查和同意的投票意向表達了L的協議，項目和文件，通知和L‘évévénement Lévédans，comte tenu de ou insitiéconsitimentàla réCompense de RSU，Est Forformédans L’anglais。這是L的協議，也是項目作者的文件，記錄的是L的語言文字，以及英語版本和英語版本之間的關係。

2.發出重要通知/警告。本文件的內容未經香港任何監管機構審核。我們建議你方對此報價保持謹慎。如果您對文件的任何內容有任何疑問，您應該尋求獨立的專業意見。歸屬時發行的RSU及普通股股份根據香港法律並不構成公開發售證券，且僅向本公司或相關公司的僱員發售。本公告、本計劃及其他附帶通訊材料並非根據香港適用的證券法例編制，亦無意構成公開發售證券的“招股章程”。RSU僅供僱主、本公司或任何相關公司的每名合格員工個人使用，不得分發給任何其他人。

1.取消股份限制。作為授予RSU的條件，您瞭解，由於以色列的税法，您必須在ComputerShare Limited或公司未來聘用的其他股票計劃服務提供商處持有根據該計劃收購的普通股股票，直到您出售普通股股票，並且您無權在出售之前轉讓普通股股票或以其他方式將普通股股票釋放給您。除非本公司明確通知您，否則上述要求將適用。

1. 放棄終止權。作為授予受限制單位的一個條件，您特此放棄因任何原因終止與本公司和任何關聯公司的僱傭關係而獲得賠償或損害的任何及所有權利，只要這些權利導致或可能導致（a）本計劃項下的這些權利或權利的損失或價值減少，或（b）閣下因該終止而不再享有本計劃項下的權利或不再有權享有本計劃項下的任何獎勵。

1.發佈重要通知。出售普通股的收益必須在收到後相當短的時間內匯回俄羅斯。出售普通股的現金收益可以直接匯入經合組織或FATF國家的外國個人銀行賬户，前提是這些證券在俄羅斯聯邦法律規定的名單上的一家外國證券交易所上市(如紐約證券交易所)。從該計劃獲得的其他現金收益必須直接匯入在俄羅斯聯邦授權銀行開立的個人銀行賬户(“授權俄羅斯賬户”)。此後，您可以自行決定將這些金額從您的授權俄羅斯賬户轉移到在俄羅斯聯邦境外合法設立的銀行賬户，該銀行賬户位於經濟合作與發展組織或金融行動特別工作組國家內的非俄羅斯銀行(“授權外國賬户”)。現金股利(但不是以現金支付的股息等價物)可以直接匯到授權的外國賬户。然而，您需要在開立或關閉授權的外國帳户或更改帳户詳細信息後一個月內通知俄羅斯税務機關。您還被要求提交涉及您在俄羅斯税務當局持有的任何授權外國賬户的任何交易的季度報告。您可以在美國的經紀賬户中持有普通股；但是，根據本計劃向您發行的普通股在任何情況下都不會在俄羅斯交付給您。您不得將普通股股票直接出售給其他俄羅斯法人或個人。

2. 在俄羅斯不提供證券。您承認，RSU、本通知、本計劃以及您可能收到的與參與本計劃有關的所有其他材料並不構成在俄羅斯的廣告或證券發行。根據本計劃收購的任何普通股股份尚未也不會在俄羅斯註冊，因此，受限制股份單位或普通股股份不得用於在俄羅斯發行或公開流通。在任何情況下，根據本計劃發行的普通股股份都不會在俄羅斯交付給您。根據本計劃獲得的所有普通股股份將代表您在俄羅斯境外保留。您將不被允許直接向俄羅斯法人實體或居民出售或轉讓普通股股份。

資本市場管理局對本文件的準確性或完整性不作任何陳述，並明確表示不對因依賴本文件任何部分而產生或發生的任何損失承擔任何責任。擬購買本證券的人應自行對與該證券有關的信息的準確性進行盡職調查。如果您不瞭解本文件的內容，您應該諮詢授權的財務顧問。

1. 符合資格的人豁免。根據該計劃授出受限制股份單位乃根據證券及期貨法（第289章）（“證券及期貨法”）第273（1）（f）條下的“合資格人士豁免”作出。該計劃並未作為招股章程提交新加坡金融管理局或註冊。因此，根據《證券及期貨條例》有關招股章程內容的法定責任將不適用。您應注意，受限制股份單位受《證券及期貨條例》第257條的約束，您將無法在新加坡出售普通股股份，或在新加坡出售普通股股份的任何要約，除非該出售或要約是在（i）授予日期起計六個月後作出的，或（ii）依據第XIII部第1分部（4）項下的豁免作出的，（第280條除外）

1、補充證券法信息。根據西班牙法規，您參與本計劃和根據該計劃發行的任何普通股不符合證券資格。根據西班牙法律的定義，西班牙尚未或將在西班牙領土上向公眾提供證券。該協議沒有也不會在巴西證券交易所註冊，也不構成公開招股説明書。

2.不承認RSU的自由裁量性；沒有既得權利。在接受RSU時，您確認您同意參與本計劃並已收到本計劃的副本。閣下明白，本公司已單方面、無償及憑其全權酌情決定權，根據本計劃向可能是本公司或其關連公司在全球各地的僱員的個人授予RSU。該決定是一個有限的決定，是在明確假設和條件下作出的，即任何授權書不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何相關公司具有持續的約束力。因此，閣下理解，授予RSU的前提和條件是，RSU和在歸屬RSU時獲得的任何普通股或現金不得成為任何僱傭合同(無論是與本公司或其任何關聯公司)的一部分，也不應被視為強制性福利、任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，您明白，如果沒有上述假設和條件，這筆贈款將不會發放給您。因此，您承認並自由接受，如果任何或所有假設發生錯誤，或任何條件因任何原因不能滿足，根據本通知授予的RSU將無效。

您理解並同意，作為授予RSU的條件之一，除非本通知另有規定，否則在因(I)根據《工人規約》第41條對僱傭條款進行重大修改或(Ii)根據《工人規約》第40條進行搬遷的原因而終止僱傭的情況下，截至您終止之日的RSU的未歸屬部分將被沒收，而無權獲得相關普通股或現金或任何金額的賠償。您確認您已閲讀並明確接受本通知中提到的有關終止對您的RSU的影響的條件。

阿聯酋證券和商品管理局和中央銀行不負責審查或核實與本聲明有關的任何文件。經濟部和迪拜經濟發展部都沒有批准這一聲明，也沒有采取措施核實其中列出的信息，也沒有對此承擔任何責任。與本聲明相關的證券可能缺乏流動性和/或受轉售限制。有意購買所發售證券的人士應自行對有關證券進行盡職調查。

但是，如果您在受限期間內從事公司或其代表自行決定的下列任何行為，本獎項和授予本獎項的任何收益也將受到追回和沒收：(A)直接或間接為您自己或他人的利益，受僱於正在或將在任何受限制地區開展的競爭性業務，或以其他方式向其提供服務；(B)設立或經營正在或將在任何受限制地區進行的競爭性業務；(C)招攬、試圖招攬、協助招攬、引誘或試圖引誘本公司或任何相關公司的任何關鍵人士離開；或(D)在重大程度上親自參與接受、招聘、聘用或以其他方式使用任何關鍵人士的服務。為免生疑問，本節中包含的任何限制均不阻止您持有任何公司的任何股份或其他證券，或做出公司事先書面同意的任何事情。本公司鼓勵您在必要時尋求此類同意。

當事人認為本條的限制在任何情況下都是公平合理的。本節中包含的每一項限制，包括其中的各項和子條款，構成一個完全獨立的、可分割的和獨立的限制。如果發現任何限制無效，這將不會影響任何其他限制的有效性或可執行性。雙方同意，如果任何該等限制本身或合在一起，由於任何原因不可強制執行，但如果刪除部分或部分措辭將可強制執行，則相關限制應適用於必要的刪除，以使其有效和可強制執行。

“競爭業務”指與或準備與（a）本公司或任何關聯公司經營的任何業務；或（b）本公司或任何關聯公司擬經營並已採取重大步驟進行的任何業務構成競爭的任何業務；以及在每種情況下（a）及（b）您就本公司或關聯公司的哪項業務：（i）在閣下受僱期間，曾承擔重大責任（包括但不限於監督或管理責任）或執行重大責任；或（ii）以其他方式取得相關機密資料。

“關鍵人士”指本公司或任何關聯公司聘用的任何僱員、董事或顧問，他們向本公司或任何關聯公司提供或曾經提供行政、管理、監督、財務、工程、創意、專業、技術、賬户處理或類似服務（a）與您有重大交易的任何關聯公司；或（b）您已獲得有關其技能、角色、職責、專業知識的相關機密信息，或其他相關機密信息或與其潛在招聘或聘用相關的重要非公開信息，在你工作期間的任何時間。

“相關保密信息”指本公司或任何關聯公司以外不為人所知的信息，或第三方委託本公司或任何關聯公司的信息，這些信息可能涉及（例如但不限於）發明、公式、圖案、裝置、方法、過程、計算機技術和編程、研究、開發、工程、製造、採購、會計、營銷，或銷售，並可能包含（舉例而不限於）在材料中，如圖紙、模型、數據、規格、記錄、報告、複雜功能或計算機程序，且可能具有不成文知識或專門技能的性質，在每種情況下，可能或將會對與本公司或相關公司競爭或準備競爭的任何業務有價值。

“受限制領土”是指：（a）聯合王國；或（b）本公司或有關連公司開展業務的任何其他國家，而閣下對此負有重大責任（包括但不限於監督或管理職責）或在您受僱期間履行重要職責；或（c）本公司或關聯公司開展業務的任何其他國家，您獲取相關機密信息在你的工作過程中。

在不限於本通知第11條的情況下，您同意您對所有與税務相關的項目負責，並特此承諾，在公司、僱主或英國税務海關總署（“HMRC”）（或任何其他税務機關或任何其他相關機關）要求時，您將支付所有與税務相關的項目。您還同意就公司和僱主被要求支付或扣留、已支付或將代表您支付給HMRC（或任何其他税務機關或任何其他相關機關）的任何税務相關項目向公司和僱主進行賠償。

儘管有上述規定，如果您是董事或執行官（根據1934年美國證券交易法（經修訂）第13（k）節的含義），則前述條款的條款將不適用。如果您是董事或執行官，且未在英國上市後九十（90）天內向您收取或支付到期所得税，在發生上述補償的事件的納税年度，任何未徵收税款的金額可能構成您的利益，您可能需要支付額外的所得税和國民保險繳款。您確認，您最終將負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付與該額外福利有關的任何所得税，並向公司或僱主償還（視情況而定）就此項額外福利所應支付的任何僱員國民保險繳款的價值，本公司及/或僱主可在其後任何時間以本通知第11條所述的任何方式向閣下追討。

3. 排除索賠。您承認並同意，因任何原因終止您與本公司或任何關聯公司的僱傭關係（無論是否違反合同），您無權要求賠償或損害賠償，只要該等賠償或損害賠償因您因該等終止而終止或終止您的受限制單位項下的權利或權利。或因您的RSU價值的損失或減少。一旦授予您的RSU，您將被視為不可撤銷地放棄任何該等權利。