附件10.5

國際術語通知

非限定溢價股票期權

致： «參與者姓名»

BEMSID： «員工ID »

授出日期： «授予日期»

作為其高管薪酬計劃的一部分，波音公司(“公司”)已根據波音公司2003年激勵股票計劃(“計劃”)和本通知所載條款(“本通知”)授予您購買公司普通股的期權(“期權”)，該計劃已不時修訂和重述。本通知中未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。您的選擇取決於本計劃的條款。如果本通知的條款與本計劃的條款有任何不一致之處，以本計劃的條款為準。閣下須於本通知送達閣下之日起45天內，透過本公司決定的機制及程序，接受及確認認購事項的條款及條件，作為收取認購事項的條件。該期權的條款和條件如下：

1.提供受選擇權約束的股份數量。該期權使您有權按本通知規定的行使價和條款購買最多“期權#”普通股(“普通股”)。

2、制定行權價格。每股行權價格最初確定為“行權價格1”，或公司普通股在授予日的公平市場價值的120%。就本選項而言，“公平市價”是指《華爾街日報》或公司認為可靠的其他來源在適用日期報道的普通股每股交易價格的最高和最低的平均值。

儘管如上所述，如果委員會證明本公司在表A所列期間的股東總回報(定義見表A)超過表A所列同業集團的股東總回報中值，則行權價格將降至“行權價格2”，或公司普通股股票在授予日的公平市價的110%。根據本節第2節所述委員會的股東總回報證明，行權價格的任何降低應在委員會簽發證明的下一個月的第一個交易日生效。視乎在該日期仍未償還的購股權，以及僅就截至該日仍未償還及可行使的任何部分的本公司普通股股份而言。

3.選擇選項的類型。該期權被作為非限定股票期權授予。

4.加強期權的歸屬和可執行性。該購股權將根據本協議所附“附錄-歸屬時間表”所載的時間表(可歸屬的每個日期，即“歸屬日期”)歸屬及行使，惟該期權並未以其他方式到期。授予選擇權的條件是，您必須在授予日至授予日期間繼續受僱於本公司或相關公司，並在不遲於2022年12月31日(或本公司首席人力資源官在有限情況下可能指定的其他日期)之前完成本公司2022年安全管理系統員工意識課程。

5.允許對受期權約束的股份數量進行調整。受選擇權約束的股票數量將根據普通股拆分、合併或交換、普通股合併、剝離或資本重組、或任何類似的資本調整或支付任何股票股息而導致的普通股已發行股票數量的增加或減少按比例進行調整。

6.避免某些終止的影響。

6.1如閣下於歸屬日期前因年滿62歲且服務滿一年或之後退休或被裁員而終止僱傭關係，且(如屬退休)閣下已就退休事宜向本公司發出足夠的提前通知(即至少60天)，則閣下仍有資格根據第4條授予選擇權，一如閣下在歸屬日期前繼續受僱。

6.2如果你的僱傭關係在歸屬日期之前終止，原因是你年滿55歲並服務至少十年，或符合本公司或你參與的關聯公司所維持的固定收益養老金計劃下的“退休”要求，或由於裁員(在任何情況下，在達到至少62歲並至少服務一年之前)，受購股權約束的股份數量將根據完整和部分日曆的數量按比例分配。

在授予期間(從授予日期後的第一個完整日曆月開始)在有效工資單上花費的月數。

6.3如果您的僱傭在歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止，您將立即授予期權。就本獎項而言，“殘疾”是指根據本公司或相關公司所贊助的任何長期殘疾政策，您有權享受福利的殘疾，或根據適用的當地法律為這些目的而要求對該術語進行定義。

6.4如果您的僱傭在歸屬日期之前因任何原因(包括退休資格前的原因和辭職)而終止，則選擇權和行使選擇權的所有權利將立即喪失和取消。

7. 選擇權。 只要閣下仍受僱於本公司或關連公司，閣下已歸屬之購股權將於授出日期十週年後屆滿。

7.1如閣下因身故、傷殘或被解僱而終止受僱於本公司，則閣下的既得選擇權將於終止日期起計五年或授出日期起計十年屆滿。

7.2如閣下因退休而終止受僱於本公司，閣下的既得選擇權將於授出日期十週年後失效。為此目的，“退休”是指在符合本公司或您參與的關聯公司所維持的固定收益養老金計劃下的“退休”要求的條件下退休。如果您是一名沒有資格參加固定收益養老金計劃的管理人員，“退休”是指您在達到(I)年滿55歲、服務十年或(Ii)年滿62歲、服務一年後自願終止僱傭關係。

7.3如閣下在本公司的僱傭關係因任何原因而被非自願終止，閣下的既得選擇權將於閣下終止僱傭時失效。

7.4如果閣下在本公司的僱傭關係因本條第7節所述原因以外的任何原因終止，閣下的既得選擇權將於閣下終止僱傭之日起90天或授權日十週年之前失效。

8.選擇鍛鍊的方法。

8.1閣下可透過以本公司滿意的形式及實質向本公司發出書面通知，説明閣下選擇行使購股權及行使購股權的股份總數，並填寫本公司為行使購股權而可能需要的其他文件及程序，以行使購股權。通知必須與您購買的股票數量的行使價格的全額付款一起提交。除適用法律可能禁止的情況外，您可以通過下列任何一種或多種方式支付這筆款項：

(A)公司可接受的現金支票；

(B)允許電匯；

(C)允許通過核籤方式進行投標，證明您在行使日的前一天已經擁有的普通股的公平市值等於根據期權購買的股份的總行權價格(符合本通知附錄的條款)；

(D)按照聯邦儲備委員會的規定，向公司指定或批准的經紀公司交付一份妥為籤立的行使期權通知，以及不可撤銷的指示，要求該經紀公司迅速向公司交付用以支付期權行使價格的出售或貸款收益總額，以及與行使期權行使權利有關而可能產生的任何扣繳税款義務；或

(E)採用委員會全權酌情允許的任何其他方法。行使方式須受本通告所附附錄的條款所規限，並可由本公司酌情決定加以限制，以符合當地法律。

8.2您有責任瞭解您的期權的到期日，以便您可以考慮是否在期權到期前行使該期權。儘管有上述規定，如於購股權到期日，一股普通股的收市價超過每股行權價，而閣下並未行使該購股權，而該購股權亦未到期，則閣下將被視為已於該日行使該購股權，而支付的款項則為扣留與行使該購股權有關而可發行的股份。在這種情況下，公司應向您交付被視為行使了期權的股份數量，減去支付總收購價所需預扣的股份數量和所需預扣的税款。為免生疑問，本條款不適用於根據第7.3節到期並立即不可行使的任何期權。

9.取消預提税款。您承認，無論本公司或僱用您的子公司(“僱主”)採取任何行動，與您參與本計劃有關的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他合法適用於您的税收項目(“税收相關項目”)的最終責任都是並且仍然是您的責任，並且可能超過下列金額：

任何實際由公司或僱主扣留的費用。閣下進一步承認，本公司及/或僱主(I)不會就本購股權的任何方面所涉及的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或行使本購股權、隨後出售根據行使該等行使而取得的普通股股份及收取任何股息；及(Ii)不承諾亦無義務安排授予條款或本購股權的任何方面以減少或消除您對税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。此外，如果您在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束，您承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

在任何相關的應税或預扣税款事件(如適用)之前，您同意作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税收有關的項目。在這方面，您授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過以下一種或多種方式履行與所有税收相關項目的任何適用的扣繳義務：(I)扣留公司和/或僱主向您支付的工資或其他現金補償；(Ii)允許或要求您支付現金以支付與税收相關的項目；(Iii)通過自願出售或公司安排的強制出售(根據本授權，未經進一步同意，代表您)出售因行使本期權而獲得的普通股股票的銷售收益；(Iv)從行使本期權時將向您發行的普通股股票中扣留；或(V)公司決定並經適用法律允許的任何其他扣繳方式；然而，條件是，如果您是根據《交易法》規定的本公司第16條的高級管理人員，在這種情況下，與税收相關的項目只能通過上述(I)、(Ii)和(Iii)方法中的一種或一種組合來履行。

根據扣繳方式的不同，公司和/或僱主可能會考慮適用的法定預扣金額或其他適用的預扣費率(包括您所在司法管轄區適用的最高費率)來預扣或核算與税收相關的項目。在超額扣繳的情況下，您可以通過僱主的正常工資流程收到任何超額扣繳的現金退款(無權獲得等值的股票)，或者，如果沒有退款，您可以向當地税務機關尋求退款。在扣繳不足的情況下，受贈人可能被要求直接向適用的税務機關或向公司和/或僱主支付額外的與税收有關的項目。如果為税務目的而扣留普通股股份以履行税務相關項目的義務，則在行使選擇權的規限下，您被視為已獲發行全數普通股股份，即使若干普通股股份僅為支付與税務有關項目的目的而扣留。

您應向公司或僱主支付因您參與本計劃而導致公司或僱主可能被要求扣繳或核算的任何金額的税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式滿足。如果您不履行與税收有關的義務，公司可以拒絕發行或交付普通股或出售普通股的收益。

10.提高可轉讓性。選擇權不得轉讓，除非通過遺囑或繼承法和分配法，在您的有生之年，選擇權只能由您、您的監護人或您的法定代表人行使。該計劃允許您的遺產的遺產代理人或受益人在您去世後行使選擇權。根據薪酬委員會的決定，在任何時候，不得以低於合理數量的股份行使選擇權。你可以指定一位受益人，在你死後行使選擇權。若要生效，必須根據股票計劃管理人的程序，通過股票計劃管理人正確地提交與您的期權有關的受益人指定。

11.制定追回和沒收政策。

11.1本購股權及歸屬本購股權所得款項須受本公司董事會所採納並不時修訂的追回政策(“該政策”)所規限。本政策規定(除其他事項外)，如果委員會認定您(I)違反了任何危及公司任何產品或服務安全的公司政策、法律或法規，並且對違反公司任何產品或服務安全的任何公司政策、法律或法規進行了疏忽行為，則委員會可酌情決定是否收回和沒收期權(即，如果已經行使，則必須立即將期權或其收益返還給公司，或者如果尚未行使，您將失去對期權的權利)。本公司的客户或公眾；或(Ii)從事欺詐、賄賂或欺詐或賄賂等違法行為，或故意不報告您直接負責監督的員工的此類行為。

11.2此外，在適用法律或附錄中另有規定的情況下，如果您在歸屬日期兩週年之前從事下列任何行為(由公司或其代表自行決定)，則此期權和因歸屬或行使此期權而產生的任何收益將受到追回和沒收的約束：您(I)抗辯或承認

被判犯有或以其他方式被判犯有涉及盜竊、欺詐、挪用公款或針對公司或違反公司利益的其他類似非法行為的刑事或可公訴罪行；(Ii)直接或間接與您參與的或您獲取公司專有或機密信息的公司業務的任何方面進行競爭；(Iii)直接或間接誘使或企圖誘使本公司任何僱員、代表或顧問終止、終止或停止與本公司或為本公司工作，或違反與本公司的任何合約，以便與閣下或任何第三方合作或與其訂立合約；(Iv)誹謗或誹謗本公司或其產品或現任或前任僱員，但該條文不得解釋為禁止任何個人真誠地舉報在工作地點涉嫌違法的行為；或(V)取得、不當使用、使用或披露公司專有或機密資料。如果可能，在當地法律允許的情況下，可以通過扣除未來到期的付款(包括工資、獎金或股票獎勵)來進行追回。您接受此選項即表示您確認並承認，您遵守第11條是您獲得此選項的條件。就本第11條而言，本公司應包括本公司和所有相關公司。

11.3本第11條的任何規定均不適用於在行政、司法或仲裁程序中受法律保護的與政府機構的通信或在宣誓作證過程中所作的陳述。

12.刪除隱私通知。本公司位於美國伊利諾伊州芝加哥北河濱市100North Riverside，郵編60606，並全權酌情向本公司及其相關公司的員工授予本計劃下的期權。在本公司授予該計劃下的期權以及對該等獎勵的持續管理的同時，本公司提供關於其數據收集、處理和轉移做法(“個人數據活動”)的以下信息。在接受本獎項時，您明確和明確地同意本獎項所述的個人數據活動。

12.1收集您的個人信息。本公司收集、處理和使用您的個人數據，用於分配普通股以及實施、管理和管理本計劃。在根據本計劃授予選擇權時，公司將收集、處理和使用您的個人信息。

12.2處理您的個人信息的法律依據。本公司收集、處理和使用您的個人數據的法律依據是您的同意，除非附錄中規定的您居住和/或工作的國家/地區另有規定。

12.3我們處理的個人信息類型。處理的個人信息可能包括您的公司識別號(BEMSID)、姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號、工資、公民身份、職務、在公司擔任的任何普通股或董事職位，以及授予、取消、行使、授予或未償還的所有期權或任何其他股權補償獎勵的詳細信息。您的信息用於向股票計劃管理員(定義見下文)為您開立帳户，與您進行溝通，並用於分配普通股以及實施、管理和管理計劃。

12.4披露您的個人信息。訪問您的信息將僅限於公司員工和簽約的第三方服務提供商，他們需要了解特定信息，以便履行與本獎項和計劃有關的責任。本公司將閣下的個人資料轉讓給富達股票計劃服務有限公司及其若干附屬實體(“富達”)，後者是一家總部設在美國的獨立服務供應商，協助本公司實施、行政及管理本計劃(“股票計劃管理人”)。股票計劃管理人將為您開立一個帳户，以接收和查看您的獎勵，並根據該計劃向您發放普通股進行交易。您將被要求與股票計劃管理人就單獨的條款和數據處理做法達成一致，這是您參與該計劃的能力的一個條件。本公司還將您的數據傳輸給Alight，Inc.及其某些附屬實體，這是一家總部位於美國的獨立服務提供商，幫助本公司實施本計劃的某些方面，包括與您溝通並提供有關您參與本計劃的信息。未來，公司可能會選擇不同的服務提供商，屆時您的個人信息可與這些實體共享，但必須滿足以下要求：此類信息只能按照本節或適用協議允許的其他方式使用，並且所需的通知得到適當管理。

12.5國際數據傳輸。該公司、股票計劃管理人和其他服務提供商的總部設在美國。本公司將您的個人數據轉移到美國的法律依據是您的同意，除非附錄中規定您居住和/或工作的國家/地區另有規定。

12.6數據保留。本公司只會在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間，或在遵守法律或法規義務(包括税法和證券法)的情況下，才使用您的個人信息。當本公司不再需要您的個人數據時，本公司將從其系統中刪除該數據。如果本公司將您的數據保存更長時間，將是為了履行法律或法規義務，而本公司的法律基礎將是遵守這些義務。

12.7自願和拒絕同意或撤回同意的後果。您對本計劃的參與和同意完全是自願的。您可以隨時撤回您對本計劃的參與。這不會影響您現有的工作或工資；相反，您將失去與該計劃相關的機會。

12.8數據主體權利。根據您居住的國家的數據隱私法，您可能擁有多項權利。例如，您的權利可能包括：(I)請求訪問或複製公司處理的個人數據，(Ii)請求更正不正確的數據，(Iii)請求刪除數據，(Iv)對處理施加限制，(V)向您所在國家的主管當局提出投訴，和/或(Vi)要求列出您的個人數據的任何潛在接收者的姓名和地址。

如果您對本公司使用您的個人信息有任何疑問，或希望就此提出投訴，請使用以下任何一種方法聯繫波音全球隱私辦公室：

·使用波音隱私權行使門户網站www.example.com在線提交您的問題和請求

·撥打全球隱私辦公室熱線+1（206）544—2406或在美國境內撥打免費電話+1（877）544—2407

·將您的意見或問題提交至全球隱私辦公室電子郵件帳户：www.example.com

·寫信給我們：波音全球隱私辦公室，郵政編碼11—503，郵政信箱3707，西雅圖，WA 98124—2207 USA

您也可以向您居住的隱私或數據保護/監管機構提交問題：www.example.com。

13.其他不同類別。

13.1沒有繼續受僱或服務的權利。本通知不賦予您繼續受僱於本公司或任何關聯公司的任何權利，也不以任何方式幹擾本公司或任何關聯公司隨時終止您的僱傭的權利，除非您與本公司或關聯公司之間的書面協議另有明確規定或法律禁止。

13.2終止賠償。 本獎勵是您僱傭合同範圍以外的特殊補償項目（如有）。 因此，獎勵不屬於正常或預期的補償，用於計算任何遣散費、辭職、裁員、服務終止金、花紅、長期服務金、退休金或退休福利或您可能有權獲得的類似付款。

13.3計劃的自由裁量性；沒有既得權利。您承認並同意本計劃是可酌情決定的，期限有限，公司可隨時自行決定修改、取消或終止本計劃。根據該計劃授予的選擇權是一次性福利，並不產生任何合同權利或其他權利，可以在今後獲得其他獎勵或利益來代替獎勵。未來的授予(如有)將由本公司全權酌情決定，包括但不限於任何授予的時間、授予的形式和歸屬條款。

13.4歐盟年齡歧視規則。如果您是歐盟成員國的當地國民並受僱於該國家，本獎項的頒發和本獎項的條款和條件旨在遵守歐盟平等待遇框架指令中的年齡歧視條款，該條款已在當地法律(“年齡歧視規則”)中實施。如具司法管轄權的法院或審裁處裁定本通知的任何條文根據《年齡歧視規則》全部或部分無效或不可執行，本公司有權全權酌情修改或刪除該等條文至所需的最低程度，以使其在當地法律所允許的最大程度上有效及可予執行。

13.5電子交付。本公司可全權酌情決定以電子方式交付與根據本計劃授予您的選擇權或其他獎勵有關的任何文件。您特此同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

13.6私募。授予該獎項的目的不是為了在您居住的國家(如果不同的話，也是在就業國家)公開發行證券，而是打算進行私人配售。作為一項私募，本公司並無向當地證券監管機構提交任何註冊聲明、招股説明書或其他文件(除非當地法律另有規定)，而獎項的授予不受當地證券監管機構的監管。

13.7英語。您承認並同意，您的明確意向是，根據裁決訂立、發出或提起的通知、計劃和所有其他文件、通知和法律程序，

是用英語起草的。如果您所在的國家/地區的英語不是官方語言，則您承認您的英語水平足夠高，或者有能力諮詢英語水平足夠高的顧問，以便您能夠理解本通知、本計劃和任何其他與本獎項相關的文件的條款和條件。如果您已收到翻譯成英語以外的語言的通知、計劃或與選項相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

13.8第409A條。此選項旨在豁免或以其他方式遵守《國税法》第409a條以及根據其發佈的法規和指導(“第409a條”)，並應按照該意圖進行解釋和解釋。如果您是離職時的指定僱員(根據第409a節的定義，由公司為第409a節的目的定義)，則受第409a節的要求約束並在離職時應支付的任何款項應推遲到離職之日起6個月，在第409a節所要求的範圍內。

13.9遵守當地法律。 如果您居住在美國境外或在美國境外工作，作為授予獎勵的一個條件，您同意根據您居住國（和工作國，如不同）的當地外匯規則和法規，將根據本計劃獲得的普通股股票或現金歸屬的所有付款匯回。 此外，您同意本公司及其關聯公司採取的任何及所有行動，並同意本公司及其關聯公司採取的任何及所有行動，以使本公司及其關聯公司遵守您居住國家（及僱傭國家，如不同）的當地法律、規則和法規。 最後，您同意採取任何必要的行動，以遵守您居住國家（以及工作國家，如果不同）的當地法律、規則和法規下的個人法律和税務義務。

13.10法律的要求。選擇權和行使選擇權應符合所有適用的法律、規則和法規，並須經任何政府機構或國家證券交易所根據需要予以批准。

13.11通知的補充。 儘管本通知有任何相反的規定，本裁決應遵守您的居住國家（和工作國家，如果不同）的特殊條款和條件，由本公司自行決定，並應在本條款和條件的附錄（“附錄”）中列出。 如果您將您的住所和/或工作轉移到另一個國家，該國家的任何特殊條款和條件將適用於獎勵，但公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或促進獎勵和計劃的運作和管理（或本公司可能會根據需要或建議制定替代條款和條件，以適應您的轉讓）。 在任何情況下，附錄均構成本通知的一部分。

13.12適用法律。除其他適用法律明確要求或附錄中另有規定外，有關本通知和本計劃的解釋、有效性和解釋的所有問題均應根據特拉華州的法律進行管轄和解釋，而不考慮其中的法律衝突條款的適用。除其他適用法律明確要求或附錄中另有規定外，有關該選項或本計劃的任何爭議只能在美國特拉華州的州或聯邦法院提起。

13.13內幕交易通知。您承認，根據您的經紀人居住的國家或普通股上市的國家，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受，收購，出售或以其他方式處置普通股的能力，在您被認為有“內幕消息”的時候，對普通股的權利或與普通股價值相關的權利您所在國家的法律或法規所定義的公司。本地內幕交易法律及法規可能會禁止取消或修改閣下在擁有內幕消息前所作的買賣。此外，閣下可能會被禁止（i）向任何第三方披露內幕消息（“需要知道”的基礎除外）及（ii）向第三方提供“小費”或促使其以其他方式買賣證券。您瞭解第三方可能包括同事。根據該等法律或法規的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是額外的。您承認您有責任遵守任何限制，建議您就此事與您的私人法律顧問進行溝通。

13.14額外要求。 本公司保留對獎勵和您參與本計劃施加其他要求的權利，但本公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或為促進獎勵和計劃的運作和管理，該等其他要求是必要或可取的。 這些要求可能包括（但不限於）要求您簽署任何協議或承諾，以實現上述要求。

13.8關於計劃、通知和附錄條款的協議。您接受上述選項，即表示您已閲讀並理解本通知、本通知附錄和本計劃，並明確接受並同意其中包含的條款。

國際術語通告附錄

非限定溢價股票期權

除本計劃和本通知的條款外，在您居住和/或受僱於本附錄所述的國家之一的範圍內，本獎勵還受本附錄所述的以下附加條款和條件以及隱私聲明的約束。 本增編中所包含的所有定義術語應具有與本計劃和本通知中所述相同的含義。如果您將住所和/或工作轉移到另一個國家，本附錄中所反映的該國家的特殊條款和條件（如有）將適用於您，但本公司自行決定，為遵守當地法律、規則和法規，或促進獎勵和計劃的運作和管理（或本公司可能會根據需要或建議制定替代條款和條件，以適應您的轉讓）。

歐洲聯盟（“歐盟”）/歐洲經濟區（“EEA”）國家、瑞士和英國

1. 數據隱私。 如果您居住或受僱於歐盟或歐洲經濟區、瑞士或英國，以下條款補充本聲明第12條。

本公司位於美國伊利諾伊州芝加哥北河濱100號，郵政編碼60606，並根據本計劃向您授予選擇權，由本公司全權酌情決定。您應該查看以下有關公司數據處理實踐的信息。

數據收集和使用。根據適用的數據保護法，特此通知您，公司為實施、管理和管理本計劃以及一般管理股權獎勵的合法利益，收集、處理、使用和傳輸有關您的某些個人身份信息；具體包括您的姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他識別號碼、工資、公民身份、職務、公司持有的任何普通股或董事職位，以及公司從您或僱主那裏授予、取消、行使、授予或未償還的所有期權或任何其他獎勵的詳細信息。在向您授予本計劃下的期權時，本公司將收集您的個人數據，用於分配普通股股份以及實施、管理和管理本計劃。本公司收集、處理、使用和轉移您的個人數據是履行本計劃下本公司的合同義務所必需的，並符合本公司管理和一般管理員工股權獎勵的合法利益。您拒絕提供個人信息將使本公司無法履行其合同義務，並可能影響您參與本計劃的能力。因此，通過參與該計劃，您自願確認您的個人數據的收集、使用、處理和轉移，如本文所述。

國際數據傳輸。該公司及其服務提供商的總部設在美國。只有將您的個人數據轉移到美國，本公司才能履行其對您的合同義務。履行本公司對您的合同義務是將您的數據從歐盟/歐洲經濟區、瑞士和英國轉移到美國的法律依據之一。您應該知道，美國的數據隱私法和保護措施與歐盟/歐洲經濟區、瑞士和英國的數據隱私法不同。

加拿大

1.不允許使用以前擁有的普通股股份進行行使。即使通知、附錄或本計劃有任何相反規定，閣下仍被禁止交付先前擁有的普通股股份，以支付行使價或任何與行使期權有關的税務項目。本公司保留根據當地法律的發展允許這種付款方式的權利。

2、發佈證券公告。您可以通過指定經紀人(如有)出售根據本計劃獲得的普通股股票，前提是該等普通股股票的轉售是在加拿大境外通過普通股股票上市的證券交易所(即紐約證券交易所)的設施進行的。

3.保護數據隱私。本規定是對《通知》第12節的補充：

您特此授權本公司和本公司代表與參與本計劃管理和運營的所有人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關信息。您還授權本公司及其任何子公司或聯屬公司和本計劃的管理人披露本計劃並與其顧問討論本計劃。您還授權公司和任何子公司或關聯公司記錄此類信息，並將此類信息保存在您的員工檔案中。

4.制定追回和沒收政策。以下規定取代《通知》第11.2節：

11.2.此外，在適用法律的約束下，如果您在獎勵歸屬日期或收到獎勵付款的較晚日期的兩週年之前從事下列任何行為(由本公司或其代表自行決定)，本獎勵和行使本獎勵的任何收益將受到追回和沒收：您(I)認罪或承認、被判犯有刑事或可公訴罪行，涉及盜竊、欺詐、挪用公款或其他針對本公司或違反本公司利益的類似非法行為；(Ii)在加拿大境內直接或間接地與您直接參與的公司業務的任何方面或您在從事此類競爭活動日期前二十四(24)個月內獲得專有或機密信息的公司業務的任何方面進行競爭；(Iii)直接或間接誘使或試圖誘使您在誘因發生日期前二十四(24)個月內代表本公司聘用的任何本公司僱員、代表或顧問終止、終止或停止與本公司或為本公司工作，或違反與本公司的任何合約，以便與閣下或任何第三方合作或為閣下或任何第三方工作或與閣下或任何第三方訂立合約；(Iv)詆譭或詆譭本公司或其產品或現任或前任員工，但不得將該條款解釋為禁止任何個人真誠地舉報在工作場所涉嫌違法的行為；或(V)拿走、挪用、使用或披露公司專有或機密信息。如果可能，在當地法律允許的情況下，可以通過扣除將來到期的付款(包括工資、獎金或股票獎勵)來進行追回。您接受本獎項意味着您承認並承認您遵守本第11條是您獲得本獎項的一個條件。就本第11條而言，本公司應包括本公司和所有相關公司。

5.鼓勵使用英語。如果您是魁北克居民，接受您的選擇，即表示您承認並同意，您希望通知、本附錄以及根據您的選擇直接或間接訂立、發出或提起的所有其他文件、通知和法律程序都以英文起草。

英國語。接受L的自由裁量權、偵察和接受自由裁量權、S的自由裁量權、S等程序的司法意圖、關係、直接指示、L的自由裁量權、S的自由裁量權。

通過公司制定的程序接受此獎項，即表示您承認、理解並同意通知、計劃和本附錄的規定。

英國

1.制定追回和沒收政策。對《通知》第11.2節作如下修改：

第11.2節第(Ii)和(Iii)款不適用。

但是，如果您在受限期間內從事公司或其代表自行決定的下列任何行為，本獎項和授予本獎項的任何收益也將受到追回和沒收：(A)直接或間接為您自己或他人的利益，受僱於正在或將在任何受限制地區開展的競爭性業務，或以其他方式向其提供服務；(B)設立或經營正在或將在任何受限制地區進行的競爭性業務；(C)招攬、試圖招攬、協助招攬、引誘或試圖引誘本公司或任何相關公司的任何關鍵人士離開；或(D)在重大程度上親自參與接受、招聘、聘用或以其他方式使用任何關鍵人士的服務。為免生疑問，本節中包含的任何限制均不阻止您持有任何公司的任何股份或其他證券，或做出公司事先書面同意的任何事情。本公司鼓勵您在必要時尋求此類同意。

當事人認為本條的限制在任何情況下都是公平合理的。本節中包含的每一項限制，包括其中的各項和子條款，構成一個完全獨立的、可分割的和獨立的限制。如果發現任何限制無效，這將不會影響任何其他限制的有效性或可執行性。雙方同意，如果任何該等限制本身或合在一起，由於任何原因不可強制執行，但如果刪除部分或部分措辭將可強制執行，則相關限制應適用於必要的刪除，以使其有效和可強制執行。

在本節中，任何大寫的術語應具有以下含義：

“競爭業務”是指與以下任何業務競爭或準備競爭的業務：(A)本公司或任何關聯公司經營的任何業務；或(B)本公司或任何關聯公司建議經營並已採取重大步驟進行的任何業務；在(A)及(B)兩種情況下，您：

在您的受僱過程中，您必須承擔重大責任(包括但不限於監督或管理責任)或履行重大職責；或(Ii)以其他方式獲取相關機密信息。

“關鍵人士”指本公司或任何關聯公司聘用的任何僱員、董事或顧問，他們向本公司或任何關聯公司提供或曾經提供行政、管理、監督、財務、工程、創意、專業、技術、賬户處理或類似服務（a）與您有重大交易的任何關聯公司；或（b）您已獲得有關其技能、角色、職責、專業知識的相關機密信息，或其他相關機密信息或與其潛在招聘或聘用相關的重要非公開信息，在你工作期間的任何時間。

“相關保密信息”指本公司或任何關聯公司以外不為人所知的信息，或第三方委託本公司或任何關聯公司的信息，這些信息可能涉及（例如但不限於）發明、公式、圖案、裝置、方法、過程、計算機技術和編程、研究、開發、工程、製造、採購、會計、營銷，或銷售，並可能包含（舉例而不限於）在材料中，如圖紙、模型、數據、規格、記錄、報告、複雜功能或計算機程序，且可能具有不成文知識或專門技能的性質，在每種情況下，可能或將會對與本公司或相關公司競爭或準備競爭的任何業務有價值。

“限制期”指在以下兩個日期中較早的一天結束的期間：(A)歸屬日期或賠償付款日期較晚的兩週年；或(B)您終止僱傭的六個月週年。

“受限制領土”是指：（a）聯合王國；或（b）本公司或有關連公司開展業務的任何其他國家，而閣下對此負有重大責任（包括但不限於監督或管理職責）或在您受僱期間履行重要職責；或（c）本公司或關聯公司開展業務的任何其他國家，您獲取相關機密信息在你的工作過程中。

2.取消所得税和社會保險繳費預提。以下規定將取代本通知第9節：

在不限制本通知第9節的情況下，您同意您對所有與税務有關的項目負有責任，並在此約定在公司、僱主或英國税務及海關(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關當局)要求時支付所有與税務有關的項目。您也同意就公司和僱主被要求支付或扣繳、已經支付或將代表您向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付的任何與税務有關的項目進行賠償和保持賠償。

儘管有上述規定，如果您是董事或高管(符合1934年修訂的美國證券交易法第13(K)節的含義)，則直接前述條款的條款將不適用。如果您是董事或高管，而您在發生導致上述賠償的事件的英國納税年度後九十(90)天內仍未向您收取或支付應繳所得税，則任何未徵收的税款可能構成您的一項福利，可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費。您承認，您最終將負責在自我評估制度下直接向HMRC報告和支付任何因該額外福利而應繳納的所得税，並向公司或僱主(視情況而定)償還因該額外福利而到期的任何僱員國民保險繳費的價值，此後，公司和/或僱主可隨時通過本通知第9節所述的任何方式向您追回。

3.不排除索賠。閣下承認並同意，閣下無權因閣下在本公司或任何相關公司的僱傭關係終止而獲得補償或損害賠償，不論是否違反合約，只要該等補償或損害是因閣下因終止合約而不再擁有或有權享有閣下期權的權利，或因閣下期權的損失或減值而產生的。一旦授予您的選擇權，您將被視為已不可撤銷地放棄了任何此類權利。

4.支持英國脱歐。由於聯合王國退出歐盟後，聯合王國不再是歐洲聯盟的一部分，本文件中討論的有關歐洲聯盟的法律仍然適用於聯合王國，除非本文件另有規定，否則所有提及歐洲聯盟的地方應包括聯合王國。

附件A

股東總回報的釐定

定義

累計股數是指在特定交易日內，(A)一股和(B)公司普通股自開盤價值期開始以來，可用公司普通股宣佈的股息購買的累計股數的總和，假設該股息在除息日當天以收盤價進行再投資。

收盤價是指收盤價期間的平均股價。

結束價格期是指歸屬日期之前的20個交易日(如果歸屬日期發生在發生歸屬日期的年度的委員會2月例會日期之後，則為委員會2月例會日期)。

期初價值是指期初價值期內的平均股票價值。

期初價值期指緊接授權日之前的20個交易日。

股票價值是指在某一交易日，公司普通股的收盤價乘以該交易日的累計股份數。每一家同行公司的“普通股”應指在美國註冊交易所公開交易的一系列普通股，如果是非美國公司，則指在同等的非美國交易所公開交易的普通股。為了計算股東總回報，任何在外匯交易的Peer Company股票在任何給定交易日的價值將轉換為美元。

總股東回報是指波音公司和每個同行公司的總股東回報，以百分比表示，四捨五入至小數點後兩位，其計算方法是：（a）收盤價值除以（b）開盤價值，並從商數中減去1。

同行公司是指以下公司：

同行公司可根據委員會的酌情決定變更如下：

·在對等公司與另一對等公司或由另一對等公司進行合併、收購或業務合併交易的情況下，存續實體應保持為對等公司。

·如果同業公司與不是同業公司的實體合併，或由同業公司或與同業公司或與非同業公司的實體進行收購或業務合併交易，在每種情況下，同業公司是尚存的實體並保持上市交易，則尚存的實體仍應是同業公司。

·如果同業公司由非同業公司的實體或與非同業公司的實體進行合併、收購或業務合併交易，或涉及同業公司的“私有化”交易，而該同業公司不是倖存實體或不再公開交易，則該公司不再是同業公司。

·如果一家同行公司破產、清算或退市，該公司仍將是一家同行公司，但為了確定同行公司的股東總回報中位數，該公司的排名應低於不受本款影響的所有其他同行公司。

·如果一家同行公司的股票分配由一家新上市公司的股票組成(“剝離”)，則該同行公司仍將是一家同行公司，股票分配應被視為基於被剝離公司股票在第一個交易日的收盤價的來自同行公司的股息。此後，為計算股東總回報，不應跟蹤被剝離公司的股票表現。

確認和接受：

我確認我已閲讀並理解本通知、附錄和計劃，並且我接受並同意其中包含的條款。

產品名稱： ______________________________________________

簽名： ______________________________________________

日期： ______________________________________________

«附錄—歸屬時間表»