美國

證券交易所委員會

華盛頓特區 20549

6-K 表格

外國私人發行人根據第 13a-16 條或 15d-16 提交的報告

1934 年《證券交易所法》

2023 年 12 月

委員會文件編號 1-15106

PETROLEO BRASILEIRO S.A. — PETROBRAS

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

巴西石油公司 — PETROBRAS

（將註冊人的姓名翻譯成英文）

恩裏克·瓦拉達雷斯大道，28 — 19 樓
20231-030 — 羅得島州里約熱內盧
巴西聯邦共和國

（校長行政辦公室地址）

用複選標記表示註冊人是否在20-F表格或40-F表的封面下提交或將提交年度報告。

20-F 表格 ___X___ 表格 40-F _______

用複選標記表明註冊人通過提供本表格中包含的信息，是否也因此根據1934年《證券交易法》第12g3-2 (b) 條向委員會提供了信息。

是的 _______ 否___X____

巴西石油公司批准回扣政策

—

裏約熱內盧，2023年12月1日——巴西石油公司——巴西石油公司表示，它已批准了一項回扣政策，該政策符合美國證券交易委員會的法規和根據紐約證券交易所上市公司手冊（“紐約證券交易所回扣規則”）發佈的規定，也適用於贊助美國存託憑證（ADR）交易計劃的巴西發行人可在紐約證券交易所上市。

回扣政策的目的是描述在重報財務報表的情況下，向執行官委員會成員和前成員收取錯誤支付的款項（“錯誤發放的薪酬”）的程序，以及在因重報而觸發回扣政策時向美國證券交易委員會披露詳細信息 br} 其財務報表。

欲瞭解更多信息，請參閲下方的完整政策。

回擊

1。目標:

描述在公佈/重報財務報表的情況下，向執行委員會成員和前成員收取錯誤支付的金額（“錯誤發放的補償”）的程序，這些薪酬由與財務業績掛鈎的可變薪酬進行補償。

www.petrobras.com.br/ir

欲瞭解更多信息：

PETROLEO BRASILEIRO S.A. — PETROBRAS | 投資者關係

電子郵件：petroinvest@petrobras.com.br/acionistas@petrobras.com.br

Av。恩裏克·瓦拉達雷斯，28 — 19 ^第四floor — 20231-030 — 羅得島州里約熱內盧

電話：55 (21) 3224-1510/9947 | 0800-282-1540

本文件可能包含經修訂的1933年《證券法》（《證券法》）第27A條和經修訂的1934年《證券交易法》（《交易法》）第21E條所指的預測，這些預測反映了公司高管的期望。術語：“預期”、“相信”、 “期望”、“預測”、“打算”、“計劃”、“項目”、“目標”、“應該”、“ ” 和類似術語旨在識別此類預測，這些預測顯然涉及公司預測與否的風險或不確定性。因此，公司未來的經營業績可能與目前的預期不同，讀者不應僅依賴此處包含的信息。

2。範圍：

巴西石油公司（Petrobras）執行董事會的成員和前成員，包括對其受益人、繼承人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人具有約束力。

3. 描述：

3.1

原則：

3.1.1。所有公司活動都必須基於道德、誠信和透明度，符合適用的國家和國際標準。

3.1.2. 公司嚴格遵守所有適用於其業務的法律，無論是國內還是國際法律。

3.2。動機

3.2.1。執行委員會成員的薪酬戰略旨在吸引、鼓勵、獎勵和留住經理，使他們以可持續的方式開展業務，調和股東和其他利益相關方的利益。

3.2.2。執行委員會成員薪酬的要素之一是可變薪酬，其定義基於公司和個人目標的實現情況，定義，並由行政委員會評估。只要滿足其既定先決條件和目標，付款將延期五年。

3.2.3。根據美國證券交易委員會（SEC）的規定，所有在美國證券交易所持有股票的公司必須向在財務報表更正時獲得激勵措施（例如可變薪酬）的執行委員會成員和前成員收取多付的款項。

3.2.4。根據《回扣規則》（《交易法》第 10D節）以及美國證券交易委員會根據該法通過的任何適用規則或標準，包括《交易所法》第10D條或上市經理根據《交易法》第103A.14條，或上市經理根據《交易法》第10D-1條（包括第303A.14條）通過的任何適用規則或標準，執行董事會的成員和前任成員必須向公司償還或退還錯誤支付的薪酬。紐約證券交易所上市公司手冊，每種情況）。

www.petrobras.com.br/ir

欲瞭解更多信息：

PETROLEO BRASILEIRO S.A. — PETROBRAS | 投資者關係

電子郵件：petroinvest@petrobras.com.br/acionistas@petrobras.com.br

Av。恩裏克·瓦拉達雷斯，28 — 19 ^第四floor — 20231-030 — 羅得島州里約熱內盧

電話：55 (21) 3224-1510/9947 | 0800-282-1540

3.2.4.1本項目中提及的義務對執行董事會成員和前任成員的受益人、繼承人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人具有約束力。

3.3 保障期

3.3.1。這是指公司在修正之日之前的三個完整財政年度，以及由於公司財年年度在這三個完整會計年度內或之後不久變更不到九個月而產生的任何過渡期。

3.4 進程管理員

3.4.1。行政委員會已指定人事委員會為 “管理員”，負責管理該流程。

3.4.1.1。“管理員” 做出的任何決定均為最終決定，對所有承保人均具有約束力，不必對每個人統一。

3.4.2。作為 “行政長官” 的人民委員會授權並授權首席人力資源官採取一切必要行動來執行本指南的規定，前提是價值回收措施不涉及指定官員。

3.5 充電

3.5.1. 如果需要收取多付的款項，將由人民委員會或人力資源部門來確定執行委員會成員和前任成員退還的金額，並書面通知他們，告知應支付的金額。如有必要，可以聘請外部顧問來進行的計算。

3.5.1.1。公司還可能收取為追回款項而產生的所有費用，包括律師費。

3.5.1.2。當財務報表因合規失誤而得到更正時，公司不能接受任何豁免或放棄其收回作為激勵措施（例如獎金或股票期權）多付款項的權利的協議。

3.5.2。考慮到資金的時間價值和延遲收回給股東帶來的成本，可以使用任何方法收回金額。

www.petrobras.com.br/ir

欲瞭解更多信息：

PETROLEO BRASILEIRO S.A. — PETROBRAS | 投資者關係

電子郵件：petroinvest@petrobras.com.br/acionistas@petrobras.com.br

Av。恩裏克·瓦拉達雷斯，28 — 19 ^第四floor — 20231-030 — 羅得島州里約熱內盧

電話：55 (21) 3224-1510/9947 | 0800-282-1540

3.5.3。除非返還規則允許，否則公司不能接受低於的超額付款。

3.6 例外情況

3.6.1。根據行政委員會大多數獨立成員的真誠決定，指控不可行時，例外情況適用，特別是以下情況：

(i) 在公司合理嘗試收回錯誤發放的相應薪酬、記錄此類努力並向證券交易所辦公室提交後，為協助對執行董事會成員或前成員執行準則而向第三方支付的直接費用將超過應收回的金額；

(ii) 當該法律在2022年11月28日之前通過時，追回將違反巴西法律，前提是，在得出因違反巴西法律而追回任何金額的錯誤仲裁賠償不可行之前，公司獲得了一位巴西律師的正式意見，表明追回將導致此類違規行為，並提供了意見的副本到股票交易所；或

(iii) 復甦可能會導致出於税收目的對退休計劃的更新，根據該計劃，向公司員工廣泛提供的福利，不符合 26 U.S.C. 401 (a) (13) 或 26 U.S.C. 411 (a) 及其中所載法規的要求。

3.7 有效性

3.7.1 本指南自發布之日起生效，並取代在其有效之前、期間或之後簽訂的任何協議。

www.petrobras.com.br/ir

欲瞭解更多信息：

PETROLEO BRASILEIRO S.A. — PETROBRAS | 投資者關係

電子郵件：petroinvest@petrobras.com.br/acionistas@petrobras.com.br

Av。恩裏克·瓦拉達雷斯，28 — 19 ^第四floor — 20231-030 — 羅得島州里約熱內盧

電話：55 (21) 3224-1510/9947 | 0800-282-1540

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使下列簽署人代表其簽署本報告，並獲得正式授權。

日期：2023 年 12 月 4 日

PETROLEO BRASILEIRO SA—PETROBRAS

作者：/s/ Sergio Caetano Leite

______________________________

塞爾吉奧·卡埃塔諾·萊特

首席財務官兼投資者關係官