薪酬要素 | 非僱員董事的董事會薪酬 | |||||||
年度定額 (現金) | 所有董事會成員:不超過75,000美元 董事會主席*:首席執行官:20萬美元 獨立董事首席執行官**:首席執行官:45,000美元 *僅在董事會主席為非僱員董事的情況下適用。考慮到米切爾先生持續大量參與法布里內的工作,以及他為法布里內提供的寶貴領導和指導,董事會批准了這一職位,原因是米切爾先生於2018年6月從董事會執行主席過渡為董事會非僱員主席。 **僅在董事會主席不是獨立董事的情況下適用。 | |||||||
委員會成員保留人(現金) | 審計委員會:主席:12,500美元(如果成員擔任主席,則為33,000美元) 薪酬委員會:主席支付1萬美元(如果成員擔任主席,則為2.1萬美元) 提名與公司 治理委員會:主席6,000美元(如果成員擔任主席,則為15,000美元) | |||||||
受限制股份單位(權益) | 初始授予*:在個人成為董事會非僱員成員之日起生效的初始授予*:在個人成為董事會非僱員成員的日期起,按比例分配的RSU獎勵相當於:220,000美元,除以授予日普通股在紐約證券交易所的收盤價,再乘以(I)自董事加入董事會之日起至上一年年度股東大會一週年前一天止的天數,除以(Ii)365天,將得到的數字向下舍入到最接近的整數部分。為免生疑問,任何因不再是董事員工而成為非員工的個人,將有資格獲得初始贈款。 年度授予*:在每次年度股東大會召開之日,如果非僱員董事將在該會議結束後繼續擔任董事會成員,則對法布里內的一些普通股授予相當於:220,000美元的RSU除以授予日紐約證券交易所普通股的收盤價,所得數字四捨五入為最接近的整股。 |
薪酬要素 | 非僱員董事的董事會薪酬 | |||||||
歸屬:如果董事在適用的授予日期之前繼續作為Fabrnet的服務提供商,RSU將計劃在適用的授予日期後的下一次年度股東大會後於1月1日全額歸屬。 *授予是自動和非酌情的,並受Fabrinet 2020年股權激勵計劃和先前批准在該計劃下使用的限制性股票單位協議形式的條款和條件的約束。歸屬的任何RSU將以法布里納的普通股進行結算,根據此類結算髮行的法布里內特普通股的面值將被視為已支付過去提供的服務。 | ||||||||