附件10.27

詹姆斯·P·林奇與加州水務集團於2024年1月2日發出的邀請函

Via-普通郵件

親愛的吉姆：

我很高興地確認您最近與總裁董事長兼首席執行官馬蒂·克羅佩爾尼基就我們作為首席財務官兼財務主管高級副總裁向馬蒂彙報的要約進行了交談。

在這個職位上，你的起薪是每月39,166.67美元(年薪47萬美元)。此外，根據我們的公司車輛政策，您將可以使用公司車輛進行商務和有限的個人使用。

您將有資格參加我們2024年的風險薪酬(ARP)計劃，目標是40%，根據公司業績從零到200%。此外，您有資格獲得長期激勵(LTI)計劃；75,000美元的限制性股票獎勵(RSA)在一週年後歸屬1/3，其餘24個月(三年歸屬時間表)內有餘額歸屬；140,000美元的限制性股票單位(RSU)基於三(3)年業績期末的公司業績而歸屬零至200%。RSU的支出在加州水務公司的股票中。

該職位有資格參加高級管理人員退休補充計劃(SERP)，並由公司100%出資。

Cal Water提供多種不同資格的綜合福利計劃，包括但不限於以下內容：

·401(K)計劃

·通過加州水務醫療保健計劃或凱撒永久健康維護組織提供全面的醫療、牙科和視力福利，從您轉為正式員工之日起生效。(視您居住/工作的服務區而定)

·高管的補充醫療計劃，在您轉為正式員工之日後的第一個月的第一天

·加州水務養老金計劃

·人壽保險轉為正式員工的生效日期

·長期殘疾

·延期補償

·學費報銷

·在您接受時將提供其他福利信息

您將有資格在每個日曆年享受11個帶薪假期。在服務滿六個月後，您將有資格享受四個浮動假期。此後，您將在每個日曆年獲得四個浮動假期。

根據軍官休假計劃，您有資格休假。該計劃中的僱員不累積假期，相反，官員可以在其工作職責合理允許的情況下休儘可能多的假期。

這封信不構成僱傭合同。您在加州水務服務公司的工作是“隨意的”，這意味着不能保證您繼續受僱，也不能保證您的工作期限是確定的。作為“隨心所欲”的僱員，你可以隨時自願離職；同樣，公司也可以隨時終止你的僱傭關係，不需要通知，也不需要任何理由。公司保留隨時更改工作時間、工資、工作條件和工作職責的權利。所有這些變化都將通過官方通知傳達。

吉姆，我們很高興你接受了這個職位。

真誠地

加州水務服務公司

羅恩·韋伯

首席人力資源官總裁副

抄送：文件

RW/TN

請在下面簽字並寄回一份此信的複印件，以確認接受此提議。謝謝。

/S/詹姆斯·P·林奇2024年1月2日

**簽字日期：