附件10.32第4版-限制性股票單位協議2022年1月5日14879-7619-8152，v.2鐵山股份有限公司2014年股票和現金獎勵計劃限制性股票單位協議本限制性股票單位協議和相關的授予獎勵信息(“定製信息”)，這些定製信息以書面形式提供或以電子形式從記錄員處獲得，經修訂並不時生效的鐵山股份有限公司2014股票和現金激勵計劃(“計劃”)，自鐵山公司、特拉華州一家公司(“公司”)和定製信息中標識的個人(“接受者”)之間在定製信息中顯示的“授予日期”(“授予日期”)之日起生效。本文件和定製信息統稱為“限制性股票單位協議”。茲證明：鑑於公司已制定本計劃；鑑於薪酬委員會(“委員會”)已授權根據以下規定的條款和條件授予與公司普通股(“股票”)有關的限制性股票單位，該計劃的副本已併入本計劃；鑑於接受者承認他或她已仔細閲讀本限制性股票單位協議，並同意，如下文第18(A)節所述，限制性股票單位協議的條款和條件反映了他或她本人與公司對此限制性股票單位獎勵的全部理解(接受者並未依賴限制性股票單位協議關於此限制性股票單位獎勵的條款和條件以外的任何聲明或承諾)；因此，現在，考慮到房產和本協議所載的相互契諾和協議，並出於其他良好和有價值的代價，本公司和接受者同意如下。1.格蘭特。在符合本計劃和本限制性股票單位協議條款的情況下，公司特此向接受者授予該數量的限制性股票單位(“RSU”)，該數量等於在“已授予的限制性股票單位”項下的定製信息中顯示的公司股票(“相關股份”)的相應數量。(A)概括而言。如果接收方在定製信息中指定的“歸屬日期”仍與公司保持僱傭、合同或其他服務關係(“關係”)，並且接收方在該日期未違反與公司的任何保密、發明、競業禁止和/或競業禁止協議，則所有或部分適用的RSU應在該日期歸屬(定製信息中指定的“增量金額”)。為

版本4-限制性股份單位協議1/5/2022 2 4879-7619-8152，v.2為免生疑問，除根據計劃條款及第2(B)、2(C)或2(D)條另有規定外，如本公司或接受者因任何原因(不論自願或非自願)終止與本公司的關係，則在終止日期當日及之後的任何情況下，根據本限制性股份單位協議授予的任何受限股份單位不得歸屬。(B)退休歸屬。儘管有第2(A)條的規定，如果接受者與公司的關係在授權日第六(6)個月或之後因退休(定義見下文)而終止，只要接受者繼續遵守與公司的任何保密、發明、競業禁止和/或競業禁止協議，RSU應繼續歸屬於定製信息中所示的時間表。(C)死亡或傷殘歸屬。儘管有第2(A)條的規定，如果接受者因其殘疾(董事會根據其滿意的醫療建議確定)或死亡而終止與本公司的關係，接受者的歸屬日期應為終止日期，且接受者應完全歸屬於其RSU，前提是接受者在交付之日或死亡之日未違反與公司的任何保密、發明、競業禁止和/或競業禁止協議。(D)委員會酌情決定權。如果由於任何原因(無論是自願的還是非自願的)關係終止，(I)除計劃第9(C)節或第2(B)或2(C)節明確規定或委員會規定的情況外，接受者歸屬於RSU的權利，自關係終止之日起終止(且不會因當地法律規定的任何通知期而延長)和(Ii)委員會有專屬裁量權決定關係何時終止(包括接受者不再被視為在休假期間提供現役服務)。(E)特殊定義。就本第2節而言，術語“公司”是指本計劃第1節最後一句中定義的公司，術語“退休”是指在受助人年滿55歲(55歲)、有五(5)年的計分服務年限並具有至少65(65)歲的綜合年齡和計分服務年限後，終止與公司的關係。“入賬服務年數”是指受聘者在本公司的總調整服務年數，從受聘者在本公司(或本公司收購的任何前身業務)的初始聘用日期開始計算，不考慮受聘者在受僱於本公司期間在職期間的任何失誤，例如批准的缺勤假。3.分紅。在授出日期或之後的每個股息記錄日期，直至根據下文第4條達成和解之日為止，如果收受人是相關股份的實際記錄擁有人，則收受人將獲得等值的股息等值入賬(“股息等值”)。如果股票的股息全部或部分以股票形式支付，相當於該部分的股息等價物應以額外的RSU的形式存在，並記入以下一個單位的貸方-

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 3 4879-7619-8152，v.2一對一。如股份的股息全部或部分以現金支付，則相當於該部分的股息等值亦應以現金形式支付，而接受者將被視為記入任何沒有盈利的現金股息的貸方，直至根據下文第4節結算為止。如果股票股息全部或部分以現金或股票以外的形式支付，委員會可酌情就該部分規定其認為在有關情況下適當的股息等價物。股息等價物應遵守與最初根據本限制性股票單位協議授予的RSU相同的條款和條件，並將被授予(或如適用，則被沒收)，如同它們是與原始RSU同時授予的。代表股票股利的現金部分的股利等價物應當以現金結算。4.標的股份的交付或現金結算。就根據第2條於歸屬日期成為歸屬股份單位的任何股份單位而言，本公司須於適用的歸屬日期後，在切實可行範圍內儘快發行及交付(A)於該日期歸屬股份單位數目的標的股份數目或相當於該等標的股份於該日期(或該較後交付日期，如適用)的公平市價的現金金額，以及(B)適用於該等標的股份的股息等價物的應付金額(及格式)。標的股票或其現金價值是否應在結算時發行或支付，應根據定製信息中指定的“結算形式”確定。根據本受限制股份單位協議發行的任何股份，其發行方式為：(I)從本公司可選擇的上述核準但未發行的股份或其股份的庫存股中，交付一張或多張股票證書，或(Ii)以簿記形式發行其股票；然而，本公司可按其合理努力以遵守任何適用法律規定所需的期間，延遲該等股票的交付時間。儘管有本第4節的前述規定，只有在根據計劃條款以本公司可接受的付款方式向本公司支付按相關RSU定製信息中指定的“購買價格”所指定的所需購買價的情況下，才應交付相關股票或支付與之等值的現金金額。如果接受者未能支付或接受全部股份的交付，根據本RSU提供的股票的權利可由公司終止。5.預提税金。作為本授標的一項條件，接受方同意向公司(或僱用接受方的子公司，視情況而定)提供足夠的金額，以滿足公司和/或子公司扣繳與接受方參與計劃有關的任何和所有聯邦、州、地方或省級所得税、社會保險、社會保險、工資税、附帶福利税、預付或其他與税收有關的項目或法定扣繳的義務(如果有)，方法是：(A)授權公司和/或僱用接受方的任何子公司，從接受者的現金補償中扣留扣繳金額，或(B)將扣留金額以現金形式匯給公司(或僱用接受者的子公司，視情況而定)；然而，如果預提金額不是通過一種或多種方法提供的，公司可以選擇從標的中預扣

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 4 4879-7619-8152，v.2股份和股息等價物，否則將交付在歸屬日期具有足夠公平市值的股份(和/或現金)，足以消除預扣金額中的任何不足。不論本公司及/或附屬公司就任何或所有聯邦、州、地方或省級所得税、社會保障、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他與税務有關的項目或與受助人蔘與計劃有關的法定扣繳而採取的任何行動，受助人承認對任何此類項目負有最終責任的是他或她，而不是本公司及/或任何附屬公司。此外，如果收款方在授權日和任何相關應税或預扣税事件發生之日之間在多個司法管轄區繳税，則收款方承認本公司和/或子公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。6.RSU和股息等價物的不可轉讓。受贈人不得轉讓或轉讓RSU和股息等價物，除非通過遺囑或世襲和分配法，或經委員會根據《計劃》條款酌情允許。在接受者在世期間，作為RSU和股息等價物的結算，股票的交付或現金的支付只能交給接受者、因接受者喪失行為能力而為接受者正式指定的監護人或監護人，或由接受者在公司律師可接受的持久授權書中指定的人。7.遵守證券法；禁售協議。公司沒有義務出售或發行任何標的股票或其他證券，以了結本協議項下的RSU和股息等價物，除非股票或其他證券的股票當時已根據《證券法》和適用的州或省證券法進行有效登記或豁免登記。如果發行的股票或其他證券不應如此登記，接受者在此聲明、保證並同意接受者將收到該等股票或其他證券用於投資，而不是為了轉售或分銷，並將簽署一份令公司及其律師滿意的適當投資信函。接受方還同意，作為和解RSU和股息等價物的一項條件，接受方將以本公司可接受的形式簽署一項協議，大意是股份應受任何承銷商關於公開發售本公司任何證券的鎖定協議的約束，該協議可能不時適用於本公司高級管理人員和員工持有的股份，並且該協議或後續協議必須具有完全的效力和作用。8.傳説。接受方在此承認，根據RSU或股息等價物的任何結算而發行的證明股票或其他證券的股票或其他證券的股票或憑證(或記項)可以帶有説明(或提供限制)，列出本協議第7節所述的對其可轉讓性的限制，如果這些限制當時有效的話。9.作為股東的權利。在標的股票發行之日(或在賬簿登記表格中作出適當記項)之前，接受者不得作為股東對任何股票單位、股息等價物或標的股份享有任何權利。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 5 4879-7619-8152，v.2股票和任何股息等價物。除第3條規定外，不得對記錄日期早於股票發行日期的任何權利進行調整(或在賬簿錄入表格的情況下進行適當的登記)，除非委員會根據計劃的條款和它可能確定的條款和條件作出這樣的規定。10.對就業及服務表現的影響。本限制性股票單位協議或本計劃不得解釋為對本公司或任何附屬公司施加任何義務，以僱用或使用接受者的服務，或留用接受者，或僱用或保留接受者的服務。11.接受的時間到了。除非接受方在交付後六十(60)天內以電子方式或委員會規定的其他方式證明接受了本限制性股票單位協議，否則RSU和股息等價物無效(除非委員會放棄)。12.還款權。如果接受者違反了與公司的任何保密、發明、競業禁止和/或競業禁止協議，接受者應向公司支付一筆金額，相當於標的股票在結算之日的公平市價(無論以現金或股票結算)超過已支付(或被視為已支付)的收購價以及任何股息等價物的價值；然而，如果委員會確定接受者違反該協議並不損害公司的最佳利益，則委員會可酌情免除接受者支付此類款項的要求。根據適用法律，本公司可從本公司向收款人支付的任何賠償或其他金額中扣除根據前一句應支付的付款金額。就本第12節而言，術語“公司”是指本計劃第1節最後一句所界定的公司。13.《國税法》第409A條。本協議項下授予的RSU及股息等價物旨在避免對守則第409A節的接受者造成潛在的不利税務後果，委員會可對本限制性股票單位協議作出其認為必要或適宜的修改，以避免該等不利税務後果。如果RSU和股息等價物受第409a節的約束，除計劃第12(F)節的規定外，終止關係時的任何付款應僅在第409a條規定的“離職”時支付，收款人不得直接或間接指定付款的日曆年。14.電子交付。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。接收方同意通過電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 6 4879-7619-8152，v.2 15.公司政策。本RSU須受任何適用的追回或追回政策、股票交易政策及董事會根據適用法律不時實施的其他政策所規限。16.裁決的性質。接受本RSU，表示接受方承認、理解並同意：(A)本計劃由本公司自願制定，性質可自由決定，在本計劃和本限制性股票單位協議允許的範圍內，本公司可隨時修改、修訂、暫停或終止；(B)本RSU的授予是自願和偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得本計劃下的未來獎勵或代替計劃獎勵的利益，即使過去已授予RSU或其他計劃獎勵；(C)關於未來RSU獎勵的所有決定將由委員會自行決定；(D)他或她自願參加該計劃；(E)相關股票的未來價值未知，也無法確定地預測；(F)如果接受者居住和/或在美國境外工作，應適用以下額外規定：(I)本RSU，包括任何股息等價物，相關股票並不打算取代任何養老金權利或補償；(Ii)本RSU(包括任何股息等價物)和相關股份(包括每股應佔價值)不構成對向本公司和/或其任何子公司提供的任何服務的任何類型的補償，並且不在接受者的僱傭合同(如果有)的範圍之外；(Iii)本RSU，包括任何股息等價物，以及任何相關股份(包括每股應佔的價值)，不屬於正常或預期薪酬或薪金的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終了付款、獎金、服務獎勵、退休金或退休或福利福利或類似付款，除非該其他安排明文規定相反；(4)由於接受者因任何原因終止關係，並在考慮到本RSU，包括任何股息等價物的情況下，喪失RSU，包括任何股息等價物，不應引起對賠償或損害的索賠或權利

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 7 4879-7619-8152，v.2不可撤銷地同意永遠不對公司和/或子公司提出索賠，放棄他或她提出索賠的能力，並免除公司和/或子公司的任何索賠；如果儘管有前述規定，此類索賠得到有管轄權的法院的允許，則通過接受本RSU，包括任何股息等價物，接受者被視為不可撤銷地同意不提出此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件；及(G)本公司對接受方當地貨幣與美元之間的任何匯率波動不承擔任何責任，該匯率波動可能影響本RSU的價值或因RSU結算或隨後出售結算時收購的任何標的股份而到期的任何金額。17.附錄。儘管本限制性股票單位協議中有任何規定，本限制性股票單位應遵守本限制性股票單位協議任何附錄中為接受者居住國或接受者工作所在國家規定的任何特殊條款和條件。此外，如果接收方搬遷到附錄所列國家之一，則該國家/地區的特殊條款和條件將適用於接收方，前提是公司確定應用此類條款和條件是必要或適宜的，以遵守當地法律或促進計劃的管理。本附錄構成本限制性股票單位協議的一部分。18.一般條文。(A)修訂；豁免。本限制性股票單位協議，包括本計劃，包含本協議各方對本協議標的的充分和完整的理解和協議，除非本計劃和本限制性股票單位協議的明示條款和適用法律另有允許，否則未經雙方正式簽署進一步的書面協議，不得修改或修改本協議，也不得放棄本協議的任何條款；但是，在適用法律允許的範圍內，如修改或修正在緊接修改或修正生效日期之前可能存在，但不實質上減損接受者在本合同項下的權利的修改或修正，應在將其規定書面通知接受者後生效。本協議任何一方在任何情況下對本協議任何規定的放棄，不應作為對本協議任何其他規定的放棄或在任何其他情況下的放棄。如有要求，接收方有權收到公司對定製信息的書面確認。(B)具有約束力。本限制性股票單位協議適用於本協議雙方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、代表、繼承人和受讓人的利益，並對其具有約束力。(C)零碎股份、相關股份及股息等價物。因應用歸屬附表或計劃所載調整條文而以股份結算的所有零碎相關股份及股息等價物，應四捨五入至最接近的整體股份。如果以現金代替標的股票

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 8 4879-7619-8152，v.2結算時交付，或股息等價物以現金結算，支付金額應四捨五入到最近的一分錢。(D)適用法律。本限制性股票單位協議應受馬薩諸塞州聯邦法律管轄並根據其解釋，不考慮法律衝突原則。(E)建造。本限制性股票單位協議將按照本計劃的條款進行解釋。如本計劃與本限制性股票單位協議有任何衝突，以本計劃為準。本限制性股票單位協議和本計劃各部分的標題僅為方便起見，不得解釋為修改或影響其條款。男性應包括兩性；單數應包括複數，單數應包括單數，除非上下文另有要求。未在此定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。(F)語言。如果接收方收到本限制性股票單位協議，或與本RSU和/或本計劃相關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。(G)資料私隱。(I)接受者在此明確及毫不含糊地同意由其僱主、本公司及其附屬公司(視何者適用而定)以電子或其他形式收集、使用及轉讓本限制性股票單位協議所述接受者的個人資料，以執行、管理及管理接受者參與計劃的唯一目的。(Ii)受助人明白其僱主、本公司及其附屬公司(視何者適用而定)持有有關受助人的某些個人資料，包括但不限於受助人的姓名、家庭住址、電話號碼及電郵地址、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、薪金、國籍、職稱、在本公司及其附屬公司持有的任何股份或董事職務、所有期權的詳情、獎勵或任何其他獲授股份的權利，為實施、管理和管理本計劃(“數據”)的目的，取消、行使、歸屬、非歸屬或以接受方為受益人。(Iii)接收方瞭解，數據可轉讓給協助實施、管理和管理本計劃的任何第三方，這些第三方可能位於接收方所在的國家或其他地方，第三方所在的國家可能有不同的數據隱私法

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 9 4879-7619-8152，v.2和比接受者國家/地區更多的保護。接收方瞭解，接收方可以通過聯繫其當地人力資源代表，要求提供一份列有任何潛在數據接收方姓名和地址的名單。收件人授權收件人以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理收件人蔘與本計劃的情況，包括向經紀人或其他第三方可能要求的任何必要的此類數據的傳輸。受助人理解，只有在實施、管理和管理受助人蔘與本計劃所需的時間內，才會保存這些數據。接受方理解，他或她可隨時免費通過書面聯繫接受方的當地人力資源代表，查看數據、要求提供有關數據存儲和處理的附加信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議。然而，接受者明白，拒絕或撤回其同意可能會影響接受者參與本計劃的能力。關於拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，接受者的理解是，接受者可與其當地人力資源代表聯繫。(H)告示。任何與本限制性股票單位協議有關的通知，如果以委員會規定的格式交付，應視為已正確交付：收件人：向本公司提供的最後地址：Iron Mountain Inc.One Federal Street Boston，Massachusetts 02110收件人：首席財務官(I)版本號。本文是《鐵山股份有限公司2014年度股票和現金激勵計劃限制性股票單位協議》的第四版。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 10 4879-7619-8152，v.2鐵山股份有限公司2014股票和現金激勵計劃限制性股票單位協議附錄國家/地區特定條款條款和條件本附錄包括附加條款和條件，如果接收者在下列國家之一居住或工作，則該條款和條件將取代這些條款和條件，這些條款和條件適用於根據本計劃授予的RSU。本附錄中使用但未定義的大寫術語具有本計劃和/或限制性股票單位協議中規定的含義。通知本文中包含的信息是一般性的，可能不適用於每個特定收件人的情況，本公司無法向收件人保證任何特定結果。因此，建議接受者就特定國家的相關法律如何適用於其情況尋求適當的專業意見。如果接受者是接受者當前工作所在國家以外的國家的公民或居民，在授予日期後轉移工作或服務地點，或根據當地法律被視為其他國家的居民，則本文件所含信息可能不適用於接受者，公司應酌情決定本文件所載條款和條件的適用範圍。本要約文件載列有關鐵山股份有限公司(“本公司”)及其澳大利亞附屬公司在授予根據經不時修訂及生效的鐵山股份有限公司2014年度股票及現金獎勵計劃(“該計劃”)授予的限制性股票單位的資料。證券投資涉及一定程度的風險，不能保證接受者根據該計劃可能獲得的證券的未來價值或回報。選擇參加本計劃的員工應考慮與本文件及任何相關文件中所述的本計劃下的證券收購相關的所有風險因素。本文檔及任何相關文件中包含的信息僅為一般信息。它不是專門針對接受者的目標、財務狀況或需求的建議或信息。澳大利亞僱員應考慮從獲得澳大利亞證券和投資委員會許可的獨立人士那裏獲得自己的金融產品建議，以便就參與該計劃提供建議。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 11 4879-7619-8152，v.2 1.要約和參與條款本要約文件涉及公司邀請在澳大利亞的合格員工接受根據該計劃授予的限制性股票單位獎勵。這些獎項將免費頒發給獲獎者。計劃、招股説明書、限制性股票單位協議和本要約文件中規定了受讓人蔘與的條款。通過接受授予限制性股票單位獎勵，接受者將受計劃、招股説明書、限制性股票單位協議和本要約文件中規定的條款的約束。2.我如何確定以澳元為基礎的限制性股票單位獎勵所涉及的股票的當前市場價格？接受者可不時從納斯達克網站、公司網站或《華爾街日報》獲取公司普通股(以下簡稱公司股票)的市場價格，然後將該價格乘以公佈的匯率，將美元轉換為澳元，從而確定相當於當前市場價格的澳元。(三)收購、持有股份的風險，收購、持有限制性股票單位、公司股份涉及風險。這些風險包括：(A)不能保證股票會增值--它們可能會貶值。股票市場受波動影響，股份價格可升可跌，視乎本公司的表現及其他內部及外部因素而定；(B)不能保證即使盈利增加，本公司仍會派發股息；及(C)收購及持有受限制股票單位及股份涉及税務影響，適用於接受者的税制可能會改變。計劃的可用性。本公司將在接收方提出請求後的合理時間內，免費向接收方提供本計劃的副本。數據保護。就《限制性股票單位協議》附錄第2節《數據隱私》而言：(A)接收方瞭解數據接收方可能位於美國；(B)接收方理解同意向位於海外的接收方披露數據，澳大利亞隱私原則(APP)8.1將不適用於披露，因此接收方僱主將不承擔《隱私法》規定的責任。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 12 4879-7619-8152，v.2 1988(Cth)和接收方可能無法根據1988年《隱私法》(Cth)就這些數據尋求補救；以及(C)接收方承認接收方的僱主隱私政策包含有關接收方如何訪問其持有的接收方的數據並尋求更正此類數據的信息。它還包含有關接收者如何投訴應用程序被攻破以及接收者的僱主將如何處理此類投訴的信息。加拿大RSU僅以股份支付。儘管本計劃有任何酌情決定權或本限制性股票單位協議有任何相反規定，授予RSU並不賦予接受者任何收到現金付款的權利，RSU只能以公司股票的形式結算。歸屬權。就受限制股份單位協議第2條而言，關係終止日期將於主動及實際受僱或停止提供其他服務之日起生效，不論該等受僱或服務終止是否屬錯誤，且不會以任何通知期或補償代替予以延長。是時候接受現實了。此條款是對限制性股票單位第11條的補充：接受者同意，他或她接受這一獎勵和參與該計劃是自願的，並不是因為承諾受僱或繼續受僱於本公司或任何子公司。法國接受本協議，即表示您允許您的僱傭公司在需要時與Iron Mountain Inc.和相關第三方共享您的個人税率信息，以管理您的股權獎勵歸屬，並承認此類信息受本協議的數據隱私條款管轄。在接受協議的同時，L的企業和僱員也接受了信息和保密協議，鐵山股份有限公司和三級證券公司S將要求提供信息，以便為國家和地區提供信息。信息和免責聲明。請注意：(1)本次要約不需要向S金融家委員會提交招股説明書以供批准；(2)接受要約的人可以僅為自己的賬户參與要約；以及

版本4--限制性股票單位協議1/5/2022 13 4879-7619-8152，v.2(3)除依照《貨幣和金融法典》第L.411-1、L.411-2、L.412-1和L.621-8至L.621-8-3條的規定外，任何由此獲得的金融工具不得直接或間接向公眾分發。本限制性股票單位協議中提供給接受者的信息、計劃或與授予受限股票單位接受者相關的其他文件中提供給接受者的信息僅作為事實信息提供，因此並不打算誘使接受者接受簽訂本限制性股票單位協議。任何該等資料並不提供或聲稱對本公司未來可能取得的財務成功或業績作出任何指示，而過往的財務資料亦不顯示未來的財務表現。公司股票的價值可以下降也可以上升，接受者必須做出他或她自己的決定，決定他或她是否希望在計劃規定的條件下獲得公司普通股。如果接受者對本RSU的要約的內容或對要約採取何種行動有任何疑問，建議接受者立即向接受者的股票經紀人、銀行經理、律師、會計師或主管當局或機構正式授權的其他獨立財務顧問尋求其個人財務建議。歸屬權。此條款取代了受限股票單位協議第2(A)節的第一句：如果接受者在定製信息中指定的“歸屬日期”仍與公司保持僱傭、合同或其他服務關係(“關係”)，則應在該日期歸屬全部或部分RSU(如定製信息中指定的“增量金額”)。償還權。限制性股票單位協議第12條不適用於RSU。不負責任的信息和信息。L的精神：(1)公開拍賣的招股説明書(以下簡稱“招股説明書”)；(2)L的“S債券”；(2)L的債券發行；et(3)票據融資人對上市公司的直接投資；L.411-1、L.411-2、L.412-1和L.621-8 ka L.621-8-3杜Monétaire et金融家。《S行動計劃》一書提供了四份信息材料，四份材料由L提供，信息事實的唯一性，信息事實的唯一性，信息的真實性，信息的傳播性等

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022年14 4879-7619-8152，v.2 dans le Présent Accord Sur les UnitéS d‘Actions Restraintes.CES信息表明金融家的未來可能是金融家未來的金融歷史和未來。社會福利行動計劃，以及S的社會保障行動計劃。在這一點上，金融機構的財務人員、S的財務顧問、銀行的董事、銀行的主管以及S所在的機構，都是他們的親友。收購。第二節(A)《L的協議》取代了《S行動計劃》：《僱傭關係》、《關係》和《獲取日期》、《信息個人化》等。贖回權。《L協議》第12節S的行為重演了S的貼花表演。匈牙利·格蘭特。根據該計劃獲得的任何股份均被視為根據第#號法案私募。關於資本市場的2011年CXX。荷蘭對就業和服務績效的影響。本條款補充限制性股票單位協議第10條：RSU和股息等價物不得構成接受者的僱用或服務條件的一部分，也不得(無論是在其可能適用時或在其之前或之後的任何期間)被視為就養老金安排而言的報酬，也不得構成任何其他與僱用或服務相關的權利。RSU和股息等價物不應包括在可能的遣散費的計算中，接受者放棄他或她在這方面可能擁有的所有權利(如果有)。根據該計劃，您已被授予新西蘭RSU獎。您已經或將單獨獲得本計劃及其條款和條件的説明。在……裏面

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 15 4879-7619-8152，v.2遵守2013年新西蘭金融市場行為法豁免您必須提供以下信息。年度報告和財務報表您有權應要求免費從公司獲得公司最新的年度報告、財務報表和有關財務報表的審計報告的副本。您可以通過以下網站獲取這些文件的電子副本：http://investors.ironmountain.com/company/for-investors/investors-概述/default.aspx，或向我們的投資者關係部發送電子郵件至InvestorRelationship@ironMountain.com。警告：這是限制性股票單位(RSU)的授予。如果RSU根據本計劃的條款授予，您將獲得公司股票或現金結算。這些股份將使你擁有該公司的所有權。如果支付股息，你可能會收到回報。如果公司遇到財務困難並被清盤，只有在所有債權人和任何優先股持有人得到償付後，你才會得到償付。你可能會損失部分或全部投資。新西蘭法律通常要求提供金融產品的人在投資前向投資者提供信息。這些信息旨在幫助投資者做出明智的決定。通常的規則不適用於這一要約，因為它是根據員工股票購買計劃提出的。因此，您可能無法獲得通常需要的所有信息。你對這項投資的其他法律保護也會更少。提出問題，仔細閲讀所有文件，在做出承諾之前尋求獨立的財務建議。未列出RSU。公司股票在紐約證券交易所(NYSE)上市。這意味着，如果有感興趣的買家，在授予RSU時收到的股票，你可能能夠在紐約證交所出售。你可能會得到比你投資的更少的錢。價格將取決於對股票的需求。波蘭的還款權。根據波蘭法律的相關規定，本限制性股票單位協議第12條規定的償還權應以簽訂競業禁止協議為前提。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 16 4879-7619-8152，v.2適用法律。這一條款是對限制性股票單位協議第18(D)條的補充：由該限制性股票單位協議產生的任何爭議應完全由馬薩諸塞州聯邦的美國聯邦法院解決。語言。這一條款取代了限制性股票單位協議的第18(F)條：該限制性股票單位協議簽署了兩(2)份相同的副本，每個副本都有波蘭語和英語版本，公司和收件人各一份。如果波蘭語版本和英語版本之間有任何差異，則以波蘭語版本為準。聯合王國的RSU只能以股份支付。儘管本計劃有任何酌情決定權或本限制性股票單位協議有任何相反規定，授予RSU並不賦予接受者任何收到現金付款的權利，RSU只能以公司股票的形式結算。預扣税金。這一規定取代了《限制性股票單位協議》第5節的第一句：如果產生了與授予、持有、歸屬或結算RSU和/或股息等價物有關的債務，根據該債務，公司或僱用接受者的任何子公司有義務對税收和/或基本社會保障繳費(或稱為員工的國家保險繳費)進行核算(“員工納税義務”)，則：(A)如果股息等價物是現金結算的，公司或相關子公司可以從應付給接受者的現金中扣留員工的納税義務；或(B)如果RSU和/或股息等價物是股票結算的，則除非接受者在收到其僱主或公司關於員工税負金額的通知後七(7)天內支付相當於員工税負的金額，否則公司可以扣留足夠的RSU和/或股息等價物結算產生的公司股票，並安排向員工税負所在的子公司支付相當於員工税負的金額。如果扣繳股份是為了支付員工納税義務，則出於税務目的，收件人應被視為已獲得相對於已授予RSU的全部數量的公司股票，即使為支付員工納税義務而扣留了一些股份。

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 17 4879-7619-8152，v.2對就業和服務業績的影響。此條文是對限制性股份單位協議第10條的補充：接受者無權因其在本公司或任何僱傭附屬公司的僱傭關係因任何理由終止僱傭而獲得賠償或損害，不論是否違反合約，只要該等權利是因其終止在RSU下享有的權利或因該權利的損失或減值而產生或可能產生的，則於授予時，接受者將被視為已不可撤銷地放棄該等權利。任何歐盟國家/地區數據隱私。此條款完全取代了限制性股票單位協議的第18(G)條：i.接受者在此承認並理解接受者的個人數據是由接受者的僱主、本公司及其子公司以及協助實施、行政和管理本計劃的第三方收集、保留、使用、處理、披露和轉讓的，如適用，接受者的僱主、本公司及其子公司以及協助實施、行政和管理接受者參與本計劃的第三方在適用的情況下，以電子或其他形式收集、保留、使用、處理、披露和轉讓接受者的個人數據。二、受助人理解本公司及其子公司(包括其僱主)持有有關受助人的就業、受助人補償的性質和數額以及受助人蔘與本計劃的事實和條件的某些個人信息，包括但不限於他或她的姓名、家庭住址、電話號碼和電子郵件地址、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職稱、在公司擔任的任何股權或董事職位以及授予、取消、行使、授予、授予、在計劃的實施、管理和行政方面(“數據”)，對其有利的未授權或未清償的。接收方瞭解，數據可能會轉移給本公司、其子公司和協助實施、管理和管理本計劃的任何第三方，這些實體或個人可能位於接收方所在國家或其他地方，並且該實體或個人所在國家的數據隱私權和保護標準可能與接收方國家不同或更低。接受者瞭解，他或她可以通過聯繫接受者的當地人力資源代表，要求提供一份載有收到數據的任何實體或個人的姓名和地址的名單。接受方理解，各實體或個人為實施、管理和管理其參與本計劃的目的，包括將此類數據轉移給經紀人或其他第三方，以電子形式或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移數據。受助人理解，只有在根據適用法律實施、管理和管理其參與本計劃所需的時間內，才會持有這些數據。收件人明白，他或她可以在任何時間請求訪問或獲得數據、請求附加信息

版本4-限制性股票單位協議1/5/2022 18 4879-7619-8152，v.2關於數據的存儲和處理，要求在任何情況下免費並在法律允許的範圍內，通過書面聯繫其當地人力資源代表對數據進行任何更正或修改。然而，接受者明白，反對處理他或她的數據可能會影響接受者參與該計劃的能力。

版本4-限制性股票單位協議2022年1月5日19 4879-7619-8152，v.2鐵山股份有限公司2014年股票和現金激勵計劃限制性股票單位明細表參與者姓名員工ID根據限制性股票單位協議，該限制性股票單位明細表是其中的一部分(這兩個部分共同構成“定製信息”)，本公司特此向參與者姓名(“接受者”)授予以下受限股票單位：授予日期：授予日期授予類型授予單位數量：授予授予日期公平市價：授予日期FMV歸屬時間表：授予時間表結算表格：接受者接受股票作為見證，公司已安排於上述日期發行本受限股票單位協議。接受日期電子簽名