美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
iRobot 公司
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
（公司成立的州或其他司法管轄區）
| （委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到 一般指令 A.2（見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 1.01 | 簽訂重要最終協議。 |
本表8-K最新報告第1.02項下的下文披露以引用方式納入此處。
| 項目 1.02 | 終止重要最終協議。 |
正如先前披露的那樣，2022年8月4日，iRobot公司（“iRobot” 或 “公司”）與特拉華州的一家公司亞馬遜公司（“母公司” 或 “亞馬遜”）和特拉華州的一家公司兼亞馬遜間接全資子公司Martin Merger Sub, Inc.（“Merger Sub”）簽訂了協議和合並計劃（“原始合併協議”），其中規定了合併與iRobot合併，併入iRobot，公司作為母公司的全資子公司（“合併”）在合併中倖存下來，以及與另一方的合併合併協議（定義見下文）所考慮的交易，即 “交易”）。2023年7月24日，iRobot、亞馬遜和Merger Sub簽署了對原始合併協議的修正案（“修正案”，以及經修正案修訂和補充的原始合併協議，即 “合併協議”）。
2024 年 1 月 28 日，公司和亞馬遜共同同意終止合併協議，並簽訂了自該日起生效的相互終止協議（“終止協議”）。合併協議的終止已獲得公司董事會的批准。根據終止協議的條款，亞馬遜將在終止協議之日後的兩 (2) 個工作日內向公司支付先前商定的九千四百萬美元（合9400萬美元）（“母公司解僱費”）的現金。公司收到的母公司解僱費是公司就交易採取的唯一和排他性的補救措施，公司和亞馬遜均放棄了與合併協議和交易相關的任何及所有其他索賠。
上述對合並協議和終止協議的描述並不完整，受合併協議和終止協議全文的約束，並完全受其限定。最初的合併協議此前已於2022年8月5日作為我們的8-K表最新報告的附錄2.1提交，並以引用方式納入此處。該修正案之前已作為我們當前表格報告的附錄2.1提交 8-K於 2023 年 7 月 25 日，並以引用方式納入此處。終止協議的全文作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。
| 項目 2.02 | 經營業績和財務狀況。 |
2024年1月29日，公司公佈了截至2023年12月30日的財年的初步財務業績。新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.2提供。
本項目2.02和本文所附附附錄99.2中的信息僅供提供，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，不得視為 “已歸檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將其視為以引用方式納入根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或《交易法》提交的任何文件中，除外正如此類文件中具體提及的那樣.
| 項目 2.04 | 觸發事件，加速或增加直接財務義務或資產負債表外安排下的義務。 |
作為借款人的公司、各貸款人（各為 “貸款人”，統稱為 “貸款人”）和作為行政代理人和抵押代理人的凱雷集團附屬公司TCG Senior Funding L.L.C. 作為管理代理人和抵押代理人的自2023年7月24日起簽訂的信貸協議（“信貸協議”）規定，在公司根據亞馬遜收到母公司解僱費後，對於合併協議，在支付了不超過母公司解僱費20％的財務顧問費後，公司將申請三千五百萬英鎊立即用於償還根據信貸協議借入的定期貸款（“定期貸款”）的父母解僱費中的美元（35,000,000美元），其餘的父母解僱費（約4000萬美元）將被預留
用於未來償還定期貸款，但公司使用此類金額購買庫存的權利有限。如果還款、預付或加速償還全部或部分定期貸款，公司必須向貸款人額外支付一筆款項，即根據信貸協議借入的定期貸款的最低保障回報率，根據信貸協議的規定，該回報率介於本金的1.40倍至1.75倍之間。
| 項目 2.05 | 與退出或處置活動相關的成本。 |
2024年1月29日，在合併協議終止後，公司宣佈將實施一項運營重組計劃，預計該計劃將包括總裁員約350人，佔公司截至2023年12月30日全球員工的31％。與此次裁員有關，公司預計將在2024年前兩個季度記錄約1200萬至1300萬美元的重組費用，主要與遣散費和相關福利有關，其中大部分重組費用預計將在2024年第一季度進行。對公司預計產生的費用及其發生時間的這些估計受多種假設的約束，實際結果可能有所不同。由於上述行為可能導致或與上述行為相關的事件，公司還可能承擔目前未考慮的額外費用。
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
董事長兼首席執行官的過渡
2024 年 1 月 28 日，科林·安格爾辭去了公司首席執行官兼董事會（“董事會”）主席的職務。安格爾還告知董事會，在公司即將舉行的2024年年度股東大會上，任期屆滿時，他不會競選連任董事會成員。
為了支持公司的領導層過渡，安格爾先生與公司簽訂了過渡服務和離職協議（“過渡協議”），根據該協議，他將作為公司僱員繼續擔任高級顧問，為期長達12個月。在這個職位上，安格爾先生將繼續獲得85萬美元的年基本工資，並繼續將其未償還的股權獎勵歸屬；但是，根據2024年的業績，他將沒有資格獲得獎金。如果六個月後公司和安格爾先生雙方同意終止高級顧問關係，或者如果公司在12個月期間的任何時候無故終止了安格爾先生的聘用，則公司將 (i) 向安格爾先生支付安格爾先生在整個12個月任職期間本應獲得的基本工資的剩餘基本工資，以及 (ii) 將安格爾當時未償還的股權補助金的歸屬時間加快到2025年3月12日此案視安格爾先生是否繼續遵守限制性契約並可出庭而定在更有限的基礎上提供過渡服務.過渡協議還規定，安格爾先生在從公司過渡時將受到非競爭和非招攬限制，幷包括全面解除安格爾先生提出的有利於公司的索賠。過渡協議的條款取代了根據安格爾先生與公司之間的任何其他協議本應有資格獲得的任何福利。
前述對過渡協議的描述並不完整，是參照過渡協議的全文進行全面限定的，該協議作為附錄10.2附於此，並以引用方式納入此處。
任命臨時首席執行官
2024 年 1 月 28 日，董事會任命格倫·温斯坦為公司的臨時首席執行官。温斯坦先生以臨時首席執行官的身份接替安格爾先生擔任公司首席執行官。
現年53歲的温斯坦先生在2012年8月至2024年1月期間擔任公司執行副總裁兼首席法務官。温斯坦先生曾於 2000 年 7 月至 2012 年 8 月擔任公司總法律顧問，並於 2005 年 1 月至 2012 年 8 月擔任高級副總裁。他還在 2004 年 3 月至 2024 年 1 月期間擔任公司祕書。在加入公司之前，温斯坦先生曾在華盛頓特區的一家律師事務所Covington & Burling LLP工作。温斯坦先生擁有麻省理工學院機械工程學士學位和弗吉尼亞大學法學院法學博士學位。
在擔任公司臨時首席執行官期間，温斯坦先生將以每月27,500美元的額外基本津貼（每月共計63,333美元）、每月27,500美元的額外應計獎金（每月共計63,333美元）以及根據公司2018年股票期權和激勵措施獲得一次性股權獎勵，其公允市值為120萬美元的一次性股權獎勵自授予之日起 12 個月的計劃（“股權獎勵”）。如果温斯坦先生終止在公司的工作，他將有資格獲得總額為43萬美元的遣散費，股權獎勵的全面歸屬加速，以及為期一年的其他未償股權獎勵的加速歸屬。温斯坦先生與任何其他人之間沒有與其任命有關的其他安排或諒解。温斯坦先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係，温斯坦先生也不是根據法規第404（a）項要求披露的任何交易的當事方 S-K根據《證券法》。
| 項目 7.01 | 法規 FD 披露。 |
2024年1月29日，公司發佈新聞稿，宣佈終止合併協議以及公司的運營重組計劃和領導層交接，其副本分別作為本表8-K最新報告的附錄99.1和99.2提供。
本第7.01項及隨附的附錄99.1和99.2中的信息僅供提供，不得視為《交易法》第18條所指的 “已歸檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將其視為以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。
關於前瞻性陳述的警示性陳述
本表8-K最新報告中的披露包含有關公司的某些前瞻性信息，這些信息旨在由經修訂的1995年《私人證券訴訟改革法》提供的 “前瞻性陳述” 安全港所涵蓋。前瞻性陳述是不是歷史事實的陳述。諸如 “期望”、“感受”、“相信”、“將”、“可能”、“預期” 等詞語以及類似的表述旨在識別前瞻性陳述。這些聲明包括但不限於有關裁員的預期時間和細節以及公司預計將產生的與裁員相關的成本的聲明。這些陳述基於當前對公司業務的預期、估計和預測，部分基於管理層的假設，並受許多風險和不確定性的影響，許多風險和不確定性與公司無法控制的事項有關。可能導致實際業績與當前預期存在重大差異的因素包括：與裁員相關的預期成本和支出可能發生變化，以及與公司實現運營重組預期收益的能力相關的風險；終止合併協議的潛在影響，包括對公司股價、業務、財務狀況和經營業績的任何影響，以及對公司業務、聲譽、品牌的潛在負面影響員工關係；法律訴訟、判決或和解，包括宣佈終止合併後可能對公司、公司董事會和執行官及其他人提起的訴訟、判決或和解；公司實施其業務計劃和戰略的能力；公司的
實現運營重組計劃預期收益的能力；公司成功駕馭領導層過渡的能力；公司留住和僱用關鍵人員的能力；影響公司業務的立法、監管和經濟發展；總體經濟和市場發展及狀況；各種全球衝突對公司業務和總體經濟狀況的影響；公司運營所依據的法律、監管和税收制度不斷演變；不可預測性和災難性事件的嚴重性，包括但不限於恐怖主義行為或戰爭或敵對行動的爆發；供應鏈挑戰，包括公司產品中使用的某些半導體元件的供應限制；公司客户和零售商的財務實力；關税對進口到美國的商品的影響；競爭；以及公司現有和未來的債務義務。此外，應將這些前瞻性陳述與公司截至2022年12月31日止年度的10-K表年度報告中描述的警示性陳述和風險因素一起考慮，該報告由公司隨後的季度表格報告進行了更新 10-Q,及其向證券交易委員會提交的其他文件。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄 |
| 展覽 沒有。 |
描述 | |
| 10.1 | 終止協議，截至 2024 年 1 月 28 日，由亞馬遜公司、Martin Merger Sub, Inc. 和公司簽訂並相互簽署 | |
| 10.2* | 公司與科林·安格爾簽訂的截至2024年1月28日的過渡服務和離職協議 | |
| 99.1 | 聯合新聞稿，日期為 2024 年 1 月 29 日 | |
| 99.2 | 公司於 2024 年 1 月 29 日發佈的新聞稿 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
| * | 根據S-K法規第601（a）（5）項，附表和證物已被省略，將根據要求作為補充提供給美國證券交易委員會。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| iRobot 公司 | ||||||
| 日期：2024 年 1 月 29 日 | 來自： | /s/ Glen D. Weinstein | ||||
| 姓名： | 格倫·D·温斯坦 | |||||
| 標題： | 臨時首席執行官 | |||||