附件10.20

第1號修正案
到僱傭協議

John Caplan(“高管”)與Payoneer Inc.(一家特拉華州公司(“本公司”)之間於2022年5月24日訂立的僱傭協議第1號修正案(“本修正案”)於2023年2月27日由本公司與高管訂立，生效日期為2023年3月1日(“修訂生效日期”))。

見證人：

鑑於，公司和高管希望按照本協議的規定修改原協議，以反映高管作為先鋒全球公司(“先鋒全球”)首席執行官的新職位；

因此，現在，考慮到下文所載的相互契諾和協議，並出於其他良好和有價值的代價，特此確認這些契約和協議的收據和充分性，雙方同意如下所述修改原協議。此處使用的已定義術語和未在其上下文中以其他方式定義的術語具有原始協議中規定的含義。

1、中國同意對原協議進行修改。

現對原協議第1款進行修改，並將其全文重述如下：

“就業。本公司同意聘用該行政人員，而該行政人員同意按下文所列條款及條件受聘於本公司。在本修訂條款及條件的規限下，行政人員將於修訂生效日期起停止擔任先鋒環球公司的聯席首席執行官，並擔任先鋒全球公司(“母公司”或“先鋒全球公司”)的行政總裁(CEO)，以及母公司董事會(“董事會”)可能不時要求的其他職責。在本協議有效期內，行政主管的主要工作地點應設在紐約州紐約。雙方同意，在擔任Payoneer Global首席執行官的框架內，根據本協議，高管還應擔任Payoneer Global的子公司Payoneer Inc.以及Payoneer Global董事會可能不時指示的其他集團子公司和二級子公司以及/或此類其他子公司和二級子公司的首席執行官。

2.批准經修正後的《公約》。除經本修正案修訂外，原協議的條款和條件在所有其他方面均予以確認，經本修正案修訂的原協議應繼續具有全部效力和作用。經本修正案修訂的原協議中對本協議的任何提及，均指經本修正案修訂的原協議。如果原始協議的條款與本修正案的條款之間有任何不一致之處，應以本修正案的條款為準，以解決不一致的問題。

3.中國沒有其他規定。原協議的第12節(“可分割性和適用法律”)和第16節(“對等物”)通過引用併入本修正案。作必要的變通.

[故意將頁面的其餘部分留空]

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特此證明，雙方已促使本修正案自上述日期起生效。

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[John Caplan僱傭協議修正案1簽字頁]