附件10.15

2021年10月9日

薩菲·埃利希·高盛

(又名羅賓·喜悦·埃利希·高盛)親愛的薩菲，

我很高興代表Payoneer Inc.(“Payoneer”或“公司”)邀請您繼續擔任Payoneer Global Inc.的首席法律和監管官一職，受僱於Payoneer Inc.，向其首席執行官彙報工作，常駐公司紐約辦事處。您在公司的僱傭將被視為您在先鋒集團的繼續服務。我們相信您將繼續為團隊做出實質性的貢獻，併為Payoneer的最終成功做出巨大貢獻。

我們對你受僱於本公司的要約主要條款如下：

職位：全職首席法律和監管官

開始日期：2021年11月1日或雙方商定的任何其他日期。

薪酬：

基本工資：您的年度基本工資為每年360,000美元，減去適用的税款和預扣，並根據公司的標準工資計劃支付。作為一名免税員工，您將獲得在給定工作周內工作的所有小時的工資，並且沒有資格加班。

獎金：您將有資格獲得年度績效獎金，由Payoneer單獨決定並在預算年度結束時支付(如果有的話)。你必須在該預算年度的獎金支付週期結束時受僱於公司，才能賺取或獲得任何獎金。年度獎金總額的目標是年薪的50%，但不能保證獎金的數額，如果有的話，可能會被獎勵。當前日曆年度的任何獎金都將根據您的開始日期按比例分配。

福利：作為一名全職員工，您將有資格參加向其他全職員工提供的任何員工福利計劃，但須遵守任何此類計劃的資格要求和條款。此外，根據公司不時生效的帶薪休假政策，您將有權享受20天的帶薪假期。你也有權請病假


Payoneer Inc.紐約西30街150號，Suite500，NY 10001	Www.payoneer.com

根據公司不時生效的病假政策和適用的法律休假。完整的福利套餐將另行郵寄給您。本公司保留自行決定修改、修改或終止此類福利計劃和政策的權利。

搬遷援助和相關費用：當您從以色列搬遷到美國時，公司將向您提供以下搬遷援助，由公司以憑收據報銷或由公司直接付款的方式支付。

津貼：您將獲得高達20,000美元的搬遷津貼。這些費用的收據應在發生費用後30天內提交給公司，公司將在不遲於30天后支付給您。所有此類費用應在受僱後頭六個月內報銷。如果您在開始工作之日起12個月內自願終止在公司的工作，您將被要求向公司退還津貼。

航班：此外，公司將為您承擔從以色列到美國的搬遷航班費用，以及您搬遷後為您的配偶支付的經濟艙機票。

住宿：你搬到紐約後，還將獲得4周的住宿。這將在紐約辦事處經理的協調下為您完成，並且必須在您的頭4周內完成。

回家休假。在您搬遷後的頭三(3)年內，您將有權為您的配偶每年獲得一張前往以色列旅遊的經濟艙機票。

遣返。您將有權獲得高達20,000美元的一次性遣返津貼，用於支付您從美國遣返回以色列所發生的實際費用，前提是此類遣返是在您根據本協議終止僱傭關係時發生的，除非您的初始僱傭協議中規定的原因終止，而且此類費用是在本協議終止後的6個月內根據此類費用的有效發票發生的。您還將有權在本合同終止後的頭兩個月內為您的配偶提供一張經濟艙單程機票。

費用：公司將根據公司的商務和旅行政策，向您報銷為促進公司業務而發生的合理和必要的費用。


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隨意僱傭：受僱於本公司的時間不限。您或本公司均有權隨時以書面形式提前180天通知對方終止僱傭關係。本公司有權酌情要求您在上述通知期間的全部或部分時間內停止工作。儘管有上述規定，公司仍有權立即終止您的僱傭關係，而無需任何事前原因的通知。就本協議而言，在下列情況下，“原因”將存在：(A)您被判犯有重罪或任何涉及道德敗壞的犯罪，(B)您對公司的業務、資產或員工的故意不當行為，(C)您被指控與公司有關的盜竊、挪用公款、不誠實或欺詐，(D)您對本聘書的任何其他重大違約行為，如果可以糾正，在收到書面通知後七(7)天內仍未得到補救，和/或(E)您的任何重大違約行為，這對公司來説是無法治癒的。“

保密性：在您受僱期間和之後，您有個人責任保護和維護屬於或與Payoneer、其附屬公司及其客户有關的信息的機密性。因此，您不得使用、利用或向任何公司、公司、協會或其他商業實體傳播、披露或泄露您在受僱過程中可能以任何形式獲得的有關Payoneer或其附屬公司、或其任何供應商、代理商或客户的業務、事務、財務、客户或關係的任何專有或機密信息，除非是在正確履行您的工作職責或法律要求的情況下。您必須盡最大努力防止未經授權發佈或披露任何此類機密或專有信息。在您的僱傭終止後，這一義務將繼續存在，除非且直到任何此類信息進入公共領域(您的任何違規行為除外)。您承認在您的工作過程中學習到的信息的使用和分發可能違反適用的法律和法規。機密信息包括所有被合理視為機密的信息(包括但不限於客户姓名、客户聯繫方式、客户財務信息、銷售和營銷計劃、Payoneer或其附屬公司的業務計劃或任何標記為機密的文件或信息)。當您離開公司時，您必須歸還：(I)Payoneer財產的所有物品，包括但不限於所有Payoneer機密信息(包括副本)、智能手機、建築物或辦公室門禁卡、鑰匙、計算機設備、文件、文件、記錄、軟件和數據庫；以及(Ii)您擁有的與公司客户或業務相關的任何其他信息。如果要求，您必須簽署一份承諾書，表明您已遵守本條款的條款。作為受僱條件之一，你還必須簽署公司的標準員工保密協議。


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遵守公司政策。您同意完全遵守公司可能不時生效的所有政策和程序。不這樣做應作為紀律處分的理由，直至幷包括終止僱用。

10.

申述。您聲明您可以自由接受Payoneer的僱傭，不受任何關於您以前的僱主或其他第三方的明示或默示的合同限制，包括但不限於競業禁止或競業禁止協議。您未披露任何此類合同限制可能會被視為取消此報價和/或終止您的僱傭關係的理由。您還表示，在您受僱於公司期間，您不會擁有或使用屬於您的前僱主或任何其他第三方的任何機密或專有信息，包括但不限於文件、文件、磁盤或其他材料，否則您不得在與受僱於公司相關的情況下使用這些信息。最後，您聲明您在申請公司工作的過程中沒有任何失實陳述或遺漏。

11.

或有事項：此工作機會取決於以下所有條件：

●

您是否執行公司的保密和保密協議；

●

您向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。此類文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係；以及

●

公司收到了令人滿意的推薦信，併成功完成了背景調查。

12.

雜項。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。您明確理解和同意，您不得使用“服務”，包括但不限於“服務”或“服務”。除非經公司授權代表簽署書面協議，否則不得修改或修改本函。

而你。


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為接受本公司的報價，請在下面提供的空白處簽名並註明日期。

我期待着您的好評，並與您一起在Payoneer工作。真誠地，

/Aviva Arnon/2021年10月10日

Aviva Arnon首席人力資源官

2021年10月9日

已接受：

/Tsafi Goldman/2021年10月11日

薩菲·高盛

日期


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