2023年11月1日

個人和機密

親愛的薩莉：

祝賀你的國際任務延期！我們希望這一全球機會將繼續是一次在職業和個人方面都有益的經歷。本轉讓書(“LOA”或“協議”)包括附錄，描述了適用於您的轉讓的一般條款和條件，摘要如下：

母國：新加坡、新加坡和新加坡

Home Company：首席執行官奧的斯國際亞太區私人有限公司。LTD.

主辦國：中國、中國、中國

主辦公司：主辦方為奧的斯電梯管理(上海)有限公司。主辦方為主辦方。

戰略分配政策

奧的斯戰略委派政策(以下簡稱“政策”)管理您的委派，並概述向受讓人及其隨行的合格家屬提供的搬遷支持和持續委派福利。有關作業津貼的摘要，請參閲附錄A。

簽署本協議，即表示您同意遵守奧的斯全球公司全球移動計劃的政策和要求。您進一步確認已向您提供並同意遵守本保單的條款。除非另有説明，否則保險單中已定義了大寫術語。

作業狀態

您將被分配到主辦公司。您必須遵守東道國的所有法律，並履行東道國公司合理分配給您的職責。也希望你在任何時候都能以專業的方式行事。在執行任務時，您必須遵守所有奧的斯國際貿易合規(ITC)政策和適用的相關法律/法規，包括避免前往被禁止國家進行商務旅行或其他旅行的義務。奧的斯國際貿易中心的指導意見可在https://otiselevator.sharepoint.com/sites/ITC上查閲

本貸款並不創建僱傭合同，而只是尋求確認與您的國際任務有關的條件。分配的期限、條款和條件可能會根據業務需要以及全球移動計劃或公司政策的變化而進行修訂。

您的外派福利將在此外派延長期內繼續有效，但條件是您退還一份簽署的本LOA副本，獲得和/或維護所有必要的移民授權和醫療許可，以及Global Mobility可能認為必要的任何其他批准，以確保遵守母國和/或東道國的法定要求。在滿足上述條件的情況下，您是否有資格獲得本文件附錄A所述的持續派任津貼和福利

文件從您到達東道國開始，將在您的任務完成時結束，由奧的斯確定。

如果在您的任務結束前，您或您的任何合格家屬連續離開東道國超過30天，您的任務津貼和津貼將暫停發放或減少，以反映留在東道國的家庭人數。當您和/或您的家屬(S)返回東道國時，保費和津貼將恢復或調整。您必須及時通知Global Mobility和您的SIRVA搬遷顧問任何延長的旅行和/或家庭規模的變化。

在您的任務成功完成後，奧的斯將把您重新安置回您的祖國。遣返取決於您是否已獨立獲得和/或保持母國要求的所有適用的移民授權、醫療或其他許可。奧的斯沒有義務為您進入本國提供便利。

如果您未被公司視為因故被解僱，則可將您遣返或重新安置到另一個全球外派地點。在你的任務結束時，奧的斯將設法為你在組織內確定一個合理的同等職位。然而，奧的斯並不保證它能夠做到這一點，也不保證在你的任務結束後，你的工作將繼續。

税收均衡化政策

税收均衡政策是為了支持您在執行任務時的一般税收中性和全球税收合規性。您承認已向您提供、理解和同意您，並遵守OTIS税收均衡化政策1.0版的條款。通過簽署本貸款，您明確授權公司扣留任何應付給公司的金額。

奧的斯的絕對性和合規性

您同意您受《奧的斯絕對條款》和《奧的斯公司政策手冊》的約束。您同意依照母國和東道國的所有適用法律履行您工作的所有方面，嚴格遵守所有工作場所安全規則，保護公司財產，並保持最高標準的個人和職業道德。

數據隱私

通過簽署本協議，您確認您的理解，並明確同意公司、其關聯公司和/或第三方可以在您的工作和/或您的國際任務中收集、使用、處理、傳輸和持有個人數據，包括敏感的個人數據。這些數據可以是電子形式或其他形式，可用於管理您的僱傭和分配安排、遵守法律和法規義務以及履行公司的業務或法律或法規所要求或允許的其他合法利益。由於國際轉讓的全球性，根據適用的法律，您的個人數據將在國際上轉移到世界各地的其他國家。這可能意味着個人數據被轉移到數據服務器可能所在的國家，如美國。每個國家提供不同的法律標準

保護個人數據。所有此類數據的收集、使用、處理、傳輸和持有均應遵守適用的數據隱私保護要求。如果您不想共享您的個人數據，您可以選擇不簽署本LOA，也不會被部署到任務中。

知識產權

您同意並承認，在適用法律允許的範圍內，您在國際轉讓過程中產生的所有知識產權的所有權利、所有權和利益將屬於公司和/或其附屬公司，您不會對該等知識產權擁有任何權利、所有權、權益、索賠或銷售權。

保密性

通過簽署本協議，您同意您所獲取和了解的任何和所有公司信息都將被視為嚴格保密。這包括但不限於知識產權、專利、版權、商業祕密，以及您在奧的斯受僱期間創建或以其他方式獲得的所有形式的專有信息(數據)。除非獲得公司書面許可，否則在本次國際轉讓期間或之後的任何時間，您不得為任何目的和以任何方式向任何法人、個人或其他組織或實體披露任何公司信息，也不得將公司信息用於履行職責以外的任何目的。

通過簽署本協議，您進一步同意對本協議的條款保密，除非出於尋求法律或財務建議的目的，否則不向任何人披露其內容。

治國理政法

根據保單條款，您的LOA、國際轉讓和僱傭關係通常受本國法律的約束和管轄。

感謝您支持我們的全球計劃。在你的新任務中向你致以最美好的祝願。

真誠地

/S/喬迪·卡薩斯將於2023年10月26日獲獎

喬迪·卡薩斯表示，這一日期將於8月1日結束。

奧的斯人力資源副總裁中國

請在下面簽字，並儘快退還這份貸款，以表明您的同意。除非以書面形式並由您和公司的正式授權代表簽署，否則不得對本信函進行修改或補充。

我已經審閲了上面概述的我的國際任務的一般條款和條件(包括附錄)，並在下面簽署，接受這些條件。

/S/陸恭蕙2023年10月30日

陸恭蕙表示，這一日期將於3月1日結束。

包含：

附錄A：戰略任務和津貼摘要

附錄A：戰略任務和津貼摘要

請查看戰略分配政策，瞭解有關此分配的分配和搬遷支持的更多詳細信息。一些津貼可能會因匯率、數據更新或家庭規模變化而波動。除以下説明外，根據基本工資計算的津貼受政策規定的最高基本工資上限為200,000美元或當地同等工資上限的限制，這是在支付時確定的。政策福利可能會根據任務期限、條款和條件的變化而進行修訂。

*治療源於以前的LOA/政策，該政策提供10%的外派保費和10%的地點保費(每項津貼的保單最高限額為15K美元/年)。這一總計20%的移動性溢價仍受15萬美元/年的相同補償上限的限制。金額將轉換並固定為新元，每季度一次。