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我很高興向您提供奧的斯美洲公司的總裁一職，向我彙報工作。我們暫定於2023年10月1日開始僱用你。

特雷西，我們相信你會成為奧蒂斯的傑出新星。因此，我們為您制定了一個有吸引力的總獎勵方案：

·參與我們的短期激勵(STI)計劃，目標年度STI機會為您基本工資的90%。根據您的開始日期，您將有資格獲得按比例分配的2023年STI獎。

·參與我們的長期激勵(LTI)計劃。LTI獎每年頒發一次，由業績股單位(PSU)、限制性股票單位(RSU)和股票增值權(SARS)組成。2023年，您將獲得2500,000美元的LTI獎勵(50%PSU，25%RSU，25%SARS)。此獎勵將在您開始工作之日起六十(60)天內頒發。

·一次性的RSU獎勵，獎勵價值350萬美元，用於抵消你目前僱主被沒收的股權獎勵。根據適用的獎勵條款和條件，50%的獎勵將在授予日期的一週年時授予，50%的獎勵將在授予日期的兩週年時授予。獎勵將在您開始工作之日起六十(60)天內發放。

·47萬美元的一次性現金簽到獎金，減去適用的預扣税款，在被聘用後六十(60)天內支付，以抵消你目前僱主要求提前離職的年度獎金和其他計劃。如果你在受僱之日起二十四(24)個月內自願終止與我們的僱傭關係，你將被要求償還這筆獎金。

·參與我們的行政租賃車輛計劃(ELVP)，為一輛零排放汽車的資本化成本提供8萬美元的補貼。ELVP涵蓋所有維護、税收、登記和汽車保險費用。你可以選擇一輛價值更高的車輛，並通過工資扣減支付租賃費的差額。

·能夠接受Ayco提供的全面財務諮詢服務，包括公司福利規劃、現金流和退休規劃、税務規劃/準備、遺產規劃和教育資金。

·該公司將支付與通過國際健康檢查執行機構提供的完整年度健康檢查相關的所有費用。如果醫生推薦，我們還將支付與這些檢查相關的專科診所所需的交通費和過夜住宿費。

·一次提供搬遷援助，地點由您和執行副總裁兼首席人事官共同商定。福利將包括但不限於住房營銷和銷售援助、購房援助、臨時住房、家用物品的包裝和運輸，以及7500美元的一次性搬遷津貼。如果適用，這些福利將合計為聯邦税和州税。有關您的搬遷福利的其他詳細信息將在您搬遷時另行提供。在獲得這些搬遷福利之前，您必須簽署一份搬遷費用償還協議。

·有資格參加奧的斯選擇計劃，這是我們的靈活福利計劃，包括為您和您的合格家屬提供的醫療、牙科、人壽保險、殘疾和其他福利。

·參加ELG殘疾人方案。如果您成為殘疾人，一旦停止病假福利，您將獲得80%的補償(即基本工資和目標水平的短期激勵)，在您殘疾期間支付。

·參與我們的退休儲蓄計劃，該計劃提供匹配的繳費和按年齡劃分的公司退休繳費。從你受僱後45天開始，奧的斯將在每個支付期(從你薪酬的3%到5.5%)自動向你的賬户支付一筆按年齡分級的公司退休繳費。此外，在服務一年後，奧的斯將匹配您繳費的60%，最高可達您合格薪酬的6%。公司退休和等額繳費在服務兩年後授予。

·有資格參加我們的儲蓄恢復計劃(SRP)和公司自動供款超額計劃(CACEP)。這些非限定遞延補償計劃允許您在超過退休儲蓄計劃下的某些IRS補償和供款限制時，繼續獲得與退休儲蓄計劃匹配的(通過SRP)和公司自動供款(通過CACEP)。

·是否有資格參加我們的遞延薪酬計劃(DCP)和LTIP績效份額單位遞延計劃，這兩項計劃為高管提供了機會，以選擇推遲收取其基本工資、STI和/或PSU的一部分並對其徵税。

此報價的條件是您滿意地滿足我們既定的僱傭要求，包括執行知識產權和ELG限制性公約協議。

特雷西，我期待着你加盟奧的斯，成為球隊的一員。請在下面的接受確認書上簽字並通過電子郵件將其發送給我，以確認您接受了我們的報價。