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WeWork 宣佈取得實質性進展
在房地產和金融重組中

目標是在5月31日之前在美國和加拿大從第11章中脱穎而出

紐約州紐約——2024年4月2日——WeWork今天宣佈，它已通過修訂租約、新的管理協議或通過租賃拒絕程序，確定了其全球房地產投資組合中90％的地點的最終前進方向。這是 WeWork 全球重組的一個重要里程碑。

在對 500 多個 WeWork 全資辦公地點的短期和長期經濟可行性進行了全面評估之後，公司於 2023 年 9 月啟動了與房東的全面全球合作流程。從那時起，該公司一直在努力達成更符合當前房地產市場狀況的新租賃條款。由於未來租金支出的大幅減少和運營效率的進一步提高，WeWork有望在重組完成後實現強勁和可持續的財務業績。

迄今為止的主要成就包括：

•原則上協議修改約150份租約，其中許多合同已完成，其他合同處於不同的執行階段；

•大約 150 個地點的現有租賃條款支持 WeWork 當前的未來業務計劃，假設這些地點是第 11 章流程的一部分，或者在國際上繼續有效；

•大約 150 份租約被拒絕或經談判的建築物退出已完成或正在進行中；

•未來租金承諾總額減少了80多億美元，降幅超過40％*；以及

•與佔其有擔保票據92％的持有人達成協議，取消超過30億美元的申請前有擔保債務。

首席執行官戴維·託利表示：“我們在建設強大而可持續的WeWork方面進展順利。”“我們的房地產重組的規模、範圍和複雜性在我們行業中是前所未有的，迄今為止，我們在優化建築佔地面積方面取得了顯著的進展。我們仍然致力於在本季度晚些時候擺脱全球房地產和財務重組，並預計將在幾乎沒有債務的情況下實現這一目標，並且作為我們行業的持續領導者，在全球20多個國家運營超過2000萬平方英尺的房地產。”

房地產全球主管彼得·格林斯潘補充説：“我們非常感謝許多與我們合作達成協議的房東。我們希望與房東成為合作伙伴共建 WeWork 的未來，自從我們開始這一過程以來，我們的目標就是在儘可能多的建築物中找到美好的未來。儘管還有更多工作要做，還有一些艱難的決定，但該項目的大部分內容現在已經過去。”

WeWork 成立於 2010 年，其願景是創造人們和公司聚在一起並盡其所能工作的環境。從那時起，我們已成為全球領先的靈活空間提供商，致力於提供技術驅動的統包解決方案、靈活的空間和社區體驗。如需瞭解有關 WeWork 的更多信息，請訪問我們的 wework.com。

*根據全資投資組合中原則上已執行的協議、退出和協議的組合估計。

根據經修訂的1995年《私人證券訴訟改革法》，此處作出的某些陳述可能被視為 “前瞻性陳述”。這些前瞻性陳述通常由 “相信”、“項目”、“預期”、“預期”、“估計”、“打算”、“戰略”、“未來”、“機會”、“計劃”、“管道”、“可能”、“應該”、“將會”、“將繼續”、“將繼續”、“可能會產生結果” 等詞語來識別。前瞻性陳述是基於當前預期和假設的關於未來事件的預測、預測和其他陳述，因此受風險和不確定性的影響。儘管WeWork認為任何前瞻性陳述中反映的預期都是基於合理的假設，但它無法保證其預期會得到實現，而且由於各種風險、不確定性和其他因素，實際業績可能與這些前瞻性陳述所示的結果存在重大差異。這些因素包括但不限於與WeWork成功完成和完成第11章規定的重組計劃的能力有關的風險和不確定性；WeWork在第11章案件待審期間繼續正常運營的能力；第11章案件對WeWork業務、財務狀況、流動性和經營業績的潛在不利影響；WeWork及時獲得破產法院批准向WeWork提出的動議的能力第 11 章案例；對 WeWork 的異議資本重組程序或向破產法院提交的其他可能拖延第11章案件的訴狀；由於第11章案件造成的幹擾和不確定性，員工流失以及WeWork留住高級管理層和其他關鍵人員的能力；WeWork改善其流動性和長期資本結構以及通過財務和運營重組履行其還本付息義務的能力；WeWork遵守條款和條件限制的能力潛在融資的條件安排；WeWork與房東一起尋找解決方案以有效及時合理化其房地產足跡的能力；WeWork有效實施其戰略計劃的能力；WeWork運營業務和執行戰略及相關現金使用的流動性需求；以及2023年11月21日提交的8-K表最新報告附錄99.1中的 “第1.A項風險因素” 以及WeWork的年度和季度定期報告中披露的其他風險和不確定性以及向美國證券交易委員會提交的其他文件。前瞻性陳述僅代表其發表之日。WeWork 在其年度和季度定期報告以及向美國證券交易委員會提交的其他文件中討論了這些風險及其他風險和不確定性。WeWork 沒有義務或義務向前更新或修改這些內容

外觀陳述，無論是由於新信息、未來發展還是其他原因，除非法律要求。