Gogoro Inc.第1號修正案

2022年股權激勵計劃

本修正案(“修正案”)日期為2023年2月15日，由Gogoro Inc.(“本公司”)對Gogoro Inc.2022年股權激勵計劃(“該計劃”)作出。

鑑於，本公司維持該計劃，以(I)吸引和留住擔任重大責任職位的最佳可用人員；(Ii)為員工、董事和顧問提供額外的激勵；以及(Iii)促進公司業務的成功。

鑑於根據本計劃第20.1條，公司董事會(“董事會”)作為本計劃的管理人，可根據本計劃第2.1條的規定，隨時以任何理由(根據適用法律的要求)修訂本計劃的任何條款；以及

鑑於，本公司希望修訂該計劃，允許該計劃的管理人將其權力授權給由一名或多名董事會成員或一名或多名公司高級管理人員組成的委員會。

因此，本公司現將本計劃修訂如下：

1.對第4節的修正。自本修訂之日起，對本計劃的第4節進行修訂，在第4節的末尾增加以下第4.4節：

4.4授權的轉授。在適用法律允許的範圍內，管理署署長可不時向由一名或多名董事會成員或一名或多名本公司高級管理人員組成的委員會授予或修訂裁決的權力，或根據本第4條採取其他行政行動的權力。根據本條款進行的任何授權應受管理人在授權時指定的限制和限制的約束和限制，且管理人可隨時撤銷所授予的權力或任命一名新的管理人。

1.定義。除另有定義外，此處使用的大寫術語應具有本計劃中此類術語的含義。

2.依法治國。本修正案受開曼羣島法律管轄，並按開曼羣島法律解釋。

3.成立為法團。本修正案應併入並特此納入該計劃，並構成該計劃的一部分。

4.批准。本計劃的所有其他條款保持不變，並由公司特此批准。