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以下是對NVR, Inc.（“NVR” 或 “公司”）2024年年度激勵薪酬計劃（“獎金計劃”）的描述。獎勵計劃未在正式的書面文件中列出，因此NVR根據S-K法規第601（b）（10）（iii）項提供該計劃的描述。NVR的所有執行官：保羅·薩維爾（董事會執行主席）、尤金·佈雷多（總裁兼首席執行官）、丹尼爾·馬爾扎恩（高級副總裁、首席財務官兼財務主管）和馬修·凱爾皮（副總裁兼首席會計官）都參與了獎金計劃。

根據獎金計劃，執行官的獎金機會僅限於其基本工資的100％。與公司2024年年度業務計劃中的合併税前利潤和新訂單相比，執行官的年度獎勵機會將基於公司的合併税前利潤（不含合併年度獎金和股票薪酬支出，但扣除所有其他費用）的80％，以扣除取消訂單（“新訂單”）的新訂單數量為20％。一旦年度業務計劃達到至少80％，執行官便開始獲得年度獎金的合併税前利潤部分。其年度獎勵的合併税前利潤部分的全部金額按比例從年度業務計劃的完成率的80％到100％之間按比例獲得。一旦年度業務計劃達到至少85％，執行官就會開始獲得年度獎勵中的新訂單部分。其年度獎勵中新訂單部分的全部金額按比例從年度業務計劃完成率的85％到100％不等。