附件10.60

2024年3月31日

約翰·斯普拉格

回覆：留任獎金

親愛的邁克爾

T2生物系統公司(“本公司”或“T2”)很高興地通知您，根據本信函協議中規定的條款和條件，您有資格獲得總額為80,000美元的一次性特別留任獎金(“留任獎金”)，該獎金將分兩次支付，金額為40,000美元。

根據本函件協議的條款，包括繼續受僱至下文規定的適用日期，公司將分兩期向您支付留任獎金。在2024年6月30日(“初始保留日期”)之後的五(5)個工作日內，公司應向您支付40,000美元，在2024年11月15日(“第二個保留日期”)後的五(5)個工作日內，公司應向您支付40,000美元。

儘管本函件協議有任何其他規定，留任獎金適用分期付款的支付應以您繼續受僱於公司直至最初留任日期或第二個留任日期(視情況而定)為條件。

留任獎金將是您因受僱於本公司而有權獲得的任何其他獎金或薪酬的補充，而不是替代。

為免生疑問，如果您在公司的僱傭關係在最初的留任日期或第二個留任日期(視情況而定)之前因任何原因終止，您將喪失獲得留任獎金的任何未付分期付款的權利。

留任獎金的支付將受到所有適用的税收和其他預扣的影響。本書面協議只能通過您和本公司的一名授權人員簽署的書面文件進行修訂，並且本協議的任何條款只能由被要求強制執行該豁免的一方簽署的書面文件予以放棄。本書面協議不授予您繼續受僱於本公司或其任何子公司的任何權利，也不以任何方式幹擾本公司及其子公司隨時終止您的僱傭的權利。本書面協議對本協議雙方及其各自的繼承人、受讓人、繼承人、遺囑執行人、管理人和其他法定代表人具有約束力，並符合其利益。您不得轉讓、出售、質押或妨礙您在本書面協議下的權利，無論是自願的、非自願的還是根據法律的實施。本書面協議應受馬薩諸塞州聯邦法律管轄，並根據馬薩諸塞州聯邦法律進行解釋，不考慮會導致適用馬薩諸塞州聯邦法律以外的任何法律的衝突法律原則。本書面協議構成本協議雙方關於本協議標的的完整協議，並取代任何先前就此達成的諒解或協議。本書面協議可以簽署多份副本，每份副本應視為正本，但所有副本應構成一份相同的文書。傳真、電子郵件、.pdf

或其他電子傳輸的簽名應被視為原始簽名並具有原始簽名的效力。

請簽署並將本函的複印件退還給以下籤署人，以表明您接受並同意本函件協議的條款和條件。如果您對這封信有任何疑問或顧慮，請聯繫董事長兼首席執行官John Sperzel。

感謝您的辛勤工作和對公司的承諾。

真誠地

T2 BIOSYSTEMS，INC.

作者：S/約翰·斯珀澤爾

姓名：約翰·斯珀澤爾

職務：董事長兼首席執行官

已確認並同意：

/s/John Sprague

約翰·斯普拉格