假的FY00010852430.120.1400010852432023-01-012023-12-3100010852432023-06-3000010852432024-03-2900010852432023-12-3100010852432022-12-310001085243US-GAAP:普通階級成員2023-12-310001085243US-GAAP:普通階級成員2022-12-310001085243US-GAAP:B類普通會員2023-12-310001085243US-GAAP:B類普通會員2022-12-3100010852432022-01-012022-12-310001085243VTSI:netSales會員2023-01-012023-12-310001085243VTSI:netSales會員2022-01-012022-12-310001085243美國公認會計準則:優先股成員2021-12-310001085243美國通用會計準則:普通股成員2021-12-310001085243US-GAAP:額外實收資本會員2021-12-310001085243VTSI: 美國國債會員2021-12-310001085243US-GAAP:留存收益會員2021-12-3100010852432021-12-310001085243美國公認會計準則:優先股成員2022-12-310001085243美國通用會計準則:普通股成員2022-12-310001085243US-GAAP:額外實收資本會員2022-12-310001085243VTSI: 美國國債會員2022-12-310001085243US-GAAP:留存收益會員2022-12-310001085243美國公認會計準則:優先股成員2022-01-012022-12-310001085243美國通用會計準則:普通股成員2022-01-012022-12-310001085243US-GAAP:額外實收資本會員2022-01-012022-12-310001085243VTSI: 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股票iso421:USDxbrli: 股票xbrli: pureutr: sqftutr: acre

 

 

 

美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓, 哥倫比亞特區 20549

 

表格 10-K

 

根據1934年《證券交易法》第13或15 (d) 條提交的年度報告

 

對於 ,財年已結束 12 月 31 日, 2023

 

根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條提交的過渡報告

 

對於 來説,從 ___________ 到 _____________ 的過渡期

 

委員會 文件編號: 001-38420

 

VIRTRA, INC.

(註冊人的確切 姓名如其章程所示)

 

內華達州   93-1207631
(州 或其他司法管轄區   (I.R.S. 僱主
公司 或組織)   身份 編號。)
     
295 E. 公司廣場, 錢德勒, AZ   85225
(主要行政辦公室的地址 )   (Zip 代碼)

 

註冊人的 電話號碼,包括區號: (480) 968-1488

 

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :

 

每個類別的標題   交易 符號   註冊的每個交易所的名稱
Common 股票,面值0.0001美元   VTSI   納斯達 資本市場

 

根據該法第 12 (g) 條註冊的證券 :無

 

按《證券法》第 405 條的定義,用複選標記指明 註冊人是否是經驗豐富的知名發行人。是的 ☐ 沒有

 

如果不要求註冊人根據該法第 13 條或第 15 (d) 條提交報告,請用複選標記註明 。是的 ☐ 沒有

 

用複選標記註明 註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內(或註冊人需要提交此類報告的較短期限)提交了根據 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條提交的所有報告,並且 (2) 在過去 90 天內 一直受此類申報要求的約束。 是的☒ 不 ☐

 

用複選標記表示 註冊人在過去 12 個月(或註冊人 需要提交此類文件的較短時間內)是否以電子方式提交了根據 S-T 法規 405(本章第 232.405 節)要求提交的所有交互式數據文件。 是的☒ 不 ☐

 

用複選標記指示 註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報 公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報人”、 “小型申報公司” 和 “新興成長型公司” 的定義。

 

大型的 加速過濾器 加速 過濾器
非加速 過濾器 規模較小的 報告公司
    新興 成長型公司

 

如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。

 

用複選標記表明 註冊人是否已根據編制或發佈審計報告的註冊 公共會計師事務所根據《薩班斯-奧克斯利法案》(15 U.S.C. 7262 (b))第404(b)條提交了報告並證明瞭其管理層對其財務報告內部控制 的有效性 的評估。

 

如果 證券是根據該法第12(b)條註冊的,請用複選標記表明申報中包含的註冊人 的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。

 

用複選標記表明 這些錯誤更正中是否有任何是重述,需要對註冊人的任何執行官在相關恢復期內根據§240.10D-1 (b) 收到的基於激勵的薪酬 進行追回分析。☐

 

用複選標記表示 註冊人是否為空殼公司(定義見該法第 12b-2 條)。是的 ☐ 沒有

 

根據2023年6月30日註冊人普通股的收盤價 ,註冊人非關聯公司持有的有表決權的股票和無表決權普通股的 總市值約為美元79,117,563.

 

截至 2024 年 3 月 29 日的 ,註冊人有 11,109,730普通股的已發行股份。

 

文檔 以引用方式納入

 

沒有.

 

 

 

 

 

 

目錄

 

   

頁面

數字

第一部分    
     
項目 1. 商業 4
商品 1A。 風險 因素 9
商品 1B。 未解決的 員工評論 18
項目 1C。 網絡安全 18
項目 2。 屬性 19
項目 3. 法律 訴訟 19
項目 4. 我的 安全披露 19
     
第二部分    
     
項目 5. 註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場 20
項目 6. 已保留 20
項目 7. 管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析 20
商品 7A。 關於市場風險的定量 和定性披露 27
項目 8. 財務 報表和補充數據 28
項目 9. 會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧 29
商品 9A。 控制和程序 29
商品 9B。 其他信息 30
商品 9C。 關於阻止檢查的外國司法管轄區的披露 30
     
第三部分    
     
項目 10。 董事、執行官和公司治理 30
項目 11. 高管薪酬 35
項目 12。 某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事務 41
項目 13. 某些關係和關聯交易,以及董事獨立性 42
項目 14。 首席會計師費用和服務 42
.    
第四部分    
     
項目 15。 展品和財務報表附表 43
項目 16. 10-K 表格摘要 44
     
  簽名 45

 

2

 

 

前瞻性 陳述

 

本討論中的 信息包含經修訂的1933年《證券 法》第27A條(“證券法”)和經修訂的1934年《證券交易法》(“交易所 法”)第21E條所指的前瞻性陳述和信息,受這些條款建立的 “安全港” 的約束。“預期”、“相信”、 “估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“計劃”、“項目”、 “將”、“應該”、“可能”、“預測”、“潛力”、“繼續”、 “將” 等詞語旨在識別前瞻性陳述,儘管並非所有前瞻性陳述 都包含這些識別詞。實際上,我們可能無法實現前瞻性陳述 中披露的計劃、意圖或預期,您不應過分依賴我們的前瞻性陳述。實際結果或事件可能與我們在前瞻性陳述中披露的 計劃、意圖和預期存在重大差異。前瞻性陳述僅在發表之日起適用 ,我們不承擔任何更新任何前瞻性陳述的義務。本10-K表年度報告中的所有前瞻性 陳述均基於我們當前的預期、預測、估計和假設作出,涉及 風險、不確定性和其他可能導致結果或事件與前瞻性 陳述中表達的結果或事件存在重大差異的因素。在評估這些陳述時,您應特別考慮可能影響 我們未來業績或運營的各種因素、不確定性和風險。這些因素、不確定性和風險可能導致我們的實際業績與本10-K表年度報告中列出的任何前瞻性 陳述存在重大差異。在 對我們的證券做出任何投資決定之前,您應仔細考慮我們向美國證券交易委員會(“SEC”)提交或提供的報告中描述的這些風險和不確定性以及其他 信息。本警示聲明明確規定了歸因於我們或代表我們 行事的人的所有前瞻性陳述的全部內容。

 

3

 

 

第一部分

 

商品 1。商業。

 

我們的 企業歷史

 

我們 是一家根據內華達州法律組建和存在的公司。最初的業務始於 1993 年,名為 Ferris Productions, Inc.。2001 年 9 月,Ferris Productions, Inc. 與 GameCom, Inc. 合併,最終成為德克薩斯州的一家公司 VirTra Systems, Inc.。

 

自 2016 年 10 月 1 日起,我們根據董事會於 2016 年 6 月 23 日批准的轉化計劃 (“轉換計劃”)完成了從德克薩斯州一家公司向內華達州公司的轉換,該計劃於 2016 年 9 月 16 日獲得股東 的批准。

 

作為 轉換計劃的一部分,我們在內華達州提交了公司章程,根據該章程,我們將名稱從VirTra Systems, Inc.更改為 VirTra, Inc.,並修改了資本規模。我們在內華達州提交的公司章程授權我們發行62,500,000股股票,其中 (1)6000萬股為普通股,面值每股0.0001美元(“普通股”),其中(a)5000萬股為普通股,(b)2,500,000股應為A類普通股,面值每股0.0001美元(“A類普通股 股”),而且 (c) 7,500,000股應為B類普通股,面值每股0.0001美元(“B類普通股”) 和(2)2,500,000股應為優先股,面值為每股0.0001美元,可能為 由董事會自行決定,分成一個或多個系列發行(“優先股”)。作為轉換計劃的一部分,我們還通過了新的章程。

 

自2018年3月2日起,我們對已發行和流通普通股進行了1比2的反向股票拆分(“反向股票拆分”)。 本10-K表年度報告中所有提及我們普通股的內容均指反向股票拆分生效後 生效後的普通股數量,其呈現方式與反向股票拆分發生在 的最早時期開始時一樣。

 

商業 概述

 

VirTra, Inc.(“公司”、“VirTra”、“我們” 和 “我們的”)位於亞利桑那州錢德勒,是為執法、 軍事和商業市場提供判斷性使用武力訓練模擬器和槍支訓練模擬器的全球供應商。該公司的專利技術、軟件和場景為緩和局勢、 判斷性使用武力、槍法和模仿現實情況的相關訓練提供強度訓練。VirTra的使命是通過高效的虛擬現實和模擬器技術拯救和改善全世界 的生活。

 

VirTra 槍支訓練模擬器允許每天進行槍法和基於場景的真實訓練,而無需 需要射擊場、防護設備、角色扮演、安全人員或基於場景的訓練場所。我們開發了 更高的模擬訓練標準,包括以下功能:多屏幕、基於視頻的場景、獨特的場景創作 能力、卓越的訓練場景、獲得專利的 Threat-Fire™ 射擊系統、強大的氣體動力模擬反衝武器, 等。該模擬器還允許學生立即獲得教師的反饋,而不會受到教師或學生的傷害 。由於 VirTra 模擬器創造的真實感和安全的訓練環境,講師能夠教導和調解關鍵問題,同時給 學生施加實際壓力。

 

商業 戰略

 

我們 有兩個主要的客户羣體,即執法和軍人。這些是不同的市場,需要不同的銷售和營銷 計劃以及人員。我們的重點是通過實施以下關鍵增長戰略,擴大對這些已確定的 客户羣體的訓練模擬器銷售的市場份額和範圍:

 

  構建 我們的核心業務。我們的目標是通過繼續開發、生產和銷售最有效的 模擬器,以盈利方式增加我們的市場份額。通過業務的有序增長,我們通過增加 營運資金和限制銀行債務,實現了穩健的資產負債表。隨着我們增加營銷和銷售活動,我們計劃根據需要為經驗豐富的管理團隊增加員工,以滿足對我們產品和服務的預期需求 的增長。

 

4

 

 

  增加 潛在市場總量。我們計劃擴大整個潛在市場的規模。這項工作將側重於新的營銷 和新的產品和/或服務,目的是擴大可能認為我們的產品 或服務具有獨特吸引力的客户類型。
     
  擴大 產品範圍。自 1993 年成立以來,我們公司在模擬 和虛擬現實領域有着引以為豪的創新傳統。我們計劃發佈革命性的新產品和服務,並繼續對現有產品線進行漸進改進 。在某些情況下,公司可能會通過引入新類型的產品 或服務進入新的細分市場。
     
  合作伙伴 和收購。 我們儘量明智地花費時間和資金,而不是處理可以與合作伙伴一起更高效地完成的任務。 例如,國際分銷通常最好通過當地分銷商或代理商完成。根據對我們的長期 未來和股東的最佳預期,我們也對收購更多業務或自己被收購的潛力持開放態度。

 

產品 產品

 

我們的 模擬器產品包括以下內容:

 

  V-300™ Simulator — 具有視頻功能的 300° 環繞屏幕是模擬訓練的更高標準

 

  V-300™ 是決策模擬和戰術槍支訓練的更高標準。五個屏幕和 300 度 沉浸式訓練環境可確保模擬器中的時間轉化為現實世界的生存技能。系統重新配置 以支持 15 條單獨的射擊通道。
     
  V-300™ 的一個 關鍵特徵表明必須以多快的速度做出判斷決定,有時,如果不立即準確地做出 ,則可能導致生命損失。除其他外,該功能支持了我們對客户的價值主張 ,即最佳實踐是做好足夠的準備,以應對每個角落可能出現的意外,並能夠安全地抵消 任何危及生命的遭遇。

 

  V-180™ Simulator — 具有視頻功能的 180° 屏幕適用於較小的空間或較小的預算

 

  V-180™ 是決策模擬和戰術槍支訓練的更高標準。三個屏幕和 180 度 沉浸式訓練環境可確保模擬器中的時間轉化為現實世界的生存技能。

 

  V-100™ Simulator & V-100™ MIL — 基於單屏的模擬器系統

 

  V-100™ 是單屏槍支訓練模擬器中更高的標準。槍支訓練模式一次最多支持 4 條單獨的 射擊通道。可選的 Threat-Fire™ 設備使用電脈衝(或 振動版本)安全地模擬敵人的還擊,從而增強壓力下的性能。我們提供升級途徑,因此 V-100™ 槍支訓練和武力 選項模擬器可以經濟實惠地成長為我們為客户提供升級產品的高級多屏訓練器,供將來購買 。
     
  V-100™ MIL 出售給世界各地的各個軍事司令部,可以支持任何當地語言。該系統非常緊湊,甚至可以與標準教室共享空間或幾乎可以安裝在任何現有設施中。如果需要便攜式槍支模擬器 ,該型號可提供當今市場上最緊湊的單屏模擬器——所有東西都整理成一個標準的 外殼。V-100™ MIL 是單屏小武器訓練模擬器中更高的標準。軍事交戰技能 模式提供來自現實世界事件的逼真場景訓練。

 

5

 

 

  V-ST PRO™ 是一款高度逼真的單屏槍支射擊和技能訓練模擬器,能夠擴展到多個 屏幕,營造出卓越的訓練環境。該系統的靈活性支持將槍法和在單個操作枱的多達 5 個屏幕上使用 力量訓練相結合。V-ST PRO™ 還能夠顯示 1 到 30 條槍法 ,具有真實世界、準確的彈道特徵。

 

  Virtual Interactive Coursework Training Academy (V-VICTA)™ 使執法機構能夠使用我們的模擬器通過國家認可的課程和培訓場景有效地教學、培訓、測試和 維持部門培訓要求。
     
  訂閲 訓練設備夥伴關係 (STEP)™ 是一項計劃,允許各機構在訂閲的基礎上使用 VirTra 的模擬器產品、配件、 和 V-VICTA 交互式課程。
     
  V-Author™ 軟件允許用户創建、編輯和使用特定於機構目標和環境的內容進行培訓。V-Author™ 是一款易於使用的應用程序,能夠進行幾乎無限的自定義場景、技能訓練、瞄準練習和槍支課件 ,事實證明,它對VirTra模擬產品的用户非常有效。
     
  模擬 反衝套件-各種高度逼真和可靠的模擬反衝套件/武器。這些嵌入式改裝套件適合 真正的武器,但可以安全地模擬市場上最強大的後坐力,甚至可以在彈藥耗盡或模擬 啞彈時鎖定。True-Fire™ 是一項專利解決方案,它為VirTra客户提供瞭如此可靠和準確的射擊事件 ,使他們能夠進行基於模擬器的武器鑑定和射程(COF)。2022年,VirTra的工程團隊 通過新的專利申請功能進一步增強了True-Fire™ 技術。此外,VirTra還為某些反衝套件零件配製了獨特的ArmorGen (TM) 塗層,以提高耐久性並減少我們測試過的任何其他塗層的維護要求。
     
  返回 Fire Device — 獲得專利的 Threat-Fire™ 設備,可在模擬訓練期間對學員施加現實壓力。
     
  VirTra 安裝了立體視頻採集工作室,以創建可在基於屏幕的 模擬器或基於耳機的模擬器中運行的訓練場景。體積視頻的真實感遠遠超過計算機生成的頭像,這很可能 為VirTra提供了戰略優勢,可以進行急需的緩和訓練,尤其是在需要模擬人機交互時。通過使用該工作室以及外部拍攝,我們能夠為客户提供購買自定義場景 以滿足其特定需求的能力。
     
  TASER©、 OC 噴霧和弱光訓練設備,可與 VirTra 的模擬器交互進行訓練。

 

運營 和供應商

 

我們 自己生產一些產品。我們還依賴各種供應商。管理層不確定我們未來是否會遇到供應商延誤 ,這將對我們產生重大影響。

 

競爭 和競爭格局

 

我們 與許多提供類似產品和服務的知名公司競爭,其中一些公司的財務、 技術、營銷、銷售、製造、分銷和其他資源遠遠超過我們的資源。還有 家公司的產品不直接競爭,但有時與我們提供的產品密切相關。Axon、Laser Shot, Inc.、 inverIS、MILO、Conflict Kinetics和Ti Training Corp是我們在部分或全部市場的主要競爭對手。

 

我們 相信,我們的產品和服務優於競爭對手提供的產品和服務,這是基於我們與行業專家的合作關係、 在開發更有效的培訓解決方案生態系統方面的實力、我們的專利產品以及龐大的培訓 內容庫,這些內容需要競爭對手的時間和大量投資才能提供類似的產品。

 

6

 

 

VirTra 定期購買和測試新頭戴式耳機,並已做好一些軟件和內容準備,以便在我們的 產品中添加基於頭戴式耳機的產品。VirTra反衝套件、回彈射擊設備和其他配件也可能適用於基於頭戴式耳機的產品。

 

知識產權

 

我們 擁有或擁有我們在業務運營中使用的商標或商品名稱的權利,包括我們的公司 名稱、徽標和網站名稱。此外,我們擁有或擁有版權、商業祕密和其他專有權利, 保護我們的產品內容和此類產品的配方。本10-K表年度報告還可能包含其他公司的商標、 服務商標和商品名稱,這些是其各自所有者的財產。我們在本 10-K 表年度報告中使用或展示第三方的 商標、服務標誌、商品名稱或產品並非意在也不應被解讀為 暗示與我們的關係、認可或贊助。僅為方便起見,本 10-K 表年度報告中提及的部分版權、商品名稱和商標 在列出時不帶有 ©、® 和™ 符號,但我們將根據適用法律最大限度地維護我們對版權、商品名稱和商標的權利。所有其他商標均為其各自所有者的財產。

 

我們 依賴某些專有技術,並尋求通過專利、商標、版權、專有技術、 商業祕密和包括保密協議在內的安全措施相結合來保護我們的利益。我們的政策通常是在可行的最大範圍內確保對重大 創新的保護。此外,我們尋求通過持續的研發計劃,擴大和改善我們產品的技術基礎和個性化特徵 。

 

我們的 專利組合包括七項已頒發的美國專利,這些專利將在2025年至2037年之間到期。2019年,VirTra與Tiberius Technology, LLC完成了資產收購 協議,其中包括購買一項專利和兩項待處理的專利,所有專利所有權均已轉移 ,自2019年3月13日起生效,兩項待處理專利以專利形式頒發。2022年,我們提交的專利申請在獲批前將保密 ,如果未獲批准或放棄,則將保持機密。

 

我們 擁有 “VirTra”、“VirTra Systems”、“Threat-Fire”、“ArmorGen” 和許多 其他品牌商標的商標。這些商標在美國註冊。我們認為保護我們的商標對我們的業務很重要 。

 

我們 還對我們為在產品中使用而生產的知識產權提供版權保護。

 

我們 依靠不正當競爭法和商業祕密來保護我們的所有權。我們試圖通過與客户、供應商、員工和顧問簽訂的保密和保密協議、 以及其他安全措施來保護我們的商業祕密和 其他專有信息。但是,我們可能無法發現未經授權的使用或採取適當措施強制執行 我們的知識產權。在我們提供或打算 提供產品和服務的每個國家/地區,可能無法像在美國一樣提供有效的商業祕密保護。未能充分保護我們的知識產權 可能會損害甚至摧毀我們的品牌,削弱我們的有效競爭能力。此外,強制執行我們的知識產權 可能會導致大量財務和管理資源的支出,並且可能不會成功。儘管我們打算 大力保護我們的權利,但無法保證這些措施會成功。

 

研究 和開發

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,我們的研發和產品開發費用分別為2794,314美元和2,606,840美元。

 

原材料/製造和裝配的來源 和可用性

 

我們 從各種來源獲得產品的關鍵組件,根據我們的生產需求,我們以採購訂單的形式以 市場價格從當地供應商處購買。我們認為,我們產品中使用的組件通常有替代來源。

 

7

 

 

我們的 製造、裝配、倉庫和運輸設施位於亞利桑那州的錢德勒。參見第 2 項 — 屬性。

 

員工

 

截至 2024 年 3 月 22 日 ,我們僱用了 112 名全職員工。我們與員工保持令人滿意的工作關係

 

運營

 

我們的 業務由我們位於亞利桑那州錢德勒的首席行政辦公室開展。2022年,我們在佛羅裏達州奧蘭多開設了一家工廠,以支持 東海岸的運營。我們目前在國際上沒有任何員工;但是,我們在美國的銷售隊伍努力爭取合同 ,以便向美國和國外市場供應我們的產品。截至 2023 年 12 月 31 日,我們已在美國和其他國家履行了銷售合同和保修服務義務 。當我們的產品推向國際市場時,要麼是根據直接與位於國外的經過審查的客户、經過審查的外國分銷商、外國政府機構簽訂的 合同,要麼是根據我們公司與美國政府機構(例如美國國務院)之間的合同進行的 。在後一種情況下, 我們的客户是相關的美國政府機構。然後,政府機構可能會將我們的產品分發給 特定國家/地區的第三方。

 

監管 事項

 

我們的 業務在大多數市場都受到監管。我們與眾多美國政府機構和實體打交道,包括但不限於 美國軍方部門和國土安全部。我們的國際 市場中也有類似的政府機構。

 

我們 也受出口法律和法規的約束。除其他外,這些法律包括由美國商務部工業和安全局管理的 的《美國出口管理條例》、由美國國務院國防貿易控制局管理的《國際武器貿易條例》(“ITAR”), 以及由美國財政部外國資產控制辦公室管理的貿易制裁、規章和禁運 。在其眾多規定中,ITAR 要求出口槍支的許可證申請 ,總價值在100萬美元或以上的任何申請必須獲得國會的批准。

 

任何 不遵守這些法律法規都可能導致民事或刑事處罰、罰款、調查、負面宣傳 以及對我們出口產品的能力的限制,再一次違規可能會受到更嚴厲的處罰。出口 法規的任何變化都可能進一步限制我們產品的出口。許可程序所需的時間可能會有所不同, 可能會延遲產品的發貨和相應收入的確認。對我們產品出口的任何限制都可能對我們的競爭地位、經營業績、現金流或財務狀況產生重大不利影響。

 

有關 與出口法規相關的其他信息,請參閲第 1A 項 “風險因素——與我們的業務相關的風險”。

 

政府 合同

 

美國政府和其他政府可以在方便時終止我們的任何政府合同,也可以 我們未能滿足規定的績效要求為由終止我們的任何政府合同。如果為了方便起見終止我們的任何美國政府合同, 我們通常有權獲得已完成工作的報酬以及允許的終止或取消費用。如果我們的任何政府 合同因違約而終止,通常美國政府將僅為已接受的工作付費,並可以 要求我們支付原始合同價格與重新採購合同項目費用之間的差額,扣除原始合同中接受的 工作。美國政府也可以要求我們對違約造成的損害承擔責任。有關政府合同的其他 信息,請參閲第 1A 項。“風險因素—與我們的業務相關的風險。”

 

8

 

 

環保

 

我們 受與環境保護相關的各種聯邦、州、地方和非美國法律和法規的約束,包括危險物質和廢物的排放、 處理、儲存、處置和補救。我們不斷評估我們的合規狀況和對環境問題的管理,以確保我們的運營嚴格遵守所有適用的環境法律法規。 與環境合規和場地管理相關的調查、補救、運營和維護成本是我們運營中正常的 經常性部分。根據我們與美國政府簽訂的合同,這些費用通常是允許的成本。如果監管機構實施額外的工作要求或更嚴格的清理標準,發現新的土壤和地下水 污染區域和/或調查結果促使工作範圍擴大,那麼持續的環境合規性很可能會對我們的經營業績、財務狀況或現金 流產生重大影響。

 

商品 1A。風險因素

 

在 中,除了本10-K表年度報告中包含的其他信息外,我們還確定了以下風險和不確定性 ,這些風險和不確定性可能會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響。在做出投資決定之前,您應該仔細考慮 下述風險。

 

與我們的業務相關的風險

 

我們 的收入幾乎都依賴政府合同,政府合同的流失或現有或未來政府合同的資金延遲或減少 可能會減少我們的積壓或對我們的銷售和現金流以及 為增長提供資金的能力產生不利影響。

 

我們 直接或間接地與外國和美國聯邦、州、地區和地方政府機構簽訂的合同收入幾乎佔我們 2023 財年總收入的全部。儘管這些不同的政府機構受到共同的預算 壓力和其他因素的影響,但我們的許多不同的政府客户都會做出獨立的購買決定。由於 業務集中在政府機構,如果我們的大量 份政府合同、分包合同或前景由於預算或其他原因被推遲或取消,我們的收入、收入和現金流容易受到不利變化的影響。

 

可能導致我們失去這些合同並可能減少積壓合同或以其他方式對我們的業務、前景、 財務狀況或經營業績造成重大損害的 因素包括:

 

  一般影響政府支出的預算 限制,或特定部門或機構,例如美國或外國國防和過境 機構和區域運輸機構,以及財政政策的變化或可用資金的減少;
     
 

由於實際或威脅的恐怖主義或敵對活動 或其他原因,重新分配 的政府資源;

 

  客户對沒有終止日期的廣泛無上限賠償條款的要求越來越高,並且不願同意要求 儘可能刪除此類條款或就上限和明確的義務終點進行談判;
     
  客户從資本市場獲得資金的能力受到幹擾;
     
  減少政府對外包服務提供商的使用以及政府對某些服務的內包;
     
  通過與政府採購有關的新法律或法規;
     
  政府 撥款延遲或全面削減部門預算;

 

9

 

 

  暫停 或禁止與政府或我們開展業務的任何重要機構簽訂合同;
     
  增加使用期限較短的獎勵,這增加了我們可能需要重新競爭工作的頻率;
     
  損害我們的聲譽或與我們開展業務的任何重要政府機構的關係;
     
  減少對小型企業的使用,將政府機構對小企業的定義置之不理或修改;
     
  政府機構更多地使用價格最低、技術上可接受的合同授予標準;
     
  政府在尋求我們根據合同交付 的技術數據、計算機軟件和計算機軟件文檔的權利方面加大了 的積極性,這可能會為競爭對手在後續採購中 “創造公平的競爭環境”;
     
  我們提供第三方擔保和信用證的能力受到損害;
     
  政府支付辦公室延遲 支付我們的發票;以及
     
 

國家 或國際突發衞生事件,例如 COVID-19 公共衞生疫情。

 

政府 的支出優先事項和條款可能會以不利於我們的業務的方式發生變化。

 

我們收入的很大一部分來自國內或國外的警察和軍隊。如果這些政府實體必須削減 預算,我們可能會失去這種收入來源,這可能會對我們的業務、前景、 財務狀況或經營業績產生重大不利影響。我們正在努力實現業務多元化,這樣我們就不那麼依賴了,但是 無法保證我們會成功做到這一點。

 

激烈的 競爭可能會對我們的銷售和經營業績產生負面影響。

 

我們的 產品在競爭激烈的市場上銷售,進入門檻有限。我們與提供 類似產品和服務的老牌公司競爭,其中一些公司的財務、技術、營銷、銷售、製造、分銷和其他資源 明顯超過我們的資源。還有一些公司的產品不直接競爭,但有時與我們提供的產品密切相關(參見上文第 1 項中的競爭和競爭格局討論)。

 

我們 相信,我們的產品和服務優於競爭對手提供的產品和服務,這是因為我們在開發更高質量的 軟件解決方案、專利配件和豐富的培訓場景內容庫方面的實力,而競爭對手需要投入大量的金錢和時間才能提供類似的產品。但是,競爭對手推出價格較低或更具創新性的 產品可能會導致我們的收入大幅下降,並對我們的經營業績、 財務狀況和現金流產生重大不利影響。

 

如果 我們無法預測客户偏好,也無法有效識別、營銷和銷售未來的產品,那麼我們未來的收入和 的經營業績可能會受到不利影響。

 

我們 未來的成功取決於我們有效識別、營銷和銷售新產品的能力,以滿足不斷變化的客户 偏好。因此,如果我們無法識別或獲得滿足客户偏好的新產品的權利 ,我們的收入和經營業績可能會受到不利影響。此外,我們銷售的任何新產品都可能無法產生足夠的收入 來收回其識別、開發、收購、營銷、銷售和其他成本。

 

10

 

 

聯邦、州或地方政府支出下降 可能會對我們的產品收入和收益產生負面影響。

 

我們計劃銷售的每種產品的成功與否 在很大程度上取決於構成我們當前和潛在客户的聯邦、州和地方政府 機構的預算金額。最近,全球信貸和金融市場經歷了極端的混亂,包括流動性和信貸可用性嚴重減少、消費者信心下降、經濟 增長下降、失業率上升以及經濟穩定的不確定性。無法保證將來不會發生類似的中斷 。總體經濟狀況的惡化可能導致税收收入減少,這可能導致政府支出減少 ,尤其是購買像我們這樣的全權模擬培訓產品的支出。惡劣的經濟狀況反過來可能導致我們的淨銷售額大幅下降或對我們的經營業績、財務狀況 和現金流產生重大不利影響。

 

我們 可能無法獲得或保留我們出口或再出口我們的產品、技術 數據或服務,或從國外轉讓技術並與他們合作所需的許可證或授權。拒絕此類許可證和 授權可能會對我們的業務和經營業績產生重大不利影響。

 

美國 有關出口管制的法規要求我們篩選潛在客户、目的地和技術,以確保敏感的 設備、技術和服務不會違反美國政策出口,也不會轉用於不當用途或用户。要出口 某些產品、技術數據或服務,我們需要獲得美國政府的許可,通常是逐筆交易 。這些許可證通常是出口我們產品和技術數據的軍事版本以及國防 服務所必需的。我們無法確定我們是否有能力獲得向外國政府、外國商業客户或國外目的地出口我們的產品、 技術數據和服務所需的美國政府許可證或其他批准。

 

此外,為了從外國供應商那裏獲得某些技術知識並與 外國供應商合作改進此類技術,我們可能需要通過美國政府出口管制機構批准的製造許可證或技術援助 協議獲得美國政府的批准。出於外交政策的原因,美國政府有權在不另行通知的情況下撤銷或暫停 的出口許可證和授權,這些問題是我們無法控制的。未能獲得所需的 許可證或授權將阻礙我們出口產品、數據和服務以及使用來自 國外來源的某些先進技術的能力。這可能會對我們的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。

 

我們 不遵守出口管制規則可能會對我們的業務產生重大不利影響。

 

我們 不遵守上述出口管制規則可能會使我們面臨美國政府的重大刑事或民事執法行動,定罪可能導致拒絕給予出口特權,以及 美國政府合同下的合同中止或取消資格,這兩種情況都可能對我們的業務、經營業績和財務 狀況產生重大不利影響。

 

不遵守美國《反海外腐敗法》可能會使我們受到處罰和其他不利後果。

 

我們 受《美國反海外腐敗法》的約束,該法通常禁止美國公司出於獲得或保留業務的目的向外國官員進行賄賂 或其他違禁付款。在我們銷售產品和服務的國外,腐敗、勒索、賄賂、 報酬、盜竊和其他欺詐行為時有發生。 但是,我們無法保證我們的員工或其他代理人不會從事我們可能要為之負責的行為。 如果發現我們的員工或其他代理人從事此類行為,我們可能會遭受嚴厲的處罰和其他後果 ,這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

 

11

 

 

我們 可能面臨來自同類產品提供商的競爭。這些產品類別的競爭加劇可能會對 我們未來的收入和經營業績產生負面影響。

 

由於 我們不會是唯一的賣家,而且我們的專利數量有限,因此 旨在與我們的產品競爭 的同類產品的推出在未來可能會增加。由於人們非常關注國土安全和恐怖主義,有可能有更多的公司 進入我們的業務並銷售新的和/或創新的培訓工具。特別值得關注的一個領域是新的虛擬現實 (VR) 硬件 和軟件。如果其他公司能夠創建更現實或更有效的新培訓工具,我們可能無法有效地競爭 。競爭對手推出同類產品、產品生命週期成熟或其他因素可能會導致我們從這些產品中獲得的收入下降 。在不抵消銷售增長的情況下,如果我們對這些產品的銷售額大幅下降, 將對我們的經營業績、財務狀況和現金流產生重大不利影響。

 

我們 在競爭激烈的市場中運營,我們的一些競爭對手的規模和資源可能使他們能夠比我們更有效地競爭 ,從而導致我們的市場份額流失,收入和毛利潤減少。

 

執法和軍事模擬訓練的 市場競爭激烈,包括許多新的競爭對手,以及來自擴大產品生產和營銷的老牌公司的 競爭日益激烈。儘管擁有專利、商標和版權, 我們當前和未來的競爭對手可以製造和銷售具有性能特徵和功能的產品,例如我們銷售和計劃銷售的產品 。我們的一些競爭對手是具有強大全球品牌知名度的大公司,它們的財務、分銷、營銷和其他資源比我們多得多(參見上面的 “競爭與競爭格局” 部分)。 我們的一些競爭對手具有顯著的競爭優勢,包括更長的運營歷史、更大的銷售隊伍、更大的廣告 預算、更好的品牌知名度、更大的規模經濟以及與主要軍事客户的長期關係,這些客户由於我們的競爭對手向他們出售了大量商品,這些客户可能具有很高的價值。

 

因此, ,這些競爭對手可能比我們更有能力通過以下方式影響客户偏好或以其他方式增加他們的市場份額 :

 

  快速 適應客户要求的變化;
     
  很容易 利用收購和其他機會;
     
  對已減記或註銷的 多餘庫存進行折扣;
     
  將 資源用於其產品的營銷和銷售,包括重要的廣告、媒體投放和產品代言;
     
  採取 激進的定價政策;以及
     
  參與漫長而代價高昂的知識產權和其他爭議。

 

中斷 可能會對收入和經營業績產生負面影響。

 

我們的製造、倉儲或配送 能力或供應商、合同製造商、物流服務提供商或獨立分銷商的能力受到損害或中斷,我們的 製造和/或銷售產品的能力可能會受到損害。 這種損害或中斷可能是由執行問題以及難以預測或我們無法控制的因素造成的, ,例如產品或原材料短缺、惡劣天氣條件、自然災害、火災、恐怖主義、流行病、罷工、網絡安全 漏洞、政府關閉、物流中斷、供應商產能限制或其他事件。未能採取適當措施 來減輕此類事件的可能性或潛在影響,或在此類事件發生時未能有效管理此類事件,可能會對 我們的業務或財務業績產生不利影響,尤其是在產品來自單一供應商或地點的情況下。與重要供應商、合同製造商、物流服務提供商或獨立分銷商的爭議 ,包括有關 定價或績效的爭議,也可能對我們製造和/或銷售產品的能力以及我們的業務或財務 業績產生不利影響。我們正在積極監測經濟不穩定性及其對我們供應鏈和運營的潛在影響。儘管我們的 產品在北美製造,而且我們的絕大部分原料和原材料來自北美, 由於疫情導致的當前和未來可能的港口關閉以及其他限制,全球供應可能會受到限制, 這可能會導致我們產品中使用的某些原料和原材料的價格上漲和/或我們的運營可能會中斷 。儘管我們預計該病毒不會對我們此次 的業務或財務業績產生重大不利影響,但由於各種不確定性,包括病毒的最終地理傳播、疾病的嚴重程度、疫情持續時間以及 政府當局可能採取的行動,我們無法準確預測冠狀病毒將產生的影響。

 

12

 

 

我們產品的某些 組件存在潛在的安全風險,可能會給我們帶來潛在的責任風險。

 

我們產品的某些 組件包含可能構成潛在安全風險的元素。除了這些風險外, 無法保證使用我們產品的設施不會發生事故。任何事故,無論是由於使用我們產品或技術的全部或任何部分 還是由客户的運營引起的,都可能對我們產品的商業接受度產生不利影響, 可能導致人身傷害或死亡造成的損害索賠。任何此類事件都將對我們的運營 和財務狀況產生重大不利影響。如果我們的產品未能按規定運行,則這些產品的用户可以提出鉅額索賠。 這些索賠可能會對我們的財務狀況和經營業績產生重大不利影響。我們無法保證 我們維持的一般產品責任保險的金額足以支付潛在的索賠,也無法保證 目前的保險金額可以維持在目前的成本水平上,或者根本無法保證。

 

第三方斷言 侵權或其他侵犯其知識產權的行為可能會導致鉅額成本, 會嚴重損害我們的業務和經營業績。

 

從事產品銷售的公司 經常因侵權、挪用或其他 侵犯知識產權的指控而受到訴訟。一些公司,包括我們的一些競爭對手,擁有大量專利、版權、 商標和商業祕密,他們可能會利用這些專利、版權、 商標和商業祕密來對我們提出索賠。第三方將來可能會斷言我們侵犯、 侵佔或以其他方式侵犯了他們的知識產權。現行法律和法規在不斷演變,受不同的 解釋,各種聯邦和州立法或監管機構可能會擴大現行法律或法規,或頒佈新的法律或法規。 我們無法向您保證我們沒有侵犯或侵犯任何第三方知識產權。

 

我們 無法預測對第三方知識產權的斷言或由此類斷言引起的任何侵權或挪用索賠 是否會嚴重損害我們的業務和經營業績。如果我們被迫針對任何侵權 或挪用公款索賠進行辯護,我們可能需要花費大量時間和財政資源為此類索賠進行辯護,即使 沒有法律依據、庭外和解或作出有利於我們的裁決也是如此。此外,爭議的不利結果可能要求我們:如果我們被發現故意侵犯了當事方的 知識產權,則可能包括三倍的賠償金和律師費;停止製作、許可或使用涉嫌侵犯或挪用他人智力 財產的產品或服務;花費額外的開發資源來重新設計我們的產品;收取可能不利的特許權使用費或許可 協議以獲得使用必要技術或材料的權利;或賠償我們的合作伙伴和其他第三方。 特許權使用費或許可協議,如果需要或可取,可能無法按我們可接受的條款提供,或者根本不可用,並且可能需要支付大量 特許權使用費和其他支出。此外,我們不提供廣泛適用的專利責任保險,任何有關專利權的訴訟 ,無論成功與否,解決起來都可能代價高昂,並且會轉移我們的管理 和技術人員的時間和注意力。

 

我們的 業務依賴於所有權,這些權利可能難以保護,並可能影響我們的有效競爭能力。

 

我們 的有效競爭能力將取決於我們通過專利、商標、版權和商業祕密保護、保密協議和許可安排相結合,維持技術和內容的專有性質的能力。

 

訴訟、 或參與行政訴訟可能是保護我們的所有權所必需的。這種類型的訴訟可能成本高昂 且耗時,並可能轉移公司資源和管理層的注意力來捍衞我們的權利,即使我們 在訴訟中取得成功並且無法保證我們在此類訴訟中取得成功,這也可能會傷害我們。在缺乏專利 保護的情況下,儘管我們依賴我們的專有機密信息,但我們的競爭對手可能能夠使用創新技術,例如我們使用的 來設計和製造與我們的產品直接競爭的產品。此外,無法保證 其他人不會獲得我們需要許可或設計的專利。如果我們的任何產品受第三方 專利保護,我們可能需要獲得此類專利的許可才能開發和銷售我們的產品。

 

13

 

 

儘管 我們努力保護和維護我們的所有權,但我們可能無法成功做到這一點。此外,競爭非常激烈, 無法保證我們的競爭對手不會獨立開發實質上等同或優於我們的技術的技術或為其申請專利。在專利訴訟中,我們無法向您保證,法院會裁定我們是我們已頒發的專利或待處理的專利申請所涵蓋的發明的 第一個創造者,或者我們是第一個為這些發明提交專利申請 的人。如果法院支持現有或未來包含廣泛主張的第三方專利,或者如果我們被裁定 侵犯了第三方專利,則我們可能無法以可接受的條款( )從此類專利持有者那裏獲得所需的許可, 如果有的話。未能獲得這些許可證可能會導致我們的產品推遲推出,或者需要付出高昂的努力 設計此類專利,或者可能取消我們產品的開發、製造或銷售的抵押品贖回權。在 在他人提起的專利侵權訴訟中為自己辯護以及起訴針對侵權者的專利侵權訴訟中,我們也可能承擔鉅額費用。

 

我們 還依賴於我們尋求保護的商業祕密和專有知識,部分原因是我們與客户、員工、顧問和與我們保持戰略關係的實體簽訂了保密和保密協議 。我們無法向您保證這些 協議不會被違反,我們對任何違規行為都有足夠的補救措施,也無法向您保證 我們的商業祕密不會泄露或由競爭對手獨立開發。

 

我們 依賴我們的執行官,他們的損失可能會對我們的業務造成重大損害。

 

我們 依賴於我們的執行官和重要員工積累的知識、技能和經驗。我們的董事會執行主席 羅伯特·費里斯從一開始就建立了我們的業務,並與管理團隊的其他成員一起對我們當今的許多產品和客户負責 。我們的首席執行官約翰·吉文斯在軍事模擬市場擁有獨特的專業知識和長期的 關係,這可能會對我們公司的未來產生重大影響。如果他們離開 我們或失去行為能力,我們可能會在規劃和執行業務戰略和運營方面受到影響,從而影響我們的財務 業績。我們也不為任何員工維持任何關鍵人壽保險單。

 

如果 我們將來無法實施和維持對財務報告的有效內部控制,投資者可能會對我們的財務報告的準確性和完整性失去信心 ,普通股的市場價格可能會下跌。

 

作為 一家上市公司,我們需要維持對財務報告的內部控制,並報告此類 內部控制中的任何重大缺陷。此外,我們需要每季度報告內部控制的任何變化。此外,根據經修訂的2002年《薩班斯-奧克斯利法案》(“薩班斯-奧克斯利法案”)第404條, 管理層必須提交一份報告,説明財務報告內部控制的有效性。

 

我們 將設計、實施和測試履行這些義務所需的財務報告內部控制措施。如果我們發現 財務報告的內部控制存在重大缺陷,如果我們無法及時遵守第404節的要求或斷言我們對財務報告的內部控制無效,投資者可能會對我們的財務報告的 準確性和完整性失去信心,普通股的市場價格可能會受到負面影響。我們也可能受到證券上市的證券交易所、美國證券交易委員會或其他監管機構的調查, 這可能需要額外的財務和管理資源。

 

作為 2012 年《Jumpstart 我們的創業公司法》(“JOBS 法案”)下的 “新興成長型公司”,我們被允許 依賴某些披露要求的豁免。

 

根據喬布斯法案,我們 在 2023 年 12 月 31 日之前有資格成為 “新興成長型公司”。因此,我們被允許並且 打算依賴某些披露要求的豁免。只要我們是一家新興成長型公司,我們就不需要 :

 

  根據《薩班斯-奧克斯利法案》第 404 (b) 條,提交 關於我們對財務報告的內部控制的審計報告;

 

14

 

 

  遵守 上市公司會計監督委員會可能通過的關於強制性審計公司輪換的任何要求 或提供有關審計和財務報表其他信息的審計報告補編(即 審計師的討論和分析);
     
  將 某些高管薪酬問題提交股東諮詢投票,例如 “按薪計酬” 和 “按頻率發言”; 和
     
  披露 某些與高管薪酬相關的項目,例如高管薪酬與績效之間的相關性,以及首席執行官薪酬與員工薪酬中位數的比較 。

 

此外,在 中,《喬布斯法》第102條還規定,新興成長型公司可以利用《證券法》第7(a)(2)(B)條規定的延長過渡期 來遵守新的或修訂的會計準則。該公司在沒有使用擴展選項的情況下實施了 新標準,例如租賃和收入標準。因此,我們的財務報表可能無法與遵守此類新會計準則或修訂後的會計準則的公司的財務報表進行比較。

 

作為 一家新興成長型公司,我們的審計師無需證明我們內部控制的有效性。

 

根據美國證券交易委員會頒佈的規則,我們是一家新興成長型公司或規模較小的申報公司,我們的 獨立註冊會計師事務所無需證明我們對財務報告的內部控制的有效性 。這意味着 我們的財務報告的有效性可能與我們的同行公司有所不同,因為它們可能需要獲得獨立註冊 公共會計師事務所關於其內部控制對財務報告的有效性的認證,而我們不是。儘管 我們的管理層必須證明對財務報告的內部控制,並且我們將要求我們每季度詳細説明內部 控制措施的變化,但我們無法保證獨立註冊會計師事務所在評估財務報告內部控制有效性方面的審查程序 如果獲得,不會發現一個或多個重大缺陷 或重大缺陷。此外,一旦我們不再是新興成長型公司,不再具備小型申報公司的資格, 我們將接受獨立註冊會計師事務所的認證,以證明我們的內部控制 對財務報告的有效性。即使管理層發現此類控制措施有效,我們的獨立註冊會計師事務所也可能拒絕證明此類內部控制的有效性併發布有保留的報告。

 

由於作為上市公司運營,我們 的確會產生顯著增加的成本,而且我們的管理層必須將大量的 時間投入到新的合規舉措上。

 

作為 一家根據《交易法》有義務向美國證券交易委員會提交報告的上市公司,我們確實承擔了作為私營公司不會承擔的重大法律、會計和 其他費用。此外,《薩班斯-奧克斯利法案》對上市公司提出了各種要求,包括要求建立和維持有效的披露和財務控制。我們的管理層和其他 人員在這些合規舉措上投入了大量時間。此外,這些規章制度已經增加, 可能會繼續增加我們的法律和財務合規成本,並可能使某些活動更加耗時和昂貴。以 為例,我們預計這些規章制度可能會使我們更難獲得董事和 高級管理人員責任保險,這可能會使我們更難吸引和留住 董事會中的合格成員。我們無法預測或估計為履行 《交易法》規定的額外披露義務將產生的額外費用金額或此類費用的發生時間。

 

15

 

 

《薩班斯-奧克斯利法案》要求我們對財務報告和披露 控制和程序保持有效的內部控制。根據《薩班斯-奧克斯利法案》第 404 條的要求,我們必須對財務報告的內部控制進行系統和流程評估和測試,以便 允許管理層報告我們對財務報告的內部控制的有效性。此外,我們需要讓我們的獨立註冊會計師事務所證明我們對財務報告的內部 控制的有效性,即 (i) 我們在10-K表上的第二份年度報告,或 (ii) 在我們不再是新興成長型公司且不再具備小型申報公司資格之日之後的第一份10-K 年度報告,以較低者為準。我們遵守《薩班斯-奧克斯利法案》第 404 條可能要求我們承擔大量會計費用並花費大量的管理 精力,包括可能僱用更多具有適當上市公司經驗和技術 會計知識的會計和財務人員。如果我們無法及時遵守第404條的要求,或者如果我們或我們的獨立 註冊會計師事務所發現財務報告的內部控制存在缺陷,這些缺陷被視為重大 弱點,則我們股票的市場價格可能會下跌,我們可能會受到美國證券交易委員會或其他監管 機構的制裁或調查,這將需要額外的財務和管理資源。

 

我們 成功實施業務計劃和遵守第 404 節的能力要求我們能夠編制及時、準確的 財務報表。我們希望繼續改善現有並實施新的運營和財務系統、程序 和控制措施,以有效管理我們的業務。在實施新的或增強的 系統、程序或控制措施的過程中出現任何延遲或中斷都可能導致我們的運營受到影響,我們可能無法得出結論,我們對財務 報告的內部控制是有效的,也無法按照 Sarbanes-Oxley 法案第 404 條的要求從我們的審計師那裏獲得無保留的內部控制報告。反過來,這可能會對我們普通股的交易價格產生不利影響,並可能對我們進入資本市場的 能力產生不利影響。

 

與我們的股票相關的風險

 

NASDAQ 可能會將我們的普通股從其交易所退市,這可能會限制股東交易我們的普通股的能力。

 

我們的 普通股在納斯達克上市交易,要求我們持續滿足一定的財務、公眾持股量、出價和流動性標準 才能繼續普通股上市。如果我們未能滿足這些持續上市要求,我們的普通 股票可能會被退市。如果我們的普通股被退市並且我們無法在另一家國家證券 交易所上市普通股,我們預計我們的證券將在場外市場上市。如果發生這種情況,我們的股東可能會面臨 重大的重大不利後果,包括普通股的市場報價有限以及證券交易的流動性降低 。此外,將來我們發行額外證券和獲得額外 融資的能力可能會降低。

 

由於多種因素,包括有限的公開波動,我們的 普通股價格可能會高度波動。

 

過去,我們普通股的 市場價格一直波動,未來我們普通股的市場價格可能會波動。 由於市場對波動的不利反應 ,在波動一段時間之後,您可能無法轉售我們的普通股。

 

可能導致這種波動的其他 因素可能包括:

 

  我們的經營業績的實際 或預期波動,包括損失大型或關鍵客户或供應商;
     
  沒有證券分析師報道我們,也沒有發佈有關我們的研究和建議;
     
  我們 的交易量可能很低,原因有很多,包括我們的很大一部分股票被嚴密持有;
     
  整體 股市波動;
     
  關於我們或競爭對手業務的公告 ;
     
  實際上 或認為我們在需要時籌集資金以及以優惠條件籌集此類資本的能力受到限制;

 

16

 

 

  行業狀況 或趨勢;
     
  訴訟;
     
  其他類似公司的市場估值變化 ;
     
  普通股的未來 銷售額;
     
  關鍵人員離職 或未能僱用關鍵人員;以及
     
  一般 市場狀況。

 

這些因素中的任何 都可能對我們普通股的市場價格產生重大不利影響。此外, 的股票市場有時會經歷極端的波動和快速下跌,這通常與公司的經營業績無關或不成比例。無論我們 的實際經營業績如何,這些廣泛的市場波動都可能對我們普通股的交易價格產生不利影響。

 

由於 我們的高管和董事會將做出所有管理決策,因此只有在您願意委託董事做出所有決策的情況下,您才應投資我們證券。

 

我們的 董事會將擁有做出與管理有關的所有決定的唯一權利。投資者將沒有機會 評估將由未來營業收入資助的具體項目。除非您 願意將我們管理的各個方面委託給我們的高級管理人員和董事,否則您不應購買我們的證券。

 

我們 增發普通股以換取服務或償還債務,將削弱您的相應所有權和投票權 ,並可能對我們普通股的市場價格產生負面影響。

 

我們 通常可以在行使股票期權和認股權證時發行普通股和普通股以支付債務或服務, 根據董事會當時可能認為相關的因素,無需股東進一步批准。 我們有可能在當時認為適當的情況下發行額外的普通股。

 

有資格在未來出售的股票 可能會對市場產生不利影響。

 

根據《證券法》頒佈的第144條, 不時,我們的某些股東可能有資格通過普通經紀公司 交易在公開市場上出售其全部或部分普通股,但須遵守某些限制。通常, 根據規則 144,非關聯公司股東可以在六個月後自由出售,但僅需遵守當前的公開信息要求。 關聯公司可以在六個月後出售,但須遵守規則 144 的交易量、銷售方式(股權證券)、當前的公開信息、 和通知要求。截至2024年3月29日,在我們已發行的大約11,109,730股普通股中,有7,500股受第144條的限制,其餘股票可不受限制地交易。鑑於我們的普通股交易有限, 根據規則144或有效的註冊聲明轉售即使是少量普通股也可能對我們普通股的市場價格產生不利影響 。

 

我們的 股權激勵計劃允許我們發行股票期權和獎勵普通股。將來,我們可能會制定額外的股權 激勵計劃,這可能要求我們根據《證券法》提交註冊聲明,以涵蓋在行使或歸屬根據這些計劃授予或以其他方式購買的獎勵時發行 股票。因此,根據計劃發行或授予 的任何股票都可以在公開市場上自由交易。如果根據計劃發行股票證券,如果付諸實施,且 被認為將在公開市場上出售,那麼我們的普通股價格可能會大幅下跌。

 

我們任何普通股的 持有人都無權要求我們提交註冊聲明,以公開轉售這些 股票。

 

17

 

 

我們的公司章程和章程的 條款可能會延遲或阻止收購,這可能不符合我們 股東的最大利益。

 

我們的公司章程和章程中的 條款可能被視為具有反收購效力,其中包括何時何地召開 股東特別會議,並可能推遲、推遲或阻止收購嘗試。此外,《內華達州修訂法規》的某些條款 也可能被視為具有某些反收購效應,其中包括對收購的 超過特定門檻的股份的控制權將不具有任何投票權,除非這些投票權得到 公司大多數不感興趣的股東的批准。此外,我們的《公司章程》授權發行最多2,500,000股 股優先股,其權利和優惠將由董事會不時自行決定。 未經股東批准,我們的董事會可以發行額外系列的優先股,包括股息、清算、轉換、 投票權或其他可能對我們普通股持有人的投票權或其他權利產生不利影響。

 

我們 從未為普通股支付過股息,將來也沒有這樣做的計劃。

 

普通股的持有人 有權獲得我們董事會可能宣佈的股息。迄今為止,我們沒有為普通股支付 現金分紅,我們預計在可預見的將來不會為普通股支付現金分紅。 我們打算保留未來的收益(如果有),為我們的業務運營提供資金。因此,我們普通股的 投資者可能獲得的任何回報都將以普通股市值升值(如果有)的形式出現。

 

商品 1B。未解決的工作人員評論。

 

不適用。

 

項目 1C。網絡安全。

 

我們 致力於實現保護敏感的業務相關信息和個人信息以及我們的信息系統的目標。儘管 與大型全球業務相比,我們的業務規模和範圍有限,但我們面臨着許多不斷變化的網絡安全 風險,這些風險可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利和實質性的影響。在此方面,我們 增加了對信息系統的投資,在 2024 年聘請了一名技術總監,以取代先前 使用的有限外包服務。我們目前正在努力獲得CMMC認證,預計將在2025財年的某個時候 為第三方評估做好準備。

 

我們的 管理領導團隊在董事會的監督下,計劃實施一項全面的網絡安全計劃,包括 事件響應流程,該計劃符合美國國家標準與技術研究院 (NIST) 網絡安全框架和 NIST 計算機 安全事件處理指南 (NIST SP 800-61),以評估、識別、解決和管理可能導致 對機密性、完整性和完整性產生重大不利影響的網絡安全威脅風險我們的業務和信息系統的可用性。

 

我們的 技術總監向首席財務官彙報,對信息安全計劃、 保護和工作負有運營責任,同時領導實施、監控和維護網絡安全和數據安全戰略、 政策、標準、架構和業務實踐。我們預計,技術總監將向首席財務官兼首席執行官通報這些問題的最新情況,並與這些高級管理人員密切合作,在外部法律顧問的指導下監督 法律、監管和合同安全要求的遵守情況。

 

我們 預計,我們的董事會將與審計委員會協調,監督公司因網絡安全 威脅而產生的企業風險,並將定期審查我們為識別和緩解數據保護和網絡安全風險而採取的措施。 我們目前沒有網絡安全事件響應計劃(“CSIRP”)來提供組織和運營結構、 流程以及調查、控制、記錄和緩解網絡安全事件的程序。我們希望實施基於風險的 方法來識別、預防和緩解網絡安全威脅和事件,同時實施控制措施和 程序,規定某些網絡安全事件的迅速升級,以便管理層可以及時做出有關公開披露 和舉報此類事件的決定。

 

18

 

 

我們 還依賴信息技術和第三方供應商來支持我們的運營,包括我們對個人、機密、 敏感、專有和其他類型信息的安全處理。儘管我們一直在努力不斷提高我們和我們的供應商 防範網絡事件的能力,但我們可能無法保護所有信息系統,此類事件可能會導致聲譽損害、收入和客户損失、法律訴訟、法定處罰等後果。儘管近年來我們沒有遇到任何重大的 網絡安全威脅或事件,但無法保證我們不會成為未來威脅或事件的對象。

 

商品 2。屬性。

 

我們 向非關聯第三方租賃了大約 37,729 平方英尺的可出租辦公和倉庫空間,用於我們的公司辦公室, 製造、組裝、倉庫和運輸設施,位於亞利桑那州坦佩市南凱琳路 7970 號 85284。從 2023 年 4 月 開始,我們在合同期限內轉租了這個場地,租賃期限將於 2024 年結束,租約到期。 此外,我們在與我們 總部相同的商業綜合體內向位於亞利桑那州坦佩市南凱琳路7910號的機械車間租賃了約5,131平方英尺的可出租辦公和工業空間,85223。這兩處房產都遵循相同的租賃協議,該協議將於2024年4月30日到期。2022年,該公司將所有業務從南凱琳7970號 遷至位於東方企業廣場295號的新購買的大樓。2023 年,我們將剩餘業務從 7910 Kyrene 遷至東方 295 號 Corporate Place 所在地。

 

2021 年 8 月 25 日,我們購買了一座佔地約 76,650 平方英尺的工業建築,該建築佔地約 4.3 英畝,位於亞利桑那州錢德勒市東企業廣場 295 號。我們相信,在我們計劃擴大規模時,這座大樓使我們在模擬器開發和 生產、反衝套件開發和生產、培訓內容創作以及管理、客户和技術 支持方面實現預期的增長。這座新建築約有15,000平方英尺,容納了兩名已簽訂多年期 租金協議的租户,我們於2022年10月1日取消了兩名租户的租約,並獲得了11,775平方英尺的所有權。我們向第二位租户發出了 通知,並於 2023 年 5 月接管了額外的 5,207 平方英尺的面積。最終,我們預計,此次收購 將減少每月在設施上的支出,同時可以使用更大的集中式設施以提高效率。在 中,除了集中化外,我們還能夠將額外的空間轉換為專用的培訓和演示空間。這將 允許我們提供系統使用方面的現場培訓,並允許我們向難以聯繫的 部門進行系統的遠程演示。

 

2022年6月1日,我們搬進了位於佛羅裏達州奧蘭多的新租賃空間,面積約為9,350平方英尺。我們相信,這個空間 將有助於發展我們的軍事業務和支持東海岸的客户服務

 

商品 3。法律訴訟。

 

除了與業務相關的普通例行訴訟, 沒有實質性的待決法律訴訟,我們是這些訴訟的當事方 或我們的任何財產是其主體。

 

商品 4.礦山安全披露。

 

不適用。

 

19

 

 

第二部分

 

項目 5。註冊人普通股市場、相關股東事務和發行人購買股權證券。

 

市場 信息

 

我們的 普通股在納斯達克資本市場上市,股票代碼為 “VTSI”。

 

普通股持有人

 

截至2024年3月29日 ,我們的普通股有11,109,730股已流通,由大約39名登記在冊的持有人持有。此外, 我們沒有已發行和流通的A類普通股、B類普通股或優先股。

 

項目 6。 [保留的]

 

項目 7。管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析。

 

以下討論和分析應與本 表10-K年度報告中包含的我們的財務報表及其相關附註一起閲讀。討論包含涉及風險、不確定性和假設的前瞻性陳述。我們的 實際業績可能與這些前瞻性陳述中的預期存在重大差異,原因有很多,包括但不限於 “風險因素” 項下以及本10-K表年度報告中其他地方列出的因素。

 

商業 概述

 

VirTra, Inc.(“公司”、“VirTra”、“我們” 和 “我們的”)是一家為執法、軍事、 教育和商業市場判斷性使用武力訓練模擬器、槍支訓練模擬器和駕駛模擬器的全球供應商 。該公司的專利技術、軟件和場景為緩和局勢、 判斷性使用武力、槍法和模仿現實情況的相關訓練提供強度訓練。VirTra的使命是通過實用且高效的虛擬現實和模擬器技術拯救和改善全世界 的生活。

 

virTra 槍支訓練模擬器允許每天進行槍法和基於場景的逼真訓練,而無需 射擊場、防護裝備、角色扮演者、安全人員或基於場景的訓練場所。我們在模擬訓練中制定了更高的 標準,包括多屏幕、基於視頻的場景、獨特的場景創作能力、 卓越的訓練場景、獲得專利的 Threat-Fire® 回擊系統、強大的汽油動力模擬後坐力武器等功能。 模擬器還允許學生立即收到教師的反饋,而不必受到 教師或學生的傷害。由於 VirTra 模擬器創造的真實感和安全的訓練環境,教師可以教授和解決關鍵問題,同時給學生帶來現實的壓力 。

 

商業 戰略

 

我們 有兩個主要的客户羣體,即執法部門和軍隊。這些市場截然不同,需要不同的銷售和 營銷計劃以及人員。我們的重點是通過推行以下關鍵增長戰略,將培訓模擬器的市場份額和銷售範圍擴大到這些 已確定的客户羣體:

 

  構建 我們的核心業務。我們的目標是通過繼續開發、生產和銷售最有效的 模擬器,以盈利方式增加我們的市場份額。通過業務的有序增長,我們通過增加 營運資金和限制銀行債務,實現了穩健的資產負債表。隨着我們增加營銷和銷售活動,我們計劃根據需要為經驗豐富的管理團隊增加員工,以滿足對我們產品和服務的預期需求 的增長。

 

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  增加 潛在市場總量。我們計劃擴大整個潛在市場的規模。這項工作將側重於新的營銷 和新的產品和/或服務,目的是擴大可能認為我們的產品 或服務具有獨特吸引力的客户類型。
     
  擴大 產品範圍。自1993年成立以來,我們公司在模擬 和虛擬現實領域有着引以為傲的創新傳統。我們計劃發佈革命性的新產品和服務,並繼續逐步改進現有 產品線。在某些情況下,公司可能會通過引入新型產品或服務進入新的細分市場。
     
  合作伙伴 和收購。我們儘量明智地花費時間和資金,而不是處理可以與合作伙伴一起更高效地完成的任務。 例如,國際分銷通常最好通過當地分銷商或代理商完成。根據對我們的長期 未來和股東的最佳預期,我們也對收購更多業務或自己被收購的潛力持開放態度。

 

產品 產品

 

我們的 模擬器產品包括以下內容:

 

  V-300™ Simulator — 具有視頻功能的 300° 環繞屏幕是模擬訓練的更高標準

 

  V-300™ 是決策模擬和戰術槍支訓練的更高標準。五個屏幕和 300 度 沉浸式訓練環境可確保模擬器中的時間轉化為現實世界的生存技能。系統重新配置 以支持 15 條單獨的射擊通道。
     
  V-300™ 的一個 關鍵功能顯示了必須以多快的速度做出判斷決定,而且,有時候,如果不立即準確地做出判斷決定,則可能導致生命損失。除其他外,該功能支持了我們對客户的價值主張 ,即最佳實踐已經為每個角落可能出現的意外做好了充分的準備,並且能夠安全地抵消 任何危及生命的遭遇。

 

  V-180™ Simulator — 具有視頻功能的 180° 屏幕適用於較小的空間或較小的預算

 

  V-180™ 是決策模擬和戰術槍支訓練的更高標準。三個屏幕和 180 度 沉浸式訓練環境可確保模擬器中的時間轉化為現實世界的生存技能。

 

  V-100™ Simulator & V-100™ MIL — 基於單屏的模擬器系統

 

  V-100™ 是單屏槍支訓練模擬器中更高的標準。槍支訓練模式一次最多支持 4 條單獨的 射擊通道。可選的 Threat-Fire™ 設備使用電脈衝(或 振動版本)安全地模擬敵人的還擊,從而增強壓力下的性能。我們提供升級途徑,因此 V-100™ 槍支訓練和武力 選項模擬器可以經濟實惠地成長為我們為客户提供升級產品的高級多屏訓練器,供將來購買 。
     
  V-100™ MIL 出售給世界各地的各個軍事司令部,可以支持任何當地語言。該系統非常緊湊,甚至可以與標準教室共享空間或幾乎可以安裝在任何現有設施中。如果需要便攜式槍支模擬器 ,該型號可提供當今市場上最緊湊的單屏模擬器——所有東西都整理成一個標準的 外殼。V-100™ MIL 是單屏小武器訓練模擬器中更高的標準。軍事交戰技能 模式提供來自現實世界事件的逼真場景訓練。

 

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  V-ST PRO™ 是一款高度逼真的單屏槍支射擊和技能訓練模擬器,能夠擴展到多個 屏幕,營造出卓越的訓練環境。該系統的靈活性支持將槍法和在單個操作枱的多達 5 個屏幕上使用 力量訓練相結合。V-ST PRO™ 還能夠顯示 1 到 30 條槍法 ,具有真實世界、準確的彈道特徵。

 

  Virtual Interactive Coursework Training Academy (V-VICTA)™ 使執法機構能夠使用我們的模擬器通過國家認可的課程和培訓場景有效地教學、培訓、測試和 維持部門培訓要求。
     
  訂閲 訓練設備夥伴關係 (STEP)™ 是一項計劃,允許各機構在訂閲的基礎上使用 VirTra 的模擬器產品、配件、 和 V-VICTA 交互式課程。
     
  V-Author™ 軟件允許用户創建、編輯和使用特定於機構目標和環境的內容進行培訓。V-Author™ 是一款易於使用的應用程序,能夠進行幾乎無限的自定義場景、技能訓練、瞄準練習和槍支課件 ,事實證明,它對VirTra模擬產品的用户非常有效。
     
  模擬 Recoil Kits-各種高度逼真和可靠的模擬後坐力套件/武器
     
  Return Fire Device — 獲得專利的 Threat-Fire™ 設備,可在模擬訓練期間對學員施加現實世界的壓力。
     
  VirTra 安裝了立體視頻捕捉工作室,以創建可以在基於屏幕的模擬器 或基於頭戴式耳機的模擬器中使用的訓練場景。體積視頻的真實感遠遠超過了計算機生成的頭像,這可能為VirTra 提供了戰略優勢,可以進行備受期待的緩和局勢訓練,尤其是在需要模擬人際互動時。
     
  TASER©、 OC 噴霧和弱光訓練設備,可與 VirTra 的模擬器交互進行訓練。

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的經營業績

 

收入。 截至2023年12月31日止年度的收入為38,043,360美元,而2022年同期為28,302,244美元, 增長了9,741,116美元,增長了34%。增長是由於 2023 年模擬器、STEP 銷售、配件、定製內容、 定製設計工作、課程和培訓的銷售增長以及 2023 年經常性延長保修收入的增長所致。

 

銷售成本 。 截至2023年12月31日止年度的銷售成本為11,378,264美元,而 2022年同期的銷售成本為12,047,366美元,下降了669,102美元,下降了6%。同比下降是由於資本化勞動力大幅增加, 多個項目定於2024年完成,以及我們有能力降低生產所需的物品成本,以及 STEP合同續約的增加,使未來幾年相關成本最低。

 

總利潤。 截至2023年12月31日止年度的毛利為26,665,096美元,而2022年同期為16,254,878美元, 增長了10,410,218美元,增長了64%。截至2023年12月31日的財年的毛利率為70%, 2022年同期的毛利率為57%。毛利增長主要是由於模擬器系統銷售額的增加和經常性STEP收入的增加, 在降低商品銷售成本的同時幫助增加了收入。促成這一增長的還有一個不尋常的事件,即簽訂了定製工作合同 ,其中包括一筆300萬美元的啟動里程碑大筆付款,而這筆款項與之無關

 

運營 費用。 截至2023年12月31日止年度的淨運營支出為17,029,508美元,而2022年同期為13,661,173美元 ,增長了3,368,335美元,增長了25%,其中一般和管理費用增加了3,180,861美元,增長了29%, 研發費用增加了187,474美元,增長了7%。一般和管理費用的增加是由勞動力成本的增加、與最終遷入錢德勒大樓相關的成本、與重新啟動 ERP 系統相關的成本、奧蘭多辦公室的全年成本以及展會和國際銷售的額外差旅費用所推動的。

 

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運營收入 。 截至2023年12月31日的財年,運營收入為9,635,588美元,而2022年同期 為2593,705美元,增長了7,041,883美元,增長了271%,這要歸因於收入的增加,儘管運營費用增加,但商品成本 也有所下降。

 

其他 收入。 截至2023年12月31日的財年的其他收入為586,082美元,而2022年同期的其他支出為66,165美元 ,正變動為652,247美元。這一增長是由於轉租了其中一座凱琳大樓,並通過了 現金轉移以增加我們的利息收益

 

收入 税收支出。 截至2023年12月31日止年度的所得税支出為1,818,812美元,而2022年同期 的支出為571,642美元,這意味着支出增加了1,247,170美元,增長了218%。

 

淨 收入。 截至2023年12月31日止年度的淨收入為8,402,858美元,而2022年同期為1,955,898美元, 增長了6,446,960美元,增長了330%。以上所有因素都在最終完成的數字中發揮了作用,包括我們關注提高 COGS 美元,以及通過提高產量、將預訂直接轉化為銷售來增加收入,以及以最大化利潤的方式管理更大的合同

 

調整後的 扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益(AEBITDA)。 非公認會計準則財務指標的解釋和使用:

 

扣除利息、所得税、折舊和攤銷前的收益 (虧損)以及扣除其他非運營成本和收入(“息税折舊攤銷前利潤”) 和調整後的息税折舊攤銷前利潤均為非公認會計準則指標。調整後的息税折舊攤銷前利潤還包括非現金股票期權支出、減值支出和壞賬 支出。其他公司可能以不同的方式計算調整後的息税折舊攤銷前利潤。該公司計算調整後的息税折舊攤銷前利潤,以消除其認為不代表其業績和持續運營的某些項目的影響 。調整後的息税折舊攤銷前利潤列於此 是因為管理層認為,調整後的息税折舊攤銷前利潤的列報為公司的投資者提供了有關 公司財務狀況和經營業績的有用信息,也因為證券分析師、 投資者和其他利益相關方經常使用調整後的息税折舊攤銷前利潤來評估公司所在行業的公司,其中一些公司在報告息税折舊攤銷前利潤 和調整後的息税折舊攤銷前利潤結果。調整後的息税折舊攤銷前利潤作為分析工具存在侷限性,不應孤立地考慮 ,也不能作為根據美國公認會計原則報告的公司業績分析的替代品。不應將調整後的息税折舊攤銷前利潤 視為淨收益、經營活動現金流以及 根據美國公認會計原則編制的其他收益或現金流量表數據的替代方案,或作為盈利能力或流動性的衡量標準。下表中提供了淨收入與調整後息税折舊攤銷前利潤的對賬情況 :

 

   在截至今年的年份 
   十二月三十一日   十二月三十一日   增加   % 
   2023   2022   (減少)   改變 
                 
淨收入  $8,402,858   $1,955,898   $6,446,960    330%
調整:                    
所得税準備金   1,818,812    571,642    1,247,170    218%
折舊和攤銷   928,545    887,118    41,427    5%
利息(淨額)   (20,440)   190,772    (211,212)   (111)%
EBITDA  $11,129,775   $3,605,430   $7,524,345    209%
使用權攤銷   

496,127

    

412,335

    

83,792

    

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%
                     
調整後 EBITDA  $11,625,902   $4,017,765   $7,608,137    189%

 

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流動性 和資本資源。 流動性是企業產生足夠數量的現金以滿足其現金需求的能力 要求。截至2023年12月31日和2022年12月31日,該公司分別擁有18,849,842美元和13,483,597美元的現金及現金等價物。 截至2023年12月31日和2022年12月31日,營運資金分別為33,240,516美元和24,339,089美元。

 

截至2023年12月31日的財年,經營活動提供的淨 現金為6,682,616美元,而截至2022年12月31日止年度,經營活動中使用的淨現金為2693,351美元。淨現金增長是由我們條款和條件的變化推動的,其中 我們預先籌集的資金更多,速度比往年更快,這使我們能夠減少未開票並增加 ,同時也增加了遞延收入

 

截至2023年12月31日的財年,用於投資活動的淨 現金為1,128,187美元,截至2022年12月31日的財年,用於投資活動的淨現金為3,341,198美元。2023 年的投資活動包括通過完成錢德勒辦公室的改造(包括開設培訓中心)來增加我們的工廠、物業和 設備。2022年,這個數額有所增加,因為 大部分改造工作是在此期間完成的。

 

截至2023年12月31日的財年,用於融資活動的淨 現金為188,184美元,而截至2022年12月31日的年度中用於融資活動的淨現金為190,419美元。2023 年的融資活動主要包括 的債務償還被行使股票期權的收益所抵消。2022年的融資活動主要包括償還債務 。

 

待辦事項

 

公司將預訂定義為在規定時期內新簽訂的合同和收到的採購訂單的總數。在截至2023年12月31日的三個月中,該公司 收到的預訂總額為1,350萬美元。這使截至2023年的 年度的總預訂量達到3,360萬美元。公司將待辦事項定義為已簽訂合同和採購訂單的預訂累積,這些合同和採購訂單尚未開始,或未完成的業績目標,在未來一個季度交付之前無法確認為收入。 公司將待辦事項分為三類。首先是資本,包括所有模擬器、相應配件的銷售、 安裝、培訓定製內容和定製設計工作。第二和第三是延長保修協議和STEP協議, 是每份協議有效期內按直線方式確認的遞延收入。截至2023年12月31日,該公司 積壓的資本為1,050萬美元,服務額為630萬美元,STEP為260萬美元,總額為1,940萬美元。除了 簽訂的STEP合約外,還有690萬美元的可續訂STEP合約期權,據計算,我們只有 5% 的期權年度不續約。

 

管理層 估計,2023年第四季度收到的大部分新預訂將在2024年轉換為收入。管理層對待訂單轉換的 估計基於當前的合同交付日期,但是,合同條款和安裝日期可能會修改,並且通常會根據客户的要求或公司無法控制的因素進行更改。

 

現金 要求

 

我們的 管理層認為,我們目前的資本資源將足以在本年度報告提交後的12個月內繼續運營公司和維持我們當前的 業務戰略。但是,我們願意以公允估值從 資本市場籌集更多資金,用於購買企業或資產,擴大我們的生產能力,擴大我們的產品和服務, 以加強我們的銷售和營銷工作和效率,並積極利用市場機會。但是, 無法保證我們在需要時會獲得額外的融資,或者如果有的話,也無法保證可以在商業 的合理條件下獲得這些融資。如果我們無法在需要時及時獲得額外融資,我們將被迫縮小 擴大營銷和銷售工作的計劃。

 

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關鍵 會計政策

 

我們 已確定以下政策對我們的業務和經營業績至關重要。我們報告的業績受以下會計政策的影響 ,其中一些會計政策要求管理層做出主觀或複雜的判斷。這些 判斷涉及對本質上不確定的事項的影響做出估計和假設,可能會對 的季度或年度經營業績產生重大影響。對於所有這些政策,管理層警告説,未來事件的發展很少完全符合 的預期,最佳估計通常需要調整。我們在適用 最關鍵的會計政策時使用的方法、估計、解釋和判斷可能會對我們在財務報表中報告的業績產生重大影響。

 

以下討論提供了有關在實施 公司關鍵會計政策時做出的重大估計、判斷和假設的補充信息。

 

估算值的列報和使用的基礎

 

我們的 財務報表是根據公認會計原則編制的。按照公認會計原則編制財務報表要求 管理層做出估算和假設,以影響截至財務報表之日的資產負債和或有資產負債的披露以及 報告期內報告的收入和支出金額。管理層持續評估其估計和判斷。管理層根據歷史經驗 以及它認為在這種情況下合理的其他各種因素進行估計,這些因素的結果構成了對資產和負債賬面價值做出 判斷的基礎,而這些判斷從其他來源看不出來。對於我們做出的任何給定個人 的估計或假設,對相同的事實和情況進行合理判斷的其他人都有可能 得出不同的估計值。這些財務報表中的重要會計估計包括基於股份的 付款的估值假設、可疑賬户備抵金、庫存儲備、保修準備金應計、長期資產的賬面價值、 所得税估值補貼、成本基礎投資的賬面價值以及交易價格分配給與客户合同中履行 義務的比例。實際結果可能與這些估計有很大差異。

 

可疑賬户的津貼

 

公司只有在合理保證會收到買家付款的情況下才配送產品。當無法提供此類保證時 ,公司將要求提前付款。對於美國政府機構以外的客户,公司通常 要求在發貨前預付款。對客户信譽的評估取決於管理層對先前付款記錄、信用評級、信用參考和市場聲譽等因素的判斷 。該公司已決定 採取更為保守的方法來逆轉壞賬,計算所有未償還的應收賬款的百分比,並根據 AR 時段更新反向 季度數據

 

庫存 估值

 

庫存 以成本或可變現淨值中較低者列報,成本按平均成本法確定。在建工程和 成品庫存包括資本化勞動力和管理費的分配。酌情為過時、流動緩慢或有缺陷的物品編列了經費。這種估值要求管理層對特定庫存 物品未來可能具有最低或沒有可變現價值的可能性做出一定的判斷。這些判斷基於現有物品的當前數量 與歷史銷量、產品的潛在替代用途以及庫存物品的使用年限進行比較。

 

屬性 和裝備

 

財產 和設備按扣除折舊後的成本入賬。折舊從資產投入使用時開始。折舊 是使用直線法計算資產的估計經濟壽命,或者用於改善租賃權益,在估計使用壽命較短的 或剩餘的租賃期內。在確定折舊率時,將審查歷史處置經驗、持有 期和市場趨勢。

 

我們 定期進行審查,以確定是否存在表明資產賬面金額 可能無法收回或資產的使用壽命短於或長於最初估計的事實和情況。我們通過將與相關資產或資產組相關的預計未貼現淨現金流與其估計 剩餘壽命與相應賬面金額進行比較來評估 資產的可收回性。減值(如果有)基於賬面金額超過這些資產公允價值的部分。

 

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收入 確認

 

我們 根據財務會計準則委員會(“FASB”)會計準則 編纂法(“ASC”)606(“客户合同收入”)使用修改後的 追溯過渡方法進行收入確認入賬。在採用該標準後,我們評估了合同的不同履約義務和收入確認模式 。因此,在審查合同後,我們得出結論,採用該標準的影響並沒有 對我們的資產負債表、運營報表、股東權益變動或現金流產生重大影響。

 

收入 包括產品和服務的銷售,不包括折扣。產品銷售包括模擬器、升級組件、場景、 場景軟件、反衝套件、Threat-Fire®和其他配件。服務包括安裝、培訓、有限保證型 保修、延長服務類型保修協議、相關支持、客户內容和設計工作。

 

我們 通過確認與客户簽訂的合同、確定合同中的履約義務 、確定交易價格、將交易價格分配給合同 中的履約義務以及在履行義務時或履行義務時確認收入來確定收入。

 

在審查我們的合同時,確定合同中的履約義務、將交易價格 分配給履約義務以及履行義務的時間點需要作出重大判斷。在確定 履約義務時,公司考慮了客户是否合理地期望公司提供這些 商品或服務,並將這些商品或服務視為協議交換的一部分。公司認為,一般而言,我們的 履約義務在合同中是明確的。公司根據相對的獨立銷售價格將交易價格分配給基於 的履約義務。這需要使用各種信息來源考慮和確定每種 不同商品或服務的獨立銷售價格。根據ASC 606,公司只有在通過向客户轉讓商品或服務來履行 的履約義務時才確認收入。為了確定履約義務何時移交給客户 ,一旦客户有權和有能力 指導使用產品或服務,並且客户從產品和服務中獲得了幾乎所有剩餘收益,公司就會考慮將履約義務的控制權移交給客户。

 

基於股票的 薪酬

 

公司使用Black-Scholes-Merton 期權定價估值模型,根據授予日期的公允價值計算股票工具的獎勵成本,該模型包含各種假設,包括波動率、預期期限和無風險利率。

 

期權的 預期期限是行使前的估計時間,是根據美國證券交易委員會的安全港規則確定的, 使用的是平均歸屬和合同條款,因為我們沒有足夠的類似獎勵的歷史經驗。預期的股票 價格波動率基於公司股票的歷史波動率。無風險利率基於剩餘期限相等的美國國債零息債券的隱含 收益率。基於股票的 薪酬獎勵和其他期權的估計公允價值在相關的歸屬期內按直線攤銷。基於股份的薪酬 支出是根據最終預計授予的獎勵來確認的。沒收將在隨後發生時記錄在案。

 

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所得 税

 

我們 在確定所得税、遞延所得税資產和負債的準備金以及任何計入遞延所得税淨資產的估值補貼 時使用重要的判斷力。在編制財務報表時,我們需要估算我們運營所在的國內和國外各司法管轄區的所得税。該過程包括估算當前的實際納税負債額 ,同時評估因項目待遇不同而產生的暫時差異,例如財產和 設備的折舊和攤銷以及淨營業虧損税結轉的收益。這些差異導致遞延所得税資產,包括税收損失 結轉和負債。然後,我們會評估從未來的應納税所得額中收回遞延所得税資產的可能性, ,如果不太可能收回或運營歷史不足,我們會設立估值補貼。在評估 我們在遞延所得税資產產生的司法管轄區內收回這些資產的能力時,我們會考慮所有可用的正面和 負面證據,包括遞延所得税負債的預定撤銷、預計的未來應納税所得額、税收籌劃策略、 和近期經營業績。在預測未來的應納税所得額時,我們從歷史結果開始,並納入對 未來州、聯邦和國外税前營業收入金額的假設,這些收入是針對不具有税收後果的項目進行調整的。關於未來應納税所得額的假設 需要大量的判斷,並且與我們用於管理基礎 業務的計劃和估計一致。如果我們在一段時間內設定或更改估值補貼,我們會在 經營報表的税收條款中納入調整。

 

遞延 税收資產反映了遞延所得税資產預計變現期間有效的當前法定所得税税率。 隨着税法或法定税率變更的頒佈,通過提供 所得税來調整遞延所得税資產和負債。

 

計算我們的納税義務涉及處理我們在全球業務的眾多 司法管轄區適用複雜税法和法規時的不確定性。如果 很有可能在審查後維持該職位,包括根據技術依據解決任何相關的上訴或訴訟程序, ,則可以確認税收狀況不確定所產生的税收優惠。我們(1)根據ASC 740將未確認的税收優惠記錄為負債,(2)當我們的判斷因評估以前沒有的新信息而發生變化時,我們會調整這些 負債。由於其中一些不確定性的複雜性 ,最終解決方案可能導致的付款與我們目前對未確認的税收優惠負債的估計 存在重大差異。在有新信息的 期間,這些差異將反映為所得税支出的增加或減少。

 

保修 預留款

 

對於向美國境內客户銷售的 銷售以及所有國際銷售,我們通常提供一年的保證型保修,但如果合同要求,我們可能會提供 更長的保修期。我們為模擬器提供保修,包括更換部件 的費用和缺陷產品的人工費用。我們會根據對歷史保修索賠經驗的審查來估算 根據我們的保修政策可能產生的費用,並以產品銷售時的估算金額記錄負債。影響 我們的保修責任的因素包括售出的商品數量、保修索賠的歷史和預期費率以及每次索賠的費用。 我們可自行決定,根據維修或更換產品的費用,我們偶爾會將 保修範圍內的此類產品更換為新款或翻新型號。我們會定期評估我們記錄的保修責任是否充足,並根據索賠數據和歷史經驗對應計金額進行調整 。

 

最近的 會計公告

 

參見我們的財務報表附註 1,包含在第 8 項中。本10-K表年度報告的財務報表和補充數據。

 

非平衡表 表單安排

 

截至2023年12月31日 ,我們沒有任何對我們的財務狀況、財務狀況變化、收入或支出、經營業績、流動性、資本支出 或對投資者至關重要的資本資源具有或合理可能產生當前或未來 影響的資產負債表外安排。“資產負債表外安排” 一詞通常是指未與我們合併的實體為當事方的任何交易、 協議或其他合同安排,根據擔保合同、衍生工具或可變利息,或轉讓給 此類實體的資產的留存權益或或有權益,或為此類資產提供信貸、流動性或市場風險支持的類似安排,我們負有任何義務。

 

項目 7A。有關市場風險的定量和定性披露。

 

不適用。

 

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商品 8。財務報表和補充數據。

 

歷史財務報表索引

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的經審計的 財務報表  
獨立註冊會計師事務所的報告 (Haynie & Company,猶他州鹽湖城,PCAOB ID 457) F-1
截至 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日的餘額 表 F-2
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的運營報表 F-3
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的股東權益變動報表 F-4
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的現金流量表 F-5
截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的財務報表附註 F-6

 

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獨立註冊會計師事務所的報告

 

給 董事會和

VirTra, Inc. 的股東

 

關於財務報表的意見

 

我們審計了截至2023年12月31日和2022年12月31日的VirTra, Inc.(以下簡稱 “公司”)的附帶資產負債表,以及截至2023年12月31日的兩年期間每年的相關運營報表、股東權益和現金流報表 以及 相關附註(統稱為財務報表)。我們認為,財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的 會計原則,在所有 重大方面公允列報了公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況以及截至2023年12月31日的兩年期中每年的經營業績和現金 流量。

 

意見的依據

 

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對 公司的財務報表發表意見。我們是一家在上市公司會計 監督委員會(美國)(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦 證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規章制度,我們需要對公司保持獨立性。

 

我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和進行審計,以獲得 合理的保證,即財務報表是否不存在因錯誤或欺詐而造成的重大誤報。公司 無需對其財務報告的內部控制進行審計,也沒有聘請我們進行審計。作為審計的一部分, 我們需要了解財務報告的內部控制,但不是為了就公司對財務報告的內部控制的有效性發表意見 。因此,我們沒有發表這樣的意見。

 

我們的審計包括執行程序以評估財務報表重大錯報的風險,無論是由於錯誤 還是欺詐所致,以及執行應對這些風險的程序。此類程序包括在測試的基礎上審查有關 財務報表中金額和披露內容的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和做出的重要 估計,以及評估財務報表的總體列報方式。我們認為,我們的審計為 我們的意見提供了合理的依據。

 

 

Haynie & Company

Salt 猶他州萊克城

2024年4月1日

 

PCAOB #457

 

我們 自 2022 年起擔任公司的審計師

 

 

F-1

 

 

VIRTRA, INC.

餘額 表

 

   十二月三十一日   十二月三十一日 
   2023   2022 
資產          
流動資產:          
現金和現金等價物  $18,849,842   $13,483,597 
應收賬款,淨額   15,724,147    3,002,887 
庫存,淨額   12,404,880    9,592,328 
未計費收入   1,109,616    7,485,990 
預付費用和其他流動資產   906,803    

531,051

 
           
流動資產總額    48,995,288    34,095,853 
           
長期資產:          
財產和設備,淨額   15,487,012    15,267,133 
經營租賃使用權資產,淨額   716,687    1,212,814 
無形資產,淨額   567,540    587,777 
長期保證金   35,691    35,691 
其他資產,長期資產   201,670    376,461 
遞延所得税資產,淨額   3,630,154    2,238,762 
           
長期資產總額   20,638,754    19,718,638 
           
資產總數   69,634,042   $53,814,491 
           
負債和股東權益          
           
流動負債:          
應付賬款  $2,282,427   $1,251,240 
應計薪酬和相關費用   2,221,416    1,494,890 
應計費用和其他流動負債   3,970,559    1,917,922 
應付票據,當期   226,355    232,537 
經營租賃負債,短期   317,840    557,683 
短期遞延收入   6,736,175    4,302,492 
           
流動負債總額   15,754,772    9,756,764 
           
長期負債:          
長期遞延收入   3,012,206    1,605,969 
長期應付票據   7,813,021    8,050,116 
長期經營租賃負債   432,176    720,023 
           
長期負債總額   11,257,403    10,376,108 
           
負債總額   27,012,175    20,132,872 
           
承付款和意外開支(見附註11)   -    - 
           
股東權益:          
優先股 $0.0001面值; 2,500,000授權; 已發行或流通的股份          
普通股 $0.0001面值; 50,000,000授權股份; 11,107,230股票和 10,900,759分別截至2023年12月31日和2022年12月31日已發行和流通的股票    1,109    1,089 
A類普通股 $0.0001面值; 2,500,000授權股份; 已發行或流通的股份   -    - 
B類普通股 $0.0001面值; 7,500,000授權股份; 已發行或流通的股票   -    - 
額外的實收資本   31,957,765    31,420,395 
留存收益   10,662,993    2,260,135 
           
股東權益總計   42,621,867    33,681,619 
           
負債和股東權益總額  $69,634,042   $53,814,491 

 

參見 財務報表附註。

 

F-2

 

 

VIRTRA, INC.

操作語句

 

   2023年12月31日   2022年12月31日 
   在已結束的歲月裏 
   2023年12月31日   2022年12月31日 
         
收入:          
淨銷售額  $38,043,360   $28,302,244 
總收入   38,043,360    28,302,244 
           
銷售成本   11,378,264    12,047,366 
           
毛利   26,665,096    16,254,878 
           
運營費用:          
一般和行政   14,235,194    11,054,333 
研究和開發   2,794,314    2,606,840 
           
淨運營費用   17,029,508    13,661,173 
           
運營收入   9,635,588    2,593,705 
           
其他收入(支出):          
其他收入   888,464    194,523 
其他(支出)收入   (302,382)   (260,688)
           
其他淨收入(支出)   586,082    (66,165)
           
所得税準備金前的收入   10,221,670    2,527,540 
           
所得税準備金(福利)   1,818,812    571,642 
           
淨收入   $8,402,858   $1,955,898 
           
普通股每股淨收益:          
基本  $0.77   $0.18 
稀釋  $0.77   $0.18 
           
已發行股票的加權平均值:          
基本   10,958,448    10,863,680 
稀釋   10,963,477    10,873,606 

 

參見 財務報表附註。

 

F-3

 

 

VIRTRA, INC.

股東權益變動報表

對於截至 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日的 年度

 

   股份   金額   股份   金額   資本   股票   收益   總計 
   優先股   普通股  

額外

付費

   財政部  

已保留

     
   股份   金額   股份   金額   資本   股票   收益   總計 
2021 年 12 月 31 日的餘額   -   $-    10,807,130   $1,081   $30,923,391   $-   $304,237   $31,228,709 
                                         
已行使的股票期權   -    -    17,500    1    40,844    -    -    40,845 
為服務而發行的股票   -    -    76,129    6    349,995    -    -    350,001 
已發行的限制性股票單位(服務股票)   -    -    -    1    760    -    -    761 
為未來服務預留的庫存   -    -    -    -    105,405    -    -    105,405 
淨收入   -    -    -    -    -    -    1,955,898    1,955,898 
2022 年 12 月 31 日的餘額   -   $-    10,900,759    1089    31,420,395   $-    2,260,135    33,681,619 
                                         
已行使的股票期權   -    -    15,000    1    54,899    -    -    54,900 
為服務而發行的股票   -    -    16,015    1    74,999    -    -    75,000 
已發行的限制性股票單位(服務股票)   -    -    175,456    18         -    -    18 
為未來服務預留的庫存   -    -    -    -    407,472    -    -    407,472 
淨收入   -    -    -              -    8,402,858    8,402,858 
2023 年 12 月 31 日的餘額      -   $      -    11,107,230   $1,109   $31,957,765   $       -   $10,662,993   $42,621,867 

 

參見 財務報表附註。

 

F-4

 

 

VIRTRA, INC.

現金流報表

 

   2023   2022 
   在截至12月31日的年度中 
   2023   2022 
         
來自經營活動的現金流:          
淨收入   $8,402,858   $1,955,898 
調整淨收入與經營 活動提供的淨現金(用於):          
折舊和攤銷   928,545    887,118 
使用權攤銷   496,127    412,335 
壞賬支出   

308,657

    - 
員工股票補償   

482,490

    456,167 
運營資產和負債的變化:          
應收賬款,淨額   (13,029,917)   893,852 
庫存,淨額   (2,812,552)   (4,577,404)
遞延税   (1,391,392)   

(564,528

)
未計費收入   6,376,374    (3,539,544)
預付費用和其他流動資產   (375,752)   409,836 
其他資產   174,791    (186,727)
經營租賃使用權責任   (527,690)   (416,292)
長期保證金   -   (15,979)
應付賬款和其他應計費用   3,810,157    1,811,646 
經營租賃負債的付款   -      
遞延收入   3,839,920    (219,729)
           
由(用於)經營活動提供的淨現金   6,682,616    (2,693,351)
           
來自投資活動的現金流:          
           
購買無形資產   -    (120,016)
購買財產和設備   (1,128,187)   (3,221,182)
(用於)投資活動的淨現金   (1,128,187)   (3,341,198)
           
來自融資活動的現金流:          
債務的本金支付   (243,084)   (231,264)
為行使期權而發行的股票   

54,900

    40,845 
(用於)融資活動的淨現金   (188,184)   (190,419)
           
現金和限制性現金淨增加(減少)   5,366,245    (6,224,968)
期初現金和限制性現金   13,483,597    19,708,565 
期末現金和限制性現金  $18,849,842   $13,483,597 
           
現金流信息的補充披露:          
已付現金(退款):          
已繳所得税(已退還)  $-   $108,777 
已付利息  $248,653    128,507 
           
非現金投資和融資活動的補充披露:          
增加新的租約和相應的投資回報率資產和租賃負債  $-   $294,016 
將庫存轉換為財產和設備  $-   $840,843 

 

參見 財務報表附註。

 

F-5

 

 

VirTra, Inc.

財務報表附註

 

注意 1。 組織和重要會計政策

 

組織 和業務運營

 

VirTra, Inc.(“公司”、“VirTra”、“我們” 或 “我們的”)位於亞利桑那州錢德勒,是一家為執法、軍事、教育和商業市場提供判斷性使用武力訓練模擬器、槍支訓練模擬器和駕駛模擬器的全球供應商。該公司的專利技術、軟件和場景 為緩和局勢、判斷性使用武力、槍法和模仿現實情況的相關訓練提供強度訓練。 VirTra的使命是通過實用且高效的虛擬現實和模擬器技術拯救和改善全球的生活。 公司通過直銷隊伍和國際分銷合作伙伴在全球銷售其產品。最初的業務 始於 1993 年,名為 Ferris Productions, Inc.。2001 年 9 月,Ferris Productions, Inc. 與 GameCom, Inc. 合併,最終成為內華達州的一家公司 VirTra, Inc.。

 

演示文稿的基礎

 

公司的財務報表是根據美利堅合眾國 普遍接受的會計原則(“GAAP”)編制的。

 

使用估計值的

 

根據公認會計原則編制財務報表要求管理層進行估算,以影響截至財務報表之日的 資產和負債的申報金額、或有資產負債的披露以及報告期內報告的 收入和支出金額。實際結果可能與這些估計有很大差異。這些財務報表中重要的 會計估算包括基於股份的付款的估值假設、可疑賬款 和應收票據備抵金、庫存儲備、保修準備金的應計額、長期資產和無形資產的賬面價值、 所得税估值補貼、成本基礎投資的賬面價值以及交易價格分配給與客户合同中履行 義務的比例。

 

收入 確認

 

公司於2018年1月1日採用了財務會計準則委員會(“FASB”)的會計準則編纂法(“ASC”) 606,即與客户簽訂合同的收入(主題606)(“ASC 606”),公司選擇使用 修改後的追溯過渡方法,該方法要求在採用之日對未完成的合同適用ASC 606。 採用ASC 606並未對財務報表產生重大影響。

 

根據 ASC 606,公司必須確定與客户的合同,確定合同中的履約義務,確定 交易價格,將交易價格分配給合同中的履約義務,並在(或作為)公司履行履約義務時確認收入。在做出這些決定時,必須做出重要的判斷。

 

F-6

 

 

公司的主要收入來源來自模擬器和配件的銷售、培訓和安裝、可定製 軟件的銷售、定製內容場景的銷售以及延長服務類型保修的銷售。銷售折扣在 財務報表中以確定淨收入的減少額的形式列報。信貸銷售記作流動資產(應收賬款 和未開單收入)。銷售時收到的預付存款和購買的延期保修在賺取之前記作流動和長期 負債(遞延收入)。以下內容簡要總結了我們的履約義務的性質和 收入確認方法:

 

履行 義務   識別方法
     
模擬器 和配件   控制權移交後
     
STEP 計劃   在合同有效期內延期確認和確認
     
安裝 和培訓   完成後或在提供服務的期限內
     
延長 服務類型保修   已延期 ,並在延長保修期內得到認可
     
定製 軟件和內容   在 移交控制權後或在此期間內,根據合同條款提供服務
     
自定義 內容場景   由於 履約義務會隨着時間的推移而轉移(使用所花費的時間和材料的輸入法)
     
設計和原型製作   在每個商定的里程碑完成時得到認可
     
以銷售為基礎的 特許權使用費換取知識產權許可   承認 是履約義務隨着時間的推移而得到履行——也就是説,隨着銷售的發生

 

公司在控制權移交或完成模擬器和配件服務、安裝 、培訓和定製軟件性能義務時確認收入,因為客户有權也有能力指導使用這些產品 和服務,並且客户當時可以從這些產品和服務中獲得幾乎所有剩餘的收益。根據合同條款,某些定製內容合同的收入 可以在提供服務的期限內予以確認。 對於交換為知識產權許可的基於銷售的特許權使用費,公司在銷售額隨時間推移而發生時確認收入。

 

公司按直線方式確認為延長服務類型保修提供的服務期內的收入 ,因為這些保修代表了在保修期內 “隨時準備履行” 的履約義務。因此 ,保修服務在保修期內持續執行。

 

每個 合約都註明了交易價格。這些合同不包括可變對價、重要融資部分或非現金 對價。公司已選擇將銷售税和類似税排除在交易價格的衡量範圍之外。合約的 交易價格根據履約義務的獨立銷售價格分配給履約義務。獨立 銷售價格的折扣(如果有)按比例分配給每項履約義務。

 

收入的分類  

 

根據 ASC 606,與客户簽訂合同的分列收入描述了受經濟因素影響的收入和現金 流的性質、金額、時間和不確定性。公司已經評估了確認的收入,下表説明瞭按客户所在地和履約義務分列的 披露。

 

   商用   政府   國際   總計   商用   政府   國際   總計 
   截至12月31日的年度 
   2023   2022 
   商用   政府   國際   總計   商用   政府   國際   總計 
模擬器和配件  $746,071   $18,766,022   $5,062,049   $24,574,142   $1,542,752   $18,241,100   $3,747,746   $23,531,598 
延長服務類型保修   196,951    3,575,733    124,894    3,897,578    117,984    2,647,908    75,895    2,841,787 
定製軟件和內容   195,175    820,570    229,804    1,245,549         776,930    231,555    1,008,485 
安裝和培訓   99,639    775,479    341,189    1,216,307    101,280    706,021    104,407    911,708 
許可和特許權使用費   -    -    -    -    8,666    -    -    8,666 
設計和原型製作        7,109,784    -    7,109,784    -              - 
總收入  $1,237,836   $31,047,588   $5,757,936   $38,043,360   $1,770,682   $22,371,959   $4,159,603   $28,302,244 

 

F-7

 

 

商業 客户包括通過主承包商在國內銷售軍事或執法合同。 將政府客户定義為直接向政府機構銷售商品。在截至2023年12月31日的年度中,政府客户包括美元31,047,588, 或 82佔總淨銷售額的百分比,商業客户包括 $1,237,836要麼 3佔總淨銷售額和國際客户的百分比5,757,93615佔總淨銷售額的百分比。相比之下,在截至2022年12月31日的年度中,政府客户包括美元22,371,959,或 79% 佔總淨銷售額,商業客户包括 $1,770,682要麼 6佔總淨銷售額和國際客户的百分比4,159,603, 或 15佔總淨銷售額的百分比。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司記錄了美元3,525,873和 $2,912,451,分別是 STEP 收入中的 ,或 9% 和 10分別佔總淨銷售額的百分比。

 

客户 存款

 

客户 存款包括設備採購訂單和每年到期的訂閲培訓設備合作伙伴關係(“STEP”) 運營協議收到的預付存款。在客户的 合同履行義務完成之前,客户存款被視為延期負債。確認收入後,押金將計入客户的應收賬款餘額。客户 存款在隨附資產負債表的遞延收入項下記作流動負債,總額為美元4,047,269和 $2,719,108 分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司確認的收入為美元1,962,782 和 $1,550,333分別與每個 期初包含在遞延收入中的長期客户存款有關。與客户存款相關的遞延收入金額的變化將根據公司信貸政策預付存款所需的客户組合 逐年波動。

 

質保

 

公司在購買後為其產品提供有限的製造缺陷保修一年,但也出售 單獨定價的延長服務類型保修,質保期在標準一年保修到期後最長為四年。 在最初的一年保修期內,如果設備因材料和工藝缺陷而無法正常運行, 公司將修復或更換有缺陷的產品。一年或更短的單獨定價的延長保修的遞延收入總計 $2,627,763和 $1,583,384分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。單獨定價的延長 保修期超過一年的遞延收入總計 $2,974,710和 $1,601,472分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。為期一年 的製造商保修責任的應計總額為 $354,000和 $358,000分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的 年中,公司確認的收入為美元3,897,578和 $2,841,788分別與延長 服務類型保修有關,該保修在每個期初從遞延收入餘額中攤銷。與延長服務類型保修相關的遞延收入 金額的變化將根據期初保修 的平均剩餘期限以及該期間銷售的新延期服務類型保修的變化逐年波動。

 

STEP 收入

 

公司的STEP業務主要包括根據將在一年後到期的運營協議租賃其模擬器產品。 在STEP協議生效時,收到的任何租賃付款都將延期,不確認收入。隨後,付款 在協議期限內按直線方式攤銷並確認為收入。協議的有效期通常為 12 個月, 整個協議可以再續訂 12 個月,最多可以再續訂兩個 12 個月的期限,最多 36 個月。這與往年相比有所變化,前幾年允許續訂長達48個月,總共60個月。任一方均可在 12 個月期限結束前至少六十天發出書面終止通知後終止協議。 的付款通常在協議的第一年是固定的,隨後幾年的付款增加將由雙方商定。 協議不包括可變租賃付款或免費租金期。此外,協議未規定在過渡期或到期時以公允市場價值購買標的 資產。每份 STEP 協議都附帶全面的客户支持 和隨時可用的預先更換部件,以便在租賃期內維護每個系統。公司預計 在協議期結束後從STEP設備中獲得的金額取決於續訂的協議條款的數量。 協議不包括剩餘價值保證。管理層指出,該公司在合同的5年結束日期之前僅取消了總共5份STEP協議,這相當於 不到所有協議的5%,這相當於 不到所有協議的5%。

 

F-8

 

 

公平 價值測量

 

ASC 主題 820, 公允價值測量,將公允價值定義為在計量之日,在市場參與者之間的有序交易中,出售資產或支付給 轉移負債的價格。主題 820 還指定了公允價值 層次結構,該層次結構要求實體在測量 公允價值時最大限度地使用可觀測輸入,並最大限度地減少不可觀察輸入的使用。該標準描述了可用於衡量公允價值的三個投入級別,如下所示:

 

1 級:相同資產或負債在活躍市場的報價;

 

級別 2:除一級價格之外的可觀測輸入,例如類似資產或負債的報價; 不活躍的市場的報價;或基本上資產或負債的整個 期內可觀察到或可以被可觀測市場數據證實的其他輸入;以及

 

級別 3:估值由基於模型的技術生成,這些技術使用市場上無法觀察到的重要假設。這些不可觀察的 假設反映了我們自己對市場參與者在為資產或負債定價時將使用的假設的估計。

 

金融工具的公平 價值

 

公司的金融工具包括現金和現金等價物、存款證、應收賬款、應付賬款、 應付票據和應計負債。由於這些項目的短期性質,現金和現金等價物、應收賬款、應付賬款和應計賬款的賬面金額近似 公允價值。根據對市場 利息票據的評估,應付票據也接近公允價值。

 

現金 和現金等價物

 

公司將購買時到期日不超過90天的所有高流動性投資視為現金等價物。

 

存款和共同基金證書

 

公司將其多餘的現金投資於信用評級較高的金融機構發行的存款證和貨幣市場共同基金。存款證的平均到期日通常約為六個月, 提前提款將受到處罰。貨幣市場共同基金是無限期的,可以隨時提款而不會受到處罰。

 

賬户 和可疑賬户備抵額

 

公司根據對歷史壞賬經驗、當前應收賬款 賬齡和未來預期註銷的分析,以及對被認為存在風險或無法收回的特定可識別客户賬户的評估,確認應收賬款損失備抵金。 應收賬款不計利息,在採取了所有合理的收款努力後才予以扣除。公司將 的可疑賬户備抵金維持在美元343,695和 $35,039分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。

 

庫存

 

庫存 以成本或可變現淨值中較低者列報,成本按平均成本法確定。在建工程和 成品庫存包括資本化勞動力和管理費的分配。公司定期評估庫存的賬面價值 ,以評估流動緩慢且可能過時的庫存,並在適當時記錄調整以將庫存減少到其估計的 淨可變現價值。庫存儲備為美元429,488和 $302,431分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。

 

F-9

 

 

屬性 和裝備

 

財產 和設備按扣除折舊後的成本入賬。與報廢或處置固定資產相關的收益或損失在發生期間的業務中確認 。正常維修和維護的費用在發生時記入費用,而改善或 續訂費用則計為資本。折舊從資產投入使用時開始,或者根據協議對STEP設備開始, 當設備可供客户使用時。折舊是使用直線法計算資產的估計 經濟壽命,或者為了改善租賃權,在估計使用壽命或剩餘租賃期限中較短的時間內。 對於協議下的STEP設備,使用直線法在六十個月的最大使用壽命 而不是剩餘的協議期限內使用直線法進行折舊。估計的使用壽命總結如下:

 

計算機 設備   3-5
傢俱 和辦公設備   5-7
租賃的 STEP 設備   5
Leasehold 的改進   7
建築   39.5
構建 改進   7

 

無形 資產

 

2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日的無形 資產由各種專利組成。我們使用直線 法計算專利的估計剩餘使用壽命的攤銷費用 16年份。我們在加權平均剩餘時間內使用直線 方法計算媒體內容的攤銷費用,即 15年份。

 

售出產品的成本

 

銷售產品的成本 代表製造成本,包括與成品和組件相關的材料、人工和管理費用。 銷售產品的成本包括STEP合約固定資產的折舊。與產品交付相關的運費包含在銷售產品的成本中 。

 

廣告 費用

 

與廣告相關的費用 在發生時記作支出。廣告費用為 $156,010和 $710,011在截至12月31日的年度中,分別為 2023年和2022年。這些費用包括國內和國際貿易展覽、網站和銷售宣傳材料。

 

研究 和開發成本

 

研究 和開發成本在發生時記作支出。研發成本主要包括與研發支持直接相關的費用,包括勞動力。 研發費用為 $2,794,314和 $2,606,840分別在截至 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日的年度。

 

法律 費用

 

與意外損失相關的法律 費用按發生時列為支出。參見注釋 9。承諾和意外開支。

 

信用風險集中度 集中度以及主要客户和供應商

 

可能使公司面臨信用風險集中的金融 工具包括現金和現金等價物、存款憑證 和應收賬款。

 

公司的現金、現金等價物和存款證由信用等級高的金融機構保管 ,屬於聯邦存款保險公司的保險存款。聯邦存款保險公司根據資金投保的所有權類別以及 賬户的命名方式為存款提供保險。標準存款保險承保限額為 $250,000每個存款人,每個聯邦存款保險公司保險的銀行,每個所有權類別。 公司有未投保的現金和現金等價物 $18,349,842和 $12,983,597分別於 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。

 

F-10

 

 

銷售 通常是通過信貸進行的,公司通常不需要抵押品。管理層對 客户的財務狀況進行持續的信用評估,並保留對估計損失的備抵額。從歷史上看,與可疑賬户相比,公司收取的 費用微乎其微。

 

截至 2023 年 12 月 31 日 ,該公司的客户佔 28% 和 14% 佔應收賬款總額。 截至2022年12月31日,公司沒有任何客户佔應收賬款總額的10%以上。

 

截至 2023 年 12 月 31 日 ,該公司有一位客户佔了 19佔總收入的百分比。截至 2022 年 12 月,該公司有一個 名客户佔了 10佔總收入的百分比

 

所得 税

 

遞延的 税收資產和負債是根據財務報表與資產和負債的納税基礎之間的差額進行記錄的,使用預計差異將逆轉的年份的現行税率。公司使用資產和負債法計算 所得税準備金,根據該方法,通過確定因税收和會計目的不同處理項目而產生的 臨時差異來確認遞延所得税資產和負債。在確定財務報表或納税申報表中確認的事件的未來税收後果時,需要對法規進行判斷和解釋。

 

在 評估可變現遞延所得税資產時,管理層評估了從未來的應納税 收入中收回遞延所得税資產的可能性,如果收回的可能性不大或運營歷史不足,則確定估值補貼。 在管理層認為遞延所得税淨資產 很可能實現或不變現期間,公司調整估值補貼。根據ASC 740對遞延所得税資產和估值補貼進行了審查後,管理層確定 公司很有可能完全實現其所有遞延所得税資產,2023年12月31日和2022年12月31日沒有記錄任何估值補貼 。

 

公司在2023年12月31日和2022年12月31日沒有確認與不確定税收狀況相關的任何資產或負債。利息或罰款(如果有)將在所得税支出中確認。由於不存在因所採取的税收狀況而導致的未確認的重大税收優惠, 沒有應計罰款或利息。納税狀況是指在先前提交的納税申報表中持有的頭寸或預計 將在未來納税申報表中佔有的頭寸,這些頭寸反映在衡量 財務報表中報告的當期或遞延所得税資產和負債中。

 

公司獲得税收優惠,前提是公司根據其技術優勢 很有可能維持納税申報狀況。如果税收優惠符合該標準,則根據累計可能實現的超過50%的最大收益 來衡量和確認。管理層認為 2023年12月31日或2022年12月31日沒有任何不確定的税收狀況。

 

公司的2016年至2022年納税年度 的美國聯邦和各州所得税和消費税申報表可能會接受税務審計;但是,在某些情況下,較早的年份可能會接受審計。就其本質而言,税務審計通常很複雜,可能需要幾年才能完成。

 

長期資產的減值

 

每當事件或情況變化表明 資產的賬面金額可能無法收回時, 長壽資產,例如設備和無形資產,都會進行減值審查。持有和使用的資產的可收回性是通過將資產賬面金額與預計由該資產產生的未貼現未來現金流進行比較來衡量的。如果資產的賬面 金額超過其預計的未來現金流量,則減值費用按資產賬面金額 超過資產公允價值的金額進行確認。公允價值根據折現現金流或評估價值確定,具體取決於 資產的性質。2023年12月31日和2022年12月31日,公司得出結論,其長期資產的 賬面價值沒有減值跡象。因此,沒有記錄任何減值。

 

F-11

 

 

基於股票 的薪酬

 

公司根據授予日獎勵的公允價值來衡量股票工具的獎勵成本。公司使用Black-Scholes-Merton期權定價估值模型計算股票獎勵的 公允價值,該模型包含各種假設 ,包括波動率、預期期限和無風險利率。參見注釋 9。承付款和意外開支及附註11.截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度內發放的股票獎勵的股東 權益。

 

期權的 預期期限是指行使前的預計期限,是根據授予和合同 條款的平均值確定的,因為我們在類似獎勵方面沒有足夠的歷史經驗。無風險利率基於美國國債零息債券的隱含收益率 ,剩餘期限相等。該公司過去沒有派發過股息 ,並且不打算在不久的將來支付任何股息。股票薪酬獎勵和其他期權 的估計公允價值在相關的歸屬期內按直線分攤為支出。公司選擇將沒收視為發生的 ,而不是在撥款時進行估計。

 

每股普通股的淨 收益

 

每股普通股淨收益的計算方法是將淨收入除以已發行普通股的加權平均值。攤薄後的每股淨收益 反映了使用庫存股方法行使未償還的股票期權和認股權證 時可能出現的稀釋。每股收益計算如下:

 

   2023  2022
   截至12月31日的十二個月
   2023  2022
       
淨收入  $8,402,858   $1,955,898 
加權平均已發行普通股   10,958,448    10,863,680 
來自股票期權的增量股份   5,029    9,918 
攤薄後的加權平均已發行普通股   10,963,477    10,873,606 
           
每股普通股和普通等價股的淨收益          
基本  $0.77   $0.18 
稀釋  $0.77   $0.18 

 

注意 2。庫存

 

截至日期,清單 包含以下內容:

   2023年12月31日  2022年12月31日
       
原材料和在製品  $12,834,368   $9,894,759 
儲備   (429,488)   (302,431)
           
總庫存  $12,404,880   $9,592,328 

 

F-12

 

 

在 2022年期間,公司評估了庫存中包含的一些物品,並確定它們確實是公司的資產,包括其演示室中使用的 件物品。因此,我們對美元進行了重新分類294,016作為2022年12月31日資產負債表上的固定資產。

 

注意 3。 財產和設備

 

截至今日,財產 和設備包括以下內容:

 

   2023年12月31日  2022年12月31日
       
土地  $1,778,987   $1,778,987 
建築和建築改進   9,146,556    9,129,364 
計算機設備   1,236,989    1,210,021 
傢俱和辦公設備   295,208    289,379 
機械和設備   2,865,014    2,788,803 
STEP 設備   2,241,291    1,954,430 
租賃權改進   358,584    347,384 
在建工程   2,456,259    1,749,332 
           
財產和設備總額   20,375,888    19,247,700 
減去:累計折舊和攤銷   (4,888,876)   (3,980,567)
           
財產和設備,淨額  $15,487,012   $15,267,133 

 

折舊 費用,包括STEP折舊,為美元908,308和 $818,816分別適用於截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度。

 

2021 年 8 月 25 日 ,公司以美元的價格完成了對位於亞利桑那州錢德勒的不動產(“房產”)的購買10,800,000, 使用現金和亞利桑那銀行和信託銀行按揭貸款的收益支付,金額為美元8,600,000(註釋 7)。該屬性由大約 組成 4.3英畝和一座大約的工業建築 76,650平方英尺。2022年,該公司將其所有業務和 總部遷至該物業。大約 15,000該建築的平方英尺專用於兩名已簽署 多年租金協議的租户。

 

根據 ASC 805的規定,公司確定此次收購是一項資產收購。該決定基本上是基於所收購總資產的所有公允價值都集中在財產中類似可識別的資產中。根據ASC 805-50-30-3的規定,土地、建築物和收購的租約的公允價值 是根據收購之日的相對公允價值分配給土地、建築物和收購的租約的。

 

就地租賃的 公允價值是更換租賃的估計成本(包括租金損失、估計佣金和在類似租賃中支付的法律 費用)。資本化的就地租賃作為攤銷費用在租賃的剩餘期限內攤銷。 上述或低於市場租賃的公允價值是根據 就地租賃支付的合同金額與在剩餘不可取消的租賃期內預期的當前市場租賃利率之間的差額的現值。高於或低於市場租賃價值的資本 將在剩餘租賃期限內作為租金收入的減少或增加進行攤銷。

 

收盤後,公司承擔了兩份就地租賃的利息。第一位租户於 2006 年 11 月入住,每年支付 三重淨費率 $11.34每平方英尺。費率提高到美元11.682021 年 11 月 1 日每平方英尺,增加到 $12.03 2022年11月1日,租户於2022年12月收到通知,租約於2022年12月到期 2023年5月1日.

 

F-13

 

 

   2021年12月31日
    
土地  $1,778,987 
建築和建築物改進   8,937,050 
收購的租賃無形資產   83,963 
      
總購買價格  $10,800,000 

 

注意 4。 無形資產

 

截至目前無形資產 包括以下內容:無形資產表

 

   2023年12月31日  2022年12月31日
專利  $160,000   $160,000 
大寫媒體內容   451,244    451,244 
收購的租賃無形資產   83,963    83,963 
           
無形資產總額   695,207    695,207 
減去累計攤銷   (127,667)   (107,430)
           
無形資產,淨額  $567,540   $587,777 

 

攤銷 費用為 $20,237和 $67,318分別適用於截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度。剩餘週期 的加權平均值為 9.5年份。

 

注意 5。 租賃

 

公司租賃的租金約為 37,729我們以前位於亞利桑那州坦佩市南凱琳路 7970 號 85284 的 公司辦公室、製造、組裝、倉庫和運輸設施可從非關聯第三方處租用平方英尺的辦公和倉庫空間。從 2016 年到 2019 年 3 月,該公司租賃了大約 4,529我們位於亞利桑那州坦佩市東五街 2169 號的機械車間向非附屬的 第三方可租用平方英尺的辦公和工業空間 85284。2019 年 4 月,公司將機械車間從位於第五街的 遷至南凱琳路7910號,與我們的總部位於同一個商業綜合體內。該公司執行了 租賃修正案,以增加一項 5,131機械車間可出租平方英尺,並將其現有辦公租約延長至2024年4月30日 30。2022年6月1日,我們簽訂了大約新的租約 9,350平方英尺位於佛羅裏達州奧蘭多挑戰者公園大道 12301 號,由非附屬第三方提供,截至 2027 年 5 月。

 

公司的租賃協議不包含任何剩餘價值擔保、限制性契約或可變租賃付款。 公司尚未簽訂任何融資租約。

 

在 中,除了基本租金外,公司的租約通常還規定額外支付其他費用,例如租金税。 租約包括固定租金上漲。該公司的租約不包括續訂選項。

 

公司從一開始就確定一項安排是否為租賃。經營租賃記錄在其資產負債表上的經營租賃使用權資產、淨額、 運營租賃負債(短期和經營租賃負債)中。

 

經營 租賃資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利,租賃負債代表其 支付租賃產生的租賃款項的義務。經營租賃資產和負債在開始之日根據 租賃期內租賃付款的現值進行確認。由於公司的租約未提供隱含利率,公司 根據開始日期可用的信息使用其增量借款利率來確定租賃 付款的現值。收養時使用的增量借款利率為 4.5%。在確定公司 的增量借款利率時,需要做出重大判斷。在易於確定的情況下,公司使用隱含税率。租賃付款的租賃費用在租賃期內按直線法確認 。

 

F-14

 

 

自 2022年6月1日起,公司獲得了使用權資產,以換取新的經營租賃負債,金額為美元840,855。自 2019年1月1日起,公司獲得了使用權資產,以換取新的經營租賃負債,金額為美元1,721,380 和無法識別的 $46,523調整後的經營租賃使用權資產的遞延租金,淨額為美元1,674,857.

 

資產負債表分類  2023年12月31日  2022年12月31日
資產          
經營租賃使用權資產,期初  $1,212,814   $784,306 
奧蘭多的其他房產   -    840,843 
截至年度的攤銷   (496,127)   (412,335)
經營租賃使用權資產總額  $716,687   $1,212,814 
負債          
當前          
經營租賃負債,短期  $317,840   $557,683 
非當前          
長期經營租賃負債   432,176    720,023 
租賃負債總額  $750,016   $1,277,706 

 

截至2023年12月31日,不可取消的運營租賃下 未來的最低租賃付款額如下:

 

    
2024   $317,938 
2025    191,478 
2026    196,311 
2027    99,381 
       
租賃付款總額    805,108 
減去: 歸算利息    (55,092)
經營 租賃負債   $750,016 

 

公司的遞延租金負債為美元02023年12月31日和2022年12月31日,相對於未來最低租賃付款額的增加。 截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的租金支出為美元551,412和 $356,555,分別地。

 

注意 6。 應計費用

 

截至日期,應計 薪酬和相關費用包括以下內容:

 

   2023年12月31日  2022年12月31日
       
應付薪金和工資  $457,565   $502,940 
應付的僱員福利   54,811    31,618 
應計帶薪休假 (PTO)   361,418    590,491 
應付的利潤分成   1,347,622    369,841 
           
應計薪酬和相關費用總額  $2,221,416   $1,494,890 

 

F-15

 

 

截至目前,應計 支出和其他流動負債包括以下內容:

 

    2023 年 12 月 31     2022 年 12 月 31  
             
製造商的 質保   $ 354,000     $ 358,000  
應付税款     3,411,669       1,294,110  
雜項 應付款     204,890       265,812  
                 
應計費用和其他流動負債總額   $ 3,970,559     $ 1,917,922  

 

注意 7。 應付票據

 

2020 年 5 月 8 日,VirTra 收到了金額為 $ 的本票(“PPP 票據”)1,320,714根據北卡羅來納州富國銀行 銀行(“貸款人”)的PPP。PPP貸款將在兩年內支付,固定利率為 1%。PPP是CARES法案的 的一部分,規定向符合條件的企業提供貸款,金額不超過符合條件的企業平均每月工資支出 的2.5倍。根據PPP貸款的條款,如CARES法案和美國小企業管理局(“SBA”)發佈的PPP貸款的適用實施指南 所述,PPP貸款收益用於符合條件的開支,則最多可以免除全部本金和應計利息 。該公司將其全部PPP貸款金額用於指定的 合格費用,並於2021年6月16日根據PPP貸款條款申請豁免。

 

2021年7月20日 ,公司收到貸款人的通知,稱小企業管理局已批准了公司PPP貸款全部金額的PPP貸款豁免申請 。PPP貸款的豁免在隨附的 收入表中的其他收入中確認。

 

2021 年 8 月 25 日 ,公司以美元的價格完成了對位於亞利桑那州錢德勒的不動產(“房產”)的購買10,800,000, 使用現金和亞利桑那銀行和信託銀行按揭貸款的收益支付,金額為美元8,600,000。貸款條款包括按固定利率累計的利息 3每年百分比,每月定期支付 119 美元40,978,以及一筆不定期付款 $5,956,538於 的到期日到期 2031年8月23日。該公司於2021年9月23日開始按月付款。 貸款的支付和履行由所購財產的擔保權益擔保。

 

應付票據金額包括以下內容:

 

    2023 年 12 月 31     2022 年 12 月 31  
             
短期 負債:                
注 應付賬款,本金   $ 222,320     $ 227,324  
票據應計 利息     4,035       5,213  
                 
附註 應付款,短期   $ 226,355     $ 232,537  
                 
長期 負債:                
注 應付賬款,本金   $ 7,813,021     $ 8,050,116  
                 
注意 應付款,長期   $ 7,813,021     $ 8,050,116  

 

F-16

 

 

注意 8。 關聯方交易

 

在 截至 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日的年度內,公司兑換了 15,00027,500 此前從關聯方獲得的期權即將到期,包括公司執行董事長鮑勃·費里斯 和前首席運營官馬特·伯倫德。這些贖回取消了股票期權,總共獲得了 $29,251 和 $74,368 分別在2023年和2022年的額外薪酬支出中。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,關聯方行使了行使 15,00017,500先前以 $ 的行使價 授予的期權54,900和 $40,855,分別導致向 董事會執行主席和一名董事會成員發行普通股。

 

注意 9。 承付款和或有開支

 

訴訟

 

公司會不時收到訴訟或有人向其提出索賠的通知。公司持續評估意外開支 ,並已為可能出現損失且可以合理估計損失金額的事項制定了損失準備金 。目前沒有懸而未決的訴訟。

 

就業 協議

 

2012年4月2日,公司與其首席執行官兼首席運營官 簽訂了為期三年的僱傭協議,要求基本年薪為美元195,000和 $175,000,分別需調整生活費,幷包含自動 一年延期條款。這些合同每年續簽一次,並根據批准的全公司生活費用調整的相同增長百分比 進行了調整。截至 2023 年 12 月 31 日,首席執行官的基本年薪 為 $349,860.

 

2022年5月2日,VirTra, Inc.宣佈任命約翰·吉文斯二世為聯席首席執行官,自2022年4月11日起生效。 Givens 先生自 2020 年 11 月起擔任 VirTra 的董事。VirTra同意向吉文斯先生支付初始年基本工資 美元298,990,但須接受年度審查。VirTra 向吉文斯先生發放了簽約獎金 64,815受限 轉讓的普通股,直至以下兩者中較早者為準:i) 12個月的僱傭期滿或 ii) 公司無故終止與吉文斯先生 的僱傭關係,以較早者為準。吉文斯先生獲準了 288,889限制性股票單位,將根據未來三年實現某些績效目標 來發放。

 

公司與吉文斯先生簽訂了為期三年的僱傭協議,該協議將於 2023 年 8 月 15 日生效,該協議規定年基本工資 為 $349,860, 但須視最低生活費用而有所增加.協議自動延長一年的期限 。合同應每年續訂,每年向上調整,採用與批准的全公司生活費用調整相同 的增幅百分比。僱傭協議規定,如果由 VirTra董事會決定,吉文斯先生有權獲得年度現金獎勵。此外,該協議賦予吉文斯先生參與公司 通過的任何股權激勵計劃的權利。

 

限制 庫存單位

 

從2022年8月最後一個工作日開始 ,如果公司在截至2022年6月30日的十二個月中實現至少250萬美元的淨利潤(公認會計原則下的淨收益 ),則可以歸屬一部分限制性股票單位。每賺取超過250萬美元的50萬美元,將歸還另一部分 部分。如果達到7,000,000美元的最大淨利潤(GAAP下的淨收益),則將歸屬十部分。同樣, 在2023年8月的最後一個工作日,如果公司的淨利潤(按公認會計原則計算的淨收益 )達到至少300萬美元,則可以歸屬一部分限制性股票單位,並且有可能增加部分淨利潤,最高可達9,000,000美元的淨利潤(GAAP下的淨 收入)。這種歸屬安排將持續到2024年8月的最後一個工作日,最低淨利潤(GAAP下的淨收益 )門檻為350萬美元,最大淨利潤(根據公認會計原則實現的淨收益)為11,000,000美元。

 

F-17

 

 

公司的政策是估算RSU在授予之日的公允價值,並評估 每季度實現淨利潤(GAAP下的淨收益)的可能性。如果認為目標是可能的,則費用將在剩餘的時間段內按 直線攤銷。公司根據上述歸屬條款確定,截至2022年6月30日的十二個月的淨利潤 (公認會計原則下的淨收益)為美元2,500,000很可能,並記錄了截至2021年12月31日的 期間的支出為美元52,498。公司確定,截至2022年6月30日 的十二個月的淨利潤(公認會計準則下的淨收益)為美元2,720,015因此被授予 5,747(在扣除之前 1,840用於繳納預扣税款的股份)和 7,407向其聯席首席執行官發行普通股。

 

在 2022 年 8 月期間, 168,090首席運營官離職後,限制性股票被沒收。

 

公司根據上述歸屬條款確定,截至2023年6月30日的十二個月 的淨利潤(公認會計原則下的淨收益)為美元3,000,000 很可能且記錄的費用為 $105,405 與截至2022年12月31日期間的限制性股票單位有關。該公司確定,淨利潤(GAPP下的淨收益)超過 4,500,000很有可能,並且記錄的費用為 $199,477從 1 月 1 日起st2023-6 月 30 日第四,2023 公司確定,截至2023年6月30日的十二個月的淨利潤(公認會計準則下的淨收益)至少為美元4,500,000 因此獲獎 22,988 (在扣除之前 9,142 股票(用於繳納預扣税)和 29,360 (在扣除之前 11,394 股份(用於支付預扣税負擔)分別向其執行董事長和首席執行官發行普通股( )。

 

公司根據上述歸屬條款確定,截至2024年6月30日的十二個月的 淨利潤(公認會計原則下的淨收益) 4,500,000很可能,記錄的費用為 $207,995 與 2023 年 7 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日的 RSU 支出有關。

 

2023 年 10 月,首席執行官被任命 133,333限制性股票單位結算後的股份。

 

利潤 共享

 

VirTra 提供全權利潤分享計劃,每年向符合條件的員工支付一定比例的公司利潤作為現金獎勵。 現金補助金通常分為兩筆相等的款項,並在次年的4月和10月按比例分配 僅分配給在職員工。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,運營支出為美元1,260,431和 $294,705,分別地。

 

注意 10。 所得税

 

公司根據税收 的扣除額順序記入其遞延所得税資產和負債,包括基於股份的付款的超額税收優惠。在截至12月31日的年度中,產生相當一部分 的遞延所得税資產和遞延所得税負債的臨時差異的税收影響如下:

 

   2023  2022
       
   截至12月31日的年份
   2023  2022
遞延所得税資產:          
淨營業虧損結轉額  $-     $-   
税收抵免   560,971    471,186 
遞延收入   1,525,489    759,304 
股票補償   395,485    291,279 
儲備金、應計金額、其他   356,689    299,358 
無形資產   1,420,445    986,534 
資本損失結轉       70,423 
使用權責任   189,289    -   
           
遞延所得税資產總額  $4,448,368   $2,878,084 
           
遞延所得税負債:          
固定資產  $(637,337)  $(639,322)
使用權資產   (180,877)     
           
遞延所得税負債總額  $(818,214)  $(639,322)
           
估值補貼   -      -   
           
遞延税淨額  $3,630,154   $2,238,762 

 

F-18

 

 

內部 收入法第382條限制了在三年內發生50%所有權變更的情況下利用淨營業虧損的能力。 公司認為淨營業虧損沒有出現這種限制。

 

截至12月31日的年度所得税準備金(福利)的重要組成部分如下:

 

 

   2023  2022
       
當前  $4,924,686   $1,136,170 
已推遲   (3,105,874)   (564,528)
估值補貼的變化   -      -   
           
所得税準備金(福利)  $1,818,812   $571,642 

 

公司需繳納聯邦和州税。截至12月31日止年度的公司有效所得税税率與聯邦法定 税率的對賬情況如下:

 

   2023  2022
按法定税率計算的聯邦所得税支出   21.0%   21.0%
州所得税,扣除聯邦福利   .12%   3.1%
研究積分   -4.85%   -5.5%
永久差異   0.38%   0.2%
PPP 貸款豁免   0.0%   -9.9%
其他   -.14%   0.0%
估值補貼的變化   0.0%   0.0%
           
所得税準備金(福利)   16.51%   8.9%

 

注意 11。 股東權益

 

授權資本

 

普通 股票。

 

已授權 股份。本公司獲授權發行 60,000,000普通股,面值 $0.0001每股,其中 (a) 50,000,000 股應為普通股,面值為 $0.0001, (b) 2,500,000股票應為A類普通股,面值美元0.0001每股( “A 類普通股”),以及 (c) 7,500,000股票應為B類普通股,面值美元0.0001每股(“ B 類普通股”)。尚未發行A類普通股或B類普通股。

 

權限 和首選項。投票權。除非《內華達州修訂章程》另有要求或公司章程 的規定或根據其規定:

 

(i) 每位普通股持有人有權就該持有記錄在案的每股普通股獲得一(1)張選票。普通股的持有人 不應有累積投票權。

 

F-19

 

 

(ii) 每位A類普通股持有人有權就該持有的 持有人每持有記錄在案的A類普通股獲得十(10)張選票。A類普通股的持有人不應擁有累積投票權。

 

(iii) 普通股和A類普通股的持有人應作為一個類別共同對股東通常 有權投票的所有事項進行投票。

 

(iv) B類普通股的持有人無權就任何事項進行投票,除非B類普通股的持有人有權就增加或減少該類別的授權股份總數 的公司章程修正案進行單獨投票,增加或減少該類別股票的面值,或改變或更改股票的權力、 優先權或特殊權利屬於這種類別,從而對他們造成不利影響。

 

首選 股票

 

已授權 股份。本公司獲授權發行 2,500,000優先股股票,面值 $0.0001每股(“優先股 ”)。

 

權限 和首選項。董事會有權隨時不時地規定發行一個或多個系列的 優先股,並確定 優先股或其任何系列的名稱、優先權、限制以及相對或其他權利。

 

財政部 股票

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司沒有購買任何庫存股。

 

非合格的 股票期權

 

根據董事會於 2009 年批准的股票期權薪酬 計劃, 公司定期向關鍵員工、高管和董事發行不合格股票期權。期權授予的條款由董事會自行決定,通常為 七年。行使這些期權後,公司預計將發行新的普通股授權股。以下 表彙總了截至目前的所有不合格股票期權:

 

   2023年12月31日  2022年12月31日
   的數量  加權  的數量  加權
   股票期權  行使價格  股票期權  行使價格
未償期權,年初   45,000   $4.26    112,500   $3.51 
已授予   -      -      -      -   
已兑換   (15,000)   5.09    (27,500)   2.44 
已鍛鍊   (15,000)   3.66    (17,500)   2.33 
已過期/已終止   -      -      (22,500)   4.05 
未償期權,年底   15,000   $4.03    45,000   $4.26 
可行使的期權,年底   15,000   $4.03    45,000   $4.26 

 

截至2023年12月31日, 公司沒有任何未發行的非既得股票期權。2023年12月31日和2022年12月31日未償還和可行使的期權 的加權平均合同期限為 7 年份。2023年12月31日和2022年12月31日已發行和可行使的期權 的總內在價值為美元81,600 和 $82,800,分別是 。總內在價值是根據行使價低於 公司普通股公允價值的股票期權的標的期權行使價與 公司普通股的公允價值之間的差額計算得出的。行使價高於公司普通股公允價值的期權被視為 沒有內在價值。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司收到了與行使 期權相關的款項,金額為美元54,900還有 $40,845,分別是 。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,歸屬股票的總公允價值為美元0.

 

F-20

 

 

下表彙總了截至2023年12月31日已發行和可行使的股票期權的信息:

 

行使價範圍  的數量
選項
傑出
  加權
平均值
行使價格
  的數量
選項
可鍛鍊
  加權
平均值
行使價格
             
$1.00 - $1.99    

-

   $-      

-

   $-   
$2.00 - $2.99    

-

   $-      

-

   $-   
$3.00 - $3.99    7,500   $3.76    7,500   $3.76 
$4.00 - $4.99    7,500   $4.30    7,500   $4.30 
$5.00 - $5.99    

-

   $-      

-

   $-   
     15,000   $4.03    15,000   $4.03 

 

下表彙總了截至2022年12月31日已發行和可行使的股票期權的信息:

 

的範圍
行使價格
  的數量
選項
傑出
  加權
平均值
行使價格
  的數量
選項
可鍛鍊
  加權
平均值
行使價格
             
$1.00 - $1.99    

-

   $-      

-

   $-   
$2.00 - $2.99    7,500   $2.23    7,500   $2.23 
$3.00 - $3.99    7,500   $3.76    7,500   $3.76 
$4.00 - $4.99    15,000   $4.24    15,000   $4.24 
$5.00 - $5.99    15,000   $5.54    15,000   $5.54 
     45,000   $4.26    112,500   $4.26 

 

2017 年股權激勵計劃

 

2017年8月23日,我們的董事會批准了VirTra, Inc.2017年股權激勵計劃(“股權計劃”),但須經2017年10月6日的年度股東大會的股東批准。股權計劃旨在提供激勵措施,幫助 我們吸引、留住和激勵員工,包括高管、顧問和董事。我們可以通過授予股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、績效股票和單位 以及其他現金或股票獎勵來提供這些激勵措施 。

 

總計 1,187,500我們的普通股最初是根據股票計劃獲得批准並留待發行的。這筆儲備金 在 2019 年 1 月 1 日以及隨後的每一個週年紀念日自動增加,其金額等於 (a) 中的較小值 3% 在不久前的12月31日已發行和流通的普通股數量,或 (b) 董事會確定的金額 。

 

獎勵 可以根據股權計劃發放給我們的員工,包括高管、董事或顧問,或者任何現在或未來 母公司或子公司或其他關聯實體的員工。所有獎勵將由我們與獎勵持有者 之間的書面協議來證明,可能包括以下任何一項:股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、 績效股票和績效單位以及現金獎勵和其他股票獎勵。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,沒有根據股票計劃發行任何期權。

 

F-21

 

 

常見 股票活動

 

2023 年 12 月,首席財務官和公司總法律顧問獲獎 5,000 (在扣除之前 1,709按比例繳納的預扣税款等於預扣税 3,291) 和 10,438(在扣除之前 3,688應納税的股份 預扣税額等於預扣額 6,750) 限制性股票單位結算後的普通股股份 。

 

2023 年 10 月,首席執行官被任命 133,333限制性股票單位結算後的股份。

 

2023 年 9 月 1 日,公司授予了獎勵 22,988(在扣除之前 9,142用於繳納預扣税款的股份)和 29,360 (在扣除之前 11,394根據公司截至2023年6月30日的十二個月的業績,分別向其執行董事長和首席執行官 首席執行官支付預扣税款的股份)普通股,以結算限制性股票單位。

 

在截至 2023 年 12 月 31 日的 年度中,共有 15,000普通股是根據股票期權的行使發行的。

 

董事會任命吉姆·麥克唐納為董事會獨立成員,自 2023 年 1 月 1 日起生效,並授予他 10,684受歸屬要求約束的公司普通股的限制性 股,以及 42,735僅在出售公司時歸屬 的限制性股票單位。

 

同樣在 2023 年 1 月 1 日, 5,331股票作為簽約獎金發放給員工。

 

2022年9月23日 ,董事會薪酬委員會授予 5,747(在扣除之前 1,840用於支付 預扣税款的股份)和 7,407根據 公司截至2022年6月30日的十二個月的業績,向當時的聯席首席執行官出售普通股,以結算限制性股票。

 

2022 年 4 月 11 日,董事會薪酬委員會批准了一項獎金簽署 64,815僅限首席執行官 (當時的聯席首席執行官)約翰·吉文斯持股。

 

注意 12。 後續事件

 

沒有。

 

F-22

 

 

項目 9。會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧。

 

沒有。

 

商品 9A。控制和程序。

 

披露 控制和程序

 

我們 維持 “披露控制和程序”,該術語的定義見美國證券交易委員會根據 《交易法》頒佈的第 13a-15 (e) 條。披露控制和程序包括控制和程序,旨在確保在 SEC 規則和表格中規定的 期限內記錄、處理、彙總和報告我們公司根據《交易法》提交的報告中要求披露的信息,並收集此類信息並將其傳達給我們的管理層, ,包括我們的首席執行官和首席財務官,以便及時就所需的披露做出決定。 我們的管理層在我們的首席執行官和首席財務官的參與下,評估了截至本10-K表年度報告所涉期末我們公司的 披露控制和程序。根據這項評估, 我們的首席執行官和首席財務官得出結論,截至2023年12月31日,我們的披露控制和 程序無效。我們的披露控制和程序無效是由於重大缺陷造成的,我們 在財務報告內部控制報告中指出了這些缺陷。

 

對財務報告的內部 控制

 

管理層關於財務報告內部控制的 年度報告

 

我們的 管理層,包括我們的首席執行官和首席財務官,負責建立和維持 對財務報告的適當內部控制(定義見《交易法》第13a-15 (f) 條)。我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,評估了截至2023年12月31日我們對財務 報告的內部控制的有效性。我們的管理層對財務報告內部控制的評估基於特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制綜合框架》中的 2013年框架。 根據這項評估,我們的管理層得出結論,截至2023年12月31日,我們對財務報告的內部控制並非 有效。根據美國證券交易委員會關於新興成長型公司的規定,本10-K表年度報告不包括我們的獨立註冊會計師事務所 的認證報告。

 

我們對財務報告的內部控制之所以無效,是因為我們在 財務報告的內部控制中發現了以下重大缺陷:(i)對複雜的業務、會計和 財務報告問題缺乏多層次的管理審查,以及(ii)我們沒有實施適當的系統和手動控制。在我們擴大員工 以納入更多會計和行政人員以及會計制度和程序之前,我們很可能會繼續報告財務報告內部控制中存在重大缺陷 。

 

重大缺陷是財務報告內部控制的缺陷或多種控制缺陷的組合,因此 很可能無法及時防止或發現我們的年度或中期財務報表的重大錯報 。

 

29

 

 

對控制有效性的限制

 

我們的 首席執行官和首席財務官預計我們的披露控制或對 財務報告的內部控制不會防止所有錯誤和所有欺詐。控制系統,無論構思和操作多麼周密,都只能為控制系統的目標得到滿足提供 合理而非絕對的保證。此外,控制系統的設計必須反映 存在資源限制的事實,並且必須考慮控制的優勢與其成本的關係。由於所有控制系統都存在 固有的侷限性,任何控制評估都無法絕對保證我們公司內部的所有控制問題和 欺詐事件(如果有)都已被發現。這些固有的侷限性包括這樣的現實,即決策中的判斷 可能是錯誤的,而崩潰可能是由於簡單的錯誤或錯誤造成的。其他控制措施可以通過某些人的個人 行為、兩人或更多人的串通或管理層超越控制措施來規避其他控制措施。任何控制系統 的設計也部分基於對未來事件可能性的某些假設,無法保證 在所有潛在的未來條件下任何設計都能成功實現其既定目標;隨着時間的推移,控制可能會因條件的變化而變得不足,或者對政策或程序的遵守程度可能會下降。由於 具有成本效益的控制系統固有的侷限性,由於錯誤或欺詐而導致的錯誤陳述可能會發生且無法被發現。

 

財務報告內部控制的變化

 

在截至2023年12月31日的年度中,我們對財務報告的內部控制沒有發生任何變化,對我們的財務報告內部控制產生了重大 影響,也沒有合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響。但是,在 2023 年 12 月 31 日之後,我們對工作流程進行了更正式的審查和記錄,並增加了企業資源規劃培訓。

 

項目 9B。其他信息。

 

沒有。

 

商品 9C。披露有關防止檢查的外國司法管轄區的信息。

 

沒有。

 

第三部分

 

商品 10。董事、執行官和公司治理。

 

董事會和執行官董事會

 

下表列出了我們現任董事和執行官的姓名、職位和年齡。每位董事都在 我們的年度股東大會上選出,任期一年,或直到其繼任者當選並獲得資格為止。高級職員由董事會選出 ,其任期由董事會自行決定。

 

姓名   年齡   職位/頭銜
羅伯特 D. Ferris   51   執行董事 董事會主席
John F. Givens II   59   首席 執行官兼董事
Alanna Boudreau   44   主管 財務官
傑弗裏 D. Brown   59   董事
Gregg C.E. Johnson   58   董事
Jim 麥克唐納   64   董事

 

有關上述董事和執行官的傳記 信息載列如下:

 

羅伯特 D. Ferris。費里斯先生自 2008 年起擔任我們的首席執行官兼董事會主席,自 1993 年創立 Ferris Productions, Inc.(“Ferris Productions”)以來一直擔任我們 總裁。2023 年 8 月,費里斯先生被調任為董事會執行主席。費里斯先生帶領 VirTra 為市場提供了革命性的仿真訓練 產品,這些產品如今影響了全球數百萬人。他獲得了多項專利,曾在各種貿易展覽會上發表演講,並撰寫了或 協助撰寫了虛擬現實和仿真技術領域的各種開創性文章和研究。費里斯先生 被認為是應用虛擬現實和仿真技術解決現實世界問題的世界頂級專家之一。 Ferris 先生曾就讀於美國空軍學院,並獲得亞利桑那大學系統工程學士學位。 我們相信費里斯先生作為我們公司創始人、高管和董事的歷史,以及他的管理經驗和行業知識, 提供了必要的資格、技能、視角和經驗,使他完全有資格擔任董事會主席 。

 

30

 

 

約翰 F. Givens II。吉文斯先生自2022年4月11日起被任命為聯席首席執行官,自2020年11月2日起擔任我們 公司的董事。吉文斯先生於2023年8月被任命為首席執行官一職。Givens 先生擁有超過 20 年的董事會成員、企業家和企業高管經驗。他目前擔任 Bohemia Interactive Simulations (biSim) 的軍事委員會顧問 ,該公司是高級軍事模擬和訓練軟件的全球開發商。2010年,Givens 先生創立了美國的Bisim公司,並作為總裁將軍事模擬產品從一開始投入生產。吉文斯先生 獲得了無數獎項和榮譽,包括被任命為國家模擬中心(NCS)、 國防公司協會的董事會成員,以及因對美國和海外士兵、水手和飛行員的訓練 和效率的傑出貢獻和創新而獲得 “先鋒獎”。Givens 先生畢業於佛羅裏達理工學院,獲得計算機 科學理學學士學位,並榮幸地在美國陸軍服役。我們相信,吉文先生作為 biSim 創始人 兼總裁的歷史,以及他的業務發展專長、技術背景和豐富的管理經驗,為 提供了必要的資格、技能、視角和經驗,使他完全有資格在我們董事會任職。

 

Alanna Boudreau。 自2022年12月起,佈德勞女士被任命為我們的首席財務官。她在管理、財務和運營職能方面擁有超過20年的經驗,最近擔任總部位於英國的全球工業激光公司 上市的全球工業激光公司600 Group PLC(AIM:SIXH)的集團財務總監。在600集團,她監督了一家收入超過3000萬美元的企業的所有會計活動,其中包括位於奧蘭多、佛羅裏達州和英國的兩家制造工廠和辦事處。在加入600集團之前, Boudreau曾在美國領先的非營利性醫療保健公司Advent Health擔任會計經理,負責監督12個地點的會計 職能。Boudreau 以優異成績畢業於紐約理工學院,獲得工商管理理學學士學位 。她獲得了菲尼克斯大學的工商管理碩士學位。

 

傑弗裏 D. Brown。布朗先生自 2011 年起擔任我們公司的董事。布朗先生自1993年起擔任註冊會計師(“CPA”) ,並擔任財務規劃服務提供商超過12年,為多家公司提供金融服務。 從2002年到2004年,布朗先生擔任金峽谷蠟燭的首席財務官。金峽谷蠟燭是一家在收入快速增長時期提供香薰蠟燭和配件 的首席財務官。從1990年到1994年,布朗先生在安永會計師事務所擔任審計師,為 各種組織進行審計。布朗先生於1993年獲得加利福尼亞州立大學聖貝納迪諾分校會計學理學士學位和 註冊會計師稱號。我們相信,布朗先生作為財務和會計服務專業人士的歷史,以及前審計師 和管理經驗提供了必要的資格、技能、視角和經驗,使他完全有資格在董事會任職。

 

Gregg C.E. Johnson。 約翰遜先生自2022年11月起擔任我們公司的董事。他於1988年獲得加拿大多倫多 奧斯古德·霍爾法學院的法律學位,並於1989年獲得艾伯塔省律師資格。他還在企業 合規和高增長創業公司的高級管理方面擁有豐富的經驗。自2021年10月起,約翰遜先生一直擔任Serenus Global Inc. 的首席執行官 。Serenus Global Inc. 是一家總部位於亞利桑那州坦佩和艾伯塔省卡爾加里的快速增長的私營醫療公司。從 2017 年 1 月到 2021 年 11 月,他擔任 Upeva, Inc. 的首席執行官,該公司提供與資本 市場、企業融資、併購、眾籌和納斯達克合規有關的商業諮詢服務。約翰遜先生是我們成功在納斯達克上市的 董事會的主要顧問,也是 VirTra 顧問委員會的成員。2016年5月至2018年3月,他曾擔任Vivos Biotechnologies, Inc.(又名Vivos Therapeutics, Inc.)的公司 祕書兼董事,該公司專注於創新生物醫學療法替代品的開發和 商業化。他的職業生涯包括在 上市公司發展的所有階段以及加拿大和美國新興成長型公司的風險投資方面的經驗。我們相信 Johnson 先生在法律、商業、公司合規和新興公司方面的經驗提供了必要的資格、技能、 視角和經驗,使他完全有資格在我們董事會任職。

 

31

 

 

吉姆 麥克唐納。 麥克唐納先生自2023年1月起擔任我們公司的董事。他是公認的公共安全主管 和執法負責人。在美國警務領域一些最具挑戰性的領域和時代工作了四十年之後,他已成為 在全國公共安全、安保和反恐問題上備受追捧的代言人。他因擔任 洛杉磯縣警長(LASD)、加利福尼亞長灘警察局長(LBPD)和 洛杉磯警察局(LAPD)第一助理警察局長的經歷而聞名。McDonnell先生擔任多家大公司、市政府 實體、一所知名大學和一家非營利性全球政策智囊團的戰略顧問,業務領域涉及各種技術、電信、 醫療和公共安全專業。他還是多個非營利組織董事會的成員,包括洛杉磯大都會基督教青年會、洛杉磯縣 和平官員協會和南加州大學普萊斯公共政策學院理事會 。麥克唐納先生在全國聯邦、州和地方各級擁有強大的警務高管網絡。他 定期參加州和國家警察行政會議,包括由美國司法部、 美國國務院、美國主要縣警長、主要城市首長協會和警察行政人員研究論壇主辦的會議。 警長麥克唐納經常被媒體、企業客户和學術機構邀請擔任演講嘉賓。他在公共安全、戰術訓練、行動增長和指揮問責方面擁有巨大的 水平的知識和專長,並在全國警務界擁有廣泛的 網絡,這使他完全有資格在我們董事會任職。

 

任何執行官和董事之間都沒有家庭關係。

 

參與某些法律訴訟

 

在過去的10年中,我們的董事、執行官、重要員工或控制人員均未參與S-K法規 401(f)項中列出的任何法律訴訟。

 

董事會 組成

 

我們的 業務和事務在董事會的指導下管理。董事人數由董事會確定, 受公司章程和章程約束。目前,我們的董事會由五名董事組成。

 

董事 獨立性

 

我們的 董事會已對每位董事的獨立性進行了審查。根據每位董事提供的有關 其背景、就業和隸屬關係的信息,我們董事會確定:(i) 布朗、強生和麥克唐納先生 與我們之間沒有可能損害他們在履行 責任時行使獨立判斷能力的實質性關係,並且每位董事都是 “獨立” 的,因為該術語是根據 {br 的上市標準定義的} 納斯達克和(ii)費里斯和吉文斯先生是非獨立董事。因此,截至本報告發布之日,我們 董事會的大部分成員並不由納斯達克上市標準定義的 “獨立董事” 組成。

 

董事會 領導結構和董事會在風險監督中的作用

 

我們的 董事會有一位主席,即費里斯先生。除其他外,主席有權主持董事會會議和 制定董事會會議議程。因此,主席有很大的能力來指導我們董事會的工作。由於 董事會的大部分成員將是獨立的,因此我們認為目前沒有必要將董事長和首席執行官的職位分開 以確保董事會對我們業務和事務進行適當的監督。但是,沒有哪種單一的 領導模式適合所有公司和任何時候。董事會認識到,視情況而定, 其他領導模式,例如任命首席獨立董事,可能是合適的。因此,董事會 可以定期審查其領導結構。此外,董事會將舉行只有獨立 董事出席的執行會議。

 

我們的 董事會通常負責在與我們活動相關的審查和審議中監督企業風險。 我們的主要風險來源分為兩類,金融和產品商業化。審計委員會將監督財務風險的管理;董事會定期審查有關我們現金狀況、流動性和運營的信息,以及 與之相關的風險。董事會定期審查與我們的產品 開發和商業化工作相關的計劃、結果和潛在風險。預計我們的薪酬委員會將監督風險管理,因為這與我們對包括高管和董事在內的所有員工的薪酬 計劃、政策和做法有關,特別是我們的薪酬計劃是否可能 激勵我們的員工承擔可能對我們產生重大不利影響的過度或不當風險。

 

32

 

 

董事會 委員會

 

我們的 董事會已經成立了三個常設委員會——審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司 治理委員會——每個委員會都根據董事會批准的章程運作。為了滿足《納斯達克 上市規則》的公司治理要求,我們已按要求任命 董事會和董事會委員會成員。

 

審計 委員會

 

我們 已任命三名董事會成員布朗、強生和麥克唐納先生為審計委員會成員。布朗先生擔任 審計委員會主席,符合美國證券交易委員會法規和《納斯達克上市規則》中 中 “審計委員會財務專家” 的定義。在決定哪位成員有資格成為金融專家時,我們的董事會 考慮了這些成員以前經歷的正規教育以及性質和範圍。

 

除其他外,我們的 審計委員會負責:

 

  監督我們的會計和財務報告和披露流程以及財務報表的審計。
  選擇並留住一家獨立的註冊會計師事務所作為我們的獨立審計師。
  與管理層、內部審計部門和我們的獨立審計師一起審查我們的財務 報告流程、財務報告內部控制以及披露控制和程序的充分性和有效性,包括任何重大 缺陷或重大缺陷。
  與我們的獨立審計師和管理層審查和討論我們的年度經審計財務報表(包括相關附註)、 審計師就財務報表發表的審計意見的形式以及 “管理層 財務狀況和經營業績討論與分析” 下的披露,將包含在我們的10-K表年度報告中。
  審查和批准我們會計部門的職能,並批准聘用或解僱首席會計官、 或董事會可能不時委託此類內部審計職能的人員。
  審查並與管理層討論政策和指導方針,以管理管理層評估和管理我們風險的流程。
  制定和監督接收、保留和處理我們收到的有關會計、內部 會計控制或審計事項的投訴的程序,以及公司員工就可疑的 會計或審計事項提出的保密、匿名投訴。
  審查、批准和監督我們與任何關聯人之間的任何交易以及任何其他潛在的利益衝突情況。
  每年至少開會四次以履行其職責。
  至少每年審查審計委員會章程,並向董事會建議任何擬議變更以供批准。

 

薪酬 委員會

 

我們 已任命三名董事會成員,約翰遜、布朗和麥克唐納先生為薪酬委員會成員。我們的薪酬 委員會將協助董事會履行與執行官薪酬有關的職責。

 

除其他外,我們的 薪酬委員會負責:

 

  審查和批准首席執行官的薪酬,並批准所有其他執行官的薪酬。

 

33

 

 

  審查、批准並酌情向董事會推薦任何僱傭協議和任何遣散費安排 或計劃,包括與控制權變更相關的任何福利, ,包括通過、修改和終止此類協議、安排或計劃的能力。
  前往 查看我們的激勵性薪酬安排。
  請 審查並建議董事會批准我們進行 Say on Pay 投票的頻率。
  每年至少審查一次董事在董事會和董事會委員會的服務薪酬,並向董事會提出任何 變更建議。
  要 每年至少開會兩次。
  至少每年審查薪酬委員會章程,並向董事會建議任何擬議變更以供批准。

 

提名 和公司治理委員會

 

我們 已任命三名董事會成員,即約翰遜、布朗和麥克唐納先生為提名和公司治理 委員會成員。約翰遜先生擔任提名和公司治理委員會主席。

 

我們的 提名和公司治理委員會除其他外負責:

 

  確定擔任董事所需的資格、素質、技能和其他專業知識,制定選擇董事候選人時應考慮的標準,並向 董事會推薦這些標準,以供其批准。
  選擇並批准董事候選人,以提交年度股東大會的股東投票。
  審查董事會的委員會結構和組成,並任命董事擔任每個委員會的成員 主席。
  制定標準並將其推薦給董事會審批,以確定董事與我們的關係是否會損害其獨立性。
  審查有關提名和公司治理委員會運作和 董事獨立性的披露並與管理層討論,並建議在 適用的情況下,將此披露納入我們的10-K表委託書或年度報告中。
  監督我們的《道德和商業行為準則》(“道德準則”)的遵守情況,調查任何涉嫌違反 或違反《道德準則》的行為,並執行《道德準則》的規定。
  要 每年至少開會兩次。
  至少每年審查一次提名和公司治理委員會章程,並向董事會建議任何擬議的變更以供批准

 

《道德與商業行為守則》和《舉報人保護政策》

 

我們 通過了書面的《道德守則》,其中概述了我們開展業務所遵循的法律和道德商業行為原則。 此外,我們還通過了書面舉報人保護政策,以防止對合法舉報以下信息的 名員工採取任何形式的不利就業行動:(i) 我們公司內部的欺詐活動(包括電匯欺詐、郵件欺詐和 銀行欺詐),(ii) 與欺詐公司股東有關的違反《薩班斯-奧克斯利法案》,(iii) 可疑的會計, 內部會計控制或公司的審計事宜,以及 (iv) 我們的高管違反我們的《道德準則》的行為, 或那些我們的原因報告和其他公開披露不完整、不公平和準確。為了推進這一承諾,我們採用了 本《舉報人保護政策》。《道德守則》和《舉報人保護政策》適用於我們的所有董事、高級職員 和員工,可在我們的公司網站 www.virtra.com 上查閲。我們打算在適用規則和交易所 要求的範圍內,在我們的網站或《交易法》下的文件中披露對我們的道德準則的任何修訂、 或對其要求的豁免。

 

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董事 薪酬

 

2023 年董事薪酬表

 

姓名  以現金賺取或支付的費用   股票獎勵   期權獎勵   非股權激勵計劃薪酬   不合格的遞延薪酬收入   所有其他補償   總計 
                             
傑弗裏·布朗  $24,000   $-   $-   $-   $-   $-   $24,000 
Gregg C.E. Johnson  $24,000   $-   $-   $-   $-   $-   $24,000 
詹姆斯麥克唐納  $24,000   $

50,000

   $-   $-   $-   $-   $74,000 

 

我們 批准向每位非僱員董事(Brown、Johnson 和 McDonnell 先生)支付季度和年度現金預付款,以 支付所有董事會和委員會會議、經書面同意採取的行動和出席費。現金儲備金取代了董事會先前批准的 股票期權獎勵以及向在董事會和 委員會任職的非僱員董事發放的任何其他薪酬。我們向非僱員董事報銷因參加董事會和委員會會議而產生的合理差旅費用。 我們還可能允許我們的非僱員董事參與我們已經通過或將來可能採用的任何股權薪酬計劃。從歷史上看,我們的董事是我們的員工,沒有因擔任董事而獲得報酬。

 

商品 11.高管薪酬

 

下表彙總了我們在過去兩個財政年度中記錄的所有薪酬:

 

  在截至2023年12月31日的財政年度中,我們的 首席執行官或其他以類似身份行事的個人,
  我們 兩位薪酬最高的執行官,除我們的首席執行官外,他們於 2023 年 12 月 31 日擔任執行官 ,以及
  向另外兩名個人提出 ,除非該個人在2023年12月31日沒有擔任 執行官,否則本應向他們提供披露信息。

 

出於定義 的目的,這些人有時被稱為 “指定執行官”。

 

2023 年薪酬彙總表

 

   財政          股票   選項   所有其他     
名稱和    工資   獎金   獎項   獎項   補償   總計 
主要職位  已結束  ($)   ($)   ($)   ($)   ($)   ($) 
羅伯特·費里斯 (1)   12/31/2023  $349,860   $12,334   $   $47,850   $-   $410,044 
執行主席   12/31/2022  $360,481   $-   $80,702   $-   $-   $441,183 
                                  
約翰·吉文斯二世 (1)   12/31/2023  $349,860   $6,943   $617,332   $   $-   $974,135 
首席執行官   12/31/2022  $188,065   $   $414,914   $   $   $602,979 
                                  
Alanna Boudreau (2)   12/31/2023  $185,385   $307   $ 36,800    $-   $-   $22,492 
首席財務官   12/31/2022  $8,308   $   $-   $-   $-   $8,308 

 

  (1) 費里斯和吉文斯先生在2022年4月至2023年8月15日期間擔任聯席首席執行官,當時費里斯先生出任執行董事會主席,吉文斯先生成為首席執行官。
  (2) Boudreau 女士於 2022 年 12 月 1 日成為公司的首席財務官。

 

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行政人員 僱傭協議

 

2012年4月2日,我們與費里斯和伯倫德先生分別簽訂了為期三年的僱傭協議,要求基本年薪 分別為19.5萬美元和17.5萬美元,但最低生活成本會有所增加。協議自動延長 一年。這些合同每年續訂一次,每年向上調整,採用與批准的全公司生活費用調整相同的 增幅百分比。2021年1月1日,費里斯先生和伯倫德先生的年基本工資分別為248,791美元和223,274美元。僱傭協議使這些高管有權獲得由董事會根據我們業績確定的 年度現金獎勵。此外,這些協議使這些高管有權參與我們董事會通過的任何股票 期權或限制性股票計劃。任何此類計劃下的獎勵金額和歸屬條款應由董事會決定 。此外,我們還為高管提供家庭醫療保險、15,000美元的人壽保險以及參與401(k)退休計劃 。

 

根據 僱傭協議的條款,我們可以出於僱傭協議 中定義的原因終止高管的聘用,並且該原因被視為存在的,由董事會在董事會會議上決定,在這次會議上,如果高管及其法律顧問有機會就此類決定向董事會發表講話。如果我們 以外的任何原因解僱了費里斯先生或伯倫德先生,或者他們中的任何一人出於正當理由自願終止了各自的僱傭關係,但不是 ,包括控制權的變更,則我們有義務向終止僱用的高管 支付相當於該高管實際年基本工資 (a) 中較大值的款項,但須遵守相應僱傭協議的條款 解僱之日的前一天,或 (b) 高管在十二年全薪期間的年基本工資終止日期 之前的日曆月,乘以三。如果我們公司的控制權變更發生在高管是我們的員工期間,並且自控制權變更之日起 36 個月內 我們因任何原因(高管死亡或殘疾 或因故而終止僱用),或者高管出於任何原因終止其工作,則在某些限制的前提下, 向該高管支付截至該日所得、應計但未付的基本工資解僱加相當於 (a)高管年基數中較大值的遣散費控制權變更之日前一天的有效工資 或 (b) 控制權變更發生之日前十二個完整日曆月的高管年度基本工資乘以四。此外,授予高管的任何股票期權應在控制權變更後立即歸屬並可行使 。如果高管出於僱傭協議中規定的正確 原因自願解僱以外的任何其他原因被解僱,則自僱傭協議終止之日起兩年內 禁止與我們直接競爭,也不得招攬我們的任何員工或 客户。僱傭協議要求我們在內華達州 法律、公司章程和章程所允許的最大範圍內向每位高管提供賠償,這些法律為高管提供了更大的保護。

 

2021 年 8 月 26 日,董事會薪酬委員會依據第三方研究和建議,採取了多項 行動,使公司首席執行官 (CEO) 和首席運營官 (COO) 的薪酬達到行業 標準,併為未來業績提供有意義的激勵。該委員會將首席執行官和首席運營官自2021年8月15日起生效的年基本工資分別提高至349,860美元和251,140美元。儘管隨着全公司 生活成本的調整,他們的薪水每年都會增加,但這是自2012年以來進行的首次全面審查和調整。

 

從2022年8月的最後一個工作日 開始,如果公司在截至2022年6月30日的十二個月中實現至少250萬美元的淨利潤,則可以歸屬,按當前價格計算, 首席執行官和首席運營官分別價值約為4萬美元和3萬美元的限制性股票單位。每賺取超過250萬美元的50萬美元,就會有另一部分歸屬。如果達到7,000,000美元的最大淨利潤 ,則十筆將歸屬。同樣,在2023年8月的最後一個工作日,如果公司實現至少300萬美元的淨利潤,則可以歸屬一部分限制性股票 ,並有可能有更多部分歸屬 ,淨利潤最高可達9,000,000美元。這種歸屬安排將持續到2024年8月的最後一個工作日,最低 淨利潤門檻為350萬美元,最高淨利潤為11,000,000美元。

 

儘管有 歸屬時間表,但如果公司出現異常經營業績,例如一年低於淨利潤門檻和 超過次年的最大淨利潤,則薪酬委員會有權自由宣佈歸屬任意數量的限制性 股票單位,前提是申報歸屬的限制性股票單位總數 不超過授予金額。此外,儘管目前已為分配可用股份 設定了每年的最大淨利潤,但公司在未來3年內很可能會超過這些水平,如果出現這種業績, 薪酬委員會將開會以確定當時的額外薪酬是否符合公司的最大利益。

 

36

 

 

在 截至2022年12月31日的年度中,馬修·伯倫德(該公司前首席運營官)贖回了7,500份此前授予的即將到期的 期權。贖回導致了20,550美元的額外薪酬支出。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,鮑勃·費里斯兑換了先前授予的15,000份和2萬份即將到期的期權。 的兑換導致了29,251美元和54,051美元的額外薪酬支出。

 

2022年4月11日,約翰·吉文斯二世被任命為公司聯席首席執行官。VirTra已同意向吉文斯先生 支付298,990美元的初始年基本工資,但須進行年度審查。VirTra向吉文斯先生發放了64,815股普通股 股的簽約獎金,這些股票在以下兩者中較早者之前不得轉讓:i) 12個月的僱傭期滿或 ii) 公司無故終止與吉文斯先生的 工作,以較早者為準。

 

根據公司2017年股權激勵計劃, Givens先生還獲得了288,889個基於業績的限制性股票單位。 從2022年8月最後一個工作日開始,如果公司在截至2022年6月30日的十二個月中實現至少250萬美元的淨利潤,則按當前價格計算,一批價值約為4萬美元的限制性股票單位可能會歸屬。 每賺取超過250萬美元的50萬美元,將有另一部分歸屬。如果達到7,000,000美元的最大淨利潤,則十部分 將歸屬。同樣,在2023年8月的最後一個工作日,如果公司 實現至少300萬美元的淨利潤,則可以歸屬一批限制性股票單位,並有可能有更多部分歸屬於最高9,000,000美元的淨利潤。 這種歸屬安排將持續到2024年8月的最後一個工作日,最低淨利潤門檻為350萬美元,最高淨利潤為11,000,000美元。

 

儘管有 歸屬時間表,但如果公司出現異常經營業績,例如一年低於淨利潤門檻和 超過次年的最大淨利潤,則薪酬委員會有權自由宣佈歸屬任意數量的限制性 股票單位,前提是申報歸屬的限制性股票單位總數 不超過授予金額。此外,儘管目前已為分配可用股份 設定了每年的最大淨利潤,但公司在未來3年內很可能會超過這些水平,如果出現這種業績, 薪酬委員會將開會以確定當時的額外薪酬是否符合公司的最大利益。

 

2022年8月31日,公司根據上述歸屬條款確定,截至2022年6月30日的 十二個月的淨利潤(公認會計原則下的淨收益)為2,720,015美元,因此向其聯席首席執行官發放了5,747股(扣除1,840股以支付預扣税 負債)和7,407股普通股。

 

公司與吉文斯先生簽訂了為期三年的僱傭協議,該協議自2023年8月15日起生效,該協議規定 年基本工資為349,860美元,最低生活成本會有所增加。協議自動延長一年的期限 。合同應每年續訂,每年向上調整,採用與批准的全公司生活費用調整相同 的增幅百分比。僱傭協議規定,如果由 VirTra董事會決定,吉文斯先生有權獲得年度現金獎勵。此外,該協議賦予吉文斯先生參與公司 通過的任何股權激勵計劃的權利。

 

在 2023 年,公司確定截至2023年6月30日的十二個月的淨利潤(根據公認會計原則實現的淨收益)至少為450萬美元,因此向其執行董事長兼首席執行官授予了22,988股(扣除9,142股以支付預扣税負債之前)和29,360股(扣除11,394股用於支付預扣税負債的 )普通股警官。

 

2023年10月,首席執行官在限制性股票單位結算後發行了133,333股股票。

 

37

 

 

員工 福利和股權激勵計劃

 

股票 期權

 

在 至 2017 年 10 月之前,我們根據董事會於 2009 年批准的股票期權薪酬計劃 定期向董事發行不合格的激勵性股票期權。期權授予的條款由董事會自行決定,通常為 七年。這些獎項自2017年10月1日起暫停。截至2023年12月31日,共有15,000份未發行期權和15,000份期權可供行使,加權行使價為4.03美元。

 

2016 年 3 月 9 日 ,我們的董事會批准了一項計劃,根據該計劃,我們可以以 例外情況回購未償還的既得公司股票期權。根據該計劃的條款,我們的首席執行官可能會要求我們將任何正股期權 兑換為現金,以換取股票期權的淨值(贖回日的股票價格減去行使價)。首席執行官或首席運營官持有的股票期權的現金贖回必須得到我們的獨立董事的批准。我們保留拒絕 任何不符合我們公司最大利益的兑換請求的權利。

 

利潤 共享

 

我們 有一個全權利潤分享計劃,每年向在職且符合條件的 員工支付一定比例的利潤作為現金獎勵。現金補助金通常分成兩筆相等的付款,並在年度財務審計完成後的次年4月和10月的 發放時按比例分配給信譽良好的員工。在截至 2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,該計劃的運營支出分別為1,260,431美元和30萬美元。

 

2017 年股權激勵計劃

 

2017年10月6日,我們的股東批准了VirTra, Inc. 2017年股權激勵計劃(“股權計劃”)。股權 計劃旨在提供激勵措施,幫助我們吸引、留住和激勵員工,包括高管、 顧問和董事。我們可以通過授予股票期權、股票增值權、限制性 股票、限制性股票單位、績效股票和單位以及其他現金或股票獎勵來提供這些激勵措施。

 

根據股票計劃,我們共有1,187,500股普通股獲得批准並留待發行。該儲備金 從 2018 年 1 月 1 日起自動增加,並在隨後的每個週年紀念日自動增加 ,金額等於 (a) 前一年 12 月 31 日已發行和流通普通股數量的 3%, 或 (b) 董事會確定的金額中的較小值。

 

將對股票計劃中的授權股份數量和其他數字限制以及未償還的獎勵進行適當的 調整,以防止在股票拆分或資本結構發生其他變化時參與者的權利被稀釋或擴大。 受獎勵到期、取消或沒收的股票將根據股票計劃再次可供發行。以現金結算的獎勵或為履行預扣税義務而預扣的股份不會減少可用的 股份。只有在行使股票增值權或通過淨行使或投標 行使先前擁有的股票的期權時發行的 淨股票數量將從股票計劃下的可用股票中扣除。

 

股權計劃通常由我們董事會的薪酬委員會管理。在 股權計劃規定的前提下,薪酬委員會將自行決定獎勵的發放對象和發放時間、 此類獎勵的規模及其所有條款和條件。但是,薪酬委員會可以授權我們的一名或多名 高級管理人員向非高級管理人員或董事發放獎勵,但須遵守委員會制定的 股權計劃和獎勵指南中包含的某些限制。薪酬委員會將有權解釋和解釋 股權計劃及其發放的獎勵的條款。股權計劃規定,在某些限制的前提下,我們向任何董事、高級管理人員或僱員賠償 與 任何法律訴訟有關的所有合理開支,包括律師費。

 

38

 

 

股權計劃授權薪酬委員會在未經股東進一步批准的情況下規定取消行使價超過普通股公允市場價值的股票期權 或股票增值權,以換取 行使價格等於標的普通股公允市場價值或現金支付的新期權或其他股票獎勵。

 

股權計劃將所有股權獎勵的授予日公允價值以及在任何財政年度可向非員工 董事提供的現金薪酬總額限制為300,000美元。

 

獎勵 可以根據股權計劃發放給我們的員工,包括高管、董事或顧問,或者任何現在或未來 母公司或子公司或其他關聯實體的員工。所有獎勵將由我們與獎勵持有者 之間的書面協議來證明,可能包括以下任何一項:

 

  股票 期權。我們可能會授予非法定股票期權或激勵性股票期權(如經修訂的1986年美國國税局 法典第422條所述),每種股票期權都賦予其持有人在特定期限(不超過10年),並受 任何規定的歸屬或其他條件的約束,以管理員確定的每股行使價 購買我們的部分普通股,行使價不得低於超過授予之日我們普通股的公允市場價值。
  股票 增值權。股票增值權賦予其持有人在特定期限(不超過10年) 並遵守任何規定的歸屬或其他條件下,在授予獎勵之日和行使該獎勵之日之間獲得普通股 的公允市場價值升值的權利。我們可能會以普通股或 的現金支付升值。
  受限 股票。管理員可以按管理員 確定的價格以獎勵或購買權的形式授予限制性股票獎勵。根據管理人 規定的條款和條件,限制性股票在歸屬之前仍可被沒收。限制性股票的持有人將有權對股票進行投票並獲得支付的任何股息,但 股息將受到與相關股票相同的歸屬條件的約束。
  限制 庫存單位。限制性股票單位代表在未來 日期獲得我們的普通股(或其現金價值)的權利,無需支付購買價格,但須遵守歸屬或管理員規定的其他條件。限制性 股票單位的持有人沒有投票權或獲得現金分紅的權利,除非普通股以結算 的形式發行普通股。但是,管理員可以授予限制性股票單位,使其持有人有權獲得股息等價權 ,但其歸屬條件與相關單位相同。
  績效 份額和績效單位。績效份額和績效單位是獎勵,只有在指定的績效期內實現了規定的績效目標,才會向其持有人 付款。績效股獎勵是以普通股計價的權益 ,而績效單位獎勵以美元計價的權益。管理員根據權益計劃中列舉的一項或多項業務績效指標(例如收入、 毛利率、淨收入或股東總回報率)設定 適用的績效目標。在賺取的範圍內,績效份額和單位獎勵可以以現金 或普通股結算。除非發行普通股以結算此類獎勵,否則績效股或績效單位的持有人沒有投票權或獲得現金 股息的權利。但是,管理人可以授予績效 股票,使其持有人有權獲得等值的股息權利,但其歸屬條件與相關單位相同。
  基於現金的 獎勵和其他基於股票的獎勵。管理員可以授予基於現金的獎勵,這些獎勵規定了貨幣付款或 付款範圍,或者其他指定股份或單位數量或範圍的股票獎勵,無論哪種情況,這些股票或單位都必須遵守歸屬 或管理員規定的其他條件。根據 的決定,這些獎勵可以以現金或普通股結算。除非我們的普通股 股票根據該獎勵發行,否則其持有人將沒有投票權或獲得現金分紅的權利。管理員可以授予其他基於股票的 獎勵的股息等價權。

 

在 如股權計劃中所述發生控制權變更時,收購實體或繼承實體可以承擔或延續股權計劃下未償還的全部或任何 獎勵,或替代基本等同的獎勵。任何因控制權變更而假定或繼續 或在控制權變更之前未行使或結算的獎勵將自控制權變更之時 起終止。薪酬委員會可根據其確定的條款和範圍加快任何或所有未償獎勵的歸屬 ,但非僱員的董事會成員 持有的所有獎勵將自動加速全額歸屬。股權計劃還授權薪酬委員會在未經任何參與者同意的情況下自行決定 取消每筆或任何以股票計價的未償獎勵,以換取向參與者支付每股的款項,但取消的獎勵金額等於控制權變更交易中每股普通股應支付的對價超過每股行使價 的金額,如果 有,則在裁決下。

 

39

 

 

股權計劃將持續有效,直到管理員終止為止,但前提是所有獎勵(如果有的話)將在其生效之日起的10年內發放。管理員可以隨時修改、暫停或終止股票計劃,前提是 未經股東批准,不得修改該計劃以增加授權的股票數量、更改有資格獲得激勵性股票期權的人員類別 或根據任何適用的 法律或上市規則實施任何其他需要股東批准的變更。

 

2023 財年年末傑出的 股權獎勵

 

下表提供了有關截至2023年12月31日未行使的期權、未歸屬的股票以及每位 指定執行官的未行使期權、未歸屬的股票以及股權激勵計劃獎勵的信息:

 

期權獎勵
姓名  授予日期  證券數量
標的
未鍛鍊
選項 (#)
可鍛鍊
   的數量
證券
標的
未行使
期權 (#) 不可行使
   公平
激勵
計劃
獎項:
的數量
證券
標的
未鍛鍊
沒掙來的
選項
(#)
   選項
運動
價格
($)
   選項
到期
日期
羅伯特·費里斯  4/1/2017   5,000    -    -   $4.30   4/1/2024
   7/1/2017   5,000    -    -   $3.76   7/1/2024
總計      10,000                   

 

證券 獲準根據股權補償計劃發行

 

下表列出了根據股東批准的任何股權薪酬計劃獲準發行的證券,以及 截至2023年12月31日未經股東批准的任何股權薪酬計劃。

   將要持有的證券數量
發佈於
的行使
傑出的
選項,
認股權證和
權利 (a)
   加權
平均運動量
的價格
傑出的
選項,
認股權證和
權利 (b)
   的數量
證券
剩餘
可用於
未來發行
股權不足
補償
計劃(不包括
證券
反映在
第 (a) (c) 列
 
計劃類別               
我們的股東批准的計劃:               
VirTra, Inc. 2017 年股權激勵計劃   -   $-    1,259,819 
                
未經股東批准的計劃:               
股票期權計劃 (1)   234,167   $2.47    - 

 

(1) 在 VirTra, Inc. 2017 年股權激勵計劃獲得批准之前,我們根據自 2009 年以來僅由董事會批准的股票期權薪酬計劃,定期向關鍵員工、 高管和董事發行不合格股票期權。授予的 期權的條款由董事會自行決定,期限通常為到期前七年。

 

40

 

 

項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理層和相關的股東事務。

 

下表列出了有關2024年3月29日我們普通股的受益所有權的信息,用於:

 

  我們已知的每個 個人是我們普通股5%以上的受益所有人;
  每位 都指定了執行官;
  我們的每位 位董事;以及
  我們的所有 執行官和董事作為一個整體。

 

除非 下方另有説明,否則表格上列出的每位受益所有人的地址均由位於亞利桑那州錢德勒295 E. Corporate Place 295 的 錢德勒 85225 的 VirTra, Inc. 負責。我們已經根據美國證券交易委員會的規定確定了實益所有權。除非下文腳註 另有説明,否則根據提供給我們的信息,我們認為,下表中列出的個人和實體對其實益擁有的所有普通股擁有唯一投票權 和投資權,但須遵守適用的社區財產 法律。我們對實益所有權百分比的計算基於截至2024年3月29日 的11,109,730股已發行普通股。

 

在 計算個人實益擁有的普通股數量和該人的所有權百分比時,我們將 已發行普通股視作期權約束或在該人持有的優先股轉換後可發行的、目前在 2024 年 3 月 29 日起 60 天內可行使或可行使的 普通股。但是,出於計算 任何其他人的所有權百分比的目的,我們不認為這些股票已流通。

受益所有人姓名  受益金額和性質
所有權
   班級百分比 
董事和指定執行官:          
羅伯特·費里斯 (1)   344,029    3.1%
約翰·吉文斯二世   236,341    2.1%
傑弗裏·布朗 (2)   49,193     *  
Alanna Boudreau   7,291     *  
Gregg C.E. Johnson   2,100     *  
吉姆·麥克唐納   -    - 
所有指定執行官和董事為一個小組(六人)   638,954    5.7%

 

* 表示小於 1%

 

  (1) 費里斯先生實益持有的 股數包括:費里斯家族 信託基金持有的登記在冊的236,997股普通股,以及以3.76美元的價格購買5,000股普通股的期權。
  (2) 布朗先生實益持有的 股數包括:我們目前已發行的46,693股普通股以及 以3.76美元的價格購買2,500股普通股的期權。

 

41

 

 

項目 13。某些關係和關聯交易,以及董事獨立性。

 

在 中,除了第 10 項中討論的薪酬安排,包括僱傭、終止僱傭以及控制安排和賠償 安排的變更。“董事、執行官和公司治理” 及第11項。上面的 “高管 薪酬”,以下是自2023年1月1日以來的每筆交易以及目前提出的每筆交易 的描述,其中:

 

  我們 已經或將要成為參與者;
  所涉金額超過12萬美元或過去兩個已完成的 財政年度年底總資產平均值的百分之一,以較低者為準;以及
  我們的任何 董事、執行官或擁有超過 5% 股本的實益所有人,或 的任何直系親屬或與這些人同住家庭的人,都擁有或將擁有直接或間接的重大利益。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司沒有向其執行官或董事會成員 發行股票期權。如上文第11項所披露,在2023年和2022年向其執行官授予了限制性股票單位。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,公司分別從關聯方(包括公司現任執行董事長和一名員工)贖回了先前授予的到期 期權的15,000份和27,500份期權。這些贖回取消了 股票期權,分別導致2023年和2022年共計29,251美元和74,368美元的額外薪酬支出。

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中,關聯方分別以54,900美元和40,845美元的行使價 行使了先前授予的15,000和17,500股期權,從而向首席執行官和一位 董事會成員購買和發行普通股。

 

ITEM 14.首席會計師費用和服務。

 

下表顯示了在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中,我們的獨立註冊 公共會計師事務所Haynie & Company提供的審計和其他服務的賬單費用。

 

   2023   2022 
審計費  $111,204   $141,664 
與審計相關的費用   -    - 
税費        55,500 
所有其他費用          
總計  $111,204   $197,164 

 

審計 費用-該類別包括對10-K表年度報告中包含的年度財務報表的審計、對10-Q表季度報告中包含的 財務報表的審查,以及通常由獨立註冊 公共會計師事務所提供的與這些財政年度的業務相關的服務。該類別還包括對中期財務報表的審計或審查期間或因審計或審查而產生的審計和會計 事項的建議。

 

與審計有關的 費用-該類別包括獨立註冊會計師事務所提供的鑑證和相關服務,這些服務與我們的財務報表的審計或審查表現合理相關,未在上文 “審計費用” 項下報告。 該類別下披露的費用服務包括就我們與美國證券交易委員會的通信進行諮詢、其他會計 諮詢和其他審計服務。

 

税收 費用-該類別包括我們的獨立註冊會計師事務所提供的税務合規 和税務諮詢方面的專業服務。該類別下披露的費用服務包括納税申報表的準備和技術性税務建議。

 

所有 其他費用-此類別包括其他雜項的費用。

 

根據 審計委員會章程,獨立註冊公共會計師事務所 提供的所有審計和允許的非審計服務都必須經過預先批准。這些服務可能包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他服務。預批准 的期限通常最長為一年,任何預批准都會詳細説明服務或服務類別。獨立註冊的 公共會計師事務所和管理層必須定期向審計委員會報告獨立註冊會計師事務所提供服務的範圍 。根據審計委員會的政策,在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中,我們的獨立註冊會計師事務所提供的所有審計和允許的非審計 服務均經審計委員會預先批准。

 

考慮到截至2023年12月 31日的財政年度獨立註冊會計師事務所提供的服務的性質,審計委員會確定此類服務與提供獨立審計服務兼容。審計 委員會與截至2023年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所和管理層討論了這些服務,以確定 美國證券交易委員會頒佈的有關審計師獨立性的規章制度允許他們實施《薩班斯-奧克斯利法案》以及美國註冊會計師協會的規定。

 

42
 

 

第四部分

 

項目 15。展覽和財務報表附表。

 

(a) (1) 財務報表

 

合併財務報表和獨立註冊會計師事務所的報告列在財務報表索引 的F-1頁中,並從第F-2頁開始收錄。

 

(2) 財務報表附表

 

美國證券交易委員會適用的會計法規中規定的所有 附表要麼不是相關指令所要求的, 不適用(因此已省略),要麼要求的披露包含在此處 所包含的財務報表中。

 

(3) 展品。

 

展覽

沒有。

  附錄 描述
     
3.1   VirTra, Inc.於2016年9月22日提交的公司章程(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的1-A表格(文件編號024-10739)的發行通告附錄2.1納入)。
     
3.2   VirTra, Inc.於2016年10月7日提交的變更證書(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的1-A表格(文件編號024-10739)的發行通函附錄2.2納入)。
     
3.3   VirTra, Inc.於2018年2月12日提交的變更證書(參照註冊人於2018年2月21日向委員會提交的資格後發行通函第1號修正案(文件編號024-10739)附錄2.3納入)。
     
3.4   VirTra, Inc. 的章程(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的表格1-A發售通告(文件編號024-10739)附錄2.4納入)。
     
10.1†   Virtra Systems, Inc.與羅伯特·費里斯於2012年4月2日簽訂的僱傭協議(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的1-A表格(文件編號024-10739)的發行通告附錄6.2納入)。
     
10.2†   2017年股權激勵計劃(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的表格1-A(文件編號024-10739)的發行通告附錄6.6納入)。
     
10.3†   2017年股權激勵計劃股票期權協議表格(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的表格1-A(文件編號024-10739)的發行通函附錄6.6納入)。
     
10.4†   2017年股權激勵計劃股票期權授予通知表格(參照註冊人於2017年9月11日向委員會提交的1-A表格(文件編號024-10739)的發行通函附錄6.7納入)。
     
10.5†   限制性股票單位協議——羅伯特·費里斯(參照註冊人於2021年8月27日提交的當前8-K表格(文件編號:001-38420)報告的附錄10.1納入)。

 

10.6   2021年8月25日向亞利桑那銀行和信託基金髮出的期票(參照註冊人於2021年8月30日提交的當前8-K表格(文件編號001-38420)報告的附錄10.1納入)。
     
10.7   2021年8月25日簽訂的支持亞利桑那銀行和信託的信託契約(參照註冊人於2021年8月30日提交的8-K表格(文件編號001-38420)最新報告的附錄10.2納入)。

 

43
 

 

10.8   2021年8月25日授予亞利桑那銀行和信託基金的租金轉讓(參照註冊人於2021年8月30日提交的當前8-K表格(文件編號001-38420)報告的附錄10.3納入)。
     
10.9†   限制性股票單位協議——約翰·吉文斯二世(參照註冊人於2022年8月2日提交的10-K表格(文件編號:001-38420)年度報告的附錄10.14納入)。
     
10.10†   2023年8月15日與約翰·吉文斯二世簽訂的僱傭協議(參照註冊人當前於2023年8月15日提交的8-K表格(文件編號001-38420)報告的附錄10.1納入)。
     
21.1   子公司名單。
     
23.1   獨立註冊會計師事務所的同意
     
24.1   委託書(在此簽名頁上列出)。
     
31.1   首席執行官的認證。
     
31.2   首席財務官的認證。
     
32.1   首席執行官和首席財務官的認證
     
97.1   補償追回政策
     
101.INS   XBRL 實例
     
101.SCH   XBRL 分類擴展架構
     
101.CAL   XBRL 分類擴展計算
     
101.DEF   XBRL 分類擴展定義
     
101.LAB   XBRL 分類擴展標籤
     
101.PRE   XBRL 分類擴展演示
104   Cover 頁面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)

 

† 管理合同、薪酬計劃或安排。

 

商品 16.表格 10-K 摘要

 

沒有。

 

44
 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條的要求,註冊人已正式促使下列簽署人代表其簽署本報告 ,並獲得正式授權。

 

  VIRTRA, INC.
     
     
日期: 2024 年 4 月 1 日 來自: /s/ John F. Givens II
    John F. Givens II
    主管 執行官
     
日期: 2024 年 4 月 1 日 來自: /s/ Alanna Boudreau
    Alanna Boudreau
    主管 財務官

 

授權書

 

註冊人和簽名如下所示的每位人特此任命約翰·吉文斯二世和阿蘭娜·佈德勞為事實上的律師 ,分別以註冊人和每一個人的名義和代表註冊人和每個人,分別以下述每種身份 執行對10-K表年度報告的一項或多項修正案,該修正案可能作出對報告 進行代理律師認為適當的修改,並向證券局提交任何此類報告修正案交易所 佣金。

 

根據 1934 年《證券交易法》的要求,以下人員於 2024 年 4 月 1 日以 註冊人的身份在下方簽署了本報告。

 

姓名   標題
     
/s/ 羅伯特 D. 費里斯   執行主席
羅伯特 D. Ferris    
    首席 執行官兼董事
/s/ John F. Givens II   (主要 執行官)
John F. Givens II    
     
/s/ Alanna Boudreau   主管 財務官(首席財務官)
Alanna Boudreau    
     
/s/ 傑弗裏 D. 布朗   董事
傑弗裏 D. Brown    
     
/s/ Gregg C.E. Johnson   董事
Gregg C.E. Johnson    
     
/s/ 詹姆斯·麥克唐納   董事
詹姆斯 麥克唐納    

 

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