附件 19.1

生物親和 Technologies，Inc.

內幕交易政策

以及有關公司證券某些交易的指引

董事會於2024年3月27日通過

I.目的

生物親和技術公司或其任何子公司(“本公司”)的任何員工、管理人員或董事 在擁有有關本公司的重要非公開信息的情況下交易本公司的證券是違法的。公司的任何員工、管理人員或董事將重要的非公開信息提供給其他可能基於該信息進行交易的人也是違法的 。

為了遵守美國證券法，以規範(I)在擁有與公司有關的重大非公開信息的情況下交易公司證券，以及(Ii)向外界透露或披露重大非公開信息，併為防止出現不正當交易或小費，公司對其所有員工、高級管理人員和董事採取了這一政策。

二、作用域

A. 本政策適用於本公司的所有員工、高級管理人員和董事。如果本政策適用於您，則也適用於與您同住的家庭成員 (包括配偶、子女、離家上大學的子女、繼子女、孫子女、父母、繼父母、祖父母、兄弟姐妹、姻親和收養關係)或在經濟上依賴您的家庭成員，還包括其證券交易由您指示或受您影響或控制的其他家庭成員(統稱為“家庭成員”)。 本政策也適用於居住在您家庭中的任何其他人以及受您影響或控制的任何法律實體(如公司、合夥企業或信託)(統稱為“受控實體”)。
就本政策而言，您的家庭成員、家庭成員和受控實體的交易 應視為 您自己的賬户。因此，本政策中涉及您的所有交易限制和預清關程序的所有內容也適用於您的家庭成員、家庭成員和受控實體。您個人對您的家庭成員、家庭成員和受控實體的行為負責。
B. 本政策適用於公司證券的任何和所有交易，包括其普通股和購買普通股的期權(詳見下文第五節F節)，以及公司 可能發行的任何其他類型的證券，如優先股、可轉換債券、認股權證和交易所交易的期權或其他衍生證券。
C. 本政策在被公司採納後將交付給所有員工、高級管理人員或董事，以及所有新員工、高級管理人員或董事在開始受僱或與公司建立關係時。在首次收到本政策的副本或任何 修訂版後，每個員工、官員或董事必須簽署附錄A所附的證明，證明其已收到 副本，並同意遵守本政策的條款。本證書和協議將構成本公司 同意對違反本政策的行為實施制裁，並向本公司的轉讓代理髮出任何必要的停止轉讓命令，以強制遵守本政策。如第VI.B節所述，如果公司有合理依據得出其政策被違反的結論，對個人的制裁可能包括降職或其他紀律處分，直至終止僱用 。

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D. 本政策允許員工、高級管理人員和董事按照美國證券交易委員會根據1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)頒佈的規則10b5-1(“規則10b5-1”)進行交易。進入規則10b5-1交易計劃(規則10b5-1計劃)必須符合以下第五節D中規定的要求。
E. 公司可能會在未來更改這些程序或採用公司認為合適的其他程序，以實現其政策的目的。

三.內幕交易合規官

本公司已指定本公司執行副總裁總裁祕書兼總法律顧問(或其繼任者)Timothy Zannes為其內幕交易合規官(“合規官”)，如總法律顧問不在，則應授權本公司總裁及首席執行官Maria Zannes(或其繼任者)在過渡期間擔任合規官。合規幹事的職責包括：

A. 管理和解釋此政策，並監控和強制執行所有政策規定和程序的遵守情況。
B. 回覆與本政策及其程序有關的所有詢問，包括公司證券交易的預清算。
C. 指定並宣佈特別交易禁售期，在此期間，指定的員工、高級管理人員或董事不得交易公司證券 。
D. 向所有現有和新員工、高級管理人員和員工以及合規官確定可能能夠訪問有關公司的重要非公開信息的其他人員提供本政策和其他適當材料的副本。
E. 管理、監督和強制執行所有美國內幕交易法律和法規，包括但不限於《交易法》 及其頒佈的規則和法規、1933年《證券法》(經修訂的《證券法》)； 並協助準備和歸檔所有有關公司證券內幕交易的美國證券交易委員會所需報告。
F. 根據內幕交易法律法規的變化對政策進行必要的修訂。
G. 將本政策規定或本程序要求的所有文件的原件或副本保存為公司記錄， 並保存與內幕交易有關的所有美國證券交易委員會報告的副本。

如果合規官無法或無法履行合規官的職責，則合規官可指定一名或多名個人履行該職責。

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四、“重大非公開信息”的定義

A.“材料” 信息

有關公司的信息 如果預計會影響合理股東或投資者的投資或投票決策，或者如果信息的披露預計會顯著改變有關公司的信息在 市場上的總體組合，則該信息是“重大”的。簡而言之，重大信息是可以合理預期影響公司證券市場價格的任何類型的信息。正面和負面的信息都可能是實質性的。對信息是否重要的判定取決於所有相關事實和情況。重要信息不僅限於歷史事實，還可能包括預測和預測。實質性是以對所有事實和情況的評估為基礎的，通常由法院和執法當局事後評估。雖然不可能確定所有被視為“材料”的信息 ，但以下類型的信息通常會被視為材料：

i. 財務業績，特別是季度和年終收益，以及財務業績或流動性的重大變化。
二、 潛在的重大合併和收購或公司資產或子公司的重大出售。
三、 股票 拆分、公開或私人證券/債券發行，或公司股息政策或金額的變化。
四、 高級管理層的重大變動。
v. 新的 主要合同或客户，或失去一個主要客户。
六、 懸而未決 或威脅重大訴訟，或此類訴訟的解決..

B.“非公開” 信息

未向公眾披露的信息 通常被視為非公開信息。如果信息以合理設計的方式發佈，以提供廣泛、非排他性的分發(例如，通過新聞稿或美國證券交易委員會申報文件)，並且經過足夠的時間允許投資市場吸收和評估信息，則信息被視為公開 。 就本政策而言，在公司廣泛公開發布信息後的第三個完整交易日開盤時，信息將被視為公開的，即不再是“非公開的”。請注意，傳播的信息 必須是某種形式的“官方”公告。換句話説，被歸因於不明來源的謠言、猜測或聲明是公開的，這一事實不足以被視為廣泛傳播，即使信息是準確的。

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C.諮詢合規官員以獲得指導

員工、管理人員或董事如果不確定他們掌握的信息是重要信息還是非公開信息，在交易任何公司證券之前，應諮詢合規官員以獲得指導。

V.公司政策和程序聲明

A.禁止的 活動

i. 任何員工、高級管理人員或董事不得在擁有有關公司的重大非公開信息的情況下交易公司證券 (除非獲得第V.C節允許)。是否有獨立的、正當的理由進行購買或出售並不重要， 如果員工、管理人員或董事擁有重要的非公開信息，禁令仍然適用。
二、 任何員工、高級管理人員或董事不得在下文第V.B節所述的適用“交易窗口”之外進行公司證券交易(除非第V.C節允許)。任何員工、高級職員或董事不得在合規官指定的適用於該等僱員、高級職員或董事的任何特殊交易禁售期內交易公司證券 (第五節C節允許的除外)。
三、 任何員工、董事或董事不得向任何外部人士(包括家庭成員、分析師、個人投資者、投資界成員和新聞媒體)披露有關公司的重大非公開信息，除非該員工、董事或高管作為公司日常職責的一部分需要或經合規官授權。在任何向外界披露此類信息的情況下，本公司將採取必要措施保護信息的機密性 ，包括要求外部人員書面同意遵守本政策的條款和/或簽署保密協議。外部人員對本公司重大非公開信息的所有詢問必須轉發給合規官。
四、 任何員工、高級職員或董事不得在擁有有關本公司的重大非公開信息的情況下，向任何人提供任何關於本公司的交易建議，但如果這樣做可能違反法律或本政策，則員工、高級職員或董事應建議其他人不要進行交易。公司強烈建議所有員工、高級管理人員或董事不要向第三方提供有關公司的交易建議，即使董事、高級管理人員和員工不掌握有關公司的重要非公開信息 。
v. 任何員工、高級管理人員或董事均不得交易與公司證券未來價格有關的任何權益或頭寸，例如看跌、看漲或賣空(包括對着盒子做空)。

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六、 除第V.C節允許的 外，在禁止該員工、高級職員或董事進行交易期間，該僱員、高級職員或董事不得無償轉讓或轉讓任何其他證券。
七. 董事、高管或員工不得以被動觀察以外的任何方式參與與公司有關的任何投資或股票相關的互聯網聊天室或留言板。
八. 任何員工、高級職員或董事不得(A)在擁有作為僱員、高級職員或董事的服務過程中獲得的有關該公司的重大非公開信息的情況下交易該公司的證券，(B)向任何人“告發”或披露有關任何其他上市公司的此類重大非公開信息，或(C)在擁有有關該公司的此類重大非公開信息的情況下向任何人提供有關該公司的任何類型的交易建議。

B.交易窗口和封閉期

i. 交易 窗口。員工、高級管理人員和董事只能在公司廣泛公開發布季度或年終經營業績後的第三個完整交易日開盤時開始交易公司證券，並在當前季度結束前兩週的交易結束時結束，只要他們沒有持有重大非公開信息或受到任何特殊交易封鎖的限制。
二、 在擁有重要的非公開信息的情況下，即使在交易窗口期間也不進行交易。擁有有關公司的重大非公開信息的員工、管理人員或董事 即使在適用的交易窗口內也不得交易公司證券。
三、 停電期間沒有交易 。董事任何人、高級管理人員或員工不得在適用交易窗口之外或合規官指定的任何特殊封閉期內交易公司證券。任何董事、管理人員或員工不得向任何外部第三方透露 已指定特殊的封鎖期。

C.根據規則10b5-1轉賬的例外情況{br

本政策中的交易限制不應禁止根據規則10b5-1計劃轉讓公司證券。根據《交易法》實施規則10b5-1計劃 根據規則10b-5提供了針對內幕交易責任的肯定抗辯(必須得到證明)。規則10b5-1計劃必須在計劃錄入人員不知道重大非公開信息的情況下錄入。該計劃一經通過，該人不得對交易證券的數量、交易價格或交易日期施加任何影響。該計劃必須預先指定交易的金額、定價和時間安排 ，或者將這些事項的自由裁量權委託給獨立的第三方。進入規則10b5-1計劃必須符合以下“規則10b5-1計劃”中規定的要求。

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D.根據規則10b5-1計劃批准交易的程序。

進入規則10b5-1計劃需要事先獲得合規官員的書面批准(批准可能包括電子郵件確認)。 任何規則10b5-1計劃都必須在進入規則10b5-1計劃前五天提交審批。將不需要對根據規則10b5-1計劃進行的交易進行進一步的預先審批。您不得在交易窗口之外、合規官員指定的任何特殊套期保值期間或在您知道重大非公開信息時採用規則10b5-1計劃 。就本節V.D.而言，“高級職員”一詞應指根據交易所法案第16節的“美國證券交易委員會”規則被本公司歸類為高級職員的個人。下列要求適用於所有規則10b5-1計劃：

i. 董事和高級管理人員不得根據規則10b5-1計劃開始銷售，直到(I)該計劃通過或修改之日起90天；或(Ii)公司財務業績以與規則10b5-1計劃通過或修改的會計季度有關的表格10-K或表格 披露後兩個工作日(但不得超過計劃通過或修改後的120天)；
二、 除董事和高級管理人員外，所有人員不得根據規則10b5-1計劃開始銷售，直至該計劃通過或修改之日起30天。
三、 董事和高級管理人員必須在規則10b5-1計劃中提供陳述，證明在計劃通過或修改之日，他們(I)不知道有關公司或其證券的重大非公開信息；和(Ii)真誠地採用或修改計劃，而不是作為規避規則10b-5禁令的計劃或計劃的一部分；
四、 在遵守規則10b5-1規定的有限例外情況下，您不得維護多個重疊的計劃；
v. 除規則10b5-1規定的有限例外情況外，在任何12個月期間，您只能使用一項單一交易計劃(即，一項旨在實施單一交易的計劃)；以及
六、 您 必須按照規則10b5-1計劃真誠行事，而不僅僅是與加入計劃相關。

公司可對規則10b5-1計劃施加額外限制，包括但不限於：

● 要求 所有計劃由公司選定的管理員管理；
● 終止或修改計劃的限制 ；
● 在現有計劃終止後，禁止在較長時間內加入新計劃；以及
● 規定的 個人可以加入計劃的期限。

在沒有迫不得已的情況下，通常不鼓勵修改或終止規則10b5-1計劃。對任何規則10b5-1計劃 的任何修改都被視為新計劃的條目，並且必須符合上述所有要求。

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E.預審批程序

公司要求所有董事、高級管理人員和員工及其各自的家庭成員、家庭成員和受控實體在參與任何公司證券交易之前，必須事先獲得合規官的書面批准(批准可能包括電子郵件確認)。預先審批請求應至少在擬進行的交易前兩天向合規官員提交。合規官員沒有義務批准提交進行預審批的交易， 並可決定不允許該交易。如果某人尋求預先審批且從事交易的許可被拒絕，則他或她應避免發起任何公司證券交易，並且不應將限制通知任何其他人。 如果獲得批准，交易必須在五個工作日內完成，但在任何情況下不得超出交易窗口或在合規官指定的任何特殊封閉期內完成，或在您知道重大非公開信息的時候完成。如果在五個工作日內未發生交易，則必須重新請求交易的預清算。除合規官另有通知外，本合同附件B附了一份《申請批准》表格，應用於申請本合同項下的批准。

合規官對提交進行預審批的交易的批准不構成法律建議，也不構成您不擁有重要的非公開信息的 確認，也不解除您的任何法律義務。

合規官不得交易我們的證券，除非首席執行官已按照本政策的程序批准合規官的交易(S) 。

F.股票 期權計劃

本政策的交易禁令和限制適用於通過行使公司授予的股票期權而獲得的證券的所有銷售，但不適用於通過行使股票期權獲得的證券。

G.法定或監管交易限制的優先次序

本政策中規定的交易禁止和限制將被證券法律法規規定的更大的禁止或限制 所取代。

六、六、可能的民事、刑事和紀律制裁

A.民事和刑事處罰

被禁止的內幕交易或小費的後果可能是嚴重的。違反內幕交易或小費規則的人可能被要求 向公司支付交易所獲得的利潤或避免的損失，支付從內幕交易中購買證券或向內幕人士出售證券的人所遭受的損失，支付最高為利潤或避免損失三倍的民事罰款，支付最高100萬美元的刑事罰款和最高10年的有期徒刑。本公司和/或違反規則的人的主管也可能被要求支付重大的民事或刑事罰款，在某些情況下，可能會受到同時交易員的私人訴訟，要求賠償因本公司控制的人進行非法內幕交易或提供小費而遭受的損害。

7

B.公司 紀律

任何員工、高級管理人員或董事違反本政策或聯邦或州的內幕交易或小費法律，可能會導致董事受到解僱 程序，高級管理人員或員工受到公司紀律處分，直至並因此而被解僱。違反公司政策並不一定等同於違法。事實上，由於上述原因，該公司的政策旨在超越法律的範圍。本公司保留根據其可獲得的信息自行決定是否違反其政策的權利。公司可以確定具體行為是否違反其政策，而無論該行為是否也違反了法律。本公司無需等待對被指控的違規者提起民事或刑事訴訟或了結後，才採取紀律行動。

C.報告違規行為

任何員工、高級職員或董事違反本政策或監管內幕交易或小費的任何聯邦或州法律，或知道 任何其他僱員、高級職員或董事存在此類違規行為，必須立即向合規官報告。在獲悉任何此類違規行為後，合規官將與本公司的法律顧問協商，確定 本公司是否應發佈任何重要的非公開信息，或本公司是否應向美國證券交易委員會或其他適當的政府當局報告該違規行為。

七、問詢

請 將有關本政策任何規定或程序的所有查詢直接交給合規官員。

8

附錄 A

生物親和 Technologies，Inc.

內幕交易政策

確認

我 已閲讀本政策中概述的程序。我明白，雖然這不是僱傭合同，但我必須遵守這裏規定的政策。我進一步瞭解，生物親和技術公司可能會隨時修改、修改和更新政策。我還知道 此更新可能包括添加或刪除。我還證明，我有足夠的時間與BioAffity Technologies的代表討論這項政策及其內容 ，我完全理解這些內容。

員工 簽名_

員工 姓名_

Date _________________________________________________

BioAffity 技術公司保留為修改、修訂和更新公司政策而更改本政策的權利。更改通知 將以電子方式通知員工，併成為本政策的一部分。違反任何公司政策都可能導致 立即終止。

附錄 B

申請批准交易公司證券

證券數量（e.例如，股份）：_

安全類型 [勾選所有適用框]

刪除普通 庫存

限制性股票

選擇 股票期權

債務證券

其他__

交易類型 [勾選所有適用框]

執行 股票期權行使（必須填寫適用的行使表格）

購買 購買

刪除 銷售

禮物（捐贈人姓名）

已刪除 規則10b5—1計劃（將10b5—1計劃的副本附於本申請表）

取消 福利計劃下的銷售

其他__

經紀人 聯繫信息

公司 名稱_

聯繫人 姓名_

Telephone__________________________________________

Fax_______________________________________________

Account Number____________________________________

社會保障或其他税務識別號碼_

狀態 (選中所有適用的框並填寫空白)

☐ 員工-國籍_

☐ 董事會成員

本人 目前並無持有任何有關生物親和科技公司(以下簡稱“本公司”)的重要非公開資料。 本人謹此證明，在本表格上所作的陳述均屬真實無誤。我還與合規官討論了我對該公司的內幕交易政策及其對擬進行的交易的適用性的任何問題。

Signature______________________________________ Print名稱_

Date：______________________________________ Telephone編號_

_______________________________________________________________________________________________

(僅限Office 使用)

申請 獲批(審批後5個工作日內完成交易)

請求 被拒絕

已批准請求 ，但進行了以下修改：

_____________________________________________________________

簽名 Date_____________________________________________________________(&S)