附件10.1

服務 協議

本協議於2022年8月1日簽訂。

在兩者之間

(1) 多路設備有限公司(公司註冊號200207318D)，一家在新加坡註冊成立的公司，其業務地址為3E Gul Circle新加坡629633(“該公司”)；以及
(2) 新加坡蘭格路21號547984(“董事”)的LIM

現在，IT部門同意，公司將聘用董事，董事將按下列條款和條件為公司提供服務。

1 定義和解釋
1.1 在本協議中，除非與上下文不一致，否則下列術語應具有以下含義：

1.1.1 “董事局” 指萬維集團有限公司(“MWH”)或任何集團公司當其時的董事局，而 包括由其正式委任的任何董事局委員會；
1.1.2 “中央公積金”指中央公積金；
1.1.3 “生效日期”是指和記黃埔在納斯達克上市的月份或雙方可能商定的其他日期；
1.1.4 “集團公司”或“集團公司”是指有關時間的MWH及其子公司(包括本公司)和聯營公司，“集團公司”是指集團公司中的每一個或任何一個；
1.1.5 “喪失工作能力” 指任何疾病或其他類似原因，使董事不能履行職責；
1.1.6 “PBT” 指本集團經審核的綜合税前利潤，不包括非控股權益及任何特殊或非常項目。為免生疑問，PBT的計算應在下文第5.1.2條規定的獎勵獎金之前進行；
1.1.7 “薪酬委員會”是指董事會不時委任的委員會，目的是檢討和提供有關本公司董事及主要高管薪酬框架的建議 ，以及檢討和建議本公司每名高管及董事主要高管的具體薪酬方案；以及
1.1.8 “MWH” 指萬維集團有限公司。
1.1.9 “S元” 指新加坡的法定貨幣。

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1.2 在本協議中，除非上下文另有規定，否則：

1.2.1 表示一種性別的詞包括所有其他性別，表示單數的詞包括複數，反之亦然；
1.2.2 任何對法定規定的提及應被視為包括對該規定的任何法定修改或重新頒佈；
1.2.3 條款標題不構成本協議的一部分，在其解釋或解釋中不得考慮；
1.2.4 凡提及董事，在適當情況下應包括其個人代表；以及
1.2.5 本協議中未另行指定的任何條款、子條款、附表或段落的引用應解釋為對本協議中以此編號的條款、子條款、附表或段落的引用。

1.3 除非 另有規定，否則對本協議或本文提及的任何其他文件的引用應解釋為對可能不時修訂、更改或補充的此類 文件的引用。
2 僱用期限
2.1 根據以下第2.2條的規定，董事的使用應自生效之日起生效，初始期限為三年 (3)年，符合本協議的條款和條件。初始三(3)年期滿後，董事的聘用應按雙方書面同意的條款或其他條款，按年自動續簽。
2.2 在不損害第11條的情況下，除第11條外，董事的僱傭可由任何一方向另一方發出不少於六(6)個月的書面通知而終止，或以董事最後支取的月薪為基礎，支付相當於六(6)個月工資的金額以代替通知。為免生疑問，如根據本協議條款終止僱傭關係，本公司將不再向董事支付任何其他利益或賠償。
3 職責
3.1 任命董事為和記黃埔的執行董事，並負責擔任和記黃埔董事長兼首席執行官的職務。
3.2 在不損害第3.1條規定的情況下，董事在其根據本協議受僱期間應：

3.2.1 在與本集團業務有關的情況下，盡其所能，以董事的身分，執行董事會不時適當分配予彼的職責及行使董事會不時恰當分配的權力；
3.2.2 在董事會沒有任何具體指示的情況下(但始終受本公司的組織章程大綱和章程細則的約束) 擁有對本集團業務管理的總體控制權和責任；
3.2.3 是否在其權力範圍內促進、發展及擴展本集團的業務，並在任何時間及所有方面遵守及遵守董事會的適當及合理指示及規例；及
3.2.4 為履行本協議項下的職責，為任何集團公司提供董事會可能不時合理要求的服務，並接受董事會可能不時合理要求的有關職位。

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3.3 董事應與董事會任命的與其共同行事的任何其他高管董事(S)共同履行職責和行使權力，董事會可隨時要求董事停止履行或行使上述 或任何職責或權力。
3.4 為正確履行和行使其職責和權力，董事應前往不同國家，並在董事會可能不時要求的任何地點和國家工作。
3.5 公司可以將董事轉借給任何其他集團公司。
4 董事辦公室
在他根據本協議受僱期間，董事不得：
4.1 無正當理由辭去本公司或任何相關集團公司董事的職務；或
4.2 作出或不作出任何行為，以致其董事的職位將會或可能會騰出；或
4.3 做任何可能導致他被取消繼續擔任董事的資格的事情。
5 報酬
5.1 董事的報酬如下：

5.1.1 A S每月30,000美元/-基本工資，公司根據適用的法律、法規和政策不時支付的每月公積金繳費(不包括根據公司章程應支付給他的任何董事費用)在每月的最後一個工作日拖欠；
5.1.2 根據公司在本財政年度的財務表現，向公司追加一個月的年終獎，並繳納公積金；以及
5.1.3 根據本財政年度附表所載計劃，於董事會批准本公司上一財政年度經審核賬目起計一(1)周內支付的獎勵花紅，條件是董事於該財政年度最後一天受僱於本公司。

5.2 薪酬委員會應在本公司賬目經審計後， 按年審核董事的薪酬，並於董事會批准上一財政年度經審核賬目後一(1)周內生效。董事的任何加薪均須經薪酬委員會和董事會批准。
5.3 除第5.1.1條提及的工資外，薪酬委員會可行使其絕對酌情權，向董事支付此類其他款項、津貼或福利(包括醫療福利)。
6 費用
公司應以報銷的方式向董事支付或促使其支付因履行本協議項下的職責或與履行本協議項下的職責有關而發生的全部、獨家和必要的所有合理的差旅、酒店和其他費用，前提是如果公司提出要求，董事應提供其要求報銷的支出的合理證據，並且此類費用的侵入應事先獲得批准。

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7 節假日
除通常的公眾假期和銀行假期外，董事每年有權在公司方便的一個或多個時間享受21天的假期。
8 時間 和關注
在根據本協議繼續受僱的 期間，除非因喪失工作能力而受到阻礙，否則董事應將其全部時間 投入到集團業務中，且未經董事會 事先書面同意，不得(作為任何集團公司的代表或代名人除外)，除非公司事先另有約定，不得關心或涉及與任何集團公司開展的業務性質類似或與其競爭的任何其他業務，或與任何集團公司的產品或服務有關的供應商或客户。
但條件是，本條並不阻止董事持有或以其他方式擁有在任何認可證券交易所當其時報價的任何公司的任何股份或其他證券，只要董事在該等股份或證券中的權益不超過該等股份或證券總額的5%(5%)或以上。
9 機密性
9.1 董事知道，在根據本協議受僱期間，他將有權接觸並受託獲得關於本集團的業務和財務及其交易、交易和事務的信息，所有這些信息都是保密的或可能是保密的。
9.2 董事在根據本協議受僱期間或之後，不得向任何人泄露或以其他方式利用(並應盡其最大努力防止發佈或披露)任何商業祕密或與本集團或其任何供應商、代理商、分銷商或客户的業務或財務有關的任何機密信息(br}履行其職責期間或之後)。
9.3 董事在受僱期間獲取、收取或作出的有關本集團或其任何供應商、代理、分銷商或客户的業務的任何商業祕密或機密資料的所有附註及備忘錄，應為本公司的財產，並應於其受僱終止時或在其受僱期間的任何時間應董事會的要求而交回予為此而獲正式授權的人士。
10 終止董事職務
如果董事在其根據本協議受僱期間(並非因 其根據本公司組織章程細則或法規或法院命令去世、辭職或喪失資格)終止為本公司的董事，則其 的僱用將繼續，猶如其曾擔任本公司執行經理一職一樣，而本協議的條款(與董事的任職有關的條款除外)將繼續全面有效，董事將不會就此終止向本公司提出 索賠。
11 摘要 終止僱傭關係
董事的僱傭可由公司終止，而無需通知或代通知金：
11.1 如果董事存在與本集團業務相關或影響本集團業務的嚴重過失或嚴重不當行為；或
11.2 在 董事嚴重或多次違反或不遵守本協議中包含的任何規定的情況下；

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11.3 公司認為董事在其任職期間拒不執行公司或有關集團公司向其下達的合理訂單，或始終未能勤勉盡責地履行本協議項下的職責；或
11.4 如果公司認為 董事有可能使自己或任何集團公司名譽受損的行為； 或
11.5 如果董事破產，或與債權人達成債務重組或債務償還協議；或
11.6 如果 董事精神不健全；或
11.7 董事有失信、失信犯罪行為的；
11.8 如果 根據任何適用的法律、法規或任何證券交易所的規則，董事將被取消作為任何集團公司的董事的資格。
12 辭去董事職務
在本協議項下以任何方式終止其僱傭關係時：
12.1 應公司的請求，董事應立即辭去公司董事的職務，辭去他在任何其他集團公司的所有職務，並辭去他作為任何集團公司的代名人或代表而擔任的所有其他任命或職位，而不要求賠償，如果他沒有這樣做，公司現獲得不可撤銷的授權，任命 某人以他的名義和代表簽署辭呈，並向公司遞交辭呈；以及
12.2 未經本公司同意，董事此後的任何時間不得聲稱自己仍與本公司有關聯。
13 重建或合併
如果 董事在本協議項下的僱用因公司為重組或合併而清盤而被終止，而董事因重組或合併而獲得聘用 或合併的條款及條件不低於本協議的條款及條件，則董事無權就其在本協議項下的僱傭終止向公司索償。
14 非邀請函
董事與本公司訂立契約，在根據本協議停止受僱後十二(12)個月內，不會為其本人或直接或間接代表任何個人、商號或公司，從事與本集團業務相類似或與本集團業務構成競爭的業務：
14.1 尋求與在緊接終止前十二(12)個月內的任何時間與任何集團公司有業務往來的任何個人、商號或公司進行業務往來；或
14.2 努力從任何集團公司引誘在緊接終止之前的十二(12)個月內的任何時間曾受僱或聘用於集團公司的任何人員，
但本條款並不禁止進行與本集團業務無關或類似的業務。

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15 競業禁止
董事與本公司訂立契約，承諾在根據本協議停止受僱 後十二(12)個月內，不會單獨或與任何人士、商號或公司的經理、代理人、顧問或僱員直接或間接 經營或從事對本集團業務構成競爭的任何活動或業務。
16 通告
通知 可由任何一方致函另一方(如屬本公司)其當其時的註冊辦事處及(如屬董事)其最後為人所知的地址，而任何以函件發出的通知應被視為已於信件按一般郵遞程序派遞時發出，或如屬派遞時以專人遞送，並在證明以郵遞方式送達時 即已足夠證明通知已妥為註明地址及郵寄。
17 持續 效果
本協議的到期或終止，無論如何產生，不應影響本協議明示的條款在此後生效或生效，並且不損害雙方的任何其他應得權利或補救措施。
18 以協議 為準
本 協議取代 公司以前所有有關委任和/或僱用董事的協議和安排(經雙方同意視為已終止)。
19 部分 無效
在 情況下，根據任何法律，本協議中的任何條款在任何方面都將是無效、非法或不可執行的，或將在任何時間變為無效、非法或不可執行，此類無效、非法或不可執行不得以任何方式影響或損害本協議的任何其他條款 但本協議應被視為該無效、非法或不可執行的條款從未包含在本協議中或 中。
20 法律費用
所有 成本和開支，包括但不限於與準備本協議相關的法律費用，應由公司支付。
21 第三方權利
除本協議明確規定外，非本協議一方無權根據新加坡《合同法(第三方權利)法》(第53B章)強制執行本協議的任何條款。
22 賠償
公司應在適用法律規定的最大限度內，賠償並使您免受任何費用的損害，包括合理的律師費、判決、罰款、和解和其他法律允許的金額(“損失”)， 因您履行職責或與之相關的任何訴訟而產生的損失，但因您的嚴重疏忽或故意不當行為而產生的任何損失除外。公司應在適用法律允許的最大範圍內向您墊付為任何此類訴訟辯護而產生的任何費用，包括合理的律師費和和解費用。在公司收到(A)書面付款請求；(B)證明所要求付款的費用和費用的發生、金額和性質的適當文件後，公司應在最終處理該訴訟之前立即支付您為任何此類訴訟而產生的此類費用和費用；以及(C)根據適用法律，由您或您的代表作出的承諾，如根據任何不可上訴的判決或和解，最終裁定您無權獲得本公司的賠償，則該承諾足以償還預支款項。

23管治法律
本協議受新加坡法律管轄，協議雙方均受新加坡法院的專屬管轄權管轄。新加坡。

雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。

[此頁的其餘部分已被故意留空]

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進度表

公司應按照以下規定向董事支付激勵獎金：

萬維控股有限公司税前利潤(PBT) 獎勵獎金金額
S 200萬美元以下的PBT Nil%
S超過200萬元但S不超過300萬元的 S 200萬美元以上但低於S 300萬美元的PBT金額的5.0%
S 300萬元以上不超過S 450萬元

S 200萬美元以上但低於S 300萬美元的PBT金額5.0% ，

加 PBT金額高於300萬新元但低於450萬新元的7.5%

PBT超過450萬新元

S 200萬美元以上但低於S 300萬美元的PBT金額5.0% ，

加 7.5%的PBT金額高於300萬新元但低於450萬新元，

加 以上PBT金額450萬新元的10.0%

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公司
多 威仕設備有限公司
姓名：
名稱：
主任
LIM Eng hock
/s/ Lim Eng hock

頁面|8